【最新】日本政策金融公庫の平均年収は？役職別・年齢別に近年の推移など詳しく解説

2025年1月2日

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日本政策金融公庫は、政府が100%出資する日本を代表する金融機関で、中小企業や個人事業主、農林漁業者への資金支援を通じて地域経済や社会全体の安定に寄与しています。

有価証券報告書（2024年3月期）によると、日本政策金融公庫の平均年収は864万円で、平均年齢は42.1歳と報告されています。この記事では、日本政策金融公庫の会社概要、平均年収や役職別・年齢別の年収データ、福利厚生、さらに転職難易度について詳しく解説します。

日本政策金融公庫の会社概要

日本政策金融公庫（Japan Finance Corporation）は、政府が100%出資する金融機関として、日本国内の中小企業、個人事業主、農林漁業者を支援する役割を担っています。同公庫は、自社の利益追求を目的とせず、社会的課題の解決や地域経済の活性化を目的に設立されました。本社は東京都千代田区大手町にあり、全国の事業者に対して幅広い支援を提供しています。

日本政策金融公庫の事業は「国民生活事業」「農林水産事業」「中小企業事業」の3つに分かれており、それぞれが特定の目的に沿った支援を展開しています。これらの事業は、民間金融機関では対応が難しい領域をカバーすることで、地域経済や社会全体の安定に貢献しています。

日本政策金融公庫の会社概要

項目	詳細
会社名	株式会社日本政策金融公庫
英語名	Japan Finance Corporation
資本金	11兆6,992億円
本社所在地	東京都千代田区大手町1-9-4 大手町フィナンシャルシティノースタワー
設立目的	中小企業、農林漁業者、個人事業主の支援
主な事業分野	国民生活事業、農林水産事業、中小企業事業

このように、日本政策金融公庫は、地域や産業を支える重要な役割を担う公共性の高い金融機関です。その活動を通じて、経済の安定と発展に寄与しています。

日本政策金融公庫の平均年収はどのぐらい？

日本政策金融公庫の平均年収は、高い水準で安定しています。有価証券報告書（2024年3月期）によると、同公庫の平均年収は864万円で、平均年齢は42.1歳と報告されています。この水準は、日本全体の平均年収（約461万円）を大きく上回っており、同公庫が提供する安定した労働環境の象徴とも言えます。

年度別の平均年収推移

過去5年間における日本政策金融公庫の平均年収の推移を以下の表にまとめました。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	864万円	42.1歳
2023年3月期	847万円	41.8歳
2022年3月期	834万円	41.8歳
2021年3月期	877万円	41.6歳
2020年3月期	842万円	41.4歳

このデータから、日本政策金融公庫の年収は安定しており、経済情勢に左右されにくい特徴が見て取れます。

他企業との比較データ

日本政策金融公庫の平均年収を他の金融機関と比較すると、同公庫が競争力のある水準であることが分かります。

企業名	平均年収	出典
三菱UFJ信託銀行	915万円	2024年3月期決算
三井住友銀行	865万円	2024年3月期決算
日本政策金融公庫	864万円	2024年3月期決算
日本銀行	847万円	公式発表資料
三菱UFJ銀行	813万円	2024年3月期決算

この表からも分かる通り、日本政策金融公庫の年収は業界内で十分に高い水準にあり、安定した労働環境が整備されています。

日本政策金融公庫の役職別年収データ

日本政策金融公庫では、役職に応じて年収が大きく変動します。昇進による給与の増加が明確であり、キャリアパスを重視するビジネスマンにとって魅力的な構造となっています。以下は、役職ごとの年収データです。

役職	年収範囲
事務職	350万～450万円
業務職	450万～800万円
上級業務職	850万～1,000万円
課長クラス（管理職）	1,000万～1,300万円
部長・支店長クラス（上級管理職）	1,300万～1,800万円以上

管理職以上に昇進することで、年収が大幅に上昇します。特に上級管理職では、責任とともに報酬が高まる構造となっています。

日本政策金融公庫の年齢別年収推移

日本政策金融公庫における年収は、年齢とともに徐々に上昇していく傾向があります。同公庫では、年功序列的な昇進システムが導入されており、若手社員から中堅社員に至るまで安定的に収入を増やしていくことが可能です。

以下は、日本政策金融公庫の年齢別年収推移です。

年齢	年収範囲
25歳	400万～450万円
30歳	650万～700万円
35歳	850万～900万円
40歳	1,000万円以上
45歳	1,100万円以上（評価次第）
50歳	1,200万円以上（評価次第）

この表からも分かるように、日本政策金融公庫では、40代以降で大きく年収が上がり、管理職クラスになるとさらに高い水準の年収を得ることが可能です。特に40代で年収1,000万円を超えることは、安定したキャリア形成を目指すビジネスマンにとって大きな魅力といえるでしょう。

日本政策金融公庫の福利厚生

日本政策金融公庫では、社員が安心して長期的に働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。これらの制度は、社員の生活を支えるだけでなく、仕事とプライベートの両立を図る目的でも設計されています。

以下に、日本政策金融公庫の主な福利厚生制度を示します。

項目	内容
住宅関連支援	独身寮や社宅の提供、住宅手当の支給
育児・介護支援	育児休業制度、介護休業制度、時短勤務制度
健康管理サポート	定期健康診断、ストレスチェック、産業医による相談
財産形成支援	確定拠出年金、社員持株会制度
休暇制度	年間休日120日以上、有給休暇、リフレッシュ休暇
その他	通勤手当、扶養手当、レクリエーション活動の補助

特に注目すべき点は、住宅関連の支援や育児・介護支援が手厚いことです。これにより、若手社員や家庭を持つ社員が安心して働ける環境が整備されています。また、健康管理に関する取り組みも積極的で、社員一人ひとりの健康維持をサポートしています。

日本政策金融公庫の転職難易度は？

日本政策金融公庫は、安定した年収水準や充実した福利厚生を背景に、転職市場でも非常に高い人気を誇ります。そのため、転職難易度は高めですが、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒者にも門戸を開いています。

転職難易度を以下の観点から分析します。

求められるスキルと経験
日本政策金融公庫では、金融知識や実務経験が求められることが多いです。特に、金融業界での経験や高度なコミュニケーション能力が評価されます。また、公共性の高い業務内容を理解し、それに対する熱意を持つことも重要です。
選考プロセス
転職の際には、書類選考、筆記試験、面接が主なプロセスとなります。特に面接では、職務経験やスキルに加え、公共性の高い業務に対する理解や熱意が問われます。
成功のポイント
日本政策金融公庫への転職を成功させるためには、同公庫が掲げるミッションや事業内容への深い理解が重要です。また、自身のスキルや経験を同公庫の業務にどう活かせるかを具体的に伝えることが、選考通過のカギとなります。

転職活動を効率的に進めるためには、転職エージェントを活用することがおすすめです。エージェントを通じて、最新の求人情報や選考対策を入手することで、転職成功の可能性を高めることができます。