【最新】UBEの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月23日

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UBE株式会社（以下、UBE）は、東証プライム上場の総合化学メーカーです（証券コード4208）。独身寮・社宅や住宅財形貯蓄、従業員持株制度など、生活基盤を支える法定外福利厚生を複数整備しています。本記事では採用サイト・有価証券報告書をもとに、UBEの福利厚生を体系的に整理します。

年間休日は124日と公表されており、住宅手当をはじめとする生活支援制度も転職者に注目される制度です。各制度の詳細を順番に確認していきましょう。

UBEの福利厚生の概要

UBEの福利厚生は、法定福利（社会保険4種）を土台に、住宅・生活支援・健康・キャリア支援にわたる法定外制度を組み合わせた構成です。採用サイト（ube-recruit.com）が公表している制度を一覧で示します。

カテゴリ	主な制度・設備	備考
住宅・生活支援	独身寮・社宅、住宅財形貯蓄	採用サイトに記載
資産形成	従業員持株制度	採用サイトに記載
保険	団体長期障害所得補償保険（GLTD）	採用サイトに記載
医療・健康	総合病院（宇部記念病院との連携）	採用サイトに記載
余暇・レクリエーション	社有保養所（葉山）、会社契約保養施設、各種サークル	採用サイトに記載
社会保険（法定）	雇用保険・厚生年金保険・健康保険・労災保険	採用サイトに記載

手当の金額・適用条件など詳細な数値については、公式に公表されていない項目が多くあります。選考・内定後の確認を強くおすすめします。

UBEの休暇・休日制度

UBEは年間休日124日を公表しており、休日・休暇制度は転職者に評価されるポイントのひとつです。以下で有給休暇と特別休暇の詳細を整理します。

年次有給休暇・有給取得率

年次有給休暇の付与日数・取得率の具体的な数値は、2025年3月期の有価証券報告書を含む公開資料では公式に公表されていません。最新値はEDINET掲載の有価証券報告書でご確認ください。

年間休日 — 124日（求人票に公表）
年次有給休暇の付与日数・取得率 — 具体的な数値は公式に公表されていません
休日の内訳（週休2日・祝日等）— 具体的な内訳は公式に公表されていません

特別休暇・育休・介護休業

UBEの採用サイトには育児休業・介護休業に関する記載があり、法定を踏まえた制度が整備されています。育休取得率など定量的な実績値は公式に公表されていません。

育児休業 — 法定に基づく制度を整備（採用サイトに記載）
介護休業 — 法定に基づく制度を整備（採用サイトに記載）
復職制度 — 採用サイト上に「復職制度」として専用ページを設置し、制度を公表
特別休暇（慶弔・病気等）— 具体的な日数は公式に公表されていません
育休取得率・介護休業取得実績 — 具体的な数値は公式に公表されていません

採用サイトで「復職制度」が独立したページとして案内されている点は、育児・介護等でキャリアを中断した方の再就職を意識した姿勢として注目できます。詳細はUBE採用サイトでご確認ください。

UBEの住宅・生活支援制度

UBEは独身寮・社宅や住宅財形貯蓄など、住まいに関する支援を複数用意しています。住宅手当の存在も転職求人票で言及されており、生活支援の充実度は転職者が注目するポイントです。

住宅手当・家賃補助

転職求人票では住宅手当ありと明記されており、住宅面での支援が整備されていることが確認できます。ただし手当の金額・支給条件（対象者範囲・年齢制限・持家除外の有無等）は公式に公表されていません。

住宅手当 — あり（金額・条件の詳細は公式に公表されていません）
独身寮・社宅 — 完備（採用サイトに記載。食堂あり）
住宅財形貯蓄 — あり（採用サイトに記載）

交通費・その他生活補助

交通費（通勤手当）の支給上限や条件は、採用サイト・有価証券報告書のいずれにも具体的な数値の公表は確認できていません。資産形成の支援として従業員持株制度が整備されています。

通勤手当 — 具体的な金額・上限は公式に公表されていません
従業員持株制度 — あり（採用サイトに記載）
団体長期障害所得補償保険（GLTD） — あり（長期就業不能時の所得補償。採用サイトに記載）
会社契約保養施設 — 社有保養所（葉山）および会社契約保養施設を利用可（採用サイトに記載）

UBEの健康・保険制度

UBEは法定4種の社会保険に加え、独自の健康支援・医療体制を整えています。総合病院との連携や団体保険など、社員の健康を多面的にサポートする構成です。

健康保険・各種社会保険

採用サイトでは法定の社会保険4種が明記されています。健康保険組合の名称・付加給付の内容は公式に公表されていません。

健康保険 — 加入（採用サイトに記載）
厚生年金保険 — 加入（採用サイトに記載）
雇用保険 — 加入（採用サイトに記載）
労災保険 — 加入（採用サイトに記載）
団体長期障害所得補償保険（GLTD） — あり（採用サイトに記載）

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

UBEは宇部市内に展開する総合病院との連携体制を採用サイトに掲載しており、社員の医療アクセスを支援しています。定期健康診断・人間ドック補助・EAP（従業員支援プログラム）・メンタルヘルス施策の詳細は公式に公表されていません。

総合病院（医療アクセス支援） — あり（採用サイトに記載）
定期健康診断 — 法定に基づき実施（詳細条件は公式に公表されていません）
人間ドック補助 — 公式に公表されていません
EAP・メンタルヘルスプログラム — 公式に公表されていません

UBEのキャリア・スキルアップ支援

UBEは「経営における最大の財産は人」という考えのもと、社員の能力開発・キャリア支援に向けた制度・環境を整備しています。階層別研修や中途入社者向け研修など、多様な学習機会を用意している点が特徴です。

研修制度・資格取得支援

経験者採用サイト（en-gage掲載の公式情報）によると、階層別・テーマ別・事業部門別の研修に加え、自己啓発支援制度も整備されています。

階層別・テーマ別・事業部門別研修 — あり（公式経験者採用ページに記載）
自己啓発支援制度 — あり（公式経験者採用ページに記載）
中途入社者向け研修 — あり（公式経験者採用ページに記載）
資格取得支援（補助金額・対象資格の詳細） — 公式に公表されていません

評価・昇進・昇給制度

昇給は年1回（賞与は年2回）であることがマイナビ掲載情報で確認できます。評価制度の具体的な評価軸・昇進基準・昇給幅は公式に公表されていません。

昇給 — 年1回（マイナビ2026掲載情報より）
賞与 — 年2回（マイナビ2026掲載情報より）
退職金制度 — あり（求人票に記載）
評価軸・昇進基準の詳細 — 公式に公表されていません

IRおよび採用情報の最新版はUBE IR資料集およびUBE採用サイト（募集要項）でご確認いただけます。

【中途採用】UBEのような優良企業への転職おすすめサービス

UBEのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

UBEの福利厚生の業界内評価

同規模の東証プライム上場・総合化学メーカー（旭化成・住友化学・クラレ等）と比較すると、UBEは独身寮・社宅完備・住宅手当・GLTD・従業員持株制度・保養所といった主要な生活支援制度を幅広く揃えており、業界標準水準以上の法定外福利厚生を確保していると評価できます。年間休日124日も大手総合化学メーカーの標準域に入っています。一方、有給取得率・育休取得率といった「取得実績」の数値を公式開示していない点は、近年の人的資本情報開示強化の流れに照らすと、同業他社の一部と比べて透明性でやや見劣りします。制度の充実度自体は評価できますが、実際の取得しやすさは選考・内定後に確認することを推奨します。