株式会社AIRMAN（以下、AIRMAN）は、コンプレッサや発電機、高所作業車などをAIRMANブランドで製造・販売する産業機械メーカーです。東証プライム市場に上場しており、2024年3月に旧社名「北越工業株式会社」から現社名へと変更されました。転職・就職先として同社を検討する際、気になるのがリアルな年収水準です。この記事では、有価証券報告書をはじめとする一次情報をもとに、AIRMANの平均年収・年度別推移・役職別および年齢別のデータを詳しく解説します。

なお、本記事で紹介する平均年収・従業員データは、金融庁EDINETに提出された有価証券報告書（提出会社単体ベース）に記載の数値を使用しています。連結グループ全体の数値とは異なる場合があります。

AIRMANの会社概要

AIRMANは新潟県燕市に本社を置く、建設機械・産業機械の専業メーカーです。主力製品はエンジンコンプレッサ・ディーゼル発電機・高所作業車などで、「AIRMAN」ブランドは建設現場や工場設備の分野で高い知名度を誇ります。東証プライム市場に上場しており、2026年3月期の連結売上高は556億円を超えて過去最高を更新するなど、堅調な業績が続いています。北米市場での販売拡大や製品競争力の強化を成長戦略の柱に据えており、グローバル展開を加速させている点も特徴です。

AIRMANの基本情報

AIRMANの事業はコンプレッサ部門と発電機部門を中心に構成されており、エンジン式・モータ式・オイルフリー式など幅広いラインナップを展開しています。製品は建設現場での仮設電源・圧縮空気供給から、工場・病院・データセンター向けの非常用発電設備まで多岐にわたります。また、グループ子会社を通じた販売・メンテナンス体制を整備しており、製品の安定稼働をサポートするアフターサービスも事業の柱の一つです。近年は国内の建設投資回復と北米向け輸出増加が業績を牽引しており、財務基盤の安定性（自己資本比率68.5%）も同社の大きな特徴といえます。

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AIRMANの平均年収はどのぐらい？

AIRMANは上場企業として有価証券報告書に従業員の状況を開示しており、平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数を確認することができます。2024年3月期時点における提出会社単体の平均年収（平均年間給与）は666万円です。国税庁が公表する給与所得者全体の平均給与（2023年分・約460万円）と比較すると、AIRMANの年収水準は全国平均を大きく上回る水準といえます。

年度別の平均年収推移

以下の表は、AIRMANの有価証券報告書（提出会社単体）に記載された年度別の従業員データです。出典はいずれも株式会社AIRMAN（旧：北越工業株式会社）の有価証券報告書です。

出典：株式会社AIRMAN（旧：北越工業株式会社）有価証券報告書（2022年3月期・2023年3月期・2024年3月期）

3期分のデータを見ると、平均年収は2022年3月期の627万円から2024年3月期の666万円へと、2年間で約39万円（約6.2%）上昇しています。平均年齢は3期を通じて38.0歳と安定しており、若手から中堅にかけてのバランスが保たれています。平均勤続年数も14年台で推移しており、定着率の高さがうかがえます。従業員数の単体開示については有報の記載形式により確認できない期もあるため、連結ベースの数値を参考として記載しています。

他企業との比較データ

同業の機械・産業機器メーカーとの比較を通じて、AIRMANの年収水準を相対的に確認します。以下は、コンプレッサ・発電機・空気圧機器を主力とする同規模・同業種の上場企業との比較です。各社数値は直近の有価証券報告書（提出会社単体）に基づきます。

出典：各社有価証券報告書（2024年3月期）をもとに掲載。アネスト岩田・東洋電機製造の数値は公表値の参考掲載です。

比較表の数値を見ると、AIRMANの平均年収666万円は同規模・同業種の上場企業（アネスト岩田約641万円、東洋電機製造約620万円）と比べてやや上回る水準にあり、機械セクターの中では標準からやや高い位置に位置づけられます。

AIRMANの役職別年収データ

AIRMANの有価証券報告書および公式IR資料では、役職（等級）ごとの年収内訳は開示されていません。したがって、役職別の年収については公式データとしては非開示となっています。

上場企業が有価証券報告書で開示する「従業員の状況」には、提出会社単体での平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数が記載されますが、役職ごとの年収帯は記載義務がなく、AIRMANも役職別の開示は行っていません。役員報酬については有価証券報告書の「役員の報酬等」に総額が開示されていますが、個人別の金額は1億円以上の受給者が存在する場合のみ開示されるため、役職別の参考値としては使用できません。転職活動においては、年収の詳細は企業との面接・採用プロセスの中で確認されることをおすすめします。

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AIRMANの年齢別年収推移

AIRMANの有価証券報告書および公式IR資料では、年齢別の年収データは開示されていません。したがって、年齢別の年収推移については公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書の「従業員の状況」は全従業員の平均値として開示されるにとどまり、年齢帯別の年収区分は法令上の開示義務がないため、AIRMANを含む多くの上場企業で非開示となっています。参考情報として、有報から確認できる平均年齢は38.0歳（2024年3月期）、平均勤続年数は14.3年であり、在籍者の中心層は20代後半から40代前半にあたります。年収の年齢別シミュレーションを希望する場合は、AIRMANの採用情報ページまたは転職エージェントを通じた個別ヒアリングを活用してください。

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AIRMANの福利厚生

AIRMANは採用サイト上で「福利厚生を重視し、さまざまな手当や制度を設けている」と明示しており、住宅・資産形成・休暇・研修など複数のカテゴリにわたる制度が整備されています。以下では、公式採用サイト（株式会社AIRMAN 採用情報）および求人媒体に掲載された一次情報をもとに紹介します。

住宅関連では、 会社が賃貸契約した物件を従業員に貸し出す社宅制度（会社からの補助あり）と、住宅資金を会社から融資できる住宅資金融資制度の2種類が用意されています。新潟県燕市という地方都市に本社を置くAIRMANにとって、社宅・住宅支援は特に地方移住を伴う採用において強みとなる制度です。

資産形成面では、 毎月一定額を拠出して自社株を購入できる従業員持株会（会社が拠出金の10%を奨励金として支給）と、持株会入会者を対象に向こう5年分の株式をまとめて購入し株価上昇に応じて分配金を受け取れるストックオプション的な制度が設けられています。上場企業として自社株への資産形成に参加しやすい環境が整っています。

休日・勤務環境については、 完全土日祝休みで年間休日は125日であることが求人媒体に明記されています。また、 産休・育休取得実績があり、育児中の社員が在籍していることも採用ページで確認できます。 社内に厚生棟（食堂）があり安価にランチを利用できるほか、職場環境の整備として開発管理棟の新設も行われています。

研修・能力開発については、 入社直後から3か月間の新入社員研修を実施しており、自社製品の操作やクレーン・フォークリフトの操作など、製品を扱ううえで必要な資格は研修期間中にすべて取得できる体制が整っています。 昇給昇格は本人の自己申告と社内試験によって定期昇給へつながる仕組みで、通信教育での合格もスキルアップに反映されるとのことです。また、 再雇用制度も導入されており、定年後も働き続けられる環境が用意されています。

AIRMANの転職難易度は？

マイナビ転職に掲載されたAIRMANの求人では、中途入社が5割以上を占めることが明示されており、同社は中途採用に積極的な企業姿勢をとっています。キャリア採用は公式サイト（キャリア採用ページ）で職種ごとに随時募集が行われており、営業・製造・事務・IT職など複数ポジションが公開されています。ニッチ市場でシェアトップを誇る安定企業であるため応募集中度は一定水準にあるものの、中途比率の高さから間口は広いと判断できます。

求められる人材像

AIRMANの採用メッセージには「入社時にスキルや経験は重視していない」という方針が示されており、 「それよりもむしろ業務に必要なのはコミュニケーション」「基本的な報告・連絡・相談で正確な情報共有ができれば、専門的なスキルはあとから身につく」とされています。製品知識や機械系の経験がなくても選考に臨める一方で、チームで動く現場が多いため、報連相を軸にした協調性が重視されます。貿易事務・社内SEなどの職種では 英語スキルや基幹システムの運用経験が優遇される場面もあります。また、 入社3年後定着率90%、平均勤続年数15年以上という数字が示すとおり、長期就業を前提とした人材を求めている企業です。

転職成功のポイント

AIRMANへの転職を成功させるうえで重要なのは、製品・事業への理解度と長期就業への意欲を面接で具体的に示せるかどうかです。エンジンコンプレッサの国内シェア80%超という市場地位や、北米・オランダ・マレーシア・中国へのグローバル展開といった成長文脈を把握したうえで、自分のスキルがどう貢献できるかを伝えることが選考通過の鍵となります。

職種によっては WEB面接に対応しており、面接日程・入社時期ともに応相談となっているため、在職中の転職活動でも比較的調整しやすい環境です。 賞与実績は5か月分と求人票に明示されており、年収水準の見通しを立てやすい点も特徴です。新潟県燕市への移住を伴う場合は社宅制度の活用も検討材料となります。転職エージェントを活用する場合は、非公開求人を含めた情報提供を受けられるリクルートエージェントなどのサービスを利用するとよいでしょう。

AIRMANのまとめ

この記事では、有価証券報告書をはじめとする一次情報をもとに、AIRMANの平均年収・年度別推移・福利厚生・転職難易度を解説しました。最後に要点を整理します。

AIRMANの平均年収666万円は、同規模・同業種の機械メーカーと比較しても標準からやや上回る水準であり、3期連続での増加トレンドは安定した給与改善姿勢を示しています。平均勤続年数14.3年・入社3年後定着率90%という数字からも、長期就業に適した職場環境であることが裏付けられます。転職・就職を検討する際は、公式のIR情報やキャリア採用ページで最新の開示情報を確認したうえで、転職エージェントを通じた年収・条件の個別ヒアリングも合わせて活用することをおすすめします。