【最新】アウンコンサルティングの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年7月4日

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アウンコンサルティング株式会社（以下、アウンコンサルティング）は、東証スタンダード市場に上場するグローバルWebマーケティング企業です（証券コード2459）。「よく働き、よく休む」をコンセプトに掲げ、特別休暇の多彩さや女性社員向けの育休・時短勤務制度を採用サイトで積極的に公表しています。

本記事では、アウンコンサルティング採用サイトおよびIR資料をもとに、休暇・住宅・健康・キャリア支援の各制度を整理します。転職を検討している方は、制度の全体像をつかむ参考にしてください。

アウンコンサルティングの福利厚生の概要

アウンコンサルティングの福利厚生は、法定福利（社会保険完備）に加え、特別休暇・ライフイベント支援・メンタルヘルスケアなど法定外の制度を複数整備しているのが特徴です。従業員数が50名前後のコンパクトな組織ながら、育休復職率100%（直近5年）を採用サイトで公表しており、女性が長く働きやすい環境づくりに注力しています。

以下に、公式に公表されている主要制度の一覧を示します。

制度カテゴリ	制度名	概要・条件
休暇	完全週休2日制・年次有給休暇・特別休暇各種	土日祝休み。バースディ休暇・ブライダル休暇・ニューボーン休暇・ボランティア休暇など
育児・介護	育児休業・時短勤務	子が2歳まで育休取得可。小学校3年生まで時短勤務適用
資産形成	従業員持株会	給与控除で積立。奨励金（拠出額の10%相当）を支給
健康・メンタル	社会保険完備・オンラインカウンセリング	健康保険・厚生年金・労災・雇用保険。臨床心理士等への相談サービス
育児支援	病児保育費用補助	1日2,500円・月10,000円上限で会社が補助
キャリア	社外研修制度・資格インセンティブ	業務時間中に社外研修受講可。最大50,000円の資格支援
採用	社員紹介制度	紹介による入社が実現した場合にインセンティブを支給
その他	福利厚生施設優待・各種イベント	温泉宿泊施設・スポーツクラブ・レストランなど優待利用

上記の情報はアウンコンサルティング株式会社採用サイト（auncon.co.jp/saiyou/）に基づきます。

アウンコンサルティングの休暇・休日制度

アウンコンサルティングは、法定の年次有給休暇に加え、ライフイベントに対応したユニークな特別休暇を複数整備しています。1時間単位で有給を取得できる時間休暇制度も導入されており、急な用事にも柔軟に対応できます。

年次有給休暇・有給取得率

完全週休2日制（土日祝休み）を採用しており、年次有給休暇も付与されています。有給休暇は1時間単位での取得が可能で、プライベートの調整がしやすい仕組みです。

完全週休2日制（土日・祝日休み）
年次有給休暇（入社時期に応じて付与）
時間休暇制度 — 1時間単位で有給を取得可能
夏季休暇・冬季休暇あり

有給取得率の具体的な数値は公式に公表されていません。最新値は有価証券報告書でご確認ください。

特別休暇・育休・介護休業

アウンコンサルティングはライフイベントに合わせた特別休暇を複数設けています。採用サイトでは育休復職率100%（直近5年）を明示しており、育休後のキャリア継続をサポートする体制が整っています。

バースディ休暇 — 誕生日に取得できる特別休暇
ブライダル休暇 — 結婚時に取得できる特別休暇
ニューボーン休暇 — 子どもの誕生時に取得できる特別休暇
ボランティア休暇 — ボランティア活動への参加を支援
育児休業 — 子が2歳になるまで取得可能
時短勤務制度 — 小学校3年生までの子を持つ社員が対象

介護休業については法定に基づく制度を整備しているものと考えられますが、具体的な条件・日数は公式に公表されていません。（アウンコンサルティング株式会社採用サイト）

アウンコンサルティングの住宅・生活支援制度

生活基盤を支える住宅手当・交通費・生活補助については、公式採用サイトでの記載状況をもとに整理します。一部の制度は具体的な金額が公表されていないため、選考時に確認することをおすすめします。

住宅手当・家賃補助

住宅手当・家賃補助の有無および金額・条件は、採用サイト・有価証券報告書いずれでも公式に公表されていません。

住宅手当・家賃補助の有無や支給条件は公式に開示されていない項目です。転職の選考時に採用担当者へ直接確認することをおすすめします。

交通費・その他生活補助

交通費（通勤費）については、法定の範囲内で支給されているものと考えられますが、上限額・条件の詳細は公式に公表されていません。生活補助として特筆される点では、病児保育費用補助が公式に明示されています。

病児保育費用補助 — 1日あたり2,500円・月10,000円上限で会社が補助（アウンコンサルティング株式会社採用サイト）
福利厚生施設優待 — 温泉宿泊施設・スポーツクラブ・レストランなどの優待利用が可能
従業員持株会 — 拠出額に対して10%の奨励金を支給（アウンコンサルティング株式会社採用サイト）

通勤交通費の支給上限など詳細な条件は公式に公表されていません。最新の条件は選考時にご確認ください。

アウンコンサルティングの健康・保険制度

アウンコンサルティングは社会保険完備を明示しており、法定福利は整備されています。それに加えてメンタルヘルス支援のためのオンラインカウンセリングサービスも採用サイトで公表されています。

健康保険・各種社会保険

全従業員を対象に4種類の社会保険に加入しています。独自の健康保険組合の設立や付加給付については公式に公表されていません。

健康保険
厚生年金保険
労働者災害補償保険（労災保険）
雇用保険

（アウンコンサルティング株式会社採用サイト）

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

アウンコンサルティングが特に力を入れているのが、オンラインカウンセリングサービスです。仕事だけでなくプライベートの悩みも含め、専門家に相談できる環境を整えています。

オンラインカウンセリング — 臨床心理士やキャリアコンサルタントなどの専門家に、仕事・プライベートの悩みを相談できるサービス（アウンコンサルティング株式会社採用サイト）

定期健康診断については法定の年1回実施が義務付けられていますが、人間ドック補助の有無や内容は公式に公表されていません。

アウンコンサルティングのキャリア・スキルアップ支援

アウンコンサルティングは少数精鋭の組織のため、社員一人ひとりへのスキル投資を重視しています。業務時間中に社外研修を受講できる仕組みや、資格取得を金銭的に支援する制度が公式に整備されています。

研修制度・資格取得支援

社外研修制度は、ビジネスマナーから企業戦略まで幅広い分野をカバーしています。業務時間中に受講できるため、自己投資のための残業が発生しない点は評価できるポイントです。

社外研修制度 — ビジネスマナー〜企業戦略まで業務時間中に受講可（アウンコンサルティング株式会社採用サイト）
資格インセンティブ — 簿記・TOEICなどの取得に対して最大50,000円を支援（アウンコンサルティング株式会社採用サイト）
副業公認 — 代表が複数の会社を持つ背景から、副業・兼業が認められている

研修プログラムの詳細な体系や社内研修の内容は公式に公表されていません。

評価・昇進・昇給制度

アウンコンサルティングは年齢・年次に関わらず実力でポジションが上がる風土が特徴です。採用情報では、新卒入社で20代にヘッドマネージャー、36歳で取締役就任という事例も紹介されています。

年功序列ではなく実力主義の昇進制度
フラットな組織文化（代表も「さん付け」で呼ぶ）
早出早帰り制度 — 1日8時間就業後は帰宅できる柔軟な勤務時間（アウンコンサルティング株式会社採用サイト）

昇給の具体的な時期・評価軸・査定頻度などの詳細は公式に公表されていません。選考時に確認することをおすすめします。

【中途採用】アウンコンサルティングのような優良企業への転職おすすめサービス

アウンコンサルティングのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

アウンコンサルティングの福利厚生の業界内評価

同規模・同業種（Webマーケティング・ITコンサルティング領域の東証スタンダード上場企業）と比較すると、アウンコンサルティングの福利厚生は特別休暇の種類の豊富さと育休復職率100%（直近5年）という実績において、同業小規模上場企業の標準を上回る水準にあります。バースディ休暇・ニューボーン休暇・ボランティア休暇など、個人のライフイベントを尊重する制度設計は、従業員数50名前後の規模の会社としては充実していると評価できます。

一方で、住宅手当・家賃補助の有無が公開されておらず、人間ドック補助や退職金制度の記載も採用サイトには見当たらないため、生活コスト補助という観点では大手同業他社と比べると情報量が限られています。資格取得支援（最大50,000円）やオンラインカウンセリングなどのキャリア・メンタル支援は整備されており、特に若年層・女性社員が長く働くための基盤は同規模企業の中でも充実した部類に入ります。