アイティメディア株式会社（以下、アイティメディア）は、「ITmedia」「ねとらぼ」など日本を代表するITメディアサイトを運営する上場企業です。テクノロジー系の情報メディアとして高い認知度を持つ同社の年収水準は、就職・転職を検討する多くのビジネスパーソンが気になるポイントでしょう。この記事では、有価証券報告書などの一次情報をもとに、アイティメディアの平均年収や年度別推移をわかりやすく解説します。

役職別・年齢別の公式開示状況についても正確にお伝えしますので、転職・就活の判断材料としてぜひご活用ください。

アイティメディアの会社概要

アイティメディアは東京都千代田区に本社を置くソフトバンクグループ企業で、1999年にソフトバンクグループ初のオンライン出版企業として設立されました。 IT分野の総合情報サイトを軸に事業を展開し、2007年4月19日に東京証券取引所へ上場 しました。現在は東証プライム市場に上場しており、ITメディア企業として安定した経営基盤を持っています。

アイティメディアの2024年時点の時価総額は325億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています。最新年度の売上は80億円、純利益が15億円であり、過去5年でマイナス年度は0回と安定した黒字経営を続けています。

アイティメディアの基本情報

出典：アイティメディア株式会社 有価証券報告書・IR情報（アイティメディア公式）

アイティメディアのグループは、連結子会社である発注ナビ株式会社・有限会社ネットビジョン、持分法適用関連会社のアイティクラウド株式会社の計4社で構成されています。 「ITmedia」「TechTargetジャパン」「ねとらぼ」「キーマンズネット」などの複数のインターネットメディアを運営しており、BtoB向けのリードジェネレーション（見込み客獲得支援）事業が主要な成長ドライバーとなっています。IT専門メディアとしての高い情報発信力と、法人顧客向けサービスの組み合わせが同社の強みです。

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アイティメディアの平均年収はどのぐらい？

アイティメディアは上場企業として毎年有価証券報告書を提出しており、従業員の平均年間給与が公式に開示されています。 有価証券報告書によると、2024年度のアイティメディアの平均年収は662万円でした。 直近では従業員数（連結）346人、平均収入676.5万円（単体）、平均年齢39.6歳 というデータも報告されています。全国平均と比較すると高い水準にあり、IT系メディア企業のなかでも安定した給与水準といえます。

年度別の平均年収推移

下表は、アイティメディアの有価証券報告書に開示された年度別の従業員データです。

出典：アイティメディア株式会社 有価証券報告書（各年3月期）

推移をみると、2022年度・2023年度は700万円台の高い水準でしたが、2024年度は662万円とやや低下しました。直近の2025年3月期は676万円と回復傾向にあります。平均年齢は38〜39歳台で安定しており、 平均勤続年数は7.7年で、東証プライム全体平均の13.7年と比較すると短く、一定の人員入れ替わりのある職場といえます。

他企業との比較データ

同じくITメディア・ネットメディア領域で競合する主要上場企業と平均年収を比較します。各社の数値は有価証券報告書に基づく開示値です。

出典：各社有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円であり、アイティメディアの676万円はプライム内では平均的な給与水準といえます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円で、業界内では比較的低い水準となっています。 一方で、有価証券報告書に基づくIT系メディア・ネットベンチャー領域では企業ごとの差が大きく、メルカリが複数年にわたってトップの水準を維持しています。 アイティメディアは規模の割に安定した収益性を持っており、業界内での位置づけは中堅クラスです。なお、比較企業の詳細な有価証券報告書の数値はEDINETでご確認いただけます。

アイティメディアの役職別年収データ

アイティメディアの有価証券報告書には、役職別の年収データは公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書の「従業員の状況」欄に記載されるのは、全従業員の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のみであり、役職ごとの年収内訳は法令上の開示義務がないため、多くの企業と同様にアイティメディアも開示していません。

有価証券報告書において、役員報酬については総額が開示されていますが、一般従業員の役職別内訳は引き続き非開示です。詳細な役職別報酬の状況を確認したい場合は、アイティメディアの公式IR情報や採用関連の情報を直接お問い合わせいただくことをお勧めします。

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アイティメディアの年齢別年収推移

アイティメディアの有価証券報告書では、年齢階層別の年収データについても公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書の「従業員の状況」では、全従業員の平均値（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数）のみが開示される仕組みであり、年齢帯ごとの給与内訳は法令上の開示対象外です。

上記の通り、年齢別の年収は有価証券報告書・IR資料等の一次情報として公式に開示されていません。参考値として、有価証券報告書から確認できる全従業員の平均年齢は 39.6歳（直近期）であり、 平均勤続年数は7.7年と業界内では比較的短い水準です。これらのデータから、比較的若い層が一定数在籍していることがうかがえますが、年齢帯ごとの具体的な年収水準については公式資料からは確認できません。

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アイティメディアの福利厚生

アイティメディアは、求人情報や在籍社員の情報をもとに確認できる範囲で、いくつかの福利厚生・制度が整備されています。以下では公式の求人情報等から確認できる制度を紹介します。なお、制度の詳細・最新状況はアイティメディア公式採用サイトまたは各求人情報でご確認ください。

社会保険については、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険が完備されています。 交通費は月10万円を上限として支給されます。 また、企業型確定拠出年金（401k）と社員持ち株会が設けられています。

働き方に関する制度も充実しています。 リモート・在宅勤務を中心とした勤務形態とフレックスタイム制が導入されており、平均残業時間は25時間程度とされています。 リモートワークやフレックスタイム制など柔軟な勤務制度があり、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境が整っています。

休暇制度については、 有給休暇を取りやすい雰囲気があり、休日出勤が発生した場合の代休取得も柔軟に対応されているとされています。土日祝日休みの完全週休2日制です。

アイティメディアの転職難易度は？

アイティメディアへの転職を検討する際、求められるスキルや人物像を事前に把握しておくことが重要です。ここでは、公式採用情報や求人情報をもとに、同社が求める人材像と転職成功のポイントを解説します。

求められる人材像

アイティメディアが求めるのは、情報革命を担い、社会に新たな価値を提供する意欲に満ちた個性豊かな人材です。自らがリーダーとなって新しいプロジェクトや難題に取り組め、諦めずに挑戦を続けて目標達成に向けて粘り強く努力を重ねられる人材が望まれます。

同社は「Value First（価値にこだわり抜く）」という理念を掲げており、企業文化の核となるのは自立した思考と行動ができる人材の育成です。自分で考え、自分で行動することを重んじる社風のため、指示を待つのではなく能動的に動ける方に向いている職場といえます。

アイティメディアの仕事には一人ひとりの裁量が大きいという特徴があり、スキルと意欲がある社員には新しいプロジェクトも任せていくため、責任感を持って仕事に取り組みたい方に向いている環境です。 職種としては編集・記者職、法人営業職（デジタルマーケティング提案）、エンジニア職などで採用実績があります。

転職成功のポイント

アイティメディアへの転職を成功させるうえで、いくつかのポイントを押さえておくと有利です。

第一に、ITやデジタルメディアへの深い関心と知識が求められます。 同社のミッションは「誰が何のためにその情報を必要としているのかを個人レベルで把握し、最適な形で届けること」であり、ターゲティング・メディアとしての展開を重視しています。 このミッションに共感できるかどうかが、選考での重要な評価軸となります。

第二に、営業職・編集職いずれにおいても、自律的に行動した経験や成果を具体的に示すことが大切です。 広告以外にリードジェン事業やデジタルイベント事業という多様な収益源を持ち、複数の収益モデルを有するのが同社の強みであるため、デジタルマーケティングやBtoB提案の経験があると選考で評価されやすくなります。

第三に、中途採用の選考では書類選考・面接を経るのが一般的です。 求人によってはリモートワーク対応や人事・採用・労務管理の経験、D&I施策の推進経験、人材育成の実績なども評価対象となります。 募集ポジションや時期によって求めるスキルが異なるため、最新の求人情報を採用公式サイトで確認することをおすすめします。

アイティメディアのまとめ

この記事では、アイティメディアの平均年収・年度別推移・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書などの一次情報をもとに解説しました。

有価証券報告書によると、直近の2025年3月期における平均年収は676万円、平均年齢は39.6歳です。2022年度・2023年度の700万円台から2024年度に662万円へ低下した後、2025年3月期は676万円と回復傾向にあります。東証プライム上場企業の平均（742万円）と比べるとやや低い水準ですが、安定した黒字経営を続けるソフトバンクグループ傘下の企業として、安定性という点では評価できます。

役職別・年齢別の年収データは有価証券報告書では公式に開示されていません。より詳細な報酬水準を確認したい場合は、選考プロセスでの企業への直接確認や、金融庁EDINETでの有価証券報告書閲覧をご活用ください。

転職・就活の観点では、自律的に動ける人材を評価する社風と、リモートワーク・フレックスタイム制など働き方の柔軟性が同社の魅力です。ITメディアやデジタルマーケティングに関心があり、裁量の大きな環境で成長したいと考えている方にとって、検討価値のある企業といえるでしょう。選考に臨む際は、同社のミッションへの共感と、自律的に成果を上げてきた具体的なエピソードを準備しておくことをおすすめします。