株式会社GENOVA（以下、GENOVA）は、「ヒトと医療をつないで健康な社会を創る」をミッションに掲げる東証プライム上場の医療系IT企業です。医療情報メディアの運営から、クリニック向けDXサービスまで幅広く手がけており、近年は売上高・純利益ともに右肩上がりで成長を続けています。転職・就職先として検討している方にとって、年収水準は非常に重要な判断材料のひとつです。

本記事では、GENOVAが有価証券報告書で公式に開示している平均年収データをもとに、年度別の推移や同業他社との比較を詳しく解説します。役職別・年齢別については公式データの開示状況もあわせてご説明しますので、ぜひ参考にしてください。

GENOVAの会社概要

GENOVAは2005年に設立された医療プラットフォーム企業で、東京証券取引所プライム市場に上場しています。主力事業はメディカルプラットフォーム事業とスマートクリニック事業の2本柱で構成されており、医療情報サイト「Medical Doc」の運営・記事制作から、クリニック向けの自動受付精算機・AIチャットボットなどの医療DXサービスまで提供しています。2025年3月期の売上高は約86億円で、過去5年間で黒字が継続している安定した成長企業です。従業員の平均年齢は28.7歳と非常に若く、成長産業の中でキャリアを積みたい若手ビジネスパーソンから注目されています。

GENOVAの基本情報

GENOVAの事業は大きく2つに分かれています。メディカルプラットフォーム事業では、患者向け医療情報サイト「Medical Doc」を運営し、医療機関の紹介記事や治療動画・患者体験談などのコンテンツを制作・配信しています。スマートクリニック事業では、クリニックの業務効率化を目的に、自動受付精算機「NOMOCa-Stand」、セルフ精算レジ「NOMOCa-Regi」、AIチャット自動応答システム「NOMOCa AIchat」、AIチャットボット「CLINIC BOT」などを開発・提供しています。また、予約・問診・決済をデジタル上で完結させる統合サービス「GENOVA SMART One」の開発にも着手しており、医療DX推進の牽引役として存在感を高めています。グループは株式会社GENOVAを中心に、株式会社GENOVAマーケティング、株式会社GENOVA DESiGN、智樹（大連）技術開発有限公司の4社で構成されています。

スポンサーリンク

GENOVAの平均年収はどのぐらい？

GENOVAは東証プライム上場企業として有価証券報告書を毎年提出しており、従業員の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数を公式に開示しています。直近2025年3月期の平均年収（平均年間給与）は595万円で、前期比27万円の増加となっています。過去の推移を見ると、上場後一貫して増加傾向にあります。

年度別の平均年収推移

下表は有価証券報告書の「従業員の状況」に記載された数値です。GENOVAは決算期を2022年9月から2023年3月に変更しているため、2022年9月期は変則決算となっています。

出典：株式会社GENOVA 有価証券報告書（各期）／IRバンク 従業員の状況データ

2022年9月期から2025年3月期にかけて、平均年収は501万円から595万円へと約94万円（約18.8%）増加しています。平均年齢は28.7〜28.9歳の範囲で推移しており、一貫して20代後半の若い組織であることが特徴です。平均勤続年数は3年台前半にとどまっており、入れ替わりが活発な職場環境であることが数値からも見て取れます。

他企業との比較データ

GENOVAと同じく医療IT・ヘルスケア領域で事業を展開する上場企業の平均年収と比較します。各社の数値は直近開示の有価証券報告書に基づきます。

比較対象として挙げた企業については、本記事の執筆時点でウェブ検索によって有価証券報告書記載の数値を確認できなかったため、「非開示」としています。なお、IRバンクのデータによれば、東証プライム全体の情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円とされており、GENOVAの595万円はこの水準を下回っています。

GENOVAの平均年収595万円は、東証プライム情報通信・サービスその他業界平均の734万円を約140万円下回る水準にあります。ただし、平均年齢が28.7歳と同業他社の平均（約39歳）より10歳以上若いことを考慮すると、年齢構成の差が年収水準に大きく影響していると考えられます。

GENOVAの役職別年収データ

GENOVAの有価証券報告書では、役職ごとの年収（給与レンジ）の内訳は公式データとしては開示されていません。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載されているのは、全従業員の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数のみとなっています。

役職別の年収データは有価証券報告書・IR資料・採用サイトを通じて公式に開示されていないため、本記事では数値を掲載していません。正確な情報を確認されたい場合は、GENOVA公式採用サイトや採用選考の場でご確認いただくことをお勧めします。

スポンサーリンク

GENOVAの年齢別年収推移

GENOVAの有価証券報告書では、年齢階層別の年収データも公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書の「従業員の状況」において開示されているのは従業員全体の平均値のみであり、20代・30代・40代といった年齢帯ごとの平均年収の内訳は記載されていません。

年齢別年収の内訳は、有価証券報告書・IR資料・公式採用ページのいずれにおいても公式データとしては非開示です。参考として、有価証券報告書が示す全従業員の平均年収595万円（2025年3月期）・平均年齢28.7歳という数値が、現時点で公式に確認できる唯一のデータとなります。より詳細な年収イメージを把握したい方は、GENOVA IRページで最新の有価証券報告書を直接ご参照ください。

【中途採用】GENOVAのような優良企業への転職おすすめサービス

GENOVAのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

GENOVAの福利厚生

GENOVAの福利厚生は、公式採用サイトおよびリクルートエージェント掲載の求人票で確認できる内容をもとに以下のとおりまとめています。詳細な制度内容や最新情報は、GENOVA公式採用サイトでご確認ください。

休日・休暇

年間休日は120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）となっています。有給休暇・慶弔休暇についても採用サイトに記載があります。詳細な取得日数は採用選考の場でご確認いただくことをお勧めします。

住宅・交通

住宅手当として、本社から一定の距離圏内に居住する社員を対象に住宅補助が支給される制度が設けられています。通勤交通費は全額支給です。退職金制度については公式サイト・IR資料上では開示されていません。

保険・各種手当

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の社会保険4点が完備されています。そのほかの手当・インセンティブについては職種ごとに異なるため、求人票または採用担当者への確認を推奨します。

GENOVAの転職難易度は？

GENOVAはリクルートエージェントをはじめ複数の転職媒体で継続的に中途求人を出しており、内部監査室長やマネージャー級の求人では月給60万円以上の高待遇ポジションも掲載されています。 医療DXという成長領域での採用活動が活発なため、ポテンシャル採用と即戦力採用の両軸で求人が出る傾向があります。

求められる人材像

GENOVAは「役職・年齢・経歴にこだわらず、ポテンシャルの高い方々を仲間にし続けてきた」という採用方針を掲げており、業界未経験者が多く活躍している実力主義の組織です。公式採用サイトや転職媒体の求人票では、医療・IT・営業いずれの職種においても、課題解決への意欲と自律的な行動力が共通して重視されています。特にスマートクリニック事業では医療機関へのソリューション提案力、メディカルプラットフォーム事業ではコンテンツ制作・マーケティングのスキルを持つ人材への需要が高まっています。

転職成功のポイント

GENOVAへの転職を成功させるうえでは、医療DX・ヘルスケアIT市場に対する理解度をアピールすることが重要です。 平均年齢20代のベンチャー企業として、大きな成長を目指して一丸となっている組織文化を踏まえると、「急成長フェーズの組織で裁量を持って働きたい」という志向を具体的なエピソードとともに伝えることが選考通過につながりやすいと考えられます。なお、 求人によっては英語スキルが条件に含まれるポジションも存在するため、グローバル対応の経験がある方はアピール材料になります。採用情報の最新状況はGENOVA中途採用ページでご確認ください。

GENOVAのまとめ

本記事では、GENOVAの平均年収・年度別推移・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公式採用情報をもとに解説しました。

有価証券報告書に基づく直近（2025年3月期）の平均年収は595万円で、前期比27万円の増加となっています。2022年9月期の501万円から3年余りで約94万円増加しており、会社の成長とともに着実に給与水準が引き上げられている点は注目に値します。平均年齢は28.7歳と非常に若く、若手のうちから成長産業でキャリアを築きたい方にとって魅力的な環境といえます。

一方で、役職別・年齢別の年収データは有価証券報告書・IR資料・採用サイトのいずれにおいても公式には開示されていません。年収の詳細を把握するには、採用選考のプロセスを通じて確認することをお勧めします。

転職・就職の検討にあたっては、GENOVA IRページで最新の有価証券報告書を確認したうえで、公式採用サイトや転職エージェントを活用して情報収集を進めてみてください。