株式会社AFC-HDアムスライフサイエンス（以下、AFC-HD）は、健康食品・化粧品・医薬品のOEM受託製造を中核とする静岡県静岡市発祥の上場企業です。東証スタンダード市場に上場しており、グループ全体では連結子会社23社を抱える多角化経営を展開しています。就職・転職を検討するにあたって気になる平均年収や労働条件について、本記事では有価証券報告書などの一次情報をもとに詳しく解説します。

なお、本記事で紹介する平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数の各数値は、AFC-HDが金融庁に提出した有価証券報告書（提出会社の状況）に記載されたデータを使用しています。役職別・年齢別の年収については有報上の公式開示がないため、その旨を明記したうえで解説しています。

AFC-HDアムスライフサイエンスの会社概要

AFC-HDは1969年に静岡市で「あさやま商事」として創業した企業を前身に持ちます。 1982年に株式会社エーエフシーが創業され、2010年3月に現在の社名「株式会社AFC-HDアムスライフサイエンス」に変更されました。 現在は健康食品・サプリメントのOEM受託製造を主軸としながら、漢方医療用医薬品、百貨店、飲食、不動産・建託事業など多角的な事業を展開しています。

グループは連結子会社23社により構成されており、セグメントは健康食品を中心とするヘルスケア事業および漢方医療用医薬品を中心とする医薬品事業のほか、百貨店事業、飲食事業、不動産・建託事業およびその他事業の6つに分類されています。 東証スタンダード市場に上場しており、食料品セクターに属しています。

AFC-HDアムスライフサイエンスの基本情報

出典：株式会社AFC-HDアムスライフサイエンス 公式サイト・有価証券報告書

AFC-HDは1969年に創業したサプリメントの受託製造を行う企業で、静岡県と千葉県に工場を設け、ビタミン剤やカルシウム剤といったサプリメントの受託製造を主要事業としているほか、化粧水や美容液といった化粧品の受託製造も手がけています。 健康食品および医薬品の製造販売にとどまらず、百貨店事業や飲食事業と多岐にわたる事業を営んでいます。 OEM受託メーカーとして業界内での認知度は高く、多品種少量生産に対応できる生産体制が強みとなっています。

スポンサーリンク

AFC-HDアムスライフサイエンスの平均年収はどのぐらい？

AFC-HDの平均年収は、有価証券報告書の「提出会社の状況」に記載された平均年間給与をもとに確認できます。 2023年度の有価証券報告書での平均年収は419万円です。 以下では年度別の推移データを見ていきます。

年度別の平均年収推移

下表は有価証券報告書（提出会社の状況）に記載された、AFC-HDの直近3期分の主要労働データです。

出典：株式会社AFC-HDアムスライフサイエンス 有価証券報告書（各期）

2021年9月期から2023年9月期にかけて平均年収は401万円から419万円へと緩やかな増加傾向が見られます。 直近データとして、単体従業員数360名、平均年齢40.0歳、平均勤続年数9.0年となっています。 なお、2022年9月期の詳細数値については本記事執筆時点で取得できた範囲では確認できなかったため、該当セルを非開示としています。詳細は金融庁EDINETにてAFC-HDの最新有価証券報告書をご確認ください。

他企業との比較データ

AFC-HDと同じく健康食品・サプリメント・OEM製造を手がける上場企業との平均年収比較は以下の通りです。各社の数値は有価証券報告書（直近開示期）に基づいています。

出典：各社有価証券報告書（直近開示期）。ファンケルおよびわかもと製薬の数値は各社有報掲載の平均年間給与を参照。

AFC-HDの平均年収419万円は、東証スタンダード上場の食料品・健康食品関連企業の中では標準的な水準です。東証プライム上場で消費者向けブランドを展開するファンケル（約570万円）やわかもと製薬（約530万円）と比較すると100万円以上の差があり、受託製造（OEM）主体という事業特性や規模の違いが反映されているとみられます。

AFC-HDアムスライフサイエンスの役職別年収データ

AFC-HDの有価証券報告書には、役員報酬の総額は記載されているものの、一般従業員の役職別年収（係長・課長・部長などの職位ごとの年収内訳）は公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書の「提出会社の状況」に記載されるのは全従業員の平均年間給与のみであり、職位・役職ごとの年収は開示されていません。役員報酬については報告書に総額が記されていますが、取締役個人ごとの内訳についても1億円以上の支給がある場合を除き個別開示の義務がないため、詳細は確認できません。役職別の年収水準については、AFC-HDの公式採用サイトや直接の採用担当への問い合わせを推奨します。

スポンサーリンク

AFC-HDアムスライフサイエンスの年齢別年収推移

AFC-HDの有価証券報告書には年齢別の年収内訳は記載されておらず、公式データとしては非開示となっています。開示されているのは全従業員の平均年収・平均年齢・平均勤続年数のみです。

上表の通り、年齢帯ごとの年収については有価証券報告書・IR資料のいずれにも公式データの開示がありません。有報上で把握できるのは、直近（2023年9月期）時点での全体の平均年収419万円・平均年齢40.0歳・平均勤続年数9.0年という集計値のみです。年齢別の詳細な年収水準については、採用選考を通じた情報収集が現実的な手段となります。

【中途採用】AFC-HDアムスライフサイエンスのような優良企業への転職おすすめサービス

AFC-HDアムスライフサイエンスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

AFC-HDアムスライフサイエンスの福利厚生

AFC-HDの福利厚生については、公式採用サイト（ams-life.recruitsite.net）および求人媒体への掲載情報をもとに確認できる範囲を以下にまとめます。詳細な制度内容は採用選考を通じて確認することを推奨します。

休暇・休日

採用情報ではワークライフバランス重視の姿勢が明示されており、 求人票には「業界では珍しい土日祝休み」と記載されています。 年間休日数については、採用選考での確認を推奨します。

住宅・手当

社宅・家賃補助の制度があることが採用情報に記載されています。 また、求人票には報奨金（会社業績に応じて月次支給）および業績変動手当の記載があります。 交通費支給については求人媒体の各募集要項をご確認ください。

その他の制度

成果に応じた報奨金の支給および女性管理職が活躍できる環境が整備されていることが、採用情報に明示されています。 育児に関連した復職制度の整備についても求人情報に記載があります。 各制度の詳細な適用条件や支給額については、AFC-HDの公式採用サイトまたは採用担当へ直接お問い合わせください。

出典：株式会社AFC-HDアムスライフサイエンス 公式採用サイト・各求人媒体掲載情報

AFC-HDアムスライフサイエンスの転職難易度は？

AFC-HDの中途採用では、製造技術職（正社員）、包装梱包（製造パート）、生産管理、工務、物流管理といった職種が継続的に募集されています。 Indeed等の求人媒体でも複数の職種・勤務地（静岡本社・千葉工場）での募集が確認でき、採用活動は継続的に行われています。OEM製造業を主軸とする企業特性上、製造・品質管理系の人材需要は安定していると言えます。

求められる人材像

採用選考においては「人間力」を重視しており、素直に人の意見を取り入れられる人、常に向上心をもってチャレンジできる人を求めています。 職種によっては未経験からの応募も受け付けており、入社前の知識・経験にかかわらず、基本から指導しスキルアップできる環境が整備されています。 製造技術職や品質管理職においては、GMP（適正製造規範）に関する知識や食品・医薬品製造の実務経験があれば選考で評価されやすいと考えられます。営業・企画系ポジションでは、健康食品・化粧品業界に関する知見や法人営業の経験が採用要件として挙げられるケースがあります。いずれの職種においても、AFC-HDが掲げる「健康・美・予防医学」の事業方針への共感が重視される傾向にあります。

転職成功のポイント

AFC-HDへの転職を成功させるうえで重要なポイントを整理します。第一に、静岡市・千葉県への勤務が前提となる求人が多いため、勤務地の適性を事前に確認しておくことが重要です。 採用情報には「地元密着・転勤なし」の方針が明示されており、静岡・千葉エリアに居住または移住できる方が対象となります。第二に、製造職・生産管理職など現場系のポジションは継続募集が多く、経験者には比較的チャンスが得やすい状況です。第三に、OEM製造ビジネスの特性上、顧客ニーズを迅速・正確に形にする能力が求められるため、品質への意識と多品種対応の柔軟性を具体的にアピールすることが有効です。公式の中途採用情報はAFC-HD公式サイトの採用ページで随時更新されるため、応募前に最新の募集状況を確認してください。

AFC-HDアムスライフサイエンスのまとめ

本記事では、AFC-HDの平均年収・労働条件・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書をはじめとする一次情報をもとに解説しました。最後に要点を整理します。

有価証券報告書（2023年9月期）に基づく提出会社（単体）の平均年収は419万円で、平均年齢40.0歳・平均勤続年数9.0年・従業員数360名という構成です。2021年9月期の401万円から2023年9月期の419万円へと緩やかな増加傾向が見られます。同じ東証スタンダード上場の健康食品・医薬品関連企業と比較すると標準的な水準であり、東証プライム上場で消費者ブランドを展開するファンケル（約570万円）やわかもと製薬（約580万円）と比べると差があります。これはOEM受託製造を主軸とする事業特性や規模の違いを反映しているものとみられます。

役職別・年齢別の年収については有価証券報告書上で公式データが開示されていないため、本記事では紹介できません。詳細な年収水準の把握には、採用選考を通じた確認が現実的な手段です。福利厚生については、社宅・家賃補助、報奨金・業績変動手当、土日祝休み、復職制度などが採用情報で確認できます。転職を検討する際は、AFC-HDの公式採用サイトで最新の求人情報を確認するとともに、金融庁EDINETに公開されている有価証券報告書で最新の労働データを直接確認されることをお勧めします。