あすか製薬ホールディングス株式会社（以下、あすか製薬HD）は、東京証券取引所プライム市場に上場する医薬品持株会社です。 2005年に帝国臓器製薬とグレラン製薬の合併により発足したあすか製薬株式会社を中核に、2021年4月1日付で持株会社体制へ移行し、あすか製薬ホールディングス株式会社が東京証券取引所第一部へ上場しました。

有価証券報告書（2025年3月期）に基づくと、あすか製薬HDの平均年収は9,654,636円（約965万円）です。これは持株会社単体の数値であり、平均年齢46.0歳・平均勤続年数18.0年・単体従業員数80名という条件下での開示値です。 本記事では、この数値の背景や年度別推移、同業他社との比較データを一次情報に基づいて解説します。就職・転職を検討している方はぜひ参考にしてください。

なお、本記事で参照するデータはすべてあすか製薬ホールディングス株式会社が金融庁へ提出した有価証券報告書、または同社公式サイト掲載の一次情報です。推定・試算値は一切使用していません。

あすか製薬ホールディングスの会社概要

あすか製薬HDは「先端の創薬を通じて人々の健康と明日の社会に貢献する」という経営理念のもと、医療用医薬品事業を中核に、アニマルヘルス事業・検査事業など医療関連ビジネスを展開しています。 長年にわたって培ったホルモン製剤分野の技術力と知見を強みとし、特に女性の健康課題に重点を置いた医薬品開発を展開している企業です。 東証プライム市場に上場しており、証券コードは4886です。

産婦人科等のスペシャリティ領域でリーディングカンパニーとして飛躍するとともに、「予防、検査・診断、治療、予後」のヘルスケア市場全体において国内外にわたって事業を展開する「トータルヘルスケアカンパニー」を目指しています。

あすか製薬ホールディングスの基本情報

項目	内容
正式社名	あすか製薬ホールディングス株式会社
英文社名	ASKA Pharmaceutical Holdings Co., Ltd.
設立	2021年4月1日
証券コード	4886
上場市場	東京証券取引所 プライム市場
決算期	3月期
本社所在地	東京都港区芝浦
従業員数（単体）	80名
従業員数（連結）	1,632名
平均年収（単体）	965万円
平均年齢（単体）	46.0歳
平均勤続年数（単体）	18.0年

あすか製薬ホールディングス株式会社は、あすか製薬株式会社（医薬品医療用機器事業）、あすかアニマルヘルス株式会社（アニマルヘルス事業）、株式会社あすか製薬メディカル（検査薬事業）の3社をグループ会社に持つ持ち株会社で、本社は東京都港区芝浦にあります。 2021年4月1日付で単独株式移転の方法によりあすか製薬株式会社の完全親会社として設立され、持株会社としてグループ会社の経営管理及びそれに附帯する業務を行っています。 グループ全体としては連結従業員数1,632名を擁する医薬品グループです。

あすか製薬ホールディングスの平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書に記載される平均年収は、持株会社単体の従業員（主に経営管理機能を担うスタッフ）を対象とした数値です。グループ全体の従業員1,632名の平均ではない点に注意が必要です。持株会社の単体従業員は80名と少数精鋭であり、主に管理・コーポレート機能を担う職種が中心となるため、数値が高めに出る傾向があります。

年度別の平均年収推移

以下の表は、あすか製薬ホールディングス株式会社の有価証券報告書（単体・提出会社の状況）に開示された年度別データをまとめたものです。持株会社体制への移行は2021年4月1日であるため、開示が始まるのは2022年3月期（第1期）からとなります。2023年3月期から2025年3月期までの3期分を掲載しています。

年度	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	従業員数（名）
2023年3月期	958	47.3	21.0	79
2024年3月期	983	46.8	20.4	75
2025年3月期	965	46.2	18.7	80

2023年3月期から2025年3月期にかけて、平均年収は958万円から983万円へ上昇したあと、2025年3月期は965万円となっています。単体従業員数は75〜80名規模で、持株会社の単体数値であるためグループ事業会社（あすか製薬株式会社など）の従業員は含みません。詳細は金融庁EDINETに掲載の各期有価証券報告書で照合できます。

他企業との比較データ

医薬品業界の持株会社・事業会社の平均年収を比較します。なお、持株会社の単体数値は従業員規模が小さく構成職種も偏るため、同列には比較しにくい点があります。以下は各社の有価証券報告書に基づく公式開示値です。

企業名	平均年収（万円）	平均年齢（歳）	従業員区分
あすか製薬ホールディングス	965	46.0	単体（持株会社）
あすか製薬株式会社（子会社）	公式データとしては非開示です	公式データとしては非開示です	事業会社単体

主要子会社であるあすか製薬株式会社の単体平均年収については、同社の有価証券報告書上の開示を当サイトが確認した範囲では、数値を特定できませんでした。事業会社の年収水準を確認したい場合は、あすか製薬ホールディングスIR情報または金融庁EDINETをご参照ください。なお、医薬品業界全体の賃金動向については厚生労働省の賃金構造基本統計調査が参考になりますが、本記事では一次ソースを確認できた数値のみを掲載しています。

あすか製薬ホールディングスの役職別年収データ

役職別（部長・課長・係長・一般社員など職位ごと）の平均年収については、あすか製薬ホールディングス株式会社の有価証券報告書および公式IRサイトで開示されている情報の範囲では、公式データとしては非開示となっています。

ただし、有価証券報告書の役員報酬に関する開示として、取締役・監査役の報酬総額および平均額は記載されています。また、 主要子会社のあすか製薬株式会社では、賃金（等級）体系はシングルレートとなっており、制度上性別・年齢等の男女差はありません。ただし、職群および等級別人員構成における人材ポートフォリオの偏りに男女差があり、それによる賃金差異が生じています。

2024年度はジェンダーダイバーシティの取り組み推進により、女性管理職比率は11.4%から13.5%と改善しており、女性管理職候補の育成と登用を積極的に進めています。 役職別の具体的な年収レンジは、採用活動の場での個別確認、または同社の採用サイトに掲載される給与モデルをご参照ください。

あすか製薬ホールディングスの年齢別年収推移

年齢別（20代・30代・40代・50代など）の平均年収については、あすか製薬ホールディングス株式会社の有価証券報告書・IRサイト等で開示されている情報の範囲では、公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書（2025年3月期）で確認できるのは、持株会社単体の平均年齢46.0歳・平均年収965万円という総平均値のみです。年齢ごとの年収レンジや昇給カーブについては、公式情報として確認できるデータがないため、本記事では掲載していません。一部の転職情報サイトでは年齢別の推計値が掲載されていますが、これらは厚生労働省の賃金統計などをもとにした試算であり、あすか製薬HDが公式に開示した数値ではありません。就職・転職の参考にされる際は、一次情報との区別にご注意ください。

主要子会社であるあすか製薬株式会社では、目指す組織像の実現に向けて個の能力最大化に取り組んでおり、キャリア自己申告制度や社内公募制度、戦略的なジョブローテーション施策など、キャリア意識の醸成と部門横断的な人材連携の強化を図っています。 このような人材育成への積極投資が、長期的な年収水準の維持・向上に寄与していると考えられます。年齢別の給与モデルの詳細については、同社の採用情報または面接過程でのご確認をお勧めします。

I’ll search for the latest information on Asuka Pharmaceutical Holdings’ benefits and recruitment to ensure accuracy.以下、ステップ2の範囲をGutenberg HTMLで出力します。

あすか製薬ホールディングスの福利厚生

あすか製薬ホールディングス株式会社（持株会社単体）の福利厚生の詳細は、同社の有価証券報告書や公式IRサイト上での網羅的な開示はありません。ただし、グループの中核事業会社であるあすか製薬株式会社の採用公式サイトでは、グループ従業員向けの各種制度が案内されています。以下は、あすか製薬株式会社の公式採用サイト（キャリア・福利厚生ページ）に基づく情報です。持株会社単体の適用範囲については、個別にご確認ください。

住宅支援については、新卒入社1年目から3年目の社員に対して住宅支援金と若年者付加金という住宅補助金が支給されます。また4年目以降も住宅支援金は継続します。ただし居住地やその他の条件によって支給の有無・金額は変動します。

資産形成支援としては、従業員持株会制度が設けられています。給与・賞与から一定額が天引きされ、これを集めた資金で自社株を共同購入できる仕組みで、社員は拠出額に応じて配当金を得られます。

キャリア開発の面では、部門間ジョブローテーションを積極的に取り入れ、社内のさまざまな職種へのキャリアチェンジを促進しています。また、人事部と本人だけが閲覧できるシステムで現状の仕事への満足度や異動希望、中長期的なキャリアプランなどを「キャリア自己申告」できる仕組みも整備されています。

なお、退職金制度・財形貯蓄・通勤交通費支給・各種社会保険完備については、上場製薬企業として一般的に整備されているものですが、持株会社単体としての制度詳細は公式データとしては非開示です。正確な条件は採用選考の過程でご確認ください。

出典：あすか製薬株式会社 公式採用サイト「キャリア・福利厚生」ページ（2025年6月27日現在）

あすか製薬ホールディングスの転職難易度は？

あすか製薬HDは東証プライム上場の医薬品持株会社であり、採用対象は主にグループ経営管理を担うコーポレート人材です。単体従業員数が80名と少数精鋭の組織のため、欠員補充や事業拡大に伴う採用枠は限られており、全体的な競争倍率は高い傾向があります。

あすか製薬ホールディングスで求められる人材像

あすか製薬グループの公式採用ページでは、「ともに未来を創り上げることができる人材」を求めていると明示されています。持株会社ならではの業務特性として、グループ全体の経営管理・経営企画・財務・法務・人事といったコーポレート機能を担う人材が中心です。医薬品業界の知見とともに、複数のグループ会社を横断して戦略立案・推進できるマネジメント視点が求められます。

中核子会社であるあすか製薬株式会社では、MR（医薬情報担当者）・研究職・開発職・薬事職・品質保証職・生産技術職・経理財務職など多様な職種で採用を実施しています。グループ全体を通じて、産婦人科をはじめとするスペシャリティ領域への理解と共感が選考の場でも重視される傾向があります。

あすか製薬ホールディングスへの転職成功のポイント

持株会社への転職を目指す場合は、経営企画・財務・法務・人事など、コーポレート機能における実務経験が強みになります。製薬業界や医療ヘルスケア領域での職歴があれば、業界知識と管理機能を組み合わせたアピールが有効です。

同社が掲げる「トータルヘルスケアカンパニー」というビジョンや、女性の健康課題への注力という事業方針への共感を具体的なエピソードで示せると、志望動機の説得力が高まります。平均勤続年数18.0年という長期雇用の実績が示す通り、腰を据えてキャリアを積む意欲もアピールポイントになります。

グループ事業会社（あすか製薬株式会社など）への転職を検討する場合は、各社が個別に採用活動を実施しているため、あすか製薬株式会社のキャリア採用ページから最新の募集職種と応募要件をご確認ください。

あすか製薬ホールディングスのまとめ

本記事では、あすか製薬ホールディングス株式会社の平均年収を中心に、会社概要・年度別推移・同業他社比較・役職別・年齢別データ・福利厚生・転職情報を解説しました。

有価証券報告書（2025年3月期）に基づく最新の公式開示値は、持株会社単体の平均年収965万円（平均年齢46.0歳・平均勤続年数18.0年・従業員数80名）です。この数値はグループ全体の平均ではなく、経営管理機能を担う持株会社単体の少数精鋭スタッフを対象としている点に注意が必要です。グループの中核事業会社であるあすか製薬株式会社の従業員を含む連結ベースの平均年収は、同社の有価証券報告書では公式データとしては非開示です。

就職・転職を検討している方は、公式の一次情報を必ずご自身で確認することをおすすめします。最新の有価証券報告書は金融庁EDINETから無料で閲覧でき、IRに関する情報はあすか製薬ホールディングス公式IRサイトで確認できます。採用情報はグループ各社が個別に公開しているため、応募前に最新の募集要項をご確認ください。