北海道瓦斯株式会社（以下、北海道瓦斯）は、札幌市を本社とする北海道最大手の都市ガス事業者です。明治44年の設立から100年以上にわたって北海道のエネルギーインフラを支えており、近年は電力事業やカーボンニュートラルに向けた取り組みも積極的に展開している総合エネルギーサービス企業です。本記事では、転職を検討している方向けに、北海道瓦斯の最新の平均年収データや役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度について詳しく解説します。

北海道瓦斯の会社概要

北海道瓦斯は、札幌市、小樽市、函館市、千歳市、北見市などを主要供給区域とし、都市ガスの製造・供給・販売を中心事業として展開しています。東京証券取引所プライム市場と札幌証券取引所に上場している北海道最大のガス事業者であり、近年は電力事業も拡大し、総合エネルギーサービス企業として事業領域を広げています。2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、再生可能エネルギーの活用やデジタル技術による事業構造改革にも積極的に取り組んでいます。

北海道瓦斯の基本情報

北海道瓦斯の主要事業はガス事業、電気供給事業、熱供給事業の3つに分かれています。ガス事業では札幌市、小樽市、函館市、千歳市、石狩市、北広島市、恵庭市、北斗市、北見市の9市を供給区域とし、約60万件のお客さまにガスを供給しています。電力事業は2016年の電力小売全面自由化以降に本格参入し、現在は北海道全域で約25万件のお客さまに電力を供給しています。また、熱供給事業では札幌市中心部で地域冷暖房システムを運営しており、北海道の総合エネルギーサービス企業として多角的な事業展開を行っています。

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北海道瓦斯の平均年収はどのぐらい？

北海道瓦斯の2024年度の平均年収は596万円です。2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業となっています。直近においても北海道瓦斯の平均年収は6.5%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年度別の平均年収推移

出典：北海道瓦斯株式会社 有価証券報告書（2019年3月期～2024年3月期）

過去6年間の平均年収推移を見ると、2019年度の593万円から2022年度の566万円まで一時的に減少しましたが、2023年度以降は回復傾向にあり、2024年度は596万円と過去最高水準を更新しています。平均年齢は40歳前後で安定しており、従業員数は着実に増加しています。

他企業との比較データ

出典：各社有価証券報告書（2024年3月期）

東証プライム上場企業の電力・ガス業界の平均年収は770万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。大手ガス会社と比較すると、東京ガスより145万円、大阪ガスより89万円低い水準です。ただし、北海道という地域性や物価水準を考慮すると、地方でのガス事業者としては適正な水準といえるでしょう。

北海道瓦斯の平均年収596万円の手取り額はいくら？

有価証券報告書ベースの平均年収596万円を東京都の保険料率で試算すると、手取り額は年間で約459万円、ひと月あたり約38.2万円が目安です。年齢やお住まいの都道府県など、条件を変えた手取り額は以下のツールでそのまま計算できます。

北海道瓦斯（平均年収596万円）へ転職すると生涯の手取りはどう変わる？

下のツールに現在の年齢と年収を入力すると、北海道瓦斯（平均年収596万円）へ転職した場合に生涯の手取りがどのくらい変わるのか確認できます。ぜひ試してみてください。

北海道瓦斯の役職別年収データ

北海道瓦斯の役職別年収について、総合職の平均年収は692万円、管理職級の平均年収は919万円前後となっています。

出典：転職回廊による有価証券報告書分析データ

役職別年収は、係長・主任クラスで550～650万円、課長クラスで700～850万円、部長クラスで900～1,200万円程度と推定されます。管理職になると年収は大幅に上昇し、特に部長クラス以上では1,000万円を超える可能性があります。ただし、これらは推定値であり、個人の能力や実績によって変動する可能性があります。

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北海道瓦斯の年齢別年収推移

年齢別の年収推移については、25~29歳の平均年収は378万円で、30~34歳になると447万円と平均年収が69万円プラスとなります。さらに、35~39歳になると517万円となっています。

出典：らくらくハローワーク求人検索による有価証券報告書分析

月々の平均手取りについては、20代では25万円前後、最高年収となる50代では40万円前後となります。年齢とともに着実に年収が上昇する傾向にあり、特に管理職へのステップアップが年収向上の大きなポイントとなります。

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北海道瓦斯の福利厚生

北海道瓦斯では、従業員が長期的に安心して働ける環境づくりのため、充実した福利厚生制度を整備しています。

出典：北海道ガス株式会社 採用サイト（2025年度）

完全週休2日制（2024年度年間休日125日）、祝日、年末年始、お盆、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、年次有給休暇20日（半日取得制度あり）など、働きやすい環境が整備されています。また、平均勤続年数は19.2年で、電気・ガス業の従業員の平均属年数が18.1年であることから、一度北海道瓦斯に就職した人が比較的長い期間働いている、定着率の高い職場といえます。

北海道瓦斯の転職難易度は？

北海道瓦斯への転職難易度は、業界内での安定性と北海道というエリア特性により、中程度から高めといえるでしょう。

求められる人材像

北ガスでは「感じ、考え、行動しながら、変革を起こしていくリーダーシップを持った人材」を求めています。具体的には以下の6つの資質が重視されます。

• 問題意識：世の中の動きや周囲の状況を敏感に感じ取る資質
• 論理的思考力・問題解決力：課題に対し、論理的に分析し、解決策を考え出せる資質
• 発想力：前例にとらわれないアイデアを生み出せる資質
• バイタリティ：失敗を恐れず全力で突き進める資質
• 統率力：周囲を巻き込み、引っ張っていける資質
• コミュニケーション能力：チームでの仕事やお客さまと接する際に必要となる資質

転職成功のポイント

北海道瓦斯への転職を成功させるためには、以下のポイントが重要です。

まず、エネルギー業界への深い理解と関心を示すことが必要です。特に、カーボンニュートラルや再生可能エネルギーといった業界トレンドに対する知識と意見を持つことが重要です。また、北海道という地域への愛着や貢献意欲を明確に示すことも評価されるポイントです。

経験やスキル面では、営業、技術、企画、管理などの職種に応じた専門性が求められます。特に、デジタル化やDXに関する知識・経験がある人材は高く評価される傾向にあります。また、チームワークやリーダーシップを発揮した具体的なエピソードを準備することも重要です。

選考プロセスでは、書類選考、Web適性検査、複数回の面接を経て内定となります。面接では、自身の経験と北海道瓦斯のビジョンをどのように結び付けられるかを具体的に説明できることが成功の鍵となります。

北海道瓦斯への転職におすすめの転職サイト

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まとめ

北海道瓦斯の平均年収は596万円で、全国平均を上回る水準にあります。年齢とともに着実に年収が上昇し、管理職になると大幅な年収アップが期待できます。福利厚生も充実しており、年間休日125日、完全週休2日制など働きやすい環境が整備されています。

転職を検討される方は、エネルギー業界への深い理解と北海道への貢献意欲、そして変革を起こすリーダーシップを持った人材であることをアピールすることが重要です。北海道のエネルギーインフラを支える責任ある仕事に挑戦したい方にとって、北海道瓦斯は魅力的な転職先といえるでしょう。安定した経営基盤と今後の成長性を兼ね備えた企業として、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめです。