株式会社さくらさくプラス（以下、さくらさくプラス）は、東京都を中心に認可保育所「さくらさくみらい」を運営する子ども・子育て支援事業の持株会社です。2020年10月に東京証券取引所グロース市場（現・東証グロース）に上場し、保育所の運営だけでなく不動産開発力を活かしたドミナント戦略で施設数を拡大してきました。就活生や転職を検討している方にとって、入社前に年収水準を把握しておくことは非常に重要です。
本記事では、さくらさくプラスの有価証券報告書や公式IR資料をもとに、平均年収の推移・役職別・年齢別のデータを詳しく解説します。数値はすべて一次情報（有価証券報告書・IR資料）に基づいており、推定・推測は一切含まれていません。非開示の項目については、その旨を明記しています。
さくらさくプラスの会社概要
さくらさくプラスは2017年8月に設立された保育所運営の持株会社です。 2020年10月に東証グロースへ上場しており、東京都千代田区有楽町に本社を置き、子ども・子育て支援事業を主な事業内容としています。 グループの中核子会社である株式会社さくらさくみらいが認可保育所・小規模認可保育所・東京都認証保育所を運営しており、進学塾「VAMOS」の運営や子育て支援カフェの運営、保育所のICT化なども手がけています。
不動産に関する豊富な経験と知識を持つグループ会社「さくらさくパワーズ」の情報力・企画力・開発力を活かし、保育所を軸にした不動産開発と不動産投資のスキームを確立しているのが大きな特徴です。 また、ベトナム現地法人においてハノイ市内で「Hana home」保育所を運営するなど、日本式保育サービスの国際展開にも着手しています。
さくらさくプラスの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社さくらさくプラス |
| 英語名 | Sakurasaku plus Co.,Ltd. |
| 証券コード | 7097（東証グロース） |
| 設立 | 2017年8月 |
| 上場 | 2020年10月 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 東宝日比谷ビル |
| 代表取締役社長 | 西尾 義隆 |
| 資本金 | 581,742,930円（2024年7月末時点） |
| 従業員数（連結） | 1,771名（2024年7月末時点） |
| 従業員数（単体） | 27名（2024年7月末時点） |
| 事業内容 | 子ども・子育て支援事業（認可保育所等の運営） |
出典：株式会社さくらさくプラス 投資家向け説明会資料（2025年4月）、さくらさくプラス IR情報
さくらさくプラスは持株会社であるため、有価証券報告書上の「従業員の状況」における単体データは持株会社本体の社員のみを対象としています。 2024年7月末時点でグループ連結従業員数は1,771名ですが、単体（提出会社）の従業員数は27名（括弧内の421名はグループ内の派遣・出向者等を含む数値）となっています。 このため、有報に記載される平均年収や平均年齢は持株会社本体の少数精鋭スタッフのデータという点に注意が必要です。
同社の沿革を振り返ると、2009年5月に認可外保育施設として個人事業で開設・創業したことに始まり、2017年の株式移転によって持株会社「さくらさくプラス」が設立されました。 その後、不動産開発力を背景とした積極的な出店戦略で保育所数を増やし続け、子ども・子育て支援事業の拡充とともに、フェムケア・フェムテック分野への事業拡張にも取り組んでいます。
さくらさくプラスの平均年収はどのぐらい？
さくらさくプラスの平均年収は、有価証券報告書（提出会社の従業員の状況）に記載されている平均年間給与をもとに確認できます。最新の2024年7月期有価証券報告書では、 単体の平均年収は500万円、平均年齢は41.4歳、平均勤続年数は6.5年（いずれも単体・提出会社ベース）となっています。 ただし、前述のとおり同社は持株会社であり、単体従業員数は27名と非常に少ないため、この数値は持株会社本体スタッフの平均値です。保育士等のグループ全体の給与水準を直接反映するものではありません。
年度別の平均年収推移
下表は、有価証券報告書（提出会社・単体）に記載された年度別のデータです。さくらさくプラスは持株会社であり、各期の単体従業員数が少数であるため、年度によって数値が大きく変動することがあります。
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 勤続年数（年） | 従業員数（名） |
|---|---|---|---|---|
| 2022年7月期 | 非開示 | 非開示 | 非開示 | 非開示 |
| 2023年7月期 | 787 | 44.5 | 3.1 | 非開示 |
| 2024年7月期 | 500 | 41.4 | 6.5 | 27 |
出典：株式会社さくらさくプラス 有価証券報告書（2023年7月期・2024年7月期）、IRバンク（証券コード7097）
2022年7月期の単体詳細データについては、当メディアが参照できた一次情報の範囲では数値の確認ができませんでした。また、2023年7月期から2024年7月期にかけて平均年収が787万円から500万円へと大幅に変動していますが、これは単体従業員数が非常に少ないため、在籍メンバーの入れ替わりによって平均値が大きく動く構造的な要因によるものと考えられます。推測・推定による補完はシステム指示上禁止のため、確認できた数値のみを記載しています。
他企業との比較データ
保育・子育て支援分野の上場企業と比較することで、さくらさくプラスの年収水準を相対的に把握できます。下表は各社の有価証券報告書（提出会社単体）に基づく数値です。
| 企業名 | 証券コード | 平均年収（万円） | 参照年度 |
|---|---|---|---|
| さくらさくプラス | 7097 | 500 | 2024年7月期 |
| JPホールディングス | 2749 | 非開示 | ― |
| グローバルキッズCOMPANY | 6189 | 非開示 | ― |
出典：各社有価証券報告書
同業他社のJPホールディングスやグローバルキッズCOMPANYについては、当メディアが今回の執筆基準日（2026年3月22日）時点で参照できた一次情報の範囲では、各社単体の平均年間給与の具体的な数値を確認できませんでした。各社の最新データは、金融庁EDINETより各社の有価証券報告書（第1部 企業情報＞第1 企業の概況＞5 従業員の状況）をご確認ください。なお、保育事業は認可保育所に対する公的補助金が収益の柱であるため、業界全体として一般的なサービス業と比較して収益構造が異なることを念頭に置いておく必要があります。
さくらさくプラスの役職別年収データ
さくらさくプラスの有価証券報告書（提出会社の従業員の状況）には、役職別の年収データは記載されていません。有価証券報告書上で開示が義務付けられているのは、単体従業員全体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のみであり、役職（一般職・主任・課長・部長など）ごとの内訳は公式データとして非開示となっています。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 一般職 | 非開示 |
| 主任・リーダー職 | 非開示 |
| 管理職（課長・部長相当） | 非開示 |
| 役員 | 非開示（有報の役員報酬総額のみ記載） |
出典：株式会社さくらさくプラス 有価証券報告書（2024年7月期）
なお、有価証券報告書には役員報酬の総額が記載されていますが、個別役員報酬の開示基準（1億円以上）に満たない場合は個人別の開示はなく、グループ全体の役員報酬総額のみの記載にとどまります。さくらさくプラスの場合も個別役員報酬は公式に非開示です。役職別の詳細な年収水準を知りたい場合は、さくらさくプラス採用情報や転職エージェントへの相談を通じて確認することをおすすめします。
さくらさくプラスの年齢別年収推移
さくらさくプラスの有価証券報告書には、年齢別（20代・30代・40代など年代ごと）の年収データは記載されていません。有報に開示される「従業員の状況」は単体全体の平均値のみであるため、年齢階層別の内訳は公式データとしては非開示となっています。
| 年齢帯 | 年収（万円） |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代 | 非開示 |
| 50代 | 非開示 |
出典：株式会社さくらさくプラス 有価証券報告書（2024年7月期）
参考情報として、2024年7月期有価証券報告書によると単体の平均年齢は41.4歳・平均勤続年数は6.5年です。持株会社本体の単体従業員数が27名と少ないこともあり、年齢別の詳細な給与テーブルの公表はありません。年齢別の具体的な年収水準については、採用面接や転職エージェントを通じて個別に確認することを推奨します。また、保育士として子会社（さくらさくみらい等）に就職・転職を検討する場合は、各子会社の求人情報やグループ採用ページで給与レンジを確認できます。
【中途採用】さくらさくプラスのような優良企業への転職おすすめサービス
さくらさくプラスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
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さくらさくプラスの福利厚生
さくらさくプラスおよびグループ子会社であるさくらさくみらいの福利厚生については、公式採用情報や求人票をもとに確認できる内容を以下にまとめます。なお、持株会社本体（さくらさくプラス単体）と子会社（さくらさくみらい）では待遇が異なる場合があります。各制度の詳細は必ずさくらさくプラス採用情報ページまたは応募時の求人票でご確認ください。
休暇・休日制度については、 完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上・退職金制度・転勤なし・有給休暇の1時間単位取得が求人票に記載されています。 時間有給制度を導入しており、育児や通院など細かいニーズに対応しやすい仕組みが整えられています。
住宅・交通面については、 社宅制度を利用でき、実家が遠い方でも安心して勤務することができます。 また、東京都から家賃補助が支給される 仕組みが保育士職を中心に設けられています。ただし、この都の補助は公的制度に基づくものであるため、制度変更の可能性がある点に留意が必要です。
研修・キャリア開発については、 業界未経験者も安心してスタートできるよう先輩社員がOJTを通じてサポートし、約1週間の保育研修を受講する機会もあるため、現場への理解を深めながら業務に取り組める環境が整えられています。 また、各クラスへのタブレット配布・電子連絡帳の導入など、仕事を効率的に進められる環境の整備 も進めています。
以下は、公式採用情報・求人票から確認できた主な福利厚生の一覧です。持株会社本体と子会社で適用範囲が異なる場合がありますので、応募先ごとに詳細をご確認ください。
| カテゴリ | 主な制度・内容 | 備考 |
|---|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上、有給休暇（1時間単位取得可） | 求人票記載 |
| 住宅 | 社宅制度、東京都保育士等住居支援事業（家賃補助） | 保育士職を中心に適用。都の制度変更の可能性あり |
| 退職金 | 退職金制度あり | 求人票記載 |
| 転勤 | 転勤なし | 求人票記載 |
| 研修・育成 | OJT研修、約1週間の保育研修、海外研修 | 採用サイト記載 |
| ICT環境 | タブレット配布、電子連絡帳導入 | 採用サイト記載 |
出典：さくらさくプラス採用情報、さくらさくみらい中途採用サイト（sakura-39-recruit.jp）、doda求人票（2026年3月時点確認）
さくらさくプラスの転職難易度は？
さくらさくプラスグループへの転職は、持株会社本体（コーポレートスタッフ）と子会社の保育現場職・本部職で求められるスキルや難易度が大きく異なります。ここでは公式採用情報をもとに、それぞれの特徴を整理します。
さくらさくプラスで求められる人材像
持株会社本体（さくらさくプラス）は単体従業員数が27名と少数精鋭の組織です。経営企画・IR・財務・法務といったコーポレート機能を担うポジションが中心となるため、上場企業での実務経験や専門職としての知識が重視されます。
子会社のさくらさくみらい本部職については、 運営本部では90名近くの社員が在籍し、保育運営サポート部門・総務人事・経理・広報IR・WEBマーケティング・事業開発・経営企画などの部門で20代から40代の若手スタッフが多数活躍しており、全員が中途採用で入社したメンバーで、経験職種も業界も多種多様です。 このことから、必ずしも保育業界出身者でなくても挑戦しやすい環境といえます。
保育士職については、 さくらさくプラスグループ運営本部では一緒にあたたかい笑顔に満ちた子育て環境をつくる仲間を適宜募集しています。 保育士資格の保有が前提となる園職員の採用は子会社のさくらさくみらいが担っており、年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを積極的に取り入れ、チャレンジを応援する社風があるため、自分らしさを活かしたキャリア形成が可能 とされています。
さくらさくプラスへの転職成功のポイント
持株会社本体への応募を検討する場合は、上場企業のコーポレート部門または同等の実務経験を積んだうえで応募することが転職成功の近道です。単体従業員数が27名と少ないため公募の機会も限られており、求人が出た際の準備を事前に整えておくことが重要です。
さくらさくみらいの本部職・保育現場職については、 業界未経験者でもOJTと保育研修で丁寧にサポートする体制が整えられており、異業種からの転職実績も豊富です。選考では保育や子育て支援への共感・志望動機の明確さが重視されます。 さくらさくみらいでは毎週土曜日に園での選考会（面接と見学を同日実施）を行っているため、実際の職場環境を見てから判断できる点もメリットです。
転職エージェントを活用する際は、保育・教育分野や東京の中小成長企業に強いエージェントを選ぶと、非公開求人の情報や面接対策を得られる可能性が高まります。また、グループ全体の採用情報はさくらさくみらい中途採用サイトでも随時公開されているため、定期的に確認することをおすすめします。
さくらさくプラスのまとめ
本記事では、さくらさくプラスの平均年収・役職別・年齢別データ・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公式IR資料・採用情報をもとに解説しました。
有価証券報告書（提出会社・単体）に基づく最新の平均年収は、2024年7月期時点で500万円（平均年齢41.4歳・平均勤続年数6.5年・従業員数27名）です。同社は持株会社であり、単体従業員数が非常に少ないため、この数値は持株会社本体スタッフの平均値であり、グループ全体の保育士等の給与水準を直接反映するものではない点に注意が必要です。役職別・年齢別の内訳は公式データとして非開示となっています。
保育士としてさくらさくみらいで働く場合と、持株会社本体でコーポレートスタッフとして働く場合では、求められるスキルや給与水準が大きく異なります。転職・就職を検討する際は、グループ内のどの法人・どのポジションを目指すのかを明確にしたうえで、採用サイトや転職エージェントを通じて最新の募集要項・給与レンジを確認することを強くおすすめします。最新の有価証券報告書は金融庁EDINETから閲覧可能です。
