【最新】ライトオンの平均年収は412万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

2025年8月30日

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ジーンズ・カジュアルウェア専門店として全国展開している株式会社ライトオン（以下、ライトオン）の平均年収についてまとめました。転職を検討されている方に向けて、有価証券報告書をもとにした最新の年収データ、役職別・年齢別の推定年収、福利厚生制度、転職難易度について詳しく解説します。

ライトオンの会社概要

ライトオンは、1980年にジーンズ販売店として創業したアパレル企業です。アメリカンカジュアル（アメカジ）スタイルを中心に、ジーンズを核としたカジュアルウェア及び雑貨の販売を行っています。全国約340店舗を展開し、ショッピングセンターやロードサイド店舗など多様な出店形態で幅広い顧客層にサービスを提供しています。

ライトオンの基本情報

項目	詳細
会社名	株式会社ライトオン
本社所在地	東京都台東区元浅草2丁目6-6
設立年	1980年
業種	小売業（アパレル）
事業内容	カジュアルウェア及び雑貨の小売業
上場市場	東京証券取引所スタンダード市場（証券コード：7445）

ライトオンは、ジーンズを中核アイテムとしたカジュアルウェアの専門店として事業を展開しています。主力ブランドには「Right-on」をはじめ、「Right-on ex」「FLASH REPORT」「BACK NUMBER」「CHIME」「BACK NUMBER KIDS」「Naughty Dog」の7業態を展開し、年齢・性別を超えた幅広い客層をターゲットとしています。近年は、アメカジブームの終焉や競合他社との競争激化により業績が低迷していましたが、2024年にアパレル大手のワールドによる事業再生支援を受け、経営基盤の強化を図っています。

ライトオンの平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書に基づくライトオンの最新の平均年収は412万円（2024年8月期）となっています。これは、アパレル業界の上場企業の平均年収420万～460万円と比較すると、やや低めの水準となっています。ただし、同社には借上げ社宅制度など充実した福利厚生があるため、実質的な生活水準は他社と同等レベルに位置するとの評価もあります。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	平均勤続年数	従業員数
2024年8月期	412万円	34.9歳	12.7年	624名
2023年8月期	409万円	33.3歳	10.6年	917名
2022年8月期	363万円	33.6歳	11.2年	770名
2021年8月期	383万円	–	–	–
2020年8月期	422万円	32.4歳	9.8年	1,019名
2019年8月期	423万円	32.1歳	9.5年	1,063名

出典：株式会社ライトオン有価証券報告書（2020年8月期〜2024年8月期）

過去5年間の推移を見ると、平均年収は360万円〜420万円程度の範囲で変動しています。2022年に一時的に下降したものの、2023年以降は回復傾向にあります。平均年齢は30代前半と比較的若い組織構成となっており、平均勤続年数は10年前後で推移しています。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業種
ライトオン	412万円	アパレル小売
アパレル業界平均	346万円	アパレル全般
小売業界平均	約400万円	小売業全般
全産業平均	約430万円	全業種

アパレル業界全体の平均年収346万円と比較すると、ライトオンの412万円は業界内では中位以上の水準にあります。また、小売業界平均とほぼ同等の水準を維持しており、アパレル専門企業としては競争力のある年収水準といえるでしょう。

ライトオンの役職別年収データ

ライトオンの役職別年収については、有価証券報告書には詳細な開示がされていないため、業界水準や企業規模から推定される年収水準をご紹介します。同社では「ナショナル社員」と「ブロック社員」の2職種制を採用しており、入社後2〜3年で店長クラスへの昇格が可能となっています。

役職	推定年収（万円）
新入社員・アシスタント	300〜350
店長クラス	380〜450
ブロック長・本部課長クラス	580〜690
本部部長クラス以上	公式データとしては非開示

総合職の場合、入社2〜3年で店長クラスへと昇格し、年収380万〜450万円程度に到達します。その先の昇進を目指す場合は、ブロック長レベル（複数店舗の統括管理職）や本部専門職への昇格が必要となり、この段階で年収580万〜690万円程度が期待されます。ナショナル社員は転勤がない一方、店長クラスまでの昇格に留まり、本部社員や上級管理職への道は基本的に開かれていません。

ライトオンの年齢別年収推移

ライトオンの年齢別年収推移についても、公式データとしては詳細な開示がないため、業界水準と企業の給与体系から推定される年収レンジをご紹介します。アパレル業界特有の比較的フラットな給与体系により、年齢による大幅な昇給は期待しにくい構造となっています。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	300〜380
30代	380〜500
40代	450〜600
50代以上	公式データとしては非開示

20代では新入社員から店長クラスまでの昇進により300万〜380万円程度、30代では店長からブロック長クラスへの昇進により380万〜500万円程度の年収が期待されます。40代以降は本部職や上級管理職への就任により、450万〜600万円程度の年収レンジとなると推定されます。ただし、アパレル業界の特性上、50代以降の詳細な年収データは公開されていません。

ライトオンの福利厚生

ライトオンの福利厚生制度は、アパレル業界の中でも特に充実していると評価されています。特に借上げ社宅制度は大きな特徴となっており、従業員の生活を手厚くサポートしています。

住宅関連制度

借上げ社宅制度：家賃の25%を自己負担、残り75%を会社が負担（年間40万〜60万円相当の恩恵）
住宅手当：社宅制度を利用しない場合の住宅支援

基本的な福利厚生

社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費支給：会社規定に基づく交通費の全額または一部支給
退職金制度：勤続年数に応じた退職金の支給
有給休暇制度：年次有給休暇の取得推進

従業員特典・支援制度

従業員割引制度：定価から30%オフで商品購入可能（家族分も対象）
検定サポート：資格取得に向けた支援制度
インセンティブポイント制度：ポイント蓄積によるカフェ等利用特典
産休・育休制度：取得しやすい職場環境で主婦層も多く活躍

特に借上げ社宅制度は、自己負担が家賃の25%のため、年間40万〜60万円程度の恩恵を受けられる計算となります。これにより、実質的な年収は表面的な数字以上の価値があるといえるでしょう。

ライトオンの転職難易度は？

ライトオンの転職難易度は、職種や経験レベルによって異なりますが、アパレル業界の中では比較的門戸が開かれている企業といえます。新卒定期採用のほか、中途採用やアルバイトからの正社員登用も積極的に行っています。

求められる人材像

項目	内容
中途採用実績	年間約50名（2021年実績）
求める人材像	積極性とキャリアアップ意欲を持つ人材
応募条件	4年制大学・短期大学・専門学校卒業（新卒）
採用実績校	中堅大学、短期大学、専門学校まで幅広く採用