【最新】かどや製油の福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月23日

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かどや製油株式会社（以下、かどや製油）は、1858年創業のごま油専業メーカーとして国内市場をリードする東証スタンダード上場企業です。採用サイトでは確定拠出年金（401K）・在宅勤務支援手当・資格取得奨励金など、法定外福利厚生を複数公開しており、食品メーカーとしては比較的手厚い制度構成が特徴です。

本記事では、かどや製油の公式採用サイトおよびIR資料をもとに、休暇・手当・保険・キャリア支援の各制度を整理します。転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

かどや製油の福利厚生の概要

かどや製油の福利厚生は、法定の社会保険に加え、資産形成・健康・育児・スキルアップを幅広くカバーする法定外制度で構成されています。採用サイトで公開されている制度を以下の表にまとめます。

制度名	内容・概要	備考
各種社会保険	健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険	法定
確定拠出年金（401K）	企業型DCによる老後資産形成支援	公式採用サイト記載
退職金制度	退職時の一時金制度	公式採用サイト記載
従業員持株会	自社株の積立購入を支援	公式採用サイト記載
財形貯蓄	給与天引きによる計画的貯蓄	公式採用サイト記載
慶弔見舞金	慶弔時の金銭的支援	公式採用サイト記載
永年勤続表彰	長期勤続者への表彰・報奨	公式採用サイト記載
在宅勤務支援手当	テレワーク時の通信・光熱費等を補助	公式採用サイト記載
インフルエンザ予防接種補助	予防接種費用の会社補助	公式採用サイト記載
団体定期（生命）保険	団体加入による割安な生命保険	公式採用サイト記載

手当の金額・支給条件・積立上限額など詳細数値は公式に公表されていない項目が多く、選考プロセスで直接確認することをおすすめします。

かどや製油の休暇・休日制度

かどや製油は年間休日120日を採用サイトで明記しており、土曜・日曜・祝日・年末年始がベースの休日体系です。さらに複数の特別休暇も整備されています。

年次有給休暇・有給取得率

年次有給休暇は法定に基づき付与されます。採用サイトでは有給休暇が休日制度の一つとして明記されていますが、取得率の具体的な数値は公式に公表されていません。最新の取得率は有価証券報告書でご確認ください。

年次有給休暇 — 法定に基づき付与（勤続年数により増加）
プレミアムフライデー特別有給休暇 — 月末金曜日の早退・休暇取得を推奨
時差出勤制度あり（本支店勤務）
在宅勤務（リモートワーク）制度あり

特別休暇・育休・介護休業

慶弔休暇・看護休暇・介護休暇が公式採用サイトで明記されており、育児・介護の両立支援に配慮した休暇体系が整っています。育児休業・介護休業は育児・介護休業法に基づき取得可能です。

慶弔休暇 — 結婚・出産・忌引き等の慶弔時に取得可能
看護休暇 — 子の看護が必要な際に取得可能
介護休暇 — 家族介護が必要な際に取得可能
育児休業 — 育児・介護休業法に基づき取得可能
介護休業 — 育児・介護休業法に基づき取得可能

育児休業・介護休業の取得率・取得実績の具体的な数値は公式に公表されていません。

かどや製油の住宅・生活支援制度

かどや製油では、在宅勤務支援手当など生活コストを直接補助する制度を設けています。住宅手当・家賃補助については採用サイトに制度名の記載はなく、詳細は以下の通りです。

住宅手当・家賃補助

住宅手当・家賃補助の制度名や支給条件は、公式採用サイト・IR資料のいずれにも公開されていません。一方、転職求人媒体（doda掲載情報）では「住宅・家族手当有」と記載されている求人も確認されています。ただし求人ごとに条件が異なる場合があるため、選考時に直接確認することを推奨します。

住宅手当の金額・対象者条件などの詳細数値は公式に公表されていません。選考の面接時に必ず確認するようにしましょう。

交通費・その他生活補助

交通費（通勤手当）の支給上限など詳細条件は公式に公表されていません。生活支援として公式に確認できる制度は次のとおりです。

在宅勤務支援手当 — テレワーク時の通信費・光熱費等を補助（金額は非公表）
財形貯蓄 — 給与天引きで計画的な貯蓄を支援
従業員持株会 — 自社株を積立購入できる資産形成制度
慶弔見舞金 — 慶弔時の金銭的支援

かどや製油の健康・保険制度

健康・保険面では、法定の社会保険に加え、独自の団体保険や予防接種補助など従業員の健康維持を支援する制度を整備しています。

健康保険・各種社会保険

かどや製油では法定の4種類の社会保険をすべて完備しています。所属する健康保険組合の名称や付加給付の内容については公式に公表されていません。

健康保険 — 法定の医療保険に加入
厚生年金保険 — 老後の年金を会社と折半で積立
労災保険 — 業務上・通勤上の傷病を補償
雇用保険 — 失業・育児・介護の給付を保障
団体定期（生命）保険 — 団体加入による割安な生命保険に加入可能

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

インフルエンザ予防接種の補助が公式採用サイトで明示されており、従業員の健康管理に対する会社側の取り組みが確認できます。定期健康診断は労働安全衛生法に基づき実施されます。

インフルエンザ予防接種補助 — 接種費用を会社が補助
定期健康診断 — 法定に基づき年1回実施
人間ドック補助・EAP（従業員支援プログラム）の詳細 — 公式に公表されていません

かどや製油のキャリア・スキルアップ支援

かどや製油は採用サイト内でスキルアップ支援制度を詳細に公開しており、食品メーカーとしては充実した自己啓発サポートが特徴です。資格取得支援・通信教育・約250コースのeラーニングなど、幅広い学習機会が用意されています。

研修制度・資格取得支援

採用サイトでは約250コースのeラーニングが費用全額補助で利用可能と明記されています。業務関連資格の取得を会社が積極的に後押しする姿勢が読み取れます。

資格取得支援（受講料補助） — 語学・簿記・惣菜管理士等、業務関連資格の受験料・教材費を補助
資格取得奨励金 — 会社指定資格（管理栄養士・惣菜管理士1級・日商簿記1級・秘書技能検定1級・第一種衛生管理者・食品衛生管理者・TOEIC等）を取得した場合に奨励金を支給
通信教育制度 — 合格すれば受講料を全額補助する自己啓発支援
eラーニング（約250コース） — PC・語学・マネジメント・技術技能など、費用全額補助でいつでも受講可能
英会話スクール通学サポート — 海外営業職志望者・語学力向上を目指す社員向けに、一定基準を満たせば受講料を補助
OJT・階層別研修 — 入社後は中途社員向け研修とOJTを組み合わせて実施

評価・昇進・昇給制度

かどや製油では、上司との定期的な1on1面談を通じた目標設定・進捗管理の仕組みを採用サイトで紹介しています。日常的に上司や先輩へ相談できる風土を整備し、主体的に動ける人材の育成を目指しているとされています。

定期的な上司との1on1面談で目標設定・進捗確認を実施
昇給タイミング・昇進基準の具体的な数値や条件は公式に公表されていません

【中途採用】かどや製油のような優良企業への転職おすすめサービス

かどや製油のような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

かどや製油の福利厚生の業界内評価

同規模の食品メーカー（東証スタンダード上場・従業員数300〜500名前後）と比較すると、かどや製油の福利厚生は標準〜やや充実した水準と評価できます。確定拠出年金（401K）と退職金制度を両立している点、および約250コースのeラーニング費用全額補助・資格取得奨励金という二重のキャリア支援体制は、同規模の食品メーカーの中でも際立つ強みです。一方、住宅手当の金額や有給取得率・育休取得率といった数値が公開されていない点は、他の上場食品メーカーが積極的に開示している傾向と比べると情報公開面でやや見劣りします。スキルアップ支援を重視する転職者にとっては魅力的な環境である一方、待遇の数値面を重視する方には事前の確認が必要です。

かどや製油の福利厚生まとめ

スキルアップ投資と資産形成の両立を重視する方には魅力的な選択肢です。確定拠出年金・退職金・財形貯蓄・従業員持株会という資産形成の四本柱と、費用全額補助の約250コースeラーニング・資格取得奨励金は、同規模の食品メーカーの中でも手厚い部類です。ただし、住宅手当の支給条件や有給・育休の取得実績など生活設計に直結する数値は公式に公表されていないため、選考段階での個別確認が必須です。

かどや製油の福利厚生を一覧で整理します。