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【最新】アドバンテストの年収は?役職別・年代別に近年の推移など詳しく解説

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アドバンテストは、半導体業界で世界的な地位を誇る日本の半導体製造装置メーカーです。その高い技術力と利益率を背景に、従業員への待遇も非常に手厚く、平均年収1,000万円を超える企業として注目されています。本記事では、アドバンテストの会社概要や年収データ、福利厚生、そして転職難易度について詳しく解説します。特に転職を検討している方や業界研究を行っている方にとって、有益な情報を提供しますので、ぜひ最後までお読みください。

目次

アドバンテストの会社概要

アドバンテストは、半導体製造装置メーカーとして、半導体や電子部品のテストシステムを提供しています。主な事業は、以下の3つのセグメントに分かれています。

  1. 半導体・部品テストシステム事業: 半導体や電子部品のテストシステム製品を提供。
  2. メカトロニクス関連事業: 半導体デバイスのハンドリングやナノテクノロジー製品を開発。
  3. サービス他部門: 装置リースやサポート、サービス提供を展開。

本社は東京都千代田区丸の内にあり、日本国内外で事業を展開しています。資本金は32,363百万円と、業界内でも規模の大きい企業の一つです。

項目詳細
会社名株式会社アドバンテスト
英語名Advantest Corporation
資本金32,363百万円
本社所在地東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング
主な事業内容半導体テストシステム、メカトロニクス関連製品、サービスソリューション
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アドバンテストの平均年収はどのぐらい?

アドバンテストは、業界トップクラスの年収水準を誇る企業です。有価証券報告書によると、2024年3月期の平均年収は1,005万円、平均年齢は46.1歳です。この水準は、同業他社と比較しても非常に高い位置にあり、転職希望者にとっても魅力的な条件と言えます。

年度別の平均年収推移

以下は、アドバンテストの過去5年間の平均年収と平均年齢の推移です。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期1,005万円46.1歳
2023年3月期1,010万円46.1歳
2022年3月期1,019万円46.1歳
2021年3月期981万円46.1歳
2020年3月期995万円46.0歳

このように、アドバンテストの年収は安定しており、業績に応じて増減が見られるものの、1,000万円前後の高水準を維持しています。

他企業との比較データ

アドバンテストの年収を他の半導体関連企業と比較した場合のデータは以下の通りです。

企業名平均年収出典
ディスコ1,507万円2024年3月期決算
東京エレクトロン1,273万円2024年3月期決算
アドバンテスト1,005万円2024年3月期決算
ルネサスエレクトロニクス889万円2023年12月期決算
ローム879万円2024年3月期決算

アドバンテストは、業界トップのディスコや東京エレクトロンに次ぐ水準であり、半導体製造装置メーカーとして高い評価を得ています。

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アドバンテストの役職別年収データ

アドバンテストでは、役職による明確な年収テーブルが存在し、実力に応じた昇進が可能です。有価証券報告書や社員の口コミをもとに、役職別の年収を以下にまとめました。

役職年収
役職なし500万円~800万円
係長800万円~1,100万円
課長1,200万円~1,500万円
部長1,500万円以上

アドバンテストでは実力主義を採用しており、早期昇進が可能です。特に課長職以上は年収1,200万円を超えるため、キャリアアップを目指す方にとっては魅力的な環境です。

アドバンテストの年齢別年収推移

年齢ごとに昇進や評価によって変動するアドバンテストの年収データを以下に示します。

年齢年収
25歳550万円~600万円
30歳750万円~800万円
35歳900万円~1,000万円
40歳1,100万円以上
45歳1,200万円以上(評価次第)
50歳1,200万円以上(評価次第)

アドバンテストでは、30代で年収1,000万円に近づくケースが多く、40代以降は評価次第でさらに高収入を目指せます。

アドバンテストの福利厚生

アドバンテストの福利厚生は、業界内でも充実しており、社員が長期的に働きやすい環境が整備されています。

主な福利厚生内容

  • 社会保険: 健康保険組合、厚生年金、労災保険、雇用保険
  • 住宅関連: 借上社宅制度、借上寮制度、家賃補助制度
  • 育児支援: 育児休職制度、短時間勤務制度
  • 財産形成支援: 企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度
  • 健康支援: 定期健康診断、健康保険組合による医療費補助

アドバンテストでは、働き方に応じた柔軟な福利厚生が提供されており、特に家賃補助制度や育児支援が高評価を得ています。

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アドバンテストの転職難易度は?

アドバンテストは、年収の高さや福利厚生の充実度から転職市場で非常に人気があります。その一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、選考対策をしっかり行えば転職は可能です。

選考対策のポイント

  • 専門知識の強化: 半導体製造装置や測定器に関する知識は必須です。
  • 実績の具体化: 応募書類や面接では、これまでの業績や具体的な成果を明確に伝えることが重要です。
  • 英語力: グローバル展開しているため、英語スキルが選考で優遇されることがあります。

まとめ

アドバンテストは、半導体業界の中でもトップクラスの年収を誇り、福利厚生やキャリアアップの機会が充実しています。特に実力主義の評価制度が特徴で、努力次第で高収入を実現することが可能です。

転職を検討している方は、事前にしっかりとした準備を行い、選考に臨むことで十分にチャンスがある企業と言えます。

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