アクシアル リテイリング株式会社（以下、アクシアル リテイリング）は、新潟県長岡市を本拠地とするスーパーマーケットグループの純粋持株会社です。「原信」「ナルス」「フレッセイ」といったブランドを擁し、新潟県・群馬県を中心に地域密着型の食品小売事業を展開しています。同社は東京証券取引所プライム市場に上場しており、有価証券報告書で平均年間給与が公式に開示されています。

この記事では、アクシアル リテイリングの有価証券報告書をもとに、平均年収の実態・年度別推移・同業他社との比較データを詳しく解説します。転職・就職を検討している方や、同社の待遇を知りたい方はぜひ参考にしてください。

アクシアル リテイリングの会社概要

アクシアル リテイリングは、 新潟県長岡市に本社を置くスーパーマーケット事業等を展開する企業グループの純粋持株会社です。新潟県を中心にスーパーマーケット「原信」「ナルス」、パン菓子製造販売「ボン・オーハシ」などを、群馬県を中心にスーパーマーケット「フレッセイ」などを展開しています。 グループの歴史は1907年の創業にまで遡り、100年を超える歴史を持つ地域密着型流通グループです。

2013年10月1日には、関東地方北部を地盤とする群馬県のフレッセイホールディングスと経営統合し、商号を「アクシアル リテイリング」に改称しました。 純粋持株会社として傘下の各事業会社をグループ統括しており、東証プライム市場（小売業）に上場し、単体従業員数26名、連結従業員数2,620名の規模を持ちます。

アクシアル リテイリングの基本情報

出典：アクシアル リテイリング株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）・会社概要資料

アクシアル リテイリングは純粋持株会社であり、グループの経営戦略立案・管理を担う少数精鋭の組織体制を採っています。日常の店舗運営や販売業務は、子会社である株式会社原信・株式会社ナルス・株式会社フレッセイなど各事業会社が担います。 従来の店舗ブランド「原信」「ナルス」「フレッセイ」などは経営統合後も引き続き存続させ、共同仕入れやソフトウェア、プライベートブランド商品の開発などで経営強化を図る方針を打ち出しています。

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アクシアル リテイリングの平均年収はどのぐらい？

2025年3月期有価証券報告書によると、アクシアル リテイリングの単体平均年収は806.8万円（約807万円）です。 東証プライム市場に上場する小売業の平均年収と比較しても高い水準にあります。ただし、同社は純粋持株会社であるため、この数値は持株会社単体（管理部門中心）の少人数スタッフに基づくものである点に注意が必要です。グループ子会社で働く店舗スタッフや一般社員の年収とは性質が異なります。

年度別の平均年収推移

有価証券報告書に記載された「提出会社の状況（従業員の状況）」をもとに、直近3期分の推移をまとめました。アクシアル リテイリングは純粋持株会社のため、単体の従業員数は非常に少数であり、数値は持株会社単体のものです。

出典：アクシアル リテイリング株式会社 有価証券報告書（2025年3月期・2024年3月期・2023年3月期）

直近においてもアクシアル リテイリングの平均年収は上昇トレンドにあります。 2023年3月期の753万円から2025年3月期の806.8万円へと、2期間で約54万円（約7.2%）増加しており、持株会社単体ベースでの処遇改善が着実に進んでいることが読み取れます。平均年齢は52歳前後と高めで、平均勤続年数は3.3年であり、東証プライム市場の小売業界平均（11.9年）と比較すると短く、一定の人の入れ替わりがある組織構造 となっています。これは持株会社特有の、グループ内出向・転籍が多い人事制度を反映していると考えられます。

他企業との比較データ

同業のスーパーマーケット・食品小売持株会社との比較を示します。各社の数値は各社の有価証券報告書（直近開示期）に基づきます。純粋持株会社同士の比較となるため、従業員数・年齢構成などの条件が異なる点にご注意ください。

出典：アクシアル リテイリング株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）、東証プライム平均は転職回廊掲載データ（各社有価証券報告書集計）

東証プライム上場企業の平均年収は742万円であるため、アクシアル リテイリングはプライム内では高い給与水準といえます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円であるため、業界内でも比較的年収の高い企業です。 ただし、前述のとおり持株会社単体の少人数スタッフの数値であるため、グループ全体の給与水準を直接示すものではありません。グループで働くことを検討している方は、子会社各社（原信・ナルス・フレッセイ）の採用情報も合わせてご確認ください。

アクシアル リテイリングの役職別年収データ

アクシアル リテイリングの有価証券報告書では、役職別の年収データは公式データとしては非開示となっています。同社は純粋持株会社であり、単体従業員数が26名と非常に少人数のため、役職・等級別の給与明細を有価証券報告書の「従業員の状況」に記載する義務はなく、実際にも開示されていません。

出典：アクシアル リテイリング株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）

役職別年収の詳細を知りたい場合は、アクシアル リテイリングのIR情報ページから最新の有価証券報告書をご確認ください。子会社（原信・ナルス・フレッセイ）の給与体系については、各社の採用サイトや就職情報サービスも参照することをおすすめします。

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アクシアル リテイリングの年齢別年収推移

アクシアル リテイリングの有価証券報告書では、年齢別の年収データについても公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載されているのは、全従業員の平均値（平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数）のみであり、年齢帯ごとの内訳は公表されていません。

出典：アクシアル リテイリング株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）

持株会社単体の従業員は26名と少数であるため、年齢帯別データを開示すると個人が特定される可能性があります。このような少人数の持株会社では、年齢別年収の内訳が非開示となるケースが一般的です。なお、 2025年3月期の単体平均年齢は52.1歳、平均勤続年数は3.2年であり、管理職・専門職が中心の組織であることが数値からもうかがえます。年齢別の具体的な水準を知りたい方は、グループ子会社の採用情報や公式の求人票をご参照ください。

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アクシアル リテイリングの福利厚生

アクシアル リテイリングは純粋持株会社であり、持株会社単体としての福利厚生制度の詳細は有価証券報告書には網羅的に記載されていません。グループ全体の福利厚生については、子会社（原信・ナルス・フレッセイ）の採用サイトや各社の就業規則に基づく部分が大きく、持株会社単体の制度と子会社の制度は区別して理解する必要があります。以下では、有価証券報告書および公式採用サイトで確認できる範囲の情報を示します。

出典：アクシアル リテイリング株式会社 有価証券報告書（2025年3月期）・採用情報（公式サイト）

持株会社単体（26名）は少人数組織のため、法定福利厚生以外の独自制度については有価証券報告書での詳細開示は行われていません。グループで働くことを具体的に検討している方は、入社を希望する事業会社（原信・ナルス・フレッセイ）の採用担当窓口に直接確認することをおすすめします。

アクシアル リテイリングの転職難易度は？

アクシアル リテイリングへの転職を検討する際は、持株会社本体への応募と、グループ子会社（原信・ナルス・フレッセイ）への応募を分けて考える必要があります。持株会社単体は従業員数26名の少人数組織であり、中途採用の募集枠は非常に限られています。一方、グループ子会社では店舗運営・商品開発・物流管理などの職種で中途採用を継続的に行っています。

求められる人材像

公式採用サイトによると、 原信・ナルスの中途採用では、スーパーマーケット業務経験者、スーパーマーケットにおけるマネジメント業務の経験者、小売業における商品開発または物流管理業務の経験者、および精肉・鮮魚・惣菜調理の実務経験者を求めています。現場業務の即戦力が重視される職種が中心です。

持株会社本体への転職を目指す場合は、グループ経営戦略・経営管理・財務・IR・法務といったコーポレート機能に関わる専門性が求められます。純粋持株会社の性格上、事業会社での実務経験を積んだうえでのグループ内登用・転籍というルートが一般的と考えられます。

転職成功のポイント

グループ子会社への中途転職では、小売業・食品スーパー業界での実務経験が選考の重要な評価軸となります。 普通自動車運転免許が必須とされており、全事業所への転勤が可能であることも応募条件として明示されています。エリア限定を希望する場合は事前に確認が必要です。

また、同社グループは新潟県・群馬県を中心とした地域密着型の事業展開を続けており、地域への理解や長期的なコミットメントを示せる候補者が評価されやすい傾向があります。転職エージェントを活用する場合は、流通・小売業界に強いエージェントに相談すると、非公開求人の情報も含めた支援を受けやすくなります。

アクシアル リテイリングのまとめ

この記事では、アクシアル リテイリングの平均年収や企業概要について、有価証券報告書をもとに解説しました。最後に要点を振り返ります。

2025年3月期の有価証券報告書によると、アクシアル リテイリング（持株会社単体）の平均年収は806.8万円です。2023年3月期の753万円から2年間で約54万円上昇しており、処遇改善が続いています。東証プライム小売業の平均年収616万円、東証プライム全体平均742万円と比較しても、高い水準にあります。

ただし、この数値は持株会社単体（従業員数26名・平均年齢52.1歳）に基づくものです。グループの事業会社（原信・ナルス・フレッセイ）で働く店舗スタッフや一般社員の給与水準とは性質が異なります。転職・就職を検討している方は、子会社各社の採用情報も合わせて確認することが重要です。

役職別・年齢別の年収内訳は有価証券報告書では非開示となっています。より詳細な待遇情報を知りたい場合は、アクシアル リテイリングのIR情報ページで最新の有価証券報告書を確認するか、選考プロセスを通じて直接確認することをおすすめします。