他社の選考状況がない場合の伝え方|面接官の目的と話すときの要点を紹介

2024年11月9日

「ほかの企業を受けていないと人事に伝えたら、どう思われるのだろう…」

自分の就活の進捗具合を企業へ伝えるとき、ネガティブなイメージを与えないようにしたい学生が多いでしょう。本記事では他社の選考状況を聞かれた際の対処法についてお伝えします。

企業側の目的が推測できるようになると、適切な答え方ができるようになり面接官に好印象を与えられます。

企業の目的や意図を推測しよう！

企業が就活の進捗具合を知りたがる理由は次の通りです。

人事の意図や目的がわかると、効果的なアプローチが可能になります。

学生の就活の軸の一貫性を確認するために質問しています。

学生が受けている業界や規模、職種を把握することで、企業と就活生の間でミスマッチがなくせるからです。

例えば面接を受けている企業が金融業界なのに、IT業界や物流業界、建設業界など業界がバラバラだと理由を問われることがあります。質問されたときに、自分なりの回答を応えられるようにしておきましょう。

企業が学生を採用するかどうかの指標にしています。

ライバル企業が学生をどのように判断しているのかを把握することで、採用すべきかどうかの最終的な判断をしているのです。

人事が合格か否か決めかねているとき、学生が応募した企業から全て落ちている場合「気づけていないだけで、何か問題を見落としているのかも」と、判断するための材料になります。

自分の判断に自信を持つためにも、内定の有無や選考ステージがどこまで進んでいるのかを知りたがっているのでしょう。

就活の状況を聞くことで、自社に対する本気度を確認しています。

例えばベンチャー企業の選考に参加しているのに有名な大企業ばかりだと、「弊社への入社意欲はないんだな」と誤解を与える可能性があるでしょう。

面接を受けている企業から内定をもらいたい場合は、志望動機を練って、熱意を伝える必要があります。

【例文】

人事	今、弊社以外の企業の選考に参加していますか？
就活生	いえ、御社しか受けていません。
人事	なぜ弊社しか受けていないのですか？
就活生	違う会社の採用試験にも参加していました。ただ、さまざまな企業を知っていくなかで御社の理念や社員の人柄に魅力を感じ、御社の面接に専念するため他の選考は受けていないです。
人事	1社のみなんですね。もし落ちてしまったらということに対して不安はありませんか？
就活生	はい、おっしゃる通りです。もし残念ながら御社とご縁がなかった場合は、また気持ちを入れ替えて就活を続けます。そのときは、落ちてしまった原因を分析して、次の企業の選考で活かしたいと考えています。