「長期インターンに興味はあるけど、参加して後悔したという声を聞いて、参加するか悩む…」
「後悔した」という話を聞くと不安になると同時に、何か策がないのか知りたいですよね。
そこで今回は長期インターンで後悔しないための対策法を知りたい大学生に向けて、よくある後悔と失敗を防ぐ対策法を解説します。
- 長期インターンよくある後悔5選
- 長期インターンで後悔しない3つの対策法
- 長期インターンで得られる3つのこと
長期インターンのよくある後悔と対策法がわかると、後悔しないように対策ができ、長期インターンを有意義なものにできます。
長期インターンよくある後悔5選
長期インターンは「参加して後悔した」と聞いたことがある人が多いのではないでしょうか。ここでは長期インターンでよくある後悔を5つ紹介します。
- さまざまな業界や職種を知ってから決めればよかった
- 目的や目標をもって働くべきだった
- 違和感を感じたときに辞めればよかった
- 社員に対して積極的に質問・相談すればよかった
- 長期インターンと学業の両立がきつい
長期インターンでよくある後悔を知ると、参加するうえで注意すべきことがわかり、後悔を防げるでしょう。
後悔①:さまざまな業界や職種を知ってから決めればよかった
就活生は社会で働いた経験がなく、知っている業界や職種が限られているため、リサーチ不足で後悔しがちです。
世の中にはさまざまな業界や職種が存在します。自分が興味ある業界だけでなく、幅広く業界や職種をリサーチすると、新たに興味のある業界や職種が見つかる可能性があります。
長期でインターンをするからこそ、業界や職種は幅広く見て、慎重に選びましょう。
後悔②:目的や目標をもって働くべきだった
就活生のなかには周りの就活生が長期インターンに参加すると聞くと「私もやった方がいいのかな」と目的や目標を持たずになんとなく参加して、後悔する人が多いです。
長期インターンは目的や目標を立てずに参加すると、時間と労力がかかり、何も得られません。「自分に適した業界か確かめる」「営業スキルを身につける」など具体的な目標を立てて行動するのが大事です。
長期インターンを有意義なものにするために、必ず目的や目標を持って働きましょう。
後悔③:違和感を感じたときに辞めればよかった
長期インターンに参加していると「やっぱり向いてない気がする」「職場の雰囲気が合わないな」と感じる人も少なくありません。
「今更悪いから…」「言いにくいし」と考えて、違和感がある状態で長期インターンを続けていると、企業側と自分ともに時間と労力が無駄になり、後悔します。
違和感を感じたら、まずは社員に相談するのがおすすめです。社員に相談しても修正されないようであれば、早急に辞める決断をしましょう。
後悔④:社員に対して積極的に質問・相談をすればよかった
就活生のなかには「なんでそんなことも知らないのか」と怒られるのが怖くて、質問に躊躇する人も多いです。
しかし、就活生は社会人として働いた経験がないので、わからないことがあって当たり前です。企業はこれから成長する人材だと思って、長期インターンを受け入れています。
学生のうちから企業の社員と直接話せる機会は貴重なので、躊躇せずに積極的に質問・相談し、成長していきましょう。
後悔⑤:長期インターンと学業の両立がきつい
長期インターンは企業によりますが、週2〜3日で1日4〜8時間勤務が多いです。長期インターンと学業の両立は、目的があって自分で決めたとはいえ、体力面・精神面ともにきつく感じるかもしれません。
また、スケジュール管理をせずに長期インターンに参加していると学業が疎かになり、最悪の場合卒業できないこともあります。
長期インターンに参加する際には学業優先で、自分が無理のない範囲で働けるように企業側と相談しましょう。
長期インターンで後悔しない3つの対策法
長期インターンで後悔せず、有意義なものにするには対策する必要があります。ここでは長期インターンで後悔しない対策法を3つ解説します。
- 自己分析をしてから参加する
- 主体的に取り組む
- 社員からフィードバックをもらう
長期インターンで後悔しない対策法を知ると、事前に準備ができ、後悔しないように行動ができるでしょう。
対策法①:自己分析をしてから参加する
長期インターンで後悔しないためには、参加を決める前に自己分析をするのが重要です。後悔しないために以下のような質問を自分に投げかけ、分析しましょう。
- なぜ長期インターンに参加したいのか
- なぜその業界・企業がいいのか
- その業界・企業で何を学びたいのか
自己分析をしておくと、目的や目標が明確になり、自分に合った業界・職種が選べます。学生のうちから仕事を経験できる貴重な機会だからこそ、後悔しないために自己分析をしてから参加しましょう。
対策法②:主体的に取り組む
長期インターンでは主体的に取り組むのが必須です。
主体的に取り組むと、単なる仕事としての業務ではなく、学びの機会と捉えることができます。主体的に知識やスキルを吸収しようとする姿勢があれば、得られる経験の質が格段に向上するでしょう。
また、社員からの信頼や評価が高まり、さまざまな仕事を任せてもらえるようになります。
長期インターンの経験を最大限に活用し、後悔のない有意義なものになるように、主体的に取り組みましょう。
対策法③:社員からフィードバックをもらう
長期インターンでは社員からのフィードバックをもらうのが大事です。
就活生は初めて取り組むことばかりなので、ミスや勘違いは必ず起きます。しかし、ミスや勘違いが「なぜ起きたのか」「どのような対策が必要なのか」を理解していないと、再び同じミスや勘違いが起きる可能性が高いです。
社員からフィードバックをもらうと自分の弱みや課題、改善案が具体的にわかるので、自己成長につながり、有意義な長期インターンになるでしょう。
長期インターンで得られる3つのこと
長期インターンは長期で働くからこそ、得られることが多いです。ここでは長期インターンで得られることを3つ解説します。
- 企業の働き方や社内の雰囲気がわかる
- 社会人に必須のスキルが習得できる
- 就職活動でアピールができる
長期インターンで得られることを知ると、長期インターンの価値を理解し、自分のキャリア形成に積極的に活用できるでしょう。
得られること①:企業の働き方や社内の雰囲気がわかる
長期インターンは単に業務経験を積むだけでなく、企業の働き方や社内の雰囲気がわかります。
長期インターンで働き方や職場環境がわかると、自分に合った企業なのかを見極められ、入社後の後悔が防げます。具体的には以下の5つの情報が得られるでしょう。
- 企業の労働環境やワークライフバランスに関する情報
- 社員の雰囲気や風通し、上下関係
- 人材育成に対する企業の姿勢
- 企業組織の考え方
- 表面的な情報では見えない課題や問題点（意思決定の遅れ、コミュニケーション不足など）
長期インターンは学生のうちに、企業の働き方や社内の雰囲気を実際に体験でき、企業選びにおいて貴重な情報収集の場になります。
得られること②:社会人に必須のスキルが習得できる
長期インターンは職業体験にとどまらず、社会人に必須のスキルを実践的に習得できます。社会人に必須のスキルとは以下の5つです。
- 上司や顧客への適切な言葉遣いや礼儀、マナー
- 業務の計画性、時間管理能力
- 予期せぬ問題や課題が発生した場合、解決策を見つける力
- 正確な情報を収集し、分析する力
- 企画を立案し、成果を出すまでの考え方
社会人に必須のスキルは就職活動だけでなく、入社後のキャリア形成においても重要です。長期インターンを通じて学生のうちから社会人に必須のスキルが習得できるのは、貴重な機会と言えるでしょう。
得られること③:就職活動でアピールができる
長期インターンは実践的な経験とスキルを習得でき、就職活動でアピールできるポイントが多く得られます。アピールできるポイントは以下の5つです。
- 実務経験
- 業界や企業理解の深さ
- 具体的なスキル（問題解決能力やプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力など）
- 自己成長の証明（目標を達成したことやどのように課題を克服したかなど）
- 志望業界・職種への熱意やモチベーション
長期インターンに参加すると、就職活動において説得力のあるアピールができ、就職活動を有利に進められるでしょう。
まとめ
この記事では長期インターンで後悔しないための対策法を知りたい大学生に向けて、よくある後悔と失敗を防ぐ対策法を解説してきました。長期インターンでよくある後悔は以下のとおりです。
- さまざまな業界や職種を知ってから決めればよかった
- 目的や目標をもって働くべきだった
- 違和感を感じたときに辞めればよかった
- 社員に対して積極的に質問・相談すればよかった
- 長期インターンと学業の両立がきつい
よくある後悔を聞くと不安な気持ちになりますが、準備と対策を徹底すれば防げます。
長期インターンのよくある後悔を理解し、準備と対策をして長期インターンを有意義なものにしていきましょう！
