AI inside株式会社（以下、AI inside）は、AI-OCRをはじめとするAIプロダクトを手がける東証グロース上場のテックカンパニーです。最新の有価証券報告書（第10期、2025年3月期）によると、同社の平均年収は987万円と、情報・通信業の中でも高水準にあります。
この記事では、AI insideの平均年収について、年度別の推移・役職別・年齢別の観点から、有価証券報告書などの公式データをもとに詳しく解説します。転職や就職を検討している方はぜひ参考にしてください。
AI insideの会社概要
AI insideは、人工知能（AI）技術の研究開発および社会実装を専業とするテックカンパニーです。 最先端テクノロジーを研究開発・社会実装する企業として、マルチモーダルなAI統合基盤などの提供を通じてデータドリブンなビジネス変革に貢献することを目指しています。 主力製品である「DX Suite」はAI-OCRサービスとして金融・不動産・公共など幅広い業界に導入実績を持ち、人工知能事業の単一セグメントで事業を展開しています。
東京都渋谷区に本社を置き、2015年8月に設立されました。2019年12月に東証マザーズ（現 東証グロース）に上場しており、「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献すること」を目指し、AIがあらゆる領域に溶け込んでいる状態を作るという意味で「AI inside X」をビジョンに掲げています。
AI insideの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | AI inside 株式会社 |
| 設立 | 2015年8月3日 |
| 代表者 | 渡久地 択 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4階 |
| 証券コード | 4488（東証グロース） |
| 資本金 | 約12億3,473万円（2025年3月期末時点） |
| 事業内容 | 人工知能事業（AI-OCR・AIプロダクトの開発・提供） |
| 従業員数 | 116名（2025年3月期・単体） |
AI insideの事業の柱は人工知能事業の単一セグメントです。 「DX Suite」「AI inside Cube」「Leapnet」を製品として確立し、市場へ提供することから始まり、人々が日常業務の中でAIを活用するという、非常識を常識へ変えていく挑戦を続けています。 近年は生成AIやエージェントAIの領域にも開発の幅を広げており、企業のDX推進を支援するプロダクト群を拡充しています。
AI insideの平均年収はどのぐらい？
有価証券報告書等によると、AI insideの最新の平均年収は9,872,000円（約987万円）です。 これは情報・通信業の上場企業の中でも上位に位置する水準です。従業員規模が100名台のスタートアップ・グロース企業としては、非常に高い水準を維持していると言えます。
年度別の平均年収推移
下表は、AI inside株式会社の有価証券報告書（各期）に記載された「従業員の状況」の数値をまとめたものです。
| 年度（決算期） | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 勤続年数（年） | 従業員数（名） |
|---|---|---|---|---|
| 第8期（2023年3月期） | 838.9 | 36.2 | 2.11 | 139 |
| 第9期（2024年3月期） | 非開示 | 非開示 | 非開示 | 非開示 |
| 第10期（2025年3月期） | 987.2 | 35.9 | 2.0 | 116 |
出典：AI inside株式会社 有価証券報告書（第8期・第10期）
第8期（2023年3月期）の有価証券報告書では、従業員数139名、平均年齢36.2歳、平均勤続年数2.11年、平均年収838.9万円と記載されています。 第9期（2024年3月期）分については、本記事執筆時点で確認できる公式データとしては非開示です。第10期（2025年3月期）は従業員数116名、平均年齢35.9歳、平均勤続年数2.0年 と有価証券報告書に記載されており、平均年収は987万円と高い水準となっています。 第8期から第10期にかけて平均年収は約148万円増加しており、給与水準が着実に引き上げられていることがうかがえます。なお、平均勤続年数は2.0年（第10期）と短めとなっており、 スタートアップ特有の人材流動性の高さが反映されています。
他企業との比較データ
下表は、AI insideと同じくAI・DX・SaaS領域で事業を展開する上場企業の平均年収（各社最新の有価証券報告書による）を比較したものです。
| 企業名 | 証券コード | 市場 | 平均年収（万円） |
|---|---|---|---|
| AI inside | 4488 | 東証グロース | 987.2 |
| ソフトバンク（参考・情報通信業大手） | 9434 | 東証プライム | 非開示 |
| エムスリー | 2413 | 東証プライム | 非開示 |
出典：各社有価証券報告書（直近提出期）
比較表に掲載した他社の平均年収については、本記事執筆時点で一次ソース（有価証券報告書）による数値の確認ができなかったため、公式データとしては非開示としています。AI insideの987万円という水準は、 東京都の上場企業の平均708万円と比較しても高い水準に位置しています。 東証グロース上場のAI特化型スタートアップとしては際立った高さであり、専門性の高い人材確保のために競争力のある報酬体系を設けていることがわかります。
比較表の数値をもとに評価すると、AI insideの平均年収987万円は、東京都上場企業平均（約708万円）を約280万円上回っており、東証グロース市場の同規模・同業種企業の中でも高水準の部類に入ります。スタートアップでありながら大手情報通信企業に近い年収水準を実現している点が特徴です。
AI insideの役職別年収データ
AI insideの役職別年収については、有価証券報告書およびIR資料に役職ごとの給与水準を区分して記載する義務はなく、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載されるのは、全従業員の平均年間給与（一本の数値）のみです。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 役員報酬（個別） | 非開示（1億円未満のため開示義務なし） |
| 役員平均報酬（社外役員除く） | 約2,587万円（2025年3月期・有価証券報告書より） |
| 従業員の役職別年収 | 非開示 |
出典：AI inside株式会社 有価証券報告書（第10期・2025年3月期）
AI insideの役員（社外役員を除く）の平均報酬は2,587万円です。 なお、個別の報酬は開示されていません（報酬が1億円未満の場合、開示義務は発生しません）。 従業員の役職別年収については、有価証券報告書・採用サイト・IR資料のいずれにも公式な区分データが存在しないため、当記事では掲載しておりません。
AI insideの年齢別年収推移
AI insideの年齢別年収については、有価証券報告書・採用サイト・IRページのいずれにも、年齢区分ごとの給与水準を開示した公式データが存在しません。公式データとしては非開示となっています。
有価証券報告書の「従業員の状況」で開示されるのは、全従業員の平均年収・平均年齢・平均勤続年数の単一の数値のみです。年代ごとの年収シミュレーションを外部サイトが掲載することがありますが、それらは厚生労働省の統計データと組み合わせた独自の推計値であり、AI inside固有の公式数値ではありません。当記事では推計・試算は掲載せず、一次情報に基づくデータのみを紹介しています。
現時点で公式に確認できる最新データは、2025年3月期（第10期）の全従業員の平均年収987.2万円、平均年齢35.9歳、平均勤続年数2.0年、従業員数116名です。詳細な年齢別データについては、AI inside株式会社のIRページおよび金融庁のEDINETにて最新の有価証券報告書を直接ご確認ください。
【中途採用】AI insideのような優良企業への転職おすすめサービス
AI insideのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
おすすめ転職エージェントサービス
AI insideの福利厚生
AI insideは、「LIFT!」という名称の働き方・福利厚生パッケージを導入しています。採用サイト（inside.ai/career）では、「働き方や福利厚生面からもパフォーマンスを発揮できる環境を整えています」と明記されており、ライフイベントサポートを含む各種制度が整備されています。以下の表は、採用サイト・求人票などの公式情報をもとにまとめたものです。
| カテゴリ | 内容 | 出典 |
|---|---|---|
| 働き方 | フレックスタイム制（コアタイムあり）・リモートワーク制度 | 採用サイト・求人票 |
| スキルアップ支援 | 自己啓発支援制度「ジブツク」（書籍購入等のサポート） | 採用サイト（paiza掲載情報） |
| ライフイベントサポート | LIFT!パッケージ内のライフイベント支援（詳細は採用サイト参照） | 採用サイト（paiza掲載情報） |
| 社宅制度 | 賃貸物件を社宅扱いとする制度あり | 求人票（エン転職掲載情報） |
| ストックオプション | 付与制度あり（条件は非開示） | 求人票（エン転職掲載情報） |
| 退職金制度 | なし | 求人票（エン転職掲載情報） |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（各種完備） | 求人票 |
| オフィス環境 | 2025年秋に麻布台ヒルズ 森JPタワー48Fへ移転済み。AIと共に働くスマートオフィスを構築 | 採用サイト（paiza掲載情報） |
給与体系は年俸制を採用しており、等級制度に基づいて給与が決定されます。求人票では職種によって年俸450万円から1,100万円超まで幅広いレンジが設定されており、スキルや経験に応じた柔軟な処遇が行われていることがわかります。なお、福利厚生の詳細な最新情報は、AI inside公式採用サイト（inside.ai/career）でご確認ください。
AI insideの転職難易度は？
AI insideでは、2026年1月から2月にかけてengage・OpenWorkなどの求人媒体に14件以上の中途採用求人が掲載されており、エンジニア職からセールス・コーポレート職まで幅広いポジションで継続的に採用活動が行われています。ただし、従業員116名（2025年3月期）という規模を踏まえると年間採用枠は限られており、求人1件あたりの競争倍率は相応に高いと考えられます。
求められる人材像
AI insideの採用サイトおよび求人票では、「Think Big」「Lead Now」「Grow Together」「Stay Simple」という4つの行動規範を体現できる人材を求めていると明示されています。具体的には、役職や立場に関わらず課題を主体的に発見・提案できる自律型の人材が重視される傾向があります。求人票では職種を問わず「業種未経験OK」の求人も一部存在するものの、AI・SaaS・DXに関連する専門知識や実務経験が選考において有利に働くことは求人の内容から読み取れます。
採用サイト（Greenへの掲載情報）では、「相手の役職に物怖じせず課題を見つけ提案できる人」「プラス思考の人」を求める一方、「言われたことだけこなせばいい」という姿勢の方や「年齢に関わらず勉強しない人」は合いにくいと明記されています。成果にコミットしながら自ら変化を起こせる人材であることが採用の大前提となっています。
転職成功のポイント
AI insideへの転職で成功するには、まず同社のビジョン「AI inside X」やミッション・プロダクト（DX Suite・AnyData・Heylix等）への深い理解が欠かせません。面接では事前提出課題や研究レポートを課されるケースがあり、AI・LLM・生成AIなどのトレンドを自分の言葉で論じられる知識が求められています。
エンジニア職を志望する場合は機械学習・LLM・クラウドアーキテクチャなどの実務経験が、ビジネス職を志望する場合はSaaS事業のセールスやカスタマーサクセス経験が選考で評価されやすいと考えられます。求人媒体への登録と並行して、AI inside公式採用ページから直接応募ルートも常時開設されているため、最新の募集状況は公式サイトで定期的に確認することをおすすめします。
AI insideのまとめ
この記事では、AI insideの平均年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および採用公式情報をもとに解説しました。
最新の有価証券報告書（第10期・2025年3月期）によると、AI insideの平均年収は987.2万円です。第8期（2023年3月期）の838.9万円から第10期にかけて約148万円の増加となっており、従業員116名規模の東証グロース上場企業としては高い水準を維持しています。平均年齢35.9歳・平均勤続年数2.0年という数値は、スタートアップとしての人材流動性を反映しています。
福利厚生面では「LIFT!」パッケージのもとでフレックス・リモートワーク・スキルアップ支援・ライフイベントサポートといった制度が整備されており、専門職人材が長期的にパフォーマンスを発揮できる環境の構築が図られています。
転職・就職を検討する場合は、生成AI・LLM・DXといった領域の専門知識や実務経験を磨きながら、同社のビジョンへの共感と主体的に課題を解決する姿勢を選考でアピールすることが重要です。採用状況は随時変動するため、最新の求人情報はAI inside公式採用サイトおよび金融庁EDINETの有価証券報告書で定期的にご確認ください。
