インターンでの服装自由ってどういう意味？失敗しない男女別のおすすめの服装

2024年6月25日

インターンで「服装自由」と聞くと、リラックスした雰囲気で参加できるように感じますが、実際にはどのような服装を選べばよいのか迷ってしまうことも多いでしょう。

この記事では「服装自由」の意味を詳しく解説するとともに、失敗しないための男女別のおすすめの服装について紹介します。「服装自由」で着ていくべき服装を理解して、充実したインターンを過ごしましょう。

「服装自由」はスーツやビジネスカジュアルが無難

「服装自由」と言われて悩んでしまうという人は、スーツやビジネスカジュアルを選べば問題ありません。スーツを着ていれば、私服で目立つリスクを避けることができます。他人の目を気にして、インターンに集中できるか不安な場合は、スーツで行くことをおすすめします。

また「服装自由」だからといってラフな格好は避け、清潔感を意識するとよいでしょう。企業の文化や業種によっては、一定の服装基準が求められることもあります。

インターン企業が言う服装指定の意味

インターン企業が言う服装指定には意味があります。ここでは代表的な5つの服装指定の意味を解説します。

服装自由
スーツ指定
私服指定
私服可、指定なし
動きやすい服

服装指定の意味を正しく理解すれば、服装で迷うことなくインターンに参加できるでしょう。

服装自由

「服装自由」とは、従来のビジネススーツやフォーマルなビジネスカジュアルに縛られず、自分のスタイルを表現してもよいという意味です。しかし、これは決して「何でも良い」というわけではなく、ビジネスの場にふさわしい服装を選ぶことが求められます。

業界によって「服装自由」の意味はさまざまです。例えば、クリエイティブな業界では個性や創造性が重視されるため、カジュアルな服装が歓迎されることが多いです。一方で、金融業界や法律事務所などではスーツが一般的です。

私服可・指定なし

「私服可・指定なし」は「服装自由」と同様の意味です。私服でも問題ありませんが、実際はスーツで参加する人が多い印象です。自由な服装と言われて悩んでしまうという人は、スーツを着て行くことをおすすめします。

スーツ指定

「スーツ指定」はスーツで参加することが決められています。服装について「スーツ」と明確な基準を示しており、企業側が求めるフォーマルな基準を満たす服装である必要があります。

特に、有名企業や大手企業などでは、スーツ指定である場合が多いです。

私服指定

「私服指定」の場合は私服で参加しましょう。私服が指定される理由は、インターン中に移動や作業で動くことが多いなどの意図があると考えられます。また、私服を許可することで、社員やインターン生の個性や創造性を尊重する狙いがあります。

動きやすい服装

「動きやすい服装」は、業務内容や職場環境に合わせて、快適で安全に作業できる服装という意味です。具体的には、体を動かしやすく、快適で、場合によっては安全性も考慮した服装が求められます。特に工場や現場作業などでは、動きやすく安全な服装が求められます。これにより、事故や怪我のリスクを減らすことがポイントです。

企業がインターンで「服装自由」とする理由

「部下の相談に乗るM&Aコンサルタントの上司」の写真［モデル：野崎繁裕吉屋ゆり］

企業がインターンでの服装を「服装自由」とするのには理由があります。その理由について3つ解説します。

インターンに応募する人の人柄を知りたい
多くの学生にしてもらいたい
新しいアイデアや視点を取り入れる

インターンでの服装を「服装自由」とする理由を正しく理解できれば、企業にあった服装でインターンに参加できるでしょう。

インターンに応募する人の人柄を知りたい

インターンで「服装自由」とすることで、企業は応募者の人柄や個性を知りたいと考えています。インターン参加者の服装から自分の表現、柔軟性や適応力の確認、コミュニケーションスタイルを知ることが企業の目的です。応募者にとっては、単に服装を選ぶだけでなく、自分をアピールする重要な機会と捉えることが求められます。

多くの学生に参加してもらいたい

就活が本格的に始まっていないインターンの時期では、学生がスーツを持っていないことも多いです。そのため、インターンでスーツを指定してしまうと、スーツを用意できず参加できないことがあります。つまり、企業が採用したいと思える学生が参加できないことを防ぎ、気軽に多くの学生と会うために服装自由・私服可とする場合が考えられます。