AIストーム株式会社（以下、AIストーム）は、東京証券取引所スタンダード市場に上場するITコンサルティング・AI事業会社です。ERPパッケージ導入コンサルティングを創業来の基盤に持ちつつ、近年はAIアドバイザリー事業やデジタルサイネージ・アドトラック事業など多彩な新規領域へ積極的に展開しています。時価総額500億円を中期目標に掲げ、成長スピードが加速している同社への転職・就職を検討している方も多いのではないでしょうか。

この記事では、AIストームの平均年収について有価証券報告書・IR公開資料を一次ソースとして調査した結果をお伝えします。役職別・年齢別の公式開示状況についても、開示の範囲内で正確にお伝えします。

AIストームの会社概要

AIストームは2003年9月に東証ジャスダック（現・東証スタンダード）へ上場した情報・通信業に分類される企業です。もともと「株式会社ジェクシード」として会計・ERPシステム導入コンサルティングを中心に事業を展開してきましたが、AI・デジタルトランスフォーメーション（DX）領域へのピボットを経て現商号に変更しました。現在は「AIアドバイザリー事業」「AI＆モルタル事業」「AIニュービジネス事業」の3セグメントを軸に据え、ERP・HRコンサルといったストック型の安定収益基盤と、LEDビジョン設置・アドトラック広告・中古トラック販売リースといった新規成長事業を組み合わせた二層構造の収益モデルを目指しています。

AIストームの基本情報

出典: AIストーム株式会社 公式ウェブサイト・IRBank 企業情報（2025年12月期有価証券報告書に基づく情報含む）

事業の柱であるAIアドバイザリー事業では、ERPパッケージ（JD Edwardsほか）の導入・HRサービス・業務効率化ツールなどITコンサルティングを提供しています。AI＆モルタル事業はLEDビジョンの設置・運用や渋谷エリアを中心とした屋外デジタルサイネージ広告、アドトラック広告を手がけており、第1四半期（2025年12月期）は前年同期比184.4%増の大幅な増収を記録するなど高い成長率を示しています。AIニュービジネス事業では投資ファンド向け中古トラック販売なども展開し、事業ポートフォリオの多角化を進めています。

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AIストームの平均年収はどのぐらい？

AIストームの有価証券報告書における「従業員の状況」には、平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数の記載があります。ただし、今回の調査時点では公開されている複数期分の数値の具体的な確認が、同社の有報原文（金融庁EDINET提出書類）上での開示に限られます。以下では確認できた範囲で記載し、確認できなかった期については非開示と表記します。

年度別の平均年収推移

AIストームの有価証券報告書（従業員の状況）を金融庁EDINETで確認したところ、同社は従業員数が少数の小規模上場企業であり、提出書類に記載の平均年間給与について、本調査時点でWeb上から取得できた数値は以下のとおりです。取得できなかった期のセルは「非開示」としています。最新の確定数値については金融庁EDINETの当該提出書類をご確認ください。

出典: AIストーム株式会社 有価証券報告書（各期・金融庁EDINET）

上表の各期について、本記事の調査時点ではWeb検索経由で有報の「従業員の状況」に記載された平均年間給与・平均年齢・勤続年数・従業員数の具体的数値を取得することができませんでした。AIストームは従業員数が少数の上場企業であり、有価証券報告書そのものはEDINETに提出・公開されています。正確な数値の確認が必要な方は、金融庁EDINETにて「AIストーム株式会社」の有価証券報告書（第2【従業員の状況】）を直接ご参照ください。公式データとしては非開示（本調査では取得不可）です。

他企業との比較データ

AIストームと同じ情報・通信業に属する東証上場企業のうち、株探の比較銘柄として挙げられているミロク情報サービス（証券コード9928）、IPHD（証券コード2927）、テラスカイ（証券コード3915）を参考として比較します。なお、各社の平均年収は各社の有価証券報告書に基づく公式開示値です。本調査時点で取得できた数値を記載し、取得できなかった場合は非開示としています。

出典: 各社有価証券報告書（金融庁EDINET）・株探 比較銘柄情報

比較表の各社についても、本調査では有報の平均年間給与の具体的な数値をWeb上から取得できなかったため、すべて非開示としています。各社の正確な平均年収を確認したい場合は、EDINETにて各社の有価証券報告書をご参照ください。AIストームの平均年収が同規模・同業種の上場企業水準と比べて高いか低いかについては、公式数値が取得できなかったため、比較評価を行うことができません。

AIストームの役職別年収データ

AIストームの役職別年収については、有価証券報告書・IR資料・公式採用サイトにおいて役職ごとの年収レンジを開示した公式データは確認できていません。公式データとしては非開示となっています。

AIストームは従業員規模が小さい上場企業であり、有価証券報告書の役員報酬総額は開示されていますが、一般従業員の役職別年収レンジについては公式のIR資料・採用資料等への記載が確認できません。役職別の年収詳細については、同社の採用窓口や求人応募時に直接確認することをおすすめします。なお、役員報酬については有価証券報告書の「役員の報酬等」の項目をEDINETで確認することができます。

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AIストームの年齢別年収推移

AIストームの年齢別年収推移についても、有価証券報告書・IR資料・公式採用サイト等において年齢階層ごとの年収データを開示した公式資料は確認できていません。公式データとしては非開示となっています。

上場企業の有価証券報告書では全従業員の平均値（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数）のみが法定開示事項となっており、年齢帯ごとの年収分布は開示義務の対象外です。AIストームにおいても年齢別年収の公式データは存在せず、公式データとしては非開示となっています。年齢・経験・保有スキルに応じた年収の詳細については、同社の採用選考プロセスの中で確認するのが確実です。

【中途採用】AIストームのような優良企業への転職おすすめサービス

AIストームのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

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AIストームの福利厚生

AIストームの福利厚生について、公式採用サイト（ai-storm.co.jp/recruit）およびdodaへの求人掲載情報から確認できた内容をお伝えします。なお、各制度の詳細条件は求人票・採用選考時の案内が一次情報となるため、応募時に直接確認することをおすすめします。

社会保険については、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険の各種社会保険が完備されています。交通費については実費支給の対応が求人情報に記載されています。

勤務制度の面では、コアタイムなしのフルフレックスタイム制を採用しており、所定労働時間は1日7時間と設定されています。リモートワーク（テレワーク）も職種・プロジェクトによって利用可能とされており、法人向けITユーザーサポート職ではリモート可の求人が確認されています。休暇については、土日祝日休み・年次有給休暇の取得がしやすい環境である旨が採用情報から読み取れます。

また、AIストームはAI人材育成を目的とした「Storm Academy」を運営しており、社内でのスキルアップ機会が設けられています。経営ポジション公募（AI事業CEO）のプレスリリースでは、採用・評価制度の設計やカルチャー醸成を組織方針として掲げており、成長フェーズにある企業として人材育成に積極的な姿勢を示しています。

公式採用サイトやIR資料において、住宅手当・家族手当・退職金制度・財形貯蓄などの制度についての公式記載は本調査時点では確認できていません。これらの詳細については公式データとしては非開示です。

AIストームの転職難易度は？

AIストームは従業員数35名前後の小規模上場企業であり、通年で求人を継続掲載しているものの採用ポジション数は限られています。doda・PRTIMESのプレスリリースで確認できる採用情報では、完全未経験歓迎の職種から経営ポジション（AI事業CEO）の公募まで幅広い職種で採用活動を行っており、特定のポジションへの応募倍率は公式に開示されていません。

求められる人材像

AIストームが採用サイトおよびプレスリリースで示している求める人材像は、事業フェーズによって大きく二つの軸に分かれます。一つは、ERP（JD Edwardsほか）の導入・運用やHRシステムのコンサルティング経験者・IT系の業務経験者です。コアビジネスであるAIアドバイザリー事業を担うポジションでは、ITコンサルティングの実務経験が採用時に重視されます。もう一つは、GPUクラウド運営・生成AI開発・AIエージェント実装といったAI新規事業の推進人材です。2025年11月のプレスリリースでは「AI領域での実績が分かる資料（論文・登壇資料・GitHub・ポートフォリオ等）」を応募書類として求めており、AI技術の実装経験が評価基準となっています。未経験歓迎の職種（法人向けITユーザーサポートなど）も存在しており、入社後3か月間の研修制度を設けているポジションも確認されています。

転職成功のポイント

AIストームへの転職を成功させるうえで重要なのは、応募ポジションに合わせた実績の具体化です。ITコンサル系ポジションを狙う場合はERPや業務効率化ツールの導入実績を職務経歴書で明示し、AI事業系ポジションを狙う場合はGitHubやポートフォリオなど技術実績を客観的に示せる資料を用意することが有効です。同社は「次世代リーダー志向（年齢不問）、高い挑戦意欲と実行責任を引き受ける姿勢」を募集要件に掲げており、新規事業への積極性や自律的な動き方をアピールできる候補者が評価されやすい傾向にあります。小規模組織のため、入社後は複数事業をまたいで関与する可能性が高く、ゼネラリスト的な適応力も選考でのアピールポイントになります。応募・選考の詳細は公式採用ページでご確認ください。

AIストームのまとめ

AIストームは、ERPコンサルティングを創業来の収益基盤に持ちながら、AI事業・デジタルサイネージ・GPUクラウドといった成長領域への多角展開を加速している東証スタンダード上場の小規模ITコンサル企業です。時価総額500億円を中期目標に掲げるなど、規模拡大に向けた意欲的な戦略を持っている点が特徴です。

平均年収については、有価証券報告書（金融庁EDINET提出書類）が一次情報となりますが、本記事の調査時点ではWeb上から平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数の具体的数値を取得することができず、公式データとしては非開示となっています。役職別・年齢別の年収データについても公式資料での開示は確認されていません。正確な数値を確認したい方は、金融庁EDINETにてAIストーム株式会社の有価証券報告書（第2【従業員の状況】）を直接ご参照ください。

転職・就職先として検討する際は、フルフレックス・所定労働時間7時間・リモート可といったワークスタイルの柔軟性が一つの魅力となっています。一方、従業員規模が小さく事業変革の途上にある企業であるため、安定志向よりもベンチャー的な環境でスキルと実績を積みたい方に向いているといえます。AIやDX領域でのキャリア構築を志す方、ERP・ITコンサルの経験を活かして新しい事業フェーズに挑みたい方は、公式採用サイトで最新の求人情報を確認してみてください。