【最新】アジア航測の福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月21日

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アジア航測株式会社（以下、アジア航測）は、1954年創業の東証スタンダード市場上場の空間情報コンサルタントです。「人のアジア」と称されるほど社員を大切にする社風で知られ、充実した福利厚生制度を背景に平均勤続年数は約15年を誇ります（採用サイト・各種求人情報より）。

本記事では、アジア航測の福利厚生制度について、公式採用サイトおよびIR資料をもとに休暇・手当・健康支援・キャリア支援の各側面から整理します。転職・就職を検討する方はぜひ参考にしてください。

アジア航測の福利厚生の概要

アジア航測の福利厚生は、法定福利（各種社会保険）に加え、住宅補助・休暇・資格支援・企業年金など多岐にわたる法定外福利が整備されているのが特徴です。くるみんマーク（次世代認定）やえるぼし（女性活躍推進法優良企業認定）を取得しており、働き方改革・健康経営にも積極的に取り組んでいます（公式採用サイト・リクルートエージェント求人情報より）。

カテゴリ	主な制度・内容	備考
休暇	完全週休2日制、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、積立休暇	年間休日120日以上
住宅・生活支援	住宅補助制度、独身寮（借上物件）、転勤者借上社宅、慶弔見舞金制度	条件は公式非公表
健康・保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、職域団体扱い生命保険	健康経営優良法人2025認定
年金・資産形成	そくりょう＆デザイン企業年金基金（厚生年金基金）、確定拠出年金（DC）、財産形成制度、社員持株会	企業年金あり
キャリア支援	資格取得支援（50種類以上）、公的資格手当、階層別研修	技術士・測量士等に手当支給
その他	保養所、表彰制度、住宅・厚生育英貸付金制度、ボランティア活動支援制度	公式採用サイトより

アジア航測の休暇・休日制度

アジア航測は完全週休2日制（土日祝休）を採用し、年間休日は120日以上を確保しています。リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、法定を超える独自の休暇制度が特徴です（公式採用サイト・求人情報より）。

年次有給休暇・有給取得率

年次有給休暇は労働基準法に基づき付与されます。また、積立休暇制度を設けており、未消化の有給休暇を一定期間積み立てて傷病や介護などに活用できる仕組みが整っています（公式採用サイトより）。

有給休暇の取得率（数値）は、有価証券報告書および公式サイトで現時点において公式に公表されていません。最新の開示状況は有価証券報告書でご確認ください。

特別休暇・育休・介護休業

アジア航測は次世代育成支援に積極的で、くるみんマーク（次世代認定）を取得しています。育児・介護に関する休業制度も整備されており、仕事と家庭の両立支援を推進しています（公式採用サイト・リクルートエージェント求人情報より）。

アニバーサリー休暇制度 — 記念日等に活用できる特別休暇
リフレッシュ休暇制度 — 心身のリフレッシュを目的とした特別休暇
積立休暇制度 — 未消化有給を積み立て傷病・介護時に使用可能
育児休業 — 育児介護休業法に基づく取得が可能
介護休業 — 育児介護休業法に基づく取得が可能
ボランティア活動支援制度 — ボランティア活動のための休暇支援

育児休業取得率（男女別）の具体的な数値は、公式サイト・有価証券報告書において現時点で公式に公表されていません。最新値は有価証券報告書でご確認ください。

アジア航測の住宅・生活支援制度

アジア航測は住宅面の支援を複数用意しており、独身社員・転勤者いずれにも対応した制度が整っています。生活全般をバックアップする各種手当も設けられています（公式採用サイト・求人情報より）。

住宅手当・家賃補助

住宅補助制度として、独身寮（借上物件）と転勤者借上社宅の2種類が整備されています。独身社員には借上物件による独身寮が提供され、転勤に伴う社宅も用意されています（公式採用サイト・求人情報より）。

独身寮（借上物件） — 独身社員向けの住宅支援
転勤者借上社宅 — 転勤を命じられた社員への住宅補助
住宅・厚生育英貸付金制度 — 住宅取得や教育資金の貸付支援

住宅手当の支給金額・適用条件の詳細は公式に公表されていません。選考の場で直接確認することをおすすめします。

交通費・その他生活補助

通勤手当（交通費）は公式求人情報に明記されています。家族手当も設けられており、扶養家族がいる社員の生活をサポートする体制が整っています（リクルートエージェント・MS Career求人情報より）。

通勤手当 — 公共交通機関利用分を支給（上限・条件は非公表）
家族手当 — 扶養家族がいる社員に支給
慶弔見舞金制度 — 結婚・出産・弔事時の見舞金
財産形成制度 — 従業員の資産形成を支援
社員持株会 — 自社株購入による資産形成支援

アジア航測の健康・保険制度

アジア航測は健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されており、従業員と家族の健康維持・増進を経営の柱に据えています。法定の社会保険に加え、独自の健康支援策を展開しています（公式採用サイトより）。

健康保険・各種社会保険

法定の社会保険はすべて完備されています。さらに法定外として、職域団体扱いの生命保険への加入が可能で、任意の保障を上乗せできます（MS Career・リクルートエージェント求人情報より）。

健康保険 — 法定加入
厚生年金保険 — 法定加入
雇用保険 — 法定加入
労災保険 — 法定加入
そくりょう＆デザイン企業年金基金 — 業界の企業年金基金に加入、退職後の収入を上乗せ
確定拠出年金（DC） — 企業型DCを導入
職域団体扱い生命保険 — 任意加入の団体生命保険

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

2023年より健康経営優良法人の認定を受け続けており、「アジア航測健康宣言」を制定して健康経営を組織的に推進しています。従業員とその家族が心身ともに健康であることを支援する各種施策を実施しています（公式採用サイトより）。

定期健康診断 — 法定の健診を実施
健康経営推進体制 — 「アジア航測健康宣言」に基づく全社的な健康増進活動
保養所 — 社員・家族が利用可能
毎週水曜日をノー残業デー（自己投資デー）に設定し、定時退社を推進
所定就業時間外の代表電話自動応答設定による時間外労働の抑制

人間ドック補助やEAP（従業員支援プログラム）の具体的な制度内容・費用補助額は公式に公表されていません。

アジア航測のキャリア・スキルアップ支援

アジア航測は技術系専門職が多い企業の特性を活かし、資格取得を制度・手当の両面で手厚く支援しています。若手から管理職まで段階的なキャリアパスを描ける研修体系も整備されています（公式採用サイトより）。

研修制度・資格取得支援

公式採用サイトによると、50種類以上の資格に対して手当または補助を支給しています。技術士・測量士をはじめとする業務直結資格から、ビジネス実務法務・TOEICまで幅広い資格が対象です。一般職・監督職が主な対象で、管理職は一部資格取得者への報奨金制度が設けられています（公式採用サイトより）。

技術士手当月22,000円（技術士補は月2,000円）
測量士手当月6,000円（測量士補は月3,000円）
TOEIC・ビジネス実務法務検定など幅広い資格への取得補助
階層別研修 — 職位・経験に応じた体系的な研修プログラム
資格取得促進のための社内研修の実施

評価・昇進・昇給制度

賞与は年2回支給されており、業績と連動しながらも安定的に支給される実績があります（採用サイト・求人情報より）。昇給の時期・評価の具体的な軸については公式に公表されていません。

賞与年2回（業績連動・安定支給実績あり）
表彰制度 — 優秀な成果・貢献を表彰
在宅勤務（リモートワーク）制度 — 职種により週2〜3日のリモート対応も可能（求人情報より）

評価制度の具体的な評価軸・昇給幅・昇進基準は公式に公表されていません。選考時に直接確認されることをおすすめします。

【中途採用】アジア航測のような優良企業への転職おすすめサービス

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アジア航測の福利厚生の業界内評価

建設コンサルタント・空間情報サービス業界の同規模上場企業（パスコ・国際航業など）と比較した場合、アジア航測の福利厚生は標準を上回る水準と評価できます。独身寮・転勤者社宅・住宅補助制度の3本立てによる住宅支援、そくりょう＆デザイン企業年金基金と確定拠出年金を組み合わせた退職給付体制、さらに50種類以上の資格手当・補助という資格支援の充実度は、同業他社の中でも手厚い部類に入ります。

健康経営優良法人2025（大規模法人部門）への認定、くるみんマーク・えるぼし取得という外部認証の実績も、同規模の建設コンサルタントではまだ取得企業が限られており、制度の整備水準の高さを示す指標となっています。一方で、有給取得率・育休取得率の数値は現時点で公式開示されておらず、実際の運用状況を数値で把握しにくい点は留意が必要です。