【最新】アイドママーケティングコミュニケーションの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月24日

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株式会社アイドママーケティングコミュニケーション（以下、アイドマ）は、流通小売業に特化した販促支援会社として東証スタンダード市場に上場しています（証券コード9466）。本記事では、採用サイト・IR資料・有価証券報告書をもとに、アイドマの福利厚生制度を整理します。

なお、個別制度の詳細（手当額・取得率等）については公式に開示されていない項目も多く、そのような項目は「公式に公表されていません」と明記しています。最新情報は有価証券報告書（IR情報ページ）および採用情報ページで必ずご確認ください。

アイドママーケティングコミュニケーションの福利厚生の概要

アイドマは法定福利（社会保険・労働保険）に加え、法定外の各種制度を整備しています。社員の口コミでは「福利厚生はしっかりしています。交通手当あり、副業が可能でした」との声が寄せられており、基本的な制度は一通り備わっていることが確認できます。

下表に、公式採用サイト・IR資料から確認できる主な制度の概要をまとめました。

制度区分	制度名・内容	公表状況
法定社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険	法定のため加入あり
休暇	年次有給休暇・特別休暇・育児休業・介護休業	法定基準以上を整備（詳細は後述）
交通費	通勤交通費支給	支給あり（上限等の詳細は非公表）
副業	副業・兼業を許可	公表あり
健康支援	定期健康診断・インフルエンザワクチン接種補助	公表あり
住宅手当	（販売員等の一部職種では支給なしとの口コミあり）	詳細は公式に公表されていません
退職金	（販売員等の一部職種では退職金なしとの口コミあり）	詳細は公式に公表されていません

手当の金額・条件・退職金の有無は職種・雇用形態によって異なる可能性があり、公式に一律の数値は公表されていません。選考時に必ず確認することをおすすめします。

アイドママーケティングコミュニケーションの休暇・休日制度

アイドマの休暇制度は、法定の年次有給休暇・育児休業・介護休業を基本としています。社員口コミでは「有給消化を推進しており」「有給消化が比較的取りやすく、半休も取れるようになった」との評価が見られます。

年次有給休暇・有給取得率

年次有給休暇は労働基準法に基づき付与されています。半日単位の有給休暇取得が可能であることが採用関連情報から確認できます。有給取得率の具体的な数値は公式に公表されていません。最新値は有価証券報告書でご確認ください。

年次有給休暇（法定基準以上・入社時期に応じて付与）
半日単位取得が可能
有給消化を社内で推進する風土あり（口コミより）
有給取得率の具体的な数値は公式に公表されていません

特別休暇・育休・介護休業

育児休業・介護休業は育児・介護休業法に基づき取得できます。特別休暇（慶弔休暇など）の具体的な日数・条件は公式に公表されていません。

育児休業（育児・介護休業法に基づき取得可能）
介護休業（同法に基づき取得可能）
慶弔休暇等の特別休暇（詳細日数は公式に公表されていません）
育児休業取得率・復職率の数値は公式に公表されていません

育休取得実績・復職率の具体的な数値は公式に公表されていません。選考・入社前に人事部門へ直接確認することをおすすめします。

アイドママーケティングコミュニケーションの住宅・生活支援制度

生活支援面では交通費支給が確認されています。住宅手当については、口コミに「販売員の場合、退職金は無し。住宅手当なし。寮もなし」との記述が見られますが、これは特定の職種・雇用形態における情報であり、全職種共通の公式発表ではありません。

住宅手当・家賃補助

住宅手当・家賃補助・社宅制度の有無および金額は、公式採用サイト・IR資料において公式に公表されていません。職種や転勤の有無によって異なる可能性があるため、選考時に確認が必要です。

住宅手当の有無・金額は公式に公表されていません
家賃補助・社宅制度の有無は公式に公表されていません
転勤に伴う住居支援の詳細も公式に公表されていません

交通費・その他生活補助

通勤交通費の支給は採用関連情報から確認できます。支給上限額・支給方法の詳細は公式に公表されていません。副業・兼業については許可制で認められていることが口コミから確認できます。

通勤交通費支給（上限・条件の詳細は公式に公表されていません）
副業・兼業許可（口コミより確認）
その他生活補助（慶弔見舞金等）の有無は公式に公表されていません

アイドママーケティングコミュニケーションの健康・保険制度

アイドマでは法定の社会保険完備に加え、健康診断やインフルエンザワクチン接種補助が整備されていることが確認できます。社員の健康管理を重視した取り組みが一部公表されています。

健康保険・各種社会保険

法定の社会保険は完備されています。加入する健康保険組合の名称・付加給付の詳細は公式に公表されていません。

健康保険（加入あり）
厚生年金保険（加入あり）
雇用保険（加入あり）
労働者災害補償保険（加入あり）
健康保険組合の名称・付加給付の詳細は公式に公表されていません

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

「健康診断やインフルエンザワクチン接種などの福利厚生が整っている」ことが社員口コミから確認できます。EAP（従業員支援プログラム）やメンタルヘルス相談窓口の設置については、公式に公表されていません。

定期健康診断（実施あり）
インフルエンザワクチン接種補助（実施あり）
人間ドック補助の有無は公式に公表されていません
EAP・メンタルヘルス相談窓口の有無は公式に公表されていません

アイドママーケティングコミュニケーションのキャリア・スキルアップ支援

アイドマはデザイン・マーケティングのスペシャリスト集団として、社員のスキルアップを重視する文化を持っています。社内勉強会の実施が採用関連情報から確認できます。

研修制度・資格取得支援

「定期的に勉強会が行われており、技術のある先輩方からアドバイスをもらう機会がある」との口コミが寄せられています。デザインやデジタルマーケティングに関する社内学習の機会があることが確認できます。

社内勉強会（デザイン・マーケティング分野）の定期開催
先輩社員によるOJT・レビュー機会あり
資格取得支援（補助金額・対象資格の詳細は公式に公表されていません）
外部研修制度の詳細は公式に公表されていません

評価・昇進・昇給制度

評価・昇給制度の詳細な体系（評価軸・評価頻度・昇給タイミングなど）は公式採用サイトおよびIR資料において公式に公表されていません。「時代の流れに乗り紙媒体以外にデジタルの制作物にも積極的に取り組んでおり、将来性を感じる会社」との評価もあり、事業成長に伴うキャリアパスへの期待も見られます。

評価制度の詳細（評価軸・頻度）は公式に公表されていません
昇給・昇進の時期・条件は公式に公表されていません
管理職登用実績等の数値は公式に公表されていません

【中途採用】アイドママーケティングコミュニケーションのような優良企業への転職おすすめサービス

アイドママーケティングコミュニケーションのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

アイドママーケティングコミュニケーションの福利厚生の業界内評価

アイドマの福利厚生を、同規模・同業種（広告・マーケティング・情報サービス系の東証スタンダード上場企業）と比較すると、定期健康診断・インフルエンザワクチン補助・有給取得推進・副業許可といった現代的な施策は一通り整っており、標準水準に達しています。一方で、住宅手当・退職金・EAP等の詳細が公式に開示されていない点は、同規模上場企業の中でも情報開示の充実度という面では物足りなさが残ります。有給の半日取得対応や副業解禁は、近年の働き方改革の流れに沿った対応として評価できる点です。

【転職市場からの視点】広告・販促支援業界の東証スタンダード上場企業としては、基本的な法定外福利は整備されており「標準水準」と評価できます。ただし住宅手当・退職金など生活安定に直結する制度の公式開示が少ないため、大手広告代理店や待遇開示が充実した同業他社と比較すると、情報面での見劣りは否めません。入社前に個別制度の有無を選考で必ず確認することが重要です。