日本碍子株式会社（以下、日本碍子）は、愛知県名古屋市に本社を置く日本最大級のセラミックスメーカーです。電力用がいしから自動車排ガス浄化用セラミックス、蓄電システムまで幅広い事業を展開し、セラミック技術では世界トップクラスの技術力を誇ります。転職を検討している方にとって気になる年収や福利厚生について、最新のデータを基に詳しく解説します。この記事では、日本碍子の平均年収、役職別・年齢別の年収推移、福利厚生、転職難易度まで、転職を成功させるために必要な情報を包括的にお伝えします。

日本碍子の会社概要

日本碍子は1919年に設立された100年を超える歴史を持つセラミックスメーカーで、森村グループの一員として事業を展開しています。セラミック技術を核とした独自の製品開発力により、電力インフラから自動車、半導体、環境分野まで幅広い産業に貢献しています。特に電力用がいしでは国内シェア約90%を誇り、自動車排ガス浄化用セラミックスやNAS電池などの環境関連製品でも世界的な競争力を持っています。東証プライム市場に上場し、日経平均株価やJPX日経インデックス400の構成銘柄にも選定されている日本を代表する優良企業です。

日本碍子の基本情報

項目	詳細
会社名	日本碍子株式会社（NGK INSULATORS, LTD.）
本社所在地	愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
設立年	1919年5月5日
業種	セラミックス・ファインセラミックス
事業内容	がいし・電力関連装置、自動車排ガス浄化用セラミックス、蓄電システム、電子電気機器用セラミックス等の製造販売
上場市場	東証プライム市場（証券コード：5333）
資本金	701億円（2024年3月現在）
従業員数	単独：4,775人、連結：19,540人（2024年3月現在）
売上高	5,789億円（連結、2024年3月期）

日本碍子の事業は大きく3つのセグメントに分かれています。「エンバイロメント事業」では自動車排ガス浄化用セラミックスや触媒担体を製造し、環境負荷低減に貢献しています。「デジタルソサエティ事業」では半導体製造装置用セラミックスや電子部品を手がけ、デジタル社会の発展を支えています。「エネルギー＆インダストリー事業」では電力用がいしやNAS電池などの蓄電システムを提供し、エネルギーインフラの安定運用に寄与しています。これらの多角的な事業展開により、安定した収益基盤を構築しており、それが高い平均年収を支える要因となっています。

日本碍子の平均年収はどのぐらい？

日本碍子の2024年3月期における平均年収は855万円となっており、これは全従業員の平均給与額です。平均年齢は40.2歳、平均勤続年数は15.0年と、安定した雇用環境を維持しています。この平均年収は、国内の上場企業の中でも高水準に位置しており、メーカー業界では特に優秀な水準といえます。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年3月期	855万円	40.2歳	15.0年	4,775人
2023年3月期	824万円	39.8歳	14.8年	4,670人
2022年3月期	769万円	39.5歳	14.5年	4,580人
2021年3月期	763万円	39.2歳	14.3年	4,316人
2020年3月期	777万円	39.0歳	14.1年	4,285人
2019年3月期	788万円	38.8歳	13.9年	4,220人

出典：日本碍子株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）

過去6年間の推移を見ると、2021年3月期に一時的に下降したものの、2022年以降は大幅な上昇傾向にあります。特に2023年から2024年にかけては31万円の増加となっており、好調な業績が年収向上に反映されています。この背景には、半導体関連事業の拡大や自動車排ガス浄化事業の堅調な成長があります。平均年齢も徐々に上昇しており、人材の定着率の高さと経験豊富な従業員の蓄積が読み取れます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業界での位置
日本碍子	855万円	セラミックス業界1位
日本電気硝子	748万円	ガラス・セラミックス業界
日本特殊陶業	673万円	セラミックス業界
京セラ	725万円	電子部品・セラミックス業界
イビデン	739万円	電子部品・セラミックス業界

同業他社との比較では、日本碍子の平均年収855万円は業界内で最高水準となっています。森村グループの同業企業である日本特殊陶業と比較すると約180万円、京セラと比較しても約130万円上回っており、セラミックス業界における日本碍子の高い収益性と従業員処遇の良さが表れています。東証プライム上場企業の平均年収742万円と比較しても113万円高く、上場企業の中でも優秀な給与水準を維持しています。

日本碍子の役職別年収データ

日本碍子の役職別年収について、公式データとしては有価証券報告書では詳細な役職別データは非開示となっています。しかし、従業員の口コミや業界相場から推定される年収水準をご紹介します。大手メーカーの管理職年収水準を参考に、日本碍子の役職別年収を分析すると以下のような傾向が見られます。

役職	推定年収（万円）	年齢目安
係長・主任クラス	650～760万円	30代前半～中盤
課長クラス	880～1,200万円	30代後半～40代前半
部長クラス	1,200～1,500万円	40代後半～50代
執行役員クラス	1,500万円以上	50代以上

日本碍子では年功序列と成果主義のバランスを取った評価制度を採用しており、役職が上がるごとに年収も大幅に増加する傾向があります。特に課長級以上では業績連動賞与の比重が高くなり、部門の業績によって年収に大きな差が生まれることがあります。管理職としての責任の重さと経営視点が求められる一方で、それに見合った高い報酬が得られる仕組みとなっています。技術職においても、専門性の高いポジションでは管理職と同等の処遇が用意されており、多様なキャリアパスで高年収を目指すことが可能です。

日本碍子の年齢別年収推移

日本碍子の年齢別年収推移について、公式データとしては非開示となっていますが、有価証券報告書の平均年齢・年収データと業界相場から推定される年収カーブをご紹介します。メーカー業界の年収推移と日本碍子の高い平均年収を考慮すると、以下のような年収推移が想定されます。

年代	推定年収範囲（万円）	全国平均との比較
20代	450～650万円	+90～290万円高い
30代	600～900万円	+149～449万円高い
40代	800～1,200万円	+281～681万円高い
50代以上	1,000～1,500万円	+393～893万円高い

日本碍子では、新卒入社時から全国平均を大きく上回る年収水準でスタートし、経験を積むごとに着実に年収が上昇していく傾向があります。特に30代で昇進のタイミングを迎えることが多く、この時期に年収が大幅に増加します。40代以降は管理職として組織運営に携わることで、さらに高い年収を実現できる可能性があります。同年代の全国平均と比較すると、どの年代においても100万円以上高い水準を維持しており、長期的なキャリア形成において非常に魅力的な環境といえます。技術系社員についても、専門性を活かしたキャリアパスで同等の年収水準を目指すことができます。

日本碍子の福利厚生

日本碍子は大手メーカーとして、従業員の生活を多面的に支援する充実した福利厚生制度を整備しています。住宅関連では基本給に応じた住宅手当制度があり、独身者は最大1万円の支給があります。また、独身寮や社宅制度も完備されており、新入社員や転勤者の住環境をサポートしています。退職金制度については確定給付企業年金に加え、確定拠出年金制度も選択可能となっており、従業員の将来設計に配慮した制度設計となっています。

制度・手当	内容
住宅手当	基本給に応じて支給（独身者最大1万円）
交通費	通勤定期代全額支給
退職金制度	確定給付企業年金＋確定拠出年金（選択制）
有給取得率	66.1%（2023年度）
独身寮・社宅	独身寮および社宅制度完備
財産形成	財形貯蓄制度、社員持株会制度（奨励金あり）
保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
その他	社員食堂、各種提携施設割引

日本碍子では働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しています。年次有給休暇取得率は66.1%と比較的高水準を維持しており、定時退社日の設定などワークライフバランスの向上に取り組んでいます。本社ビルには社員が利用できるカフェスペースが設けられており、昼間は喫茶店、夕方以降はお酒や料理の提供も可能な多機能空間として活用されています。このような充実した職場環境と福利厚生制度により、従業員の満足度と定着率の向上を図っています。

日本碍子の転職難易度は？

日本碍子の転職難易度は「難易度B（高い）」と評価されており、転職市場において非常に人気の高い企業です。高い年収水準と大企業ならではの安定した待遇により多くの転職希望者が集まる一方で、中途採用にも積極的に取り組んでいるため、十分な準備をすれば転職成功の可能性は高いといえます。中途採用比率は45.0%（2023年度）と高く、外部人材の登用に前向きな姿勢を示しています。

項目	内容
転職難易度	難易度B（高い）
中途採用比率	45.0%（2023年度）
選考プロセス	書類選考→面接（2～4回）→内定
面接形式	オンラインまたは対面にて実施
募集職種	技術系職種が中心
応募条件	専門知識・実務経験・関連資格

求められる人材像

日本碍子が求める人材は、セラミック技術や電力関連技術、自動車関連技術など専門性の高い分野での実務経験を持つ技術者が中心となります。特に化学工学、材料工学、電気工学、機械工学などの専門知識に加え、英語力も重要な要素として評価されます。海外展開を積極的に進めている企業であるため、グローバルな視点を持ち、多様な文化背景を持つチームでの協働経験がある人材が歓迎されます。また、イノベーションを生み出すための創造性と、継続的な学習意欲を持つ人材を求めています。

転職成功のポイント

日本碍子への転職を成功させるためには、まず同社の中期経営計画への深い理解が必要です。カーボンニュートラルとデジタル社会への貢献を目指す企業方針を踏まえ、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。面接では一般的な質問が中心となるため、志望動機や自己PRを明確に整理し、日本碍子で実現したいキャリアビジョンを具体的に語れるよう準備しましょう。競合他社との違いを理解し、なぜ日本碍子を選ぶのかを論理的に説明できることも評価ポイントとなります。技術系職種の場合は、関連する資格取得や最新技術への理解を深めることで、専門性をアピールすることが転職成功の鍵となります。

まとめ

日本碍子の平均年収855万円は、セラミックス業界でトップクラスの水準であり、全国平均を大幅に上回る魅力的な待遇となっています。役職が上がるごとに大幅な年収増加が期待でき、特に管理職では1,000万円以上の年収も十分に実現可能です。充実した福利厚生制度と安定した事業基盤により、長期的なキャリア形成において非常に恵まれた環境が整っています。

転職を検討している方にとって、日本碍子は高い年収と成長機会を提供する魅力的な転職先といえるでしょう。ただし、転職難易度は高く、専門的なスキルや実務経験が重要な選考基準となります。セラミック技術や関連分野での専門性を磨き、グローバルな視点を持つことで、転職成功の可能性を高めることができます。同社の事業理念とビジョンに共感し、技術力で社会課題の解決に貢献したいと考える方にとって、日本碍子は理想的なキャリアの舞台となるはずです。

技術系社員についても、専門性を活かしたキャリアパスで同等の年収水準を目指すことができます。