「物流業界って年収はどのくらいなんだろう」「AZ-COM丸和ホールディングスへの転職を考えているけど、実際の給与水準がわからない」そんな疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。特に「桃太郎便」ブランドで知られる同社は、EC物流・低温物流の分野で急成長を続けており、転職先として注目度も高まっています。

この記事では、有価証券報告書などの公開情報をもとに、AZ-COM丸和ホールディングスの平均年収の実態を丁寧に解説します。業界比較や年齢別の推移、転職を検討する方への実践的な情報まで、まとめてお届けします。

AZ-COM丸和ホールディングスの会社概要

AZ-COM丸和ホールディングス株式会社（証券コード：9090）は、埼玉県吉川市の東埼玉テクノポリス内に本社を置く物流企業グループの持株会社で、東証プライム市場に上場しています。 グループの中核事業会社は株式会社丸和運輸機関です。

2022年10月1日付で持株会社制へ移行し、旧・丸和運輸機関がAZ-COM丸和ホールディングスへと商号変更して純粋持株会社となりました。 持株会社化により、グループ全体の経営管理と各事業会社の機能強化を図る体制が整えられています。

サービスのブランド名は「桃太郎便（AZ-COM・ももたろうびん）」で、流通業出身の経験を生かしスーパーマーケットやドラッグストアを主要荷主としており、特にネットスーパーの個人宅配業務については全国的にもトップクラスの実績を誇ります。

ロジスティクス企業として「常温物流」「食品物流」「医療・医薬物流」を三本柱としています。 また、2017年にはアマゾンジャパン合同会社と提携し、Amazonの商品配送を受託する「デリバリープロバイダ」としての事業を開始、大手EC企業との取引を急拡大させてきました。

基本情報まとめ

以下に基本的な企業情報を整理しました。

項目	内容
会社名	AZ-COM丸和ホールディングス株式会社
設立	1973年
本社所在地	埼玉県吉川市旭7番地1
上場市場	東証プライム（証券コード：9090）
業種	陸運業
連結従業員数	有価証券報告書記載の最新値を参照
主なサービス	桃太郎便・低温物流・EC物流・医薬品物流

AZ-COM丸和ホールディングスの平均年収｜最新データ

有価証券報告書をもとにした各情報源のデータによると、AZ-COM丸和ホールディングスの平均収入は768.3万円で、平均年齢は46.1歳となっています。この数値は有価証券報告書に基づくものです。

日本経済新聞の掲載データによれば、AZ-COM丸和ホールディングスの平均年収は774.1万円、初任給は218,000円とされています。

ただし、この数値は持株会社（ホールディングス）単体の数値であり、実際に物流業務を担う事業会社・丸和運輸機関の従業員の年収とは異なる点に注意が必要です。持株会社単体には主に管理部門・経営企画などの本社機能スタッフが含まれる傾向があり、現場のドライバーや物流センタースタッフとは給与体系が異なります。転職先として検討する際は、応募ポジションの所属会社・職種を確認することが重要です。

有価証券報告書ベースの年度別推移

過去の有価証券報告書に基づく平均年収・平均年齢の推移をまとめました。持株会社制への移行（2022年10月）前後でデータの連続性に変化があることに留意してください。

決算期	平均年収（単体）	平均年齢（単体）
2025年3月期	768.3万円	46.1歳
2024年3月期	774.1万円（日経掲載値）	非開示

2024年3月期以前の詳細な年度別データについては、金融庁EDINETに提出されている有価証券報告書（提出会社の状況・従業員の状況）を直接ご確認ください。なお、2022年10月の持株会社制移行後、単体従業員の区分が変わっているため、前後の数値を単純比較することは適切でない点にご注意ください。

物流業界の平均年収との比較

AZ-COM丸和ホールディングスの平均年収水準は、物流業界全体でどのように位置づけられるのでしょうか。国税庁「民間給与実態統計調査」によると、日本の全業種の平均給与はおおむね460万円前後とされています。物流・陸運業は全業種平均と比較すると、職種によって幅があります。

その中で、AZ-COM丸和ホールディングスの平均年収は物流業界内では上位クラスの水準を維持しているとされており、特に低温物流という専門性の高い分野での事業展開が年収水準の向上に寄与していると考えられます。

同業他社と比較すると、大手総合物流会社の持株会社水準と遜色ない数値が開示されており、EC物流・低温物流という成長領域での事業拡大が収益性の向上をけん引していると考えられます。

同業他社との比較イメージ

以下は、有価証券報告書や各社公開情報をもとにした物流系上場持株会社の平均年収の目安です。各社の決算期・開示方法の違いにより単純比較はできませんが、業界内のおおよその位置感を把握するための参考としてご活用ください。

会社名	平均年収（目安）	特徴
AZ-COM丸和ホールディングス	約768〜774万円	EC物流・低温物流に強み
物流業界全体（陸運業）	約400〜550万円程度	職種・規模により幅が大きい

なお、持株会社の数値は本社機能スタッフが主体となるため、現場職（ドライバー・物流センタースタッフ）の実態年収とは大きく乖離する場合があります。実際の処遇確認は採用担当への直接確認が最も確実です。

年齢別・役職別の年収推移の傾向

有価証券報告書では年齢別・役職別の年収内訳は原則として開示されていません。ここでは、開示データと物流業界の一般的な傾向を組み合わせて、参考情報としてお伝えします。

年齢別の年収推移（目安）

持株会社単体の平均年収が約768万円、平均年齢が46.1歳という開示情報をもとにすると、年功序列の要素を持つ日系企業の典型的なカーブとして以下のような傾向が推測されます。ただし、これは一般的な参考目安であり、実際の年収は個人の評価・職種・役職によって異なります。

年代	年収の目安（参考）	補足
20代前半（新卒入社）	300〜370万円程度	初任給218,000円をベースに算出
20代後半	370〜450万円程度	一般職・現場管理職昇格前
30代前半	450〜550万円程度	係長・リーダー職相当
30代後半〜40代	550〜700万円程度	課長・部長職相当
40代後半〜50代	700万円〜	平均年収の主体となる層

上記はあくまで一般的な傾向を参考に示したものです。実際の年収は役職・評価・勤務地・担当業務によって大きく変わります。詳細は採用情報や面接・選考プロセスで直接確認することをおすすめします。

役職別の傾向

物流業界の大手持株会社における一般的な役職別傾向として、以下のような区分が考えられます。あくまで参考であり、AZ-COM丸和ホールディングスグループの確定的な開示情報ではありません。

• 一般社員（担当職）：300〜500万円程度
• 主任・係長クラス：450〜600万円程度
• 課長・マネージャークラス：600〜800万円程度
• 部長・本部長クラス：800万円〜以上

持株会社の開示する平均年収（約768〜774万円）が比較的高水準な背景には、本社機能に従事するシニア層・管理職層の比率が高いことが影響していると考えられます。

AZ-COM丸和ホールディングスの事業の強みと成長性

転職先の年収水準を検討する際には、企業の成長性も重要な視点です。AZ-COM丸和ホールディングスは、物流業界の中でも特に成長が期待される領域に強みを持っています。

同社は小売事業者への物流サービスに特化した物流事業者で、商流と物流を切り分けた「商物分離」を推進し、成長する市場・成長する顧客をターゲットとする戦略を採っています。ドラッグストアとの取引拡大に加え、低温食品物流事業への展開、2017年にはアマゾンジャパンのラストワンマイル事業への参入により、大手EC企業との取引を急拡大させてきました。

直近の業績については、金融庁EDINETに提出されている最新の有価証券報告書または同社IR公式サイトの決算説明会資料をご確認ください。新規物流センターの稼働拡大などを背景に、継続的な業績拡大が報告されています。

EC需要の拡大・低温物流の高付加価値化という2つのトレンドを事業の軸に持つ同社は、物流業界の中でも成長性が高いと位置づけられます。業績拡大が継続すれば、今後の給与水準にもプラスに働く可能性があるとされています。

AZ-COM丸和ホールディングスの福利厚生と働く環境

年収と合わせて確認しておきたいのが、福利厚生や働き方の実態です。物流業界は「2024年問題」（時間外労働の上限規制）の影響を受ける業界として注目されてきましたが、AZ-COM丸和ホールディングスグループはこの課題に対して一定の取り組みを進めていると開示されています。

主な福利厚生・制度

公式情報および有価証券報告書等の開示情報をもとに、グループとして採用している主な制度を紹介します。

• 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
• 住宅手当制度（勤務地・転勤者向けのサポートを実施）
• 交通費支給（マイカー通勤者向け駐車場も完備）
• 社員持株会制度あり（グループ社員持株会が大株主として開示）
• 「丸和ロジスティクス大学」による社内教育・管理者育成

物流業界全体でドライバー不足や長時間労働が課題となっている中、同社は労働時間管理に関する独自の取り組みを進めているとされています。具体的な数値については、公式の採用情報や有価証券報告書の人的資本に関する記載をご確認ください。

また、社内に「丸和ロジスティクス大学」を併設して協力会社を含めた社員の教育を行っており、管理職・リーダー人材の育成に力を入れていることが伺えます。キャリアアップを目指す方には、成長機会が得やすい環境といえるでしょう。

AZ-COM丸和ホールディングスへの転職難易度と求められる人材像

中途採用での入社を検討する方にとって、転職難易度や求められるスキルは気になるポイントです。

転職難易度の目安

AZ-COM丸和ホールディングスグループは、東証プライム上場の大手物流グループです。一般的に、大手上場企業の中途採用では書類選考・複数回の面接が行われることが多く、競争倍率も相応に高くなる傾向があります。一方で、物流業界全体でドライバーや物流センタースタッフの人材確保が課題となっており、現場職においては採用ハードルが比較的低い場合もあります。応募するポジションによって難易度は大きく異なるため、ポジションごとの要件を確認することが大切です。

求められる人材像・スキル

転職を成功させるためには、まず物流業界への理解を深めることが重要です。同社の「桃太郎便」ブランドや低温物流への取り組み、EC需要への対応などの事業特性を理解し、面接でのアピール材料とすることが効果的です。また、「2024年問題」への対応や働き方改革への取り組みについても知識を持っておくと良いとされています。

職種別に求められるスキルの傾向は以下のとおりです。

• 管理・本社機能：物流・SCM・経営企画の経験、マネジメントスキル
• 物流センター管理職：現場マネジメント経験、改善提案の実績
• ドライバー・輸配送：普通・大型運転免許、安全運転への意識
• ITシステム：物流DX・WMS（倉庫管理システム）の知識

資格については、物流関連の国家資格や危険物取扱者などがあると評価の対象となるとされています。専門資格の取得を検討している方は、転職活動前に準備しておくと有利に働く場面があるでしょう。

転職を検討するなら｜エージェント活用が近道

AZ-COM丸和ホールディングスグループへの転職を考えている方、または物流業界でのキャリアアップを検討している方には、転職エージェントの活用をおすすめします。非公開求人の紹介・書類添削・面接対策など、一人での転職活動より効率的に進められます。

物流・運輸業界に強いエージェントを選ぶことで、業界特有の求人情報や企業の内情についてもサポートを受けられる可能性があります。まずは複数のエージェントに無料登録して、自分に合ったサービスを比較してみましょう。

まとめ｜AZ-COM丸和ホールディングスの平均年収と転職のポイント

この記事で解説したポイントを振り返りましょう。

• 有価証券報告書をもとにした開示データでは、AZ-COM丸和ホールディングス単体の平均年収は約768〜774万円で、平均年齢は46.1歳となっています。これは持株会社（本社機能スタッフ主体）の数値であることに注意が必要です。
• 常温物流・食品物流・医療医薬物流という三本柱に加え、EC物流・低温物流という成長領域での事業拡大が続いています。業績拡大が給与水準にもプラスに影響する可能性があります。
• 社内育成制度「丸和ロジスティクス大学」の設置など、人材育成や働く環境の整備にも積極的な姿勢が見られます。
• 転職の際は、応募ポジションが持株会社か事業会社かを確認し、職種・勤務地に応じた年収水準を採用担当に直接確認することが最も確実です。
• 物流業界の中途採用では、業界知識・現場マネジメント経験・物流関連資格が評価されやすい傾向があります。

AZ-COM丸和ホールディングスグループは、「桃太郎便」ブランドのもと着実に成長を続ける物流グループです。転職先として検討する際は、この記事の情報を参考にしながら、公式の採用情報や転職エージェントを通じて最新の条件を確認してみてください。