【最新】住友理工の平均年収は664万円｜役職別・年齢別推移を詳しく解説

2025年8月12日

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住友理工株式会社（以下、住友理工）は、愛知県に本社を置く住友グループの高機能ゴム・樹脂製造企業です。自動車用防振ゴム・ホース部門で国内トップシェアを誇り、プリンター部品などのIT関連部門、橋梁・住宅関連などの産業資材部門にも注力している総合高機能部品メーカーとして知られています。

本記事では、住友理工の平均年収から役職別・年齢別の年収推移まで、転職や就職を検討している方に役立つ情報を詳しく解説します。最新の有価証券報告書に基づいた確実なデータで、住友理工の給与水準と福利厚生、転職難易度について包括的にご紹介していきます。

住友理工の会社概要

住友理工は、1929年の創立以来95年以上の歴史を持つ住友グループの中核企業です。自動車用防振ゴム・ホース部門は国内トップシェアであるほか、プリンター部品などのIT関連部門、橋梁・住宅関連などの産業資材部門にも注力しています。東証プライム市場に上場し、連結従業員数は25,617名を超える規模の企業です。

住友理工の基本情報

項目	詳細
会社名	住友理工株式会社（Sumitomo Riko Company Limited）
本社所在地	グローバル本社：名古屋市中村区名駅一丁目1番1号ＪＰタワー名古屋小牧本社：愛知県小牧市東三丁目1番地
設立年	1929年（昭和4年）12月
業種	高機能ゴム・樹脂製造業
事業内容	自動車用品、一般産業用品の製造販売
上場市場	東証プライム市場（証券コード：5191）

住友理工の事業は「自動車用品部門」と「一般産業用品部門」の2つの主要セグメントで構成されています。自動車用品部門では防振ゴム、ホース、制遮音品・内装品、燃料電池（FC）部材、ゴムシール材などを製造し、特に防振ゴム分野では世界シェアトップを誇っています。一般産業用品部門では精密ロール・ブレード、住宅制震装置、鉄道用防振ゴム、建設機械・工作機械用高圧ホースなど、幅広い産業分野向けの製品を展開しています。創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」を軸に、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで事業を展開し、安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。

住友理工の平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書によれば、2024年3月期における住友理工の平均年収は664万円（平均年齢: 40.9歳）となっており、全国平均を上回る高い水準であることが分かります。これは自動車部品業界の中でも競争力のある水準に位置しています。

年度別の平均年収推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数
2024年3月期	664万円	40.9歳	3,249名
2023年3月期	646万円	40.8歳	3,297名
2022年3月期	648万円	40.5歳	3,324名
2021年3月期	658万円	40.2歳	3,347名
2020年3月期	684万円	39.9歳	3,368名
2019年3月期	709万円	39.6歳	3,389名

出典：住友理工株式会社有価証券報告書（各年3月期）

住友理工の平均年収は2024年3月期に664万円となり、前年比18万円の増加となりました。過去5年間の推移を見ると、2019年の709万円をピークに一時的に減少傾向にありましたが、2024年に回復基調を示しています。これは自動車業界の回復や同社の業績改善が反映された結果と考えられます。

他企業との比較データ

企業名	平均年収	業種
ブリヂストン	748万円	タイヤ・ゴム
トヨタ紡織	722万円	自動車部品
住友ゴム工業	669万円	タイヤ・ゴム
住友理工	664万円	自動車部品
日野自動車	652万円	自動車
ユニプレス	622万円	自動車部品

自動車・輸送機業界内での比較では、住友理工の664万円は業界平均の691万円を若干下回るものの、中位に位置する水準です。業界トップクラスのブリヂストンやトヨタ紡織には及ばないものの、同じ住友グループの住友ゴム工業とほぼ同等の水準を維持しており、安定した給与水準を保っています。

住友理工の役職別年収データ

住友理工の役職別年収について、公式データとしては詳細な役職別年収は非開示となっています。有価証券報告書には全社平均の年収データのみが開示されており、具体的な役職別の年収水準については公表されていません。

役職	推定年収範囲（万円）
主任・係長クラス	公式データとしては非開示
課長クラス	公式データとしては非開示
部長クラス	公式データとしては非開示
役員クラス	公式データとしては非開示

住友理工では住友グループ共通の人事制度に基づく昇進体系を採用しており、年功序列と成果主義を組み合わせた評価制度が運用されています。一般的な製造業と同様に、主任・係長・課長・部長という階層での昇進が基本となっており、各役職での責任と権限に応じた給与体系が設けられています。

住友理工の年齢別年収推移

住友理工の年齢別年収についても、公式データとしては詳細な年代別年収データは非開示となっています。有価証券報告書には全社平均の年収と平均年齢のみが開示されており、年代別の具体的な年収水準については公表されていません。

年代	推定年収範囲（万円）
20代	公式データとしては非開示
30代	公式データとしては非開示
40代	公式データとしては非開示
50代以上	公式データとしては非開示

住友理工の従業員の平均年齢は40.9歳となっており、自動車部品業界の平均的な年齢層と比較して標準的な水準です。同社では新卒採用から継続的な人材育成を行っており、長期雇用を前提とした安定的なキャリア形成が可能な環境が整備されています。

住友理工の福利厚生

住友理工は住友グループの一員として充実した福利厚生制度を整備しており、従業員の生活をサポートする各種制度が用意されています。

制度・手当	内容
住宅関連	独身寮、社宅制度、住宅手当
退職金制度	あり
賞与	年2回支給
各種保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
有給休暇	法定通り付与、取得促進制度あり
特別休暇	慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

住友理工では住友グループ共通の福利厚生制度に加え、製造業特有の安全衛生管理体制も充実しています。従業員の健康管理については定期健康診断はもちろん、生活習慣病予防やメンタルヘルスケアにも力を入れています。また、技術系社員のスキルアップを支援する教育研修制度や資格取得支援制度も整備されており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。

住友理工の転職難易度は？

住友理工は自動車用防振ゴムで世界シェアトップを誇る技術力の高い企業として、転職市場でも一定の人気があります。住友グループの安定性と技術開発力の高さから、特に製造業界での経験を持つエンジニアにとって魅力的な転職先となっています。

求められる人材像

住友理工では「素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える」というパーパスのもと、コアコンピタンスである「高分子材料技術」「総合評価技術」を磨き続けることができる人材を求めています。特に自動車業界の電動化やカーボンニュートラルへの対応が求められる中、新しい技術開発に挑戦できる技術者が重視されています。

化学・材料系の専門知識を持つ技術者はもちろん、自動車業界での開発経験や品質管理経験を持つ人材も高く評価されます。また、グローバル展開を進める同社では、海外展開への適応力や英語力も重要な要素となります。