【最新】長谷工コーポレーションの年収は？役職別・年代別に近年の推移など詳しく解説

2024年12月9日

長谷工コーポレーションは、日本国内のマンション建設において圧倒的なシェアを誇る準大手ゼネコンです。同社は、設計・施工から管理、リフォーム、大規模修繕に至るまで、一貫したサービスを提供することで高い評価を得ています。

有価証券報告書によると、2024年3月期における長谷工コーポレーションの平均年収は963万円（平均年齢40.8歳）と非常に高い水準にあります。これは同業界の平均年収を大きく上回り、安定した高収入が期待できる企業として注目されています。

この記事では、長谷工コーポレーションの会社概要や平均年収、役職別・年齢別年収データ、福利厚生の内容、さらに転職難易度について詳しく解説します。

長谷工コーポレーションの会社概要

長谷工コーポレーションは、東京都港区に本社を構える準大手ゼネコン企業です。主にマンションの設計や施工を中心に、管理、リフォーム、大規模修繕など幅広い事業を手掛けています。国内のマンション建設において圧倒的なシェアを誇り、約10戸に1戸は長谷工コーポレーションによるものとされています。

また、同社は建設業にとどまらず、都市計画や街づくりなどのデベロッパー事業にも注力しており、多岐にわたるプロジェクトに携わっています。このような背景から、同社は建設業界内で特に注目される存在となっています。

長谷工コーポレーションの平均年収は、2024年3月期の有価証券報告書によると963万円（平均年齢40.8歳）です。この年収は、業界内外でも非常に高水準と言えます。以下に年度別の推移を示します。

近年の平均年収はおおむね900万円台を維持しており、年齢層が安定していることも見て取れます。

長谷工コーポレーションの平均年収を他の大手ゼネコン企業と比較すると、以下の通りです。

これらのデータから、大手ゼネコンの中でも上位の収入水準を持つことがわかります。特に建設業界平均（404万円）と比較すると、非常に高い水準です。

長谷工コーポレーションの年収は、役職に応じて次のように変動します。

主任まではほぼ全員が昇進可能ですが、係長以降の昇進には個人の評価が大きく影響します。また、営業職では成果報酬が重視されるため、業績次第ではさらに高い年収を期待できる場合もあります。

長谷工コーポレーションの年齢別年収の推移は以下の通りです。

上記のように、30代半ばで1,000万円に近い年収を達成することが可能です。評価次第ではさらなる昇給も見込まれるため、努力次第で早期に高年収を実現することも可能です。

長谷工コーポレーションでは、従業員の働きやすさとライフスタイルの充実を重視した福利厚生制度が整備されています。以下に主な福利厚生を示します。

項目	詳細
住宅支援制度	社宅や独身寮が完備されており、条件を満たせば低コストで利用可能です。
健康管理支援	健康診断（定期、特定）、保険指導、人間ドックの補助などがあります。
財産形成支援	社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度などで従業員の将来を支援しています。
育児・介護支援	育児休業制度や介護休業制度に加え、短時間勤務や在宅勤務が可能です。
休暇制度	年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇など充実した休暇制度が整備されています。
クラブ活動支援	公式クラブが活動しており、スポーツや文化活動に取り組む機会があります。
その他	資格取得補助制度や表彰制度、各種社内イベントなど多彩な支援があります。