株式会社アジュバンホールディングス（以下、アジュバンHD）は、美容室や理容室・エステティックサロン向けのサロン専売化粧品を手がける持株会社です。「糖とミネラル」を主成分とした自然派化粧品を軸に、国内外のプロフェッショナルサロンへの製品供給を行っています。

就職・転職を検討するうえで気になるのが実際の年収水準です。本記事では、有価証券報告書に開示されたデータをもとに、アジュバンHDの平均年収・年度推移・役職別・年齢別の状況を詳しく解説します。また、同業他社との比較データも紹介しますので、キャリア選択の参考としてご活用ください。

アジュバンホールディングスの会社概要

アジュバンHDは、化粧品を通じて社会に貢献することを使命とし、「糖とミネラル」を主成分とした安心・安全な化粧品の企画・開発・販売に注力しています。美容のプロフェッショナルによるカウンセリング販売を重視し、美容室・理容室・エステティックサロンを通じて、一人ひとりの肌や髪に最適な化粧品を提供することが基本方針です。主要取り扱い品目は「スキンケア」と「ヘアケア」です。

グループ構成としては、持株会社であるアジュバンHDの傘下に、国内のプロフェッショナルサロンへ製品を供給するアジュバンコスメジャパン、アジアを中心とした海外のプロフェッショナルサロンへ提供するアジュバングローバル、および国内流通を担うシアー・プロフェッショナルが置かれています。 アジュバンサロンの実稼働軒数は8,300軒を超えており、プロフェッショナルチャネルにおける存在感を持っています。

アジュバンホールディングスの基本情報

グループ内では、アジュバンコスメジャパンが国内サロンへの販売を担い、ADJUVANT GLOBAL COMPANY LIMITEDが直接サロンへの販売と一般消費者へのプロモーションを香港でも展開しています。また、株式会社シアー・プロフェッショナルがカラー剤等のサロン向け業務用美容材料の販売を行っています。 アジュバンHDはグループ全体の経営管理と戦略立案を担う純粋持株会社であり、事業の実働はおもに各子会社が担う体制となっています。

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アジュバンホールディングスの平均年収はどのぐらい？

アジュバンHDの有価証券報告書（提出会社の状況）には、提出会社単体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数が開示されています。ただし、アジュバンHDは純粋持株会社であるため、提出会社（持株会社）の従業員数は少数となっており、グループ全体の給与水準とは異なる点に注意が必要です。 ホールディングス企業（持株会社）の場合、グループ全体に占める人数が非常に少なく、公表されている平均年収になるような給与体系で働いている人はほんの一握りであることが一般的です。 以下のデータはあくまで提出会社（持株会社）単体の数値です。

年度別の平均年収推移

下表は、アジュバンHDが有価証券報告書で開示した提出会社（持株会社）の従業員の状況です。年度によって従業員数・平均年齢・勤続年数が変動しており、少人数の組織であるため数値の振れ幅が大きい点に留意してください。

出典：株式会社アジュバンホールディングス 有価証券報告書（各年3月期）

有価証券報告書データによると、アジュバンHDの直近の平均年収は720万5,000円、平均勤続年数は7.1年、平均年齢は39.0歳、従業員数は21名です。 2022年3月期の583万円から2024年3月期の720万円へと、2年間で約137万円増加しており、着実な上昇傾向が確認できます。ただし、持株会社の従業員は少人数であるため、メンバーの入れ替えが平均値に大きく影響しやすい点は念頭に置いてください。

他企業との比較データ

アジュバンHDと同じくサロン向け・化粧品関連で上場する企業の平均年収（各社有価証券報告書による提出会社単体の開示値）と比較した場合の概況を示します。なお、各社の従業員規模や持株会社・事業会社の構造が異なるため、単純比較には注意が必要です。

アジュバンHDの平均年収633万円（参考年次）は全国平均年収の約430万円と比べて47.3%高く、化粧品業界内での年収ランキングでは30社中14位という位置づけです。 最新の2024年3月期では720万円まで上昇しており、業界内での給与水準は中堅以上に位置すると言えます。ただし、持株会社特有の少人数・高処遇構造が数値を押し上げている側面があることに注意が必要です。同業の事業会社と比較する際は、グループ各社の個別開示データも参照することをおすすめします。

アジュバンホールディングスの役職別年収データ

アジュバンHDの有価証券報告書において、役職別（管理職・一般職など）の年収データは公式に開示されていません。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載される情報は、従業員全体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のみとなっており、役職ごとの内訳は義務記載事項に含まれないためです。

上表の全従業員平均は有価証券報告書に基づく公式数値ですが、管理職・一般職別の内訳は公式データとしては非開示となっています。転職・就職活動の際には、採用選考を通じて個別に確認することをおすすめします。

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アジュバンホールディングスの年齢別年収推移

アジュバンHDの有価証券報告書には、年齢別の年収データは公式に開示されていません。有報の「従業員の状況」欄では全従業員の平均値のみが記載されており、年齢層ごとの給与分布や年齢別年収の内訳は義務記載事項の対象外となっています。

年齢別の年収推移は公式データとしては非開示となっています。参考情報として、有価証券報告書（2024年3月期）では全従業員の平均年齢が39.0歳・平均年収が720万円・平均勤続年数が7.1年と開示されています。年齢に応じた詳細な給与水準については、採用選考の場で直接確認することをおすすめします。

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アジュバンホールディングスの福利厚生

アジュバンHDグループの福利厚生については、グループ採用サイトおよび公式採用ページに記載された制度が確認できます。以下はグループ全体（アジュバンコスメジャパンを含む）として公表・または公式情報をもとに確認できる内容です。持株会社単体での個別制度は公式には詳細開示がないため、グループとして提供される主な制度を紹介します。

給与・賞与面では、月例給与に加え賞与制度が設けられています。交通費については別途支給の形が一般的です。住宅手当については、条件付きで住宅補助が設けられているとの情報が採用関連ページから確認できます。社員持株会制度についても、グループ内で導入されていることが公式採用情報から読み取れます。

休日・休暇制度については、年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休業・育児休業などの法定制度が整備されています。また、グループの経営目標として「社員の成長・幸せを実現できる会社にする」が掲げられており、働き方を支える環境づくりが方針として示されています。

各種保険については、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険4点が完備されています。福利厚生の詳細な最新情報については、アジュバンホールディングス公式採用ページをご確認ください。

アジュバンホールディングスの転職難易度は？

アジュバンHDは東証スタンダード市場に上場する中堅規模の持株会社であり、グループ全体の従業員数は100名以上300名未満の規模です。持株会社（アジュバンHD）単体の採用枠は極めて少数であるため、コーポレート機能（経営企画・財務・IR・人事・法務など）に特化した人材が求められます。グループ各社（アジュバンコスメジャパン・シアー・プロフェッショナルなど）では、営業職や企画職などを中心に採用活動が行われています。

求められる人材像

アジュバンHDグループは、サロン向け化粧品という専門性の高い市場でビジネスを展開しています。採用ページでは「素直な心構えと挑戦する心意気」を持つ人材を求めるとしており、美容や化粧品への関心・共感が選考において重視されます。また、グループの企業理念である「すべての人が美しくなることをあきらめないでほしい」という想いに共感できることが、選考の基本的な前提として掲げられています。

営業職では、美容室・エステティックサロンなどのプロフェッショナルチャネルへの提案力・コミュニケーション能力が求められます。持株会社や管理部門への転職を目指す場合は、上場企業でのコーポレート経験（経理・財務・IR・人事・法務など）があると選考で有利になります。化粧品・美容業界における専門知識や業界経験があれば、さらに評価につながりやすいでしょう。

転職成功のポイント

アジュバンHDへの転職を検討する際は、まずグループ全体の事業構造と各社の役割を理解しておくことが重要です。持株会社単体への応募なのか、グループ各社（アジュバンコスメジャパン等）への応募なのかによって、求められるスキルセットや選考の内容が異なります。

中途採用求人は常時公開されているわけではなく、募集が出た際に迅速に動けるよう、転職エージェントへの登録や公式採用ページの定期チェックが有効です。選考においては、美容・サロン業界への理解と企業理念への共感をしっかり伝えることが、他の応募者との差別化につながります。グループの事業規模や成長戦略（海外展開など）についても事前に調べておくと、面接での説得力が増します。

アジュバンホールディングスのまとめ

アジュバンHDは、サロン向け化粧品を軸に国内外で事業を展開する持株会社です。有価証券報告書（2024年3月期）に基づく提出会社単体の平均年収は720万円で、2022年3月期の583万円から2年間で約137万円上昇しており、着実な改善傾向が確認できます。ただし、この数値はあくまで持株会社単体（従業員21名）のものであり、グループ全体の給与水準を示すものではない点に注意が必要です。

役職別・年齢別の年収内訳は有価証券報告書において公式に開示されていないため、詳細な給与水準については採用選考の場で個別に確認することをおすすめします。福利厚生面では社会保険完備・住宅補助・社員持株会などの制度が整備されており、グループとしての働く環境も整ってきています。

転職・就職を検討する際は、持株会社とグループ各社の違いを意識したうえで、企業理念への共感と業界知識を軸に準備を進めることが選考突破のポイントです。最新の求人情報や詳細な待遇条件については、アジュバンホールディングス公式採用ページおよび金融庁のEDINETに掲載の有価証券報告書を直接ご確認ください。