株式会社メドレー（以下、メドレー）は、「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、医療・介護分野に特化したインターネットサービスを展開する企業です。求人サイト「ジョブメドレー」やオンライン診療システム「CLINICS」など、医療ヘルスケア領域のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。この記事では、メドレーの平均年収について、年度別の推移から役職別・年齢別の詳細データ、福利厚生、転職のポイントまで、転職検討者に役立つ情報を詳しく解説します。

メドレーの会社概要

メドレーは2009年6月に設立された医療ヘルスケア領域特化のインターネット企業です。現在は東京証券取引所プライム市場に上場し、業界をリードする成長企業として注目されています。同社は人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業の2つを主力とし、医療・介護従事者向けサービスで国内シェアトップクラスを誇ります。

メドレーの基本情報

メドレーの事業は大きく2つの柱で構成されています。人材プラットフォーム事業では、医療・介護・保育分野の求人サイト「ジョブメドレー」を運営し、日本の医療ヘルスケア事業所の約4割にサービスを提供しています。医療プラットフォーム事業では、オンライン診療システム「CLINICS」やクラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」を展開し、全国の医療機関のデジタル化を支援しています。特に「CLINICS」は医療機関シェアNo.1を獲得するなど、業界での地位を確立しています。

スポンサーリンク

メドレーの平均年収はどのぐらい？

メドレーの最新の平均年収は543万円です。同社の平均年収は、情報・通信業界の中では標準的な水準で、成長企業らしく年々上昇傾向にあります。平均年齢が31.7歳と若く、勤続年数も2.8年と短めであることを考慮すると、将来的な年収向上の期待も持てる企業といえるでしょう。

年度別の平均年収推移

出典：株式会社メドレー 有価証券報告書（2023年12月期）

メドレーの平均年収は過去5年間で着実に上昇しており、2019年の462万円から2023年には543万円まで、約81万円の増加を記録しています。これは年平均約4％の成長率に相当し、企業の業績向上と従業員への還元が進んでいることが分かります。2021年に一時的に下がった後、2022年以降は再び上昇トレンドに転じており、安定した成長基調を示しています。

他企業との比較データ

メドレーの平均年収を業界や地域と比較すると、情報・通信業界平均の614万円と比較して約71万円低い水準にあります。しかし、全国平均年収の426万円と比較すると117万円高く、一般的な企業よりも高い年収水準を維持しています。設立から15年程度のベンチャー企業としては競争力のある水準といえるでしょう。

メドレーの平均年収543万円の手取り額はいくら？

有価証券報告書ベースの平均年収543万円（平均年齢32歳）を東京都の保険料率で試算すると、手取り額は年間で約423万円、ひと月あたり約35.2万円が目安です。年齢やお住まいの都道府県など、条件を変えた手取り額は以下のツールでそのまま計算できます。

メドレー（平均年収543万円）へ転職すると生涯の手取りはどう変わる？

下のツールに現在の年齢と年収を入力すると、メドレー（平均年収543万円）へ転職した場合に生涯の手取りがどのくらい変わるのか確認できます。ぜひ試してみてください。

メドレーの役職別年収データ

メドレーの役職別年収について、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書やIR資料においても、詳細な役職別年収の開示はされていません。

役員の平均報酬については、有価証券報告書により1,400万円と開示されています。一般社員の役職別データは公開されていませんが、平均年収543万円と平均年齢31.7歳を考慮すると、若手中心の組織構成であることが推測されます。成長企業として今後のキャリアアップに伴う年収向上の可能性は高いと考えられます。

スポンサーリンク

メドレーの年齢別年収推移

メドレーの年齢別年収推移についても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書やIR資料では、年代別の詳細な年収データは公開されていません。

平均年齢31.7歳で平均年収543万円という数値から、30代前半の社員が多く在籍していることが分かります。転職サイトの情報によると、職種によって年収幅は380万円から1,041万円と大きく異なり、エンジニアや専門職では高い年収が期待できる環境といえます。成長企業らしく、スキルや成果に応じた報酬体系が構築されている可能性があります。

【中途採用】メドレーのような優良企業への転職おすすめサービス

メドレーのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

MyVision

「MyVision」は、アクセンチュアやBIG4などの外資系コンサルティングファーム、ベイカレントコンサルティングといった国内人気ファームへの転職支援に強い、コンサル業界特化の転職エージェントです。利用者の9割がコンサル業界未経験。20代～30代のハイクラス層を中心とした転職支援を行っております。豊富なクライアントポートフォリオと非公開求人から、経験に合わせた最適なポジションを提案します。他社との違いは、選考対策の質。大手エージェントにはない模擬面接、ケース面接対策、履歴書添削が全て無料かつ回数無制限で利用できます。コンサルタントとして、次のキャリアを描く準備はできていますか？まずは無料相談から、可能性を広げましょう。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

公式サイトへ

メドレーの福利厚生

メドレーでは、社員が長期的に働きやすい環境を整備するため、充実した福利厚生制度を提供しています。特にワークライフバランスを重視した制度が多く、多様な働き方をサポートしています。

メドレーの福利厚生の特徴は、柔軟な働き方を支援する制度の充実にあります。1時間単位での有給取得や勤務時間の調整が可能で、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。また、社内コミュニケーションを重視し、月1回のピザパーティーなど社員同士の交流機会も設けられています。女性社員も多く在籍し、育児と仕事を両立しやすい環境が整備されているのも魅力の一つです。

メドレーの転職難易度は？

メドレーは医療ヘルスケア領域で急成長を続ける注目企業であり、転職市場でも人気が高い企業の一つです。同社では積極的に人材採用を行っており、2024年12月期の決算説明会では中期目標達成時の社員数を4,000名程度と見込んでいることが発表されました。現在の従業員数が822名であることを考えると、今後大幅な組織拡大が予想されます。

求められる人材像

メドレーが求める人材は、医療ヘルスケア領域の課題解決に高い関心を持ち、テクノロジーを活用して社会に価値を提供したいという志向を持つ人材です。同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、患者や医療従事者の双方にとって納得できる医療の実現を目指しており、この理念に共感できることが重要な条件となります。また、急成長企業らしく変化への対応力や主体性、チームワークを重視した採用を行っています。

転職成功のポイント

メドレーへの転職を成功させるためには、まず医療ヘルスケア業界への深い理解と関心をアピールすることが重要です。同社のサービスである「ジョブメドレー」や「CLINICS」の特徴や社会的意義を理解し、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に説明できることが求められます。また、成長企業ならではの変化の多い環境で、主体的に課題解決に取り組む姿勢や、チームと協力して成果を出した経験をアピールすることも効果的です。特にエンジニアやデザイナー、営業、マーケティングなど多様な職種で採用を行っているため、自身のスキルセットと志向に合った職種を選択することも重要なポイントです。

メドレーへの転職におすすめの転職サイト

UZUZ（ウズキャリ）｜第二新卒・既卒に特化した転職エージェント

第二新卒・既卒・20代の転職に特化したエージェントです。書類作成から面接練習まで個別でサポートを受けながら進められるため、転職が初めての人でも相談しやすい設計になっています。書類選考の通過率や面接の進め方についても、担当アドバイザーと一緒に整理できます。無料で利用できます。

📌 注目ポイント

• 第二新卒・既卒・20代に特化した専属アドバイザーが担当
• 書類作成・面接練習・入社後フォローまで一貫してサポート
• オンライン面談対応・全国利用可・登録・利用ともに無料

UZUZ（ウズキャリ）公式サイトを見る

MyVision｜コンサル・成長企業への転職エージェント

コンサルティングファームや成長企業への転職に特化したエージェントです。未経験からのコンサル転職支援実績があり、書類対策・ケース面接対策・最終面接まで一貫してサポートします。コンサル転職は一般的なエージェントでは対応が薄くなりやすいため、専門特化の支援を受けることで準備の質が変わります。無料相談から始められます。

📌 注目ポイント

• コンサル・成長企業への転職に特化した専門支援
• 未経験からのコンサル転職実績あり（ケース面接対策も対応）
• 書類から最終面接・内定後フォローまで一貫サポート・無料

MyVision公式サイトを見る

まとめ

メドレーは平均年収543万円と、成長企業として競争力のある水準を維持しています。過去5年間で約81万円の年収向上を実現しており、企業の成長とともに従業員への還元も着実に進んでいることが分かります。医療ヘルスケア領域でのDXを推進するリーディングカンパニーとして、今後も事業拡大と年収向上が期待できる企業です。

転職を検討される方は、同社のミッションである「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、変化の多い成長環境で主体的に働ける方にとって非常に魅力的な選択肢といえるでしょう。充実した福利厚生制度と柔軟な働き方により、長期的なキャリア形成も可能な環境が整備されています。医療ヘルスケア業界でのキャリアを考えている方は、ぜひメドレーへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。