レンゴー株式会社（以下、レンゴー）は、東京証券取引所プライム市場に上場する板紙・段ボール・包装資材の国内最大手メーカーです（証券コード：3941）。採用サイトや高専向け募集要項など公式一次情報によると、独身寮・社宅制度、家賃補助、財形貯蓄、退職金制度、持株会、福利厚生代行サービス、出産祝金など幅広い制度を整備しています。本記事では2026年6月20日時点で確認できる公式情報をもとに、レンゴーの福利厚生を詳しく解説します。
転職・就職を検討する方が正確な情報に基づいて判断できるよう、制度名・条件・出典を明示しながら紹介します。なお、公式に開示されていない数値や条件については、その旨を明記しています。
レンゴーの福利厚生の概要
レンゴーの福利厚生は、法定福利（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備したうえで、住宅・生活支援、資産形成、育児・家族支援、教育研修など多岐にわたる法定外制度を設けています。公式採用サイト（大卒向け・高専向け・高校生向け）に共通して掲載されている主な制度は次のとおりです。
| 制度区分 | 制度名 | 条件・備考 |
|---|---|---|
| 住宅施設 | 独身寮・社宅（社有・借上） | 総合職は転勤先にも用意。35歳まで独身寮利用可との情報あり（口コミ情報のため公式条件は別途確認） |
| 住宅支援 | 家賃補助 | 金額・上限は公式に開示されていません |
| 社会保険 | 各種社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 保険 | 団体生命保険 | 高専・高校生向け募集要項に記載 |
| 資産形成 | 財形貯蓄 | 一般財形・年金財形等。詳細条件は公式に開示されていません |
| 資産形成 | 住宅資金貸付 | 大卒向け採用サイトに記載。融資条件は公式に開示されていません |
| 資産形成 | 持株会 | 従業員持株会。奨励金率は公式に開示されていません |
| 退職 | 退職金制度 | 詳細条件は公式に開示されていません |
| 育児支援 | 出産祝金 | 3人目以降は100万円（公式採用サイトに記載） |
| 食費 | 食費補助 | 工場勤務者向け。詳細は公式に開示されていません |
| 福利厚生 | 福利厚生代行サービス | 外部サービス利用。詳細サービス内容は公式に開示されていません |
| 交通費 | 通勤交通費 | 支給。上限は公式に開示されていません |
出典：レンゴー株式会社 採用サイト 募集要項（大卒向け）、レンゴー株式会社 採用サイト 募集要項（高校生向け）
レンゴーの休暇・休日制度
レンゴーの福利厚生の概要 レンゴーの福利厚生は、法定福利（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備したうえで、住宅・生活支援、資産形成、育児・家族支援、教育研修など多岐にわたる法定外制度を設けています。公式採用サイト（大卒向け・高専向け・高校生向け）に共通して掲載されている主な制度は次のとおりです。 制度区分制度名条件・備考住宅施設独身寮・社宅（社有・借上）総合職は転勤先にも用意。35歳まで独身寮利用可との情報あり（口コミ情報のため公式条件は別途確認）住宅支援家賃補助金額・上限は公式に開示されていません社会保険各種社会保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険保険団体生命保険高専・高校生向け募集要項に記載資産形成財形貯蓄一般財形・年金財形等。詳細条件は公式に開示されていません資産形成住宅資金貸付大卒向け採用サイトに記載。融資条件は公式に開示されていません資産形成持株会従業員持株会。奨励金率は公式に開示されていません退職退職金制度詳細条件は公式に開示されていません育児支援出産祝金3人目以降は100万円（公式採用サイトに記載）食費食費補助工場勤務者向け。詳細は公式に開示されていません福利厚生福利厚生代行サービス外部サービス利用。詳細サービス内容は公式に開示されていません交通費通勤交通費支給。上限は公式に開示されていません 出典：レンゴー株式会社 採用サイト 募集要項（大卒向け）、レンゴー株式会社 採用サイト 募集要項（高校生向け） レンゴーの休暇・休日制度について、主な制度の内容を以下にまとめます。
年次有給休暇・有給取得率
レンゴーの年間休日は、本社部門勤務の場合、土曜・日曜・国民の祝日・休日・夏季・年末年始の合計で123日です。工場勤務については工場カレンダーによると公式採用サイトに明記されており、事業所ごとに異なる場合があります。
所定の年次有給休暇日数や有給取得率（時季指定義務への対応状況を含む）については、2026年6月20日時点で確認できる採用サイト・IR資料上では具体的な数値が公式に開示されていません。詳細は有価証券報告書または企業への直接問い合わせで確認することをお勧めします。
特別休暇・育休・介護休業
公式情報として、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護休暇が設けられていることが確認できます。 育児休業制度については法定に基づき整備されているものと考えられますが、取得率・取得実績・パパ育休の推進状況等の具体的な数値は、2026年6月20日時点で確認できる採用サイト・IR資料上では公式に開示されていません。
出産祝金は3人目以降に100万円が支給されることが公式採用サイト（高専向け・高校生向け）に明記されており 、子育てを続ける従業員への経済的支援として位置づけられています。慶弔休暇等のその他の特別休暇の詳細な日数・条件については公式に開示されていません。
レンゴーの住宅・生活支援制度
レンゴーの住宅・生活支援制度について、主な制度の内容を以下にまとめます。
住宅手当・家賃補助
レンゴーは、独身寮・社宅（社有・借上）と家賃補助の両方を設けており、大卒向け募集要項にも明記されています。 転勤が多い総合職に対しては転勤先でも住宅が用意されており、居住コストを抑えやすい環境が整っているといえます。ただし、家賃補助の金額・上限・適用条件（年齢・雇用区分・転勤有無など）については、2026年6月20日時点で確認できる公式資料上では具体的な数値が開示されていません。
住宅資金貸付制度も大卒向け採用サイトに掲載されています。 住宅取得を支援する制度ですが、融資限度額・金利・返済条件等の詳細は公式に開示されていません。
交通費・その他生活補助
通勤交通費は支給されることが採用サイトに明記されています。また、工場勤務者を中心に食費補助も設けられています。 交通費の支給上限や食費補助の具体的な金額・条件については公式に開示されていません。
財形貯蓄制度と従業員持株会も福利厚生の一環として整備されており 、資産形成のサポートが充実しています。持株会の奨励金率や財形貯蓄の利率優遇等の詳細条件は、公式に開示されていません。
レンゴーの健康・保険制度
レンゴーの健康・保険制度について、主な制度の内容を以下にまとめます。
健康保険・各種社会保険
レンゴーは各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）を完備しています。 健康保険組合については、独自組合の有無や付加給付（医療費の自己負担上限設定など）の詳細が2026年6月20日時点で確認できる公式資料上では開示されていないため、選考過程や入社前に直接確認することをお勧めします。
高専・高校生向け募集要項には団体生命保険も記載されており 、万が一の際の備えとして活用できます。掛金・保障額の詳細は公式に開示されていません。
健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）
法定の定期健康診断は労働安全衛生法に基づき実施されているものと考えられますが、人間ドック補助の有無・費用負担額、EAP（従業員支援プログラム）・メンタルヘルスカウンセリングの導入状況については、2026年6月20日時点で確認できる採用サイト・IR資料上では公式に開示されていません。
福利厚生代行サービスが導入されており 、外部の福利厚生プラットフォームを通じたレジャー・旅行・健康関連の各種割引サービスを利用できる可能性があります。ただし、どのサービスが対象かは公式に開示されていません。
レンゴーのキャリア・スキルアップ支援
レンゴーのキャリア・スキルアップ支援について、主な制度の内容を以下にまとめます。
研修制度・資格取得支援
研修制度として、新入社員研修、1年目・2年目・3年目フォロー研修、部門別・階層別研修、包装技術研修、通信教育などが採用サイトに明記されています。 包装技術研修は、段ボール・板紙・包装資材を主力事業とするレンゴーならではの専門研修であり、業務に直結したスキルを体系的に習得できる点が特徴です。
資格取得補助制度の有無や補助金額、eラーニング等のオンライン学習プラットフォームの導入状況については、2026年6月20日時点で確認できる公式資料上では具体的な内容が開示されていません。詳細は選考過程での確認をお勧めします。
評価・昇進・昇給制度
諸手当として、地域手当・住宅手当・扶養家族手当・時間外・休日勤務手当・深夜勤務手当・交替勤務手当・通勤交通費などが設けられています。 これらの手当は月次の処遇に直結するものであり、勤務地や職種・家族構成によって実質的な収入水準が変わる仕組みとなっています。
人事評価の基準・評価サイクル（半期・年次等）、昇給のタイミング、昇進要件については、2026年6月20日時点で確認できる採用サイト・IR資料上では公式に開示されていません。
【中途採用】レンゴーのような優良企業への転職おすすめサービス
レンゴーのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
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レンゴーの福利厚生の業界内評価
レンゴーの福利厚生は、独身寮・社宅（社有・借上）と家賃補助の二本立てによる住宅支援、財形貯蓄・住宅資金貸付・持株会による資産形成支援、出産祝金（第3子以降100万円）など、同規模の製紙・パルプ・包装材メーカーと比較して生活の基盤を支える制度の幅は標準的以上の水準にあるといえます。一方で、有給取得率・育休取得率・持株会奨励金率・福利厚生代行サービスの具体的なサービス内容など、競合他社がIRや統合報告書で積極的に開示している指標がレンゴーの公式資料上では確認できず、数値面での透明性は同業他社と比較して見劣りする部分があります。転職市場における訴求力を高めるには、これらの定量情報の積極開示が今後の課題といえます。
レンゴーの福利厚生まとめ
転勤を伴うキャリアでも住宅コストを抑えたい方や、財形貯蓄・持株会・退職金制度などで長期的な資産形成を重視する方には、レンゴーの福利厚生は一定の魅力があります。ただし、有給取得率や育休取得率など仕事と生活の両立に関わる定量的な情報が公式に開示されていないため、子育て世代や休暇取得を重視する方は選考過程で詳細を確認することを強くお勧めします。
公式情報として確認できる主な制度を整理すると、住宅面では独身寮・社宅・家賃補助・住宅資金貸付が揃い、資産形成面では財形貯蓄・持株会・退職金制度が整備されています。育児・家族支援では出産祝金（第3子以降100万円）、介護休業・介護短時間勤務・子の看護休暇が設けられています。研修面では新入社員研修から階層別・部門別研修・包装技術研修・通信教育まで体系立てて用意されており、専門性を高めながら長期的に働くことを想定した制度設計となっています。
なお、本記事で「公式に開示されていません」と記載した項目（有給取得率・育休取得率・持株会奨励金率・健保組合の付加給付など）については、企業説明会や面接、入社後の人事担当者への確認をお勧めします。最新かつ正確な情報は、レンゴー公式採用サイトおよびIRライブラリでご確認ください。
レンゴーの平均年収や役職別・年齢別の推移は、こちらの記事で詳しく解説しています。
