ホームセンター業界第2位の株式会社コメリ（以下、コメリ）への転職を検討している方にとって、年収は重要な判断材料の一つです。本記事では、コメリの最新の平均年収データから役職別・年齢別の詳細な推移まで、転職を検討されている方が知りたい年収情報を網羅的に解説します。また、同業他社との比較や福利厚生、転職難易度についても詳しくご紹介しますので、転職活動の参考にしてください。

コメリの会社概要

コメリは新潟県新潟市南区に本社を置く、日本を代表するホームセンターチェーンです。1952年に米穀商「米利商店」として創業し、1977年にホームセンター事業に参入した老舗企業です。現在、沖縄県以外の46都道府県に1,228店舗を展開し、ホームセンター業界では売上高第2位の地位を確立しています。特に農業・園芸分野に強みを持ち、地域に密着した店舗展開を特徴としています。

コメリの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社コメリ
本社所在地	新潟県新潟市南区清水4501番地1
設立年	1962年（創業1952年）
業種	小売業（ホームセンター）
事業内容	パワーおよびハード&グリーン等のチェーンストア経営
上場市場	東京証券取引所プライム市場

コメリの事業は、大型店舗の「コメリパワー」、中小型店舗の「コメリハード&グリーン」、プロ向け専門店「コメリPRO」、インテリア専門店「アテーナ」という4つの業態で構成されています。特に農業・園芸分野では独自のサプライチェーンを構築し、農家や園芸愛好家から高い支持を得ています。また、ECサイト「コメリドットコム」の運営やリフォーム事業も展開し、地域の暮らしを総合的にサポートする企業として成長を続けています。

コメリの平均年収はどのぐらい？

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年3月期	501万円	37.8歳	11.75年	3,776人
2023年3月期	504万円	37.5歳	11.5年	3,931人
2022年3月期	522万円	37.2歳	11.2年	4,051人
2021年3月期	458万円	36.6歳	10.5年	4,463人
2020年3月期	447万円	36.3歳	10.3年	4,280人
2019年3月期	428万円	36.0歳	10.0年	4,150人

出典：株式会社コメリ 有価証券報告書（2024年3月期）

コメリの2024年3月期の平均年収は501万円となっています。過去6年間の推移を見ると、2019年から2022年にかけて着実に上昇し、2022年3月期には522万円でピークを迎えました。その後、2023年3月期は504万円、2024年3月期は501万円と若干の減少傾向が見られますが、中長期的には上昇基調を維持しています。平均年齢は37.8歳と比較的若く、平均勤続年数は11.75年となっており、安定した雇用環境を提供していることが分かります。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	平均年齢	業界順位
DCMホールディングス	約630万円	43歳	1位
カインズ	約580万円	40歳	2位
コメリ	501万円	37.8歳	3位
コーナン商事	約490万円	39歳	4位
ナフコ	約470万円	38歳	5位

ホームセンター業界内でのコメリの平均年収は501万円で、業界内では中位に位置しています。業界首位のDCMホールディングスが約630万円、2位のカインズが約580万円と比較すると、コメリは業界平均をやや下回る水準です。ただし、コメリの平均年齢が37.8歳と業界内で最も若いことを考慮すると、年齢を加味した年収水準は妥当な範囲と言えるでしょう。

コメリの役職別年収データ

役職	推定年収（万円）
係長・主任クラス	非開示
課長クラス	非開示
部長クラス	非開示

コメリでは役職別の詳細な年収データは公式には開示されていません。有価証券報告書や企業の公式情報では、役職別の具体的な年収水準について公表されていないため、正確な数値をお示しすることができません。転職を検討される方は、面接プロセスにおいて直接確認されることをお勧めします。

コメリの年齢別年収推移

年代	推定年収範囲（万円）
20代	非開示
30代	非開示
40代	非開示
50代以上	非開示

コメリの年齢別年収についても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書には全社平均の数値のみが記載されており、年代別の詳細な年収分布については公表されていません。ただし、平均年収501万円、平均年齢37.8歳というデータから、30代後半で平均的な年収水準に達することが推測されます。

コメリの福利厚生

制度・手当	内容
住宅手当	22,000円～30,000円（都道府県により異なる）
寮制度	月額6,000円～＋光熱費自己負担（2DK・2人シェア）
交通費	通勤距離に応じて支給
退職金制度	確定拠出年金制度
年間休日	111日（2020年より）
有給取得	有給取得推進制度あり

コメリの福利厚生制度は、上場企業として標準的な水準を維持しています。住宅支援については、住宅手当または寮制度のいずれかを選択できる仕組みとなっており、転勤のある社員には手厚いサポートが提供されています。特に寮制度では、会社が借り上げたアパートを月額6,000円から利用できるため、若手社員にとって経済的負担が軽減されます。

健康面では定期健康診断、健康保険、厚生年金、労働災害付加給付制度が完備されています。将来への備えとしては、確定拠出年金制度や財形貯蓄、従業員持株会などが用意されており、長期的な資産形成をサポートしています。また、社員買物割引制度やコメリ商品の特別ポイント加算制度など、小売業ならではの福利厚生も充実しています。

働き方改革にも積極的に取り組んでおり、2020年より年間休日を111日に設定し、有給取得率の向上や育児休業制度の充実を図っています。女性社員の活躍推進にも力を入れており、くるみん認定企業として時短勤務制度などワークライフバランスを重視した制度を整備しています。

コメリの転職難易度は？

コメリの転職難易度は中程度と評価されます。中途採用では随時、正社員・嘱託社員の募集を行っており、転勤の有無により「ホーム社員（地域限定）」と「リージョナル社員（転勤あり）」の2つのコースが用意されています。全国34都市で毎月面接会を実施しているため、地方在住者にとっても応募しやすい環境が整っています。

求められる人材像

コメリが求める人材像は、顧客サービスを重視し、地域に貢献したいという強い意志を持つ人材です。同社では「商いは人々の幸せのために奉仕する仕事」という企業理念を掲げており、この理念に共感できることが重要な要素となります。また、ホームセンター業界の特性上、DIY用品や園芸、農業関連の商品に興味があり、専門知識を身につける意欲のある人材が歓迎されます。

接客業務が中心となるため、コミュニケーション能力や明るい人柄も重視されます。特にコメリでは、単に商品を販売するだけでなく、お客様の課題解決をサポートする姿勢が求められており、相談に乗りながら最適な商品を提案できる能力が評価されます。また、地域密着型の店舗展開を行っているため、地元に対する理解や愛着があることも重要な要素です。

転職成功のポイント

コメリへの転職を成功させるためには、まず同社の店舗を実際に訪問し、サービスや商品展開を体験することが重要です。面接では「実際の店舗を見て感じたこと」や「コメリの店舗数と売上」について質問される傾向があるため、企業研究を徹底的に行う必要があります。特に、同業他社との差別化要因や農業分野での強みについて理解を深めておくことが求められます。

選考プロセスでは、WEB応募後にWEB書類選考、WEBテスト、履歴書提出による再度の書類選考、そして面接という流れとなります。面接は1回のみでスピーディーに結果が分かるため、一回の面接で自分の魅力を十分にアピールする必要があります。志望動機では、なぜコメリを選んだのか、入社後どのように貢献したいかを具体的に説明することが重要です。

また、未経験者歓迎の募集も多いため、業界経験がなくても熱意と学習意欲をアピールすることで採用される可能性があります。パートから社員への登用制度もあるため、まずはパートとして経験を積むという選択肢も検討できます。普通自動車免許が必要条件となっていることが多いため、応募前に確認しておきましょう。

まとめ

コメリの平均年収は501万円で、ホームセンター業界内では中位に位置しています。同社の魅力は、安定した雇用環境と地域に根ざした事業展開にあります。平均年齢が37.8歳と若く、今後のキャリア形成において大きな可能性を秘めた企業と言えるでしょう。

転職を検討されている方にとって、コメリは小売業界での専門性を深められる貴重な機会を提供してくれます。特に農業・園芸分野に興味がある方や、地域社会に貢献したい方にとっては理想的な職場環境です。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする制度が整っています。

ただし、年収水準については業界内で上位とは言えないため、収入重視の方は慎重に検討する必要があります。一方で、ワークライフバランスや地域貢献、専門スキルの習得を重視する方にとっては、非常に魅力的な転職先となるでしょう。転職活動を進める際は、実際の店舗見学や企業研究を十分に行い、自分のキャリア目標と照らし合わせて判断されることをお勧めします。