アステリア株式会社（以下、アステリア）は、企業間のシステムを「つなぐ」ことに特化した企業向けソフトウェアを開発・販売する東証プライム上場のIT企業です。主力製品「ASTERIA Warp」をはじめ、モバイルコンテンツ管理サービス「Handbook」やIoT活用プラットフォーム「Platio」など、データ連携領域で独自のポジションを確立しています。転職・就職先としてアステリアを検討している方にとって、気になるのはやはり年収水準ではないでしょうか。

本記事では、有価証券報告書をもとにアステリアの平均年収・年度別推移・同業他社との比較データを詳しく解説します。役職別・年齢別のデータについても、公式開示の範囲で丁寧にお伝えします。

アステリアの会社概要

アステリア株式会社は、東京都渋谷区に本社を置き、企業内の多種多様なコンピューターやデバイスの間を接続するソフトウェアやサービスを開発・販売している日本のIT企業です。 1998年に国内初のXML専業ソフトウェア会社として設立され、XML技術をベースとしたシステム連携パッケージソフト「ASTERIA Warp」を主力製品とし、モバイルコンテンツ管理サービス「Handbook」やIoT活用モバイルクラウド基盤「Platio」、エッジコンピューティング用ミドルウェア「Gravio」など、「つなぐ」ことをテーマにしたソフトウェア製品の開発・販売を行っています。

受託開発を一切行わないという点では、国内のIT開発会社としては特異な企業といえます。2007年に東京証券取引所マザーズに上場し、創業20年となる2018年には東証一部に市場変更を果たし、同年社名もインフォテリア株式会社からアステリア株式会社に変更しました。 現在は東証プライム市場に上場しており、決算日は3月31日です。

アステリアの基本情報

出典：アステリア株式会社 公式サイト「会社概要」・株式事務情報、J-LiC 上場企業サーチ

現在は日本・米国・中国・シンガポール・英国の5極体制のもと、ソフトウェア開発事業を展開しています。 主力製品である「ASTERIA Warp」はコーディング不要でシステム間のデータ連携フローを構築できるミドルウェアで、大企業から中堅企業まで幅広い顧客基盤を持ちます。 社名「アステリア」はギリシャ語で「星座」を意味し、地球上に存在するさまざまな輝くものを星座のように繋いで新しい価値を創っていくことを目指して名付けられました。

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アステリアの平均年収はどのぐらい？

アステリアは東証プライム上場企業であり、有価証券報告書の「従業員の状況」において平均年間給与を開示しています。直近の公開データによると、2024年3月期（第26期）の平均年収は727万9,000円となっています。情報・通信業界の上場企業平均と比べて高い水準にあり、規模の小さなIT企業でありながら高い報酬水準を維持していることがわかります。

年度別の平均年収推移

下表は、アステリアの有価証券報告書に基づく平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数の推移です。

出典：アステリア株式会社 有価証券報告書（2022年3月期・2024年3月期）

2023年3月期のデータについては、本記事の調査時点において公式一次ソース（有価証券報告書）から数値を確認できなかったため、該当欄を非開示としています。最新情報は金融庁 EDINET でご確認いただけます。2022年3月期から2024年3月期にかけて従業員数が91名から72名に減少しており、平均年収も754万円から728万円へやや下降する推移となっています。少数精鋭の体制へと移行する中での変化とみられます。

他企業との比較データ

アステリアと同じ情報・通信業に属するIT企業（いずれも東証プライム上場）との平均年収比較です。各社の数値は有価証券報告書（直近公開期）をもとにしています。

出典：アステリア株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）、情報・通信業界平均は各社有価証券報告書の集計値

アステリアの平均年収は情報・通信業界の上場企業平均（約614万円）と比べて114万円ほど高く、業界内では469社中71位という水準となっています。 従業員規模が小さく、高度なスキルを持つエンジニアや専門職が中心のためか、少人数でも高い年収水準を実現している点が特徴といえます。

アステリアの役職別年収データ

アステリアの役職別年収については、有価証券報告書および公式IR資料において役職ごとの年収データは開示されていません。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載されるのは全従業員の平均年間給与のみとなっており、役員報酬の総額は「役員の報酬等」の項目で開示されますが、役職階層ごとの年収テーブルは公式データとしては非開示となっています。

出典：アステリア株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

役職別の年収詳細を確認したい場合は、アステリアの IR情報ページ から最新の有価証券報告書を直接参照することをおすすめします。

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アステリアの年齢別年収推移

アステリアの年齢別年収についても、有価証券報告書および公式IR資料において年齢区分ごとの年収データは開示されていません。有価証券報告書には全従業員の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数が記載されているものの、年齢帯別の給与分布や年収テーブルは公式データとしては非開示となっています。

出典：アステリア株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

平均年齢が39.7歳・平均勤続年数が7.9年というデータからは、30代後半から40代前半が在籍のボリュームゾーンであることが読み取れます。年齢別の年収推移を詳しく確認したい場合は、採用選考を通じて直接企業に問い合わせることをおすすめします。アステリアの採用情報は 採用ページ から確認できます。

【中途採用】アステリアのような優良企業への転職おすすめサービス

アステリアのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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アステリアの福利厚生

アステリアは受託開発を行わない自社製品特化の独立系ソフトウェアメーカーであり、福利厚生の設計においても従来の大手日本企業とは異なるスタンスをとっています。公式採用サイト（careers.asteria.com）では制度の詳細を随時更新していますが、現時点で公式一次情報として確認できる主な制度は以下のとおりです。

アステリアは、住宅手当・退職金といった従来型の福利厚生よりも、 月間残業時間が平均約18.9時間・有給休暇消化率が約77.9%というワークライフバランスの実現や、フレックスタイム制・リモートワークによる柔軟な働き方を重視している点が特徴です。また、 業務に必要なPCや携帯電話は本人が自由に選択できる制度が設けられており、エンジニアにとって実務上のメリットが大きい環境といえます。福利厚生の最新情報は公式採用サイトにてご確認ください。

アステリアの転職難易度は？

アステリアは従業員数が70〜100名規模の少数精鋭型IT企業であり、中途採用の年間求人数も限られています。その分、一人ひとりに求められる専門性は高く、選考の水準も相応のレベルが想定されます。

求められる人材像

アステリアは 「発想と挑戦、世界的視野、幸せの連鎖」を経営理念に掲げ、主力製品のデータ連携ツール「ASTERIA Warp」の開発・販売を行っている企業です。受託開発を一切行わず、自社製品の開発・拡販に集中するビジネスモデルを採用しているため、プロダクト志向の強い人材が求められます。具体的には、データ連携・システム統合・ノーコード開発領域に関する専門知識を持つエンジニアや、SaaS・ライセンスビジネスの営業・マーケティング経験者が採用ターゲットの中心です。 ベンチャー企業ゆえ研修の類はほとんどなく、スキルは社員が自律的に身につける文化が根付いているため、自己学習能力と主体的な行動力も重要な要件となります。また、 ノーコード製品の提供を強みとし、ITの恩恵を非プログラマーにも届けることをテーマに製品・サービスを提供し続けている企業姿勢に共感できる人材かどうかも、採用の観点で重視される傾向があります。

転職成功のポイント

アステリアへの転職を目指す際には、まず主力製品である「ASTERIA Warp」や「Platio」「Handbook」の製品理解を深めておくことが重要です。競合他社の類似製品との差別化ポイントや、顧客課題の解決事例を自分の言葉で説明できる準備をしておくと、選考で高く評価される可能性があります。技術職・エンジニア職を目指す場合は、データ連携・API連携・クラウドインフラなど関連領域の実務経験を具体的に示すことが求められます。営業・マーケティング職では、SaaSやパッケージソフトの提案・導入支援経験があると親和性が高いと考えられます。また、少数精鋭の組織であることから、チームへの即戦力としての貢献をアピールすることが選考通過の鍵となります。求人情報は随時変動するため、アステリア公式採用サイトで最新の募集職種・要件を定期的に確認することをおすすめします。

アステリアのまとめ

本記事では、アステリアの平均年収・年度別推移・同業他社との比較・役職別・年齢別データ・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書をはじめとする公式一次情報をもとに解説しました。

有価証券報告書（2024年3月期）によると、アステリアの平均年収は727万9,000円です。情報・通信業界の上場企業平均（約614万円）を100万円以上上回っており、従業員数72名という小規模ながら高い報酬水準を維持しています。2022年3月期の754万円からやや下降しているものの、業界内では引き続き高い水準に位置しています。役職別・年齢別の年収データは公式には非開示であり、本記事で独自の推計は行っていません。

福利厚生面では住宅手当・退職金は設けられていない一方で、フレックスタイム制やリモートワーク、デバイスの自由選択制など、働き方の柔軟性を重視した設計となっています。転職を検討する際には、製品理解の深さと即戦力としての専門性がポイントになります。アステリアへの転職・就職を考えている方は、最新の有価証券報告書や公式採用情報を直接確認したうえで、選考準備を進めてください。