【最新】くろがね工作所の福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月23日

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株式会社くろがね工作所（以下、くろがね工作所）は、1927年創業のオフィス家具・施設家具メーカーです。証券コード7997で東証スタンダード市場に上場しており、独自の健康保険組合（くろがね健康保険組合）をはじめ、借上社宅・確定拠出年金・従業員持株会など法定外福利厚生を整備しています。

本記事では、公式採用サイトおよび有価証券報告書をもとに、くろがね工作所の福利厚生制度を休暇・住宅支援・健康・キャリア支援の各側面から解説します。転職・就職の検討材料としてお役立てください。

くろがね工作所の福利厚生の概要

くろがね工作所の福利厚生は、法定福利（社会保険）に加え、住宅支援・貯蓄・退職給付・健康支援など複数の法定外制度で構成されています。

公式採用サイト（キャリア採用募集要項）に掲載されている福利厚生の全体像は以下のとおりです。

カテゴリ	制度名	備考
社会保険	各種社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）	法定
健康保険	くろがね健康保険組合	各種優遇制度あり
住宅支援	独身寮（三重）・借上社宅	独身寮は津工場勤務者向け
資産形成	財形貯蓄・従業員持株会・確定拠出年金制度	—
共済	共済会制度	—
余暇・その他	レクリエーション補助	—
通勤	津工場のみ自動車通勤可（無料駐車場あり）	—

各制度の詳細な金額・条件・利用資格については公式に公表されていない項目が多く、選考・内定後に確認することをおすすめします。

くろがね工作所の休暇・休日制度

くろがね工作所の年間休日日数や有給取得率・育休実績については、一部の数値が有価証券報告書等で確認できます。以下で詳しく整理します。

年次有給休暇・有給取得率

公式採用サイト（新卒採用募集要項）には年間休日120日以上と記載されており、転職求人情報でも同様の日数が確認されています。

年次有給休暇の付与日数・有給取得率の具体的な数値は、公式に公表されていません。最新の数値は有価証券報告書でご確認ください。

年間休日 — 120日以上（公式採用サイト掲載）
有給取得率 — 具体的な数値は公式に公表されていません
年次有給休暇の付与日数 — 具体的な数値は公式に公表されていません

特別休暇・育休・介護休業

育児休業・介護休業については、労働基準法・育児・介護休業法に基づく法定制度を整備していることが前提となります。

公式採用サイトには「厚生労働省の女性活躍推進法に基づく行動計画」および「次世代法に基づく行動計画」への言及があり、法令対応を進めていることが確認できます。ただし、育休取得率・介護休業取得実績・特別休暇の種類と日数の具体的な数値は公式に公表されていません。

育児休業 — 法定制度を整備（女性活躍推進法・次世代法に基づく行動計画あり）
介護休業 — 法定制度を整備
育休取得率・介護休業取得実績 — 具体的な数値は公式に公表されていません
慶弔・特別休暇の種類・日数 — 具体的な内容は公式に公表されていません

くろがね工作所の住宅・生活支援制度

住宅支援については独身寮と借上社宅の2種類が設けられており、転勤・転居を伴う社員への生活面のサポートが整備されています。

住宅手当・家賃補助

公式採用サイトには独身寮（三重）と借上社宅の存在が明記されています。独身寮は津工場勤務者向けの制度として運用されています。

独身寮 — 三重（津工場勤務者向け）に設置
借上社宅 — 全社員を対象とした社宅制度（対象条件の詳細は公式に公表されていません）

住宅手当（自己負担軽減の現金給付）が別途設けられているかどうか、また借上社宅の自己負担額・利用条件の詳細は公式に公表されていません。

交通費・その他生活補助

通勤に関しては、津工場のみ自動車通勤が可能で無料駐車場が完備されています。交通費の支給上限・支給条件の詳細については公式に公表されていません。

財形貯蓄制度 — 資産形成を支援する給与天引き型の貯蓄制度
従業員持株会 — 自社株を積立購入できる制度（奨励金の有無・率は公式に公表されていません）
レクリエーション補助 — 余暇・親睦活動への補助（補助額の詳細は公式に公表されていません）
共済会制度 — 慶弔見舞金・貸付等を含む互助的制度（詳細内容は公式に公表されていません）

くろがね工作所の健康・保険制度

くろがね工作所は独自の健康保険組合を設置しており、協会けんぽとは異なる付加給付や優遇制度を受けられる点が特徴です。

健康保険・各種社会保険

採用サイトにはくろがね健康保険組合による各種優遇制度ありと明記されています。組合健保は協会けんぽと比較して保険料率・付加給付の内容が異なる場合が多く、高額療養費の自己負担軽減や保養所利用などの特典が設けられているケースが一般的です。

健康保険 — くろがね健康保険組合（各種優遇制度あり）
厚生年金保険 — 法定加入
雇用保険 — 法定加入
労災保険 — 法定加入
確定拠出年金制度 — 企業型DCを導入（掛金額・マッチング拠出の有無は公式に公表されていません）

くろがね健康保険組合の保険料率・付加給付の具体的な内容は、健保組合の公式情報でご確認ください。

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

法定の定期健康診断については、労働安全衛生法に基づき全従業員を対象に実施することが義務付けられているため、くろがね工作所でも実施されています。

人間ドック費用補助・EAP（従業員支援プログラム）・メンタルヘルス相談窓口・ストレスチェック以外の独自支援制度については、具体的な内容が公式に公表されていません。なお、ストレスチェックは従業員50名以上の事業場に法定義務があるため実施されています。

定期健康診断 — 法定実施
ストレスチェック — 法定実施（従業員50名以上の事業場）
人間ドック補助 — 具体的な内容は公式に公表されていません
EAP・メンタルヘルス相談 — 具体的な制度内容は公式に公表されていません

くろがね工作所のキャリア・スキルアップ支援

くろがね工作所はオフィス家具を軸にした製造・販売・ソリューション提案を手がけており、営業・製造・管理それぞれの職種に応じた人材育成が求められます。公式に公表されている制度の範囲で整理します。

研修制度・資格取得支援

公式採用サイト・有価証券報告書において、研修制度や資格取得支援の具体的な制度名・支援内容は公式に公表されていません。

ただし、同社は「家具（働く環境創り）×ICTソリューション事業」を推進しており、ITスキルや空間提案力の向上を重視した社員教育が行われているとみられます。詳細は選考・採用プロセスで直接確認することをおすすめします。

新入社員研修 — 具体的な内容は公式に公表されていません
資格取得補助 — 具体的な制度・補助額は公式に公表されていません
社外研修・eラーニング — 具体的な内容は公式に公表されていません

評価・昇進・昇給制度

給与・賞与の体系については、公式採用サイト（新卒・キャリア採用）に昇給・賞与の記載がありますが、評価軸・昇給タイミング・昇進基準の詳細は公式に公表されていません。

有価証券報告書によると、販売費及び一般管理費のうち給料及び手当が5.8億円（構成比36%）を占めており、人件費への一定の配分が確認できます。評価制度の詳細・キャリアパスは選考時にご確認ください。

昇給 — 年1回（時期の詳細は公式に公表されていません）
賞与 — 年2回（金額・支給条件の詳細は公式に公表されていません）
人事評価の軸・昇進基準 — 具体的な内容は公式に公表されていません

【中途採用】くろがね工作所のような優良企業への転職おすすめサービス

くろがね工作所のような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

くろがね工作所の福利厚生の業界内評価

くろがね工作所の福利厚生を、同規模（売上高70〜100億円台・従業員200〜300名規模）のオフィス家具・住宅インテリア関連メーカーと比較した場合、独自健保組合の保有と確定拠出年金の導入は同規模企業としては充実した部類に入ります。独自組合健保は中小メーカーでは協会けんぽへの加入が一般的であるため、くろがね健康保険組合の存在は付加給付面で相対的な優位性があります。

一方、有給取得率・育休取得率・研修制度の詳細など開示情報が限られており、働き方改革関連の数値を積極的に公表している同業他社と比べると、情報開示の水準はやや低い印象です。年間休日120日以上は業界標準と同水準であり、特別に手厚いとは言えませんが、マイナスでもありません。転職検討時には、選考プロセスで未公表項目を直接確認することが重要です。