古野電気株式会社（以下、古野電気）は、1938年に創業され、1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功した、総合舶用電子機器のグローバルリーディングカンパニーです。舶用電子機器市場では世界シェア15%を占める世界最大手企業として、船舶用レーダーでは約40%の世界シェアを誇り、「安全安心・快適、人と環境に優しい社会・航海の実現」を事業ビジョンに掲げています。この記事では、古野電気への転職を検討している方向けに、同社の最新の平均年収データや役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度まで詳しく解説します。転職の判断材料として、ぜひ参考にしてください。

古野電気の会社概要

古野電気は1938年に長崎県で創業された日本の舶用電子機器専業企業として、世界80か国以上で事業を展開する東京証券取引所プライム市場上場企業です。舶用電子機器市場において世界シェア15%を占める世界最大手企業として、漁船向けでは49%、商船向けレーダーでは41%という圧倒的な世界シェアを持つ業界のリーディングカンパニーです。世界で初めて魚群探知機を実用化した技術力を基盤に、センシング技術・情報処理技術をコアとした製品開発を続けています。

古野電気の基本情報

項目	詳細
会社名	古野電気株式会社
本社所在地	兵庫県西宮市芦原町9-52
設立年	1951年（昭和26年）5月23日
業種	舶用電子機器・産業用電子機器製造業
事業内容	舶用電子機器、産業用電子機器、無線LAN機器の製造・販売
上場市場	東京証券取引所プライム市場（証券コード：6814）

古野電気の事業は、舶用事業を主力として商船・漁船・プレジャーボート向けの船舶用電子機器・サービスを提供しています。具体的には、船舶用レーダー、船舶自動識別装置、電子海図情報表示システム、魚群探知機、航海機器などの開発・製造・販売を手がけています。産業用事業では、医療機器、GPS/GNSSチップ&モジュール、ETC車載器、車両管理ソリューション、インフラ維持管理・気象観測システムなどを展開し、無線LAN・ハンディターミナル事業、EMC・環境試験サービスも提供しています。舶用電子機器で培った超音波技術と電子技術を応用し、陸上分野での事業拡大も積極的に進めています。

古野電気の平均年収はどのぐらい

古野電気の最新の平均年収は631万円となっており、電気機器業界の中でも安定した水準を維持しています。国内の給与所得者全体と比較すると上位層の年収帯に位置し、東証プライム上場企業の平均年収を上回る水準です。舶用電子機器という専門分野でのグローバルトップシェアを背景とした、堅実な給与体系が特徴的です。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2018年3月	598万円	44.4歳	14.8年	1,722人
2019年3月	621万円	44.3歳	14.7年	1,765人
2020年3月	561万円	44.4歳	15.1年	1,927人
2021年3月	598万円	44.1歳	15.2年	1,935人
2022年3月	630万円	44.3歳	15.0年	1,912人
2023年3月	631万円	44.4歳	15.1年	1,927人

出典：古野電気株式会社 有価証券報告書（2023年2月期）

過去6年間の推移を見ると、古野電気の平均年収は590万円台から630万円台の範囲で推移しており、2020年3月期に一時的な減少があったものの、その後は回復基調を維持しています。2023年3月期の631万円は過去6年間で最高水準となっています。平均勤続年数は15年前後で安定しており、国税庁が発表している民間企業の平均勤続年数12.7年を上回り、従業員の定着率の高さを示しています。平均年齢は44歳前後で安定し、経験豊富な人材が中核を担う組織構成となっています。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界内順位
キーエンス	2,279万円	1位
ソニーグループ	1,044万円	2位
村田製作所	794万円	3位
日本電産	728万円	4位
オムロン	662万円	5位
古野電気	631万円	6位

電気機器業界内での比較では、古野電気は6番目の年収水準となっており、電気機器業界の平均年収と比較してもほぼ平均的な水準を維持しています。東証プライム上場企業全体の平均年収と比較すると、十分に競争力のある待遇を提供していることが分かります。舶用電子機器という特化型ビジネスモデルながら、大手電機メーカーと比較しても遜色のない給与水準を実現していると評価できます。同業他社である日本無線や東京計器と比較しても、業界トップクラスの年収水準を維持しています。

古野電気の役職別年収データ

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示
執行役員	公式データとしては非開示

古野電気の役職別年収については、公式データとしては詳細な開示はされていません。ただし、同社では実力主義的な評価制度を採用しており、個人の実績や能力による評価が重視される傾向にあります。電気機器業界全体の傾向から推測すると、課長クラスで800万円～1,000万円程度、部長クラスで1,000万円～1,300万円程度の年収水準が予想されますが、これらは推測値であり、実際の給与体系については企業に直接確認することが重要です。

古野電気の年齢別年収推移

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

古野電気の年齢別年収については、公式データとしては詳細な開示はされていません。同社の平均年齢が44.4歳で平均年収が631万円であることから、40代前半で平均的な年収水準に達することが想定されます。電気機器業界の一般的な傾向として、新卒入社後は着実に年収が上昇し、技術職・営業職ともに専門性を活かしたキャリア形成が可能な環境が整っていると考えられます。具体的な年齢別年収については、企業の採用情報や有価証券報告書等の公式情報を参照することをお勧めします。

古野電気の福利厚生

古野電気では、従業員が安心して働ける環境づくりのため、充実した福利厚生制度を提供しています。特に住宅関連の福利厚生が手厚く、独身寮では月額5,000円（入寮から2年間）という破格の条件で住居を提供しており、その後も月額30,000円と格安な設定となっています。

制度・手当	内容
住宅関連	独身寮（月額5,000円/2年間、その後30,000円）、住宅費補助制度
交通費	通勤手当（ほぼ全額支給）
休暇制度	年間休日125日、年次有給休暇（初年度12日、2年目以降20日）、リフレッシュ休暇
働き方	フレックスタイム制度、在宅勤務制度（週1回まで）、短時間勤務制度
その他手当	カフェテリアプラン（年間44,000円分）、資格取得支援、財形貯蓄、社員持株会

休暇制度では年間休日125日の完全週休2日制に加え、年次有給休暇の積立制度（上限40日）や勤続10年・20年・30年でのリフレッシュ休暇を設けています。働き方の面では、コアタイム10時～15時のフレックスタイム制度や週1回の在宅勤務制度を導入し、ワークライフバランスの向上に努めています。カフェテリアプランでは年間44,000円分のポイントが付与され、旅行費用、各種スクール、医療費補助など幅広い用途で利用可能です。また、舶用電子機器メーカーならではの特典として、小型船舶操縦者免許の取得補助制度があり、労働組合員であれば1級・2級の免許を自己負担なしで取得できます。

古野電気の転職難易度は

古野電気の転職難易度は「やや高い」レベルに位置付けられます。舶用電子機器分野で世界トップシェアを誇る安定した業績と、充実した福利厚生制度を背景に、転職希望者からの人気が高い企業となっています。東証プライム市場上場企業としての安定性と、ニッチな技術分野でのグローバルリーダーという魅力的なポジションが、競争倍率を押し上げています。

項目	内容
中途採用実績	積極的な中途採用を実施
求める人材像	舶用・電子機器分野への興味、技術系専門知識、グローバル対応力
応募条件	職種により異なるが、関連業界での実務経験や専門知識が重視
選考プロセス	書類選考、複数回の面接（技術力と人物像の両面を評価）

求められる人材像

古野電気が求める人材像として、まず舶用電子機器分野への関心と技術への情熱が重要視されます。同社は世界で初めて魚群探知機を実用化した技術力を基盤とする企業であり、超音波技術や電子技術に対する深い理解と探求心を持つ人材を求めています。また、世界80か国以上で事業を展開するグローバル企業として、英語をはじめとした語学力や国際的な視野を持つ人材のニーズが高まっています。技術系職種では電気・電子・機械・情報系の専門知識、営業系職種では顧客との信頼関係構築力や提案力が重視されます。船舶業界や海事関連業界での経験があれば大きなアドバンテージとなります。

転職成功のポイント

古野電気への転職を成功させるためには、舶用電子機器業界への理解と関心を明確に示すことが重要です。同社の主力製品である魚群探知機、船舶用レーダー、航海機器などの技術的特徴や市場動向について事前に調査し、面接で具体的な関心を示せるよう準備しましょう。電気・電子・機械系のエンジニア職では、センシング技術や情報処理技術に関する専門知識をアピールし、営業職では船舶業界や海事関連業界での営業経験があれば積極的に伝えることが効果的です。また、同社のグローバル展開を理解し、海外市場への対応力や語学力をアピールすることも重要です。面接では、世界初の魚群探知機実用化という歴史と伝統を持つ企業文化に敬意を示しつつ、新たな技術革新への意欲を示すことで好印象を与えることができます。

まとめ

古野電気は平均年収631万円という安定した水準を維持し、舶用電子機器分野で世界トップシェアを誇る魅力的な転職先です。電気機器業界内でも競争力のある年収水準でありながら、東証プライム上場企業としての安定性と成長性を両立しています。

同社の強みは、世界で初めて魚群探知機を実用化した技術力と、舶用電子機器市場で世界シェア15%を占める確固たる市場地位にあります。独身寮の格安利用や充実したカフェテリアプランなど手厚い福利厚生制度により、実質的な待遇はさらに向上します。フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入により、ワークライフバランスも改善されており、長期的なキャリア形成に適した環境が整っています。

転職を検討される際は、舶用電子機器分野への関心と専門性、グローバル展開に対応できる語学力や国際感覚、技術革新への意欲をアピールすることが重要です。転職難易度はやや高いものの、同社が中途採用を積極的に行っていることから、適切な準備と戦略により転職成功の可能性は十分にあります。電気・電子機器業界でのキャリアアップや、ニッチな技術分野でのグローバル展開を目指す方にとって、古野電気は検討すべき優良企業の一つといえるでしょう。