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【最新】なとりの平均年収は589万円|役職別・年齢別推移を詳しく解説

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チーズ鱈(チータラ)やさきいか、あたりめなど、おつまみの定番商品を手がける株式会社なとり(以下、なとり)は、東京証券取引所プライム市場に上場する食品メーカーです。「ひとつまみの幸せ」をコーポレートメッセージに掲げ、日本の食卓とレジャーシーンを長年にわたり支えてきました。就職や転職を検討するうえで気になる年収水準について、有価証券報告書に基づく公式データをもとに詳しく解説します。

この記事では、なとりの平均年収の推移、役職別・年齢別の年収データ、同業他社との比較、福利厚生や転職難易度まで、就活生や転職希望者が知りたい情報をまとめています。数値はすべて有価証券報告書など一次情報に基づいており、推測値は含んでいません。

目次

なとりの会社概要

なとりは、おつまみを中心とした食料品の製造・販売を主軸とする食品メーカーです。 チーズ鱈(チータラ)をはじめ、おつまみや乾燥珍味商品を主力とした食品メーカーとして知られており、コーポレートメッセージは「ひとつまみの幸せ」です。 大相撲との深い縁もあり、2022年1月から日本相撲協会のトップパートナーとなり、1957年から現在まで大相撲で呼出が身につけている着物の背中に「なとり」という社名広告が書かれていることでも知られています。

2001年9月に東証二部へ上場し、2002年9月に東証一部へ指定替えとなり、2022年4月にプライム市場へ移行しました。 事業は食品製造販売事業と不動産賃貸事業から構成されており、おつまみを中心とした食料品全般にわたる食品製造販売事業および不動産賃貸事業を主な内容として事業活動を展開しています。

なとりの基本情報

項目内容
正式社名株式会社なとり
英文社名NATORI CO., LTD.
証券コード2922
上場市場東京証券取引所プライム市場
創業1937年12月12日
設立1948年6月11日
本社所在地東京都北区王子5丁目5番1号
資本金1,975,125千円(2025年3月31日現在)
代表者代表取締役会長兼社長 名取三郎
事業内容食料品(おつまみ各種)の製造・販売、不動産賃貸
決算月3月
出典:株式会社なとり 公式サイト「会社概要」・IR情報(2025年3月31日現在)

なとりの事業の中心は、チーズ鱈(チータラ)、さきいか、あたりめ、イカフライ、サラミ、スナック菓子など多品種のおつまみ食品です。全国のスーパーマーケット・コンビニエンスストア・酒販店などに幅広く流通しており、国内おつまみ市場でのブランド認知度は非常に高い水準にあります。 最新年度の売上は475億円、純利益が14億円であり、過去5年で黒字経営が続いています。 食品業界の中でも安定した経営基盤を持つ企業のひとつです。

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なとりの平均年収はどのぐらい?

なとりの平均年収は5,887,058円(約589万円)です。 この数値は有価証券報告書(第77期・2025年3月期)に記載された提出会社単体の平均年間給与(賞与含む)であり、信頼性の高い一次情報です。 東証プライム上場企業の平均年収は742万円であるため、プライム内ではやや低い給与水準といえます。また、東証プライムの食品業界の平均年収は716万円であるため、業界内でも比較的低めの水準となっています。 一方で、全国平均との比較では上回っており、安定した待遇といえるでしょう。

年度別の平均年収推移

以下の表は、なとりの有価証券報告書に記載された提出会社(単体)の従業員の状況データです。直近3期分を掲載します。

年度平均年収(万円)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)従業員数(名)
2025年3月期(第77期)58940.617.1568
2024年3月期(第76期)558非開示非開示非開示
2023年3月期(第75期)531非開示非開示非開示
出典:株式会社なとり 有価証券報告書 各期(第75期〜第77期)。第77期データはキタイシホン・日本経済新聞掲載の有価証券報告書データ(2025年3月期)。第76期・第75期は転職回廊・年収マスター掲載の有価証券報告書参照値。平均年収は賞与を含む提出会社単体の平均年間給与。

直近においてなとりの平均年収は9.47%の上昇トレンドにあり、平均年収が上昇している企業です。 2023年3月期から2025年3月期にかけて531万円から589万円へと約58万円増加しており、賃上げの流れが数値にも表れています。平均勤続年数は17年超と非常に長く、プライム全体平均13.7年、プライム市場の食品業界の平均15.2年を上回っており、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

他企業との比較データ

なとりと同じ食品業界(おつまみ・スナック菓子・水産加工品)の上場企業との平均年収を比較します。各社の数値は有価証券報告書の提出会社単体の開示値です。

企業名平均年収(万円)上場市場備考
株式会社なとり589東証プライム2025年3月期 有報
亀田製菓株式会社非開示東証プライム競合・米菓大手
岩塚製菓株式会社非開示東証プライム競合・米菓
東証プライム食品業界平均716転職回廊掲載値
東証プライム全体平均742転職回廊掲載値
出典:株式会社なとり 有価証券報告書(2025年3月期)、転職回廊掲載データ(2025年)。亀田製菓・岩塚製菓の個別年収データは当記事執筆時点で一次情報として確認できなかったため非開示と表記しています。

東証プライムの食品業界の平均年収716万円と比較すると、なとりの589万円は業界内でもやや低い水準です。 ただし、平均勤続年数が17年と業界平均15.2年を上回っており 、長期的なキャリア形成がしやすい環境であることがうかがえます。給与水準の高さよりも安定性や働きやすさを重視する方にとっては魅力的な選択肢といえるでしょう。

なとりの役職別年収データ

なとりの有価証券報告書には、役職ごとの個別年収データは記載されていません。役職別の平均年収は公式データとしては非開示となっています。ただし、役員報酬については有価証券報告書に開示があります。

区分公式開示の内容
一般従業員(平均)589万円(2025年3月期 有価証券報告書 単体平均年間給与)
役員報酬(全役員平均)3,480万円(2024年度 転職回廊掲載値)
役職別(課長・部長など)非開示(有価証券報告書に記載なし)
出典:株式会社なとり 有価証券報告書(第77期・2025年3月期)、転職回廊掲載データ(2025年)

なとりでは、総合職の平均年収は648万円、管理職級の平均年収は861万円前後になるとされています。また、2024年度の役員報酬は役員全体で平均3,480万円でした。 ただし、総合職・管理職の数値は有価証券報告書に直接記載されたものではなく、第三者メディアによる試算値です。公式の役職別年収データは有価証券報告書には開示されていないため、参考値としてご覧ください。入社後の年収水準の詳細については、採用選考の過程で直接確認することをおすすめします。

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なとりの年齢別年収推移

なとりの有価証券報告書には、年齢別の年収データは開示されていません。年齢別年収は公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書に記載されているのは、従業員全体の平均値(平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数)のみです。

年齢帯年収(万円)
20代非開示
30代非開示
40代非開示
50代非開示
出典:株式会社なとり 有価証券報告書(2025年3月期)。年齢別年収の開示なし。

参考として、有価証券報告書に記載された従業員の状況から読み取れる情報をお伝えします。 最新期(第77期)の平均年齢は40.6歳、平均勤続年数は17.1年で、平均年収は約589万円(5,887,058円)です。 平均年齢40代前半・勤続17年超という数値から、中堅ベテラン層が中心の組織構成であることがわかります。入社から約17年のキャリアを経た従業員が平均589万円を受け取っているということは、入社当初から段階的に年収が上がるモデルであることが推察できます。詳細な年齢別年収については、採用情報や面接の場で確認することをおすすめします。

【中途採用】なとりのような優良企業への転職おすすめサービス

なとりのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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なとりの福利厚生

なとりの福利厚生は、採用サイトおよび求人情報に基づくと複数のカテゴリにわたって整備されています。以下では公式採用情報・求人情報に記載のある制度を紹介します。詳細な適用条件については、なとり採用サイトまたは選考プロセスでご確認ください。

休暇制度

年間休日は120日で、週休二日制(会社カレンダーによる)を採用しています。 また、有給休暇は1時間単位で消化できる制度 があり、ワークライフバランスを取りやすい環境として求人でも紹介されています。

育児・介護支援

産前・産後休暇と、子どもが2歳になるまで取得できる育児休業制度があります。小学3年生までの子を育てる従業員を対象とした勤務時間短縮制度のほか、子どもの怪我・病気の看護・予防接種・健康診断などに使える看護休暇制度も設けられています。

手当・補助制度として出産手当金・育児給付金・出産祝い金のほか、託児所を利用する場合の補助金を給付する託児補助制度もあります。また、男性従業員に対しては配偶者出産後の有給休暇取得を推奨しています。

介護については最長93日間・3回に分けて取得できる介護休業制度、介護休暇制度、介護休業とは別に最大2時間の勤務時間短縮制度が整備されています。

その他の主な制度

交通費は全額支給で、社会保険が完備されています。賞与・昇給のほか、社内販売制度と社員食堂も設けられています。 おつまみメーカーならではの社内販売は、自社商品を日常的に購入できる福利厚生として社員からも評判の高い制度のひとつです。

出典:株式会社なとり 採用情報(公式サイト)・doda掲載求人情報・Indeed掲載求人情報

なとりの転職難易度は?

なとりは東証プライム上場の安定したメーカーであり、中途採用も定期的に行っています。 中途採用の募集状況については公式採用ページのフォームから問い合わせができます。 以下では求められる人材像と転職成功のポイントを解説します。

求められる人材像

なとりは「ものづくりへの情熱」を企業の根幹と位置づけており、楽しさの演出に欠かせないおつまみをお客様にお届けすることを使命としています。 そのため、食への関心が高く、ものづくりや食文化の創造に共感できる人材を重視する傾向があります。

営業職では、市場データ分析に基づく売り場提案や得意先に合わせた商品企画・調整を担うため、提案力や数値分析力が求められます。評価は所属部門の売上数値と自身の売上数値の2軸で行われます。 食品・飲料・日用品の営業経験者や、スーパー・コンビニなど流通業界での経験者は特に親和性が高いポジションです。

製造・品質管理・開発職では、食品製造に関わる実務経験や関連資格(食品衛生責任者・品質管理検定など)が評価される場合があります。公式に求める人材要件の詳細は、各募集ポジションの求人票でご確認ください。

転職成功のポイント

なとりは平均勤続年数が17.1年と非常に長い企業であり、離職率の低さが組織の特徴です。中途採用の枠は決して多くはないと考えられますが、その分ポジションへの適合度が重視されます。応募の際は自分のキャリアがどのように即戦力として機能するかを具体的に示すことが重要です。

なとりは業界トップクラスのシェアを持つため、各卸先店舗での売り場レイアウト決定権を持ち、棚割りを含めた売れる売り場づくりが営業の核心となっています。 営業職を志望する場合は、得意先との折衝経験や売り場提案・販促企画の実績をアピールすると効果的です。

また、なとりは経営理念や企業ビジョンを採用活動でも重視しています。 「ひとつまみの幸せ。」というメッセージを機軸に、経営理念・企業ビジョンは「どうあるべきか」「どう行動すべきか」「何を目指すべきか」を考えるための大切な指針として社内で共有されています。 選考では理念への共感を自分の言葉で語れるよう準備しておくとよいでしょう。

なとりのまとめ

この記事では、なとりの平均年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書や公式採用情報をもとに解説しました。最後に要点を整理します。

なとりの平均年収は2025年3月期(第77期)の有価証券報告書において589万円(5,887,058円)と開示されています。東証プライムの食品業界平均716万円と比べると低めですが、2023年3月期の531万円から2年間で約58万円増加しており、着実な賃上げトレンドにある点は注目できます。平均勤続年数は17.1年と業界平均を上回り、腰を据えて長く働ける環境であることがわかります。

福利厚生面では、育児・介護に関する制度が体系的に整備されているほか、1時間単位の有給取得や社内販売・社員食堂といった独自制度も確認できます。転職を検討する際は、年収水準だけでなくこうした職場環境の充実度も判断材料に加えるとよいでしょう。

転職難易度については、募集ポジションへの即戦力性と企業理念への共感が問われる傾向があります。食品業界や流通業界での経験者は優位性を発揮しやすく、応募前に企業の経営理念・ビジョンをしっかり把握しておくことが選考通過のカギになります。最新の求人情報や募集要項は、なとりの公式採用ページ(中途採用)からご確認ください。

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