求人概要
募集内容
| 会社名 | 株式会社コーセツコンサルタント |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■業務内容 上下水道、一般土木の調査計画・設計を中心とした建設コンサルタントの当社にて、 土木設計業務を担っていただきます。 ・集中豪雨による災害や崖崩れ、斜面の崩壊を未然に防ぐ計画 ・急傾斜地の崩壊防止対策 ・道路整備／改良計画 ・共同溝設計 など ■特徴： 【創業60年を超える水環境を創造する少数精鋭の技術集団】 建設コンサル会社として1963年に設立され、 業界の中でも老舗企業である当社は57名と少数精鋭で構成されており、 上下水道を中心とした都市整備によって、地域社会に安全で快適な住みやすい環境を提供しております。 当社で活躍している技術者は、ほとんどが土木設計に関する専門的な資格を持っています。 【無借金経営継続と安定した財務体質】 各企業の経営が不安定となったリーマンショック時ですら借り入れ無しの無借金経営を続けており、安定した財務体質がございます。 これは受注案件のほとんどが官公庁からのものであり、年間を通して安定した案件数確保によるものです。 日本のインフラも50年を経て転換期を迎え、 下水道、水道、道路・橋梁などの膨大なストックを今後いかに維持管理しながら 活用していくかがメインテーマになっており、当社への引き合いは増しております。 【じっくり腰を据えて働ける環境】 ・年間休日126日（2026年度）、完全週休2日制です。また年2回の9連休取得奨励制度がございます。 ・先輩スタッフのフォロー体制が万全なので、上位資格にも積極的にチャレンジ可能。 ・2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。 ・資格補助があり、社員のスキルアップを会社全体が応援する体制が整っています。 ■社員インタビュー 【Y.M.さん】 ＜入社のきっかけ＞ 大学では防災や都市計画など、建築・土木分野を幅広く学びました。 もともと河川や道路といった社会インフラの整備に興味があり、 学んだ知識を活かせる仕事として建設コンサルタントを志望。 会社説明会で当社の業務内容に惹かれ、入社を決めました。 ＜当社の魅力＞ 時差出勤制度や時間単位有給など、柔軟な働き方ができる点が魅力です。 たとえば7:30出社なら16:00退勤など、自分の生活リズムに合わせて勤務できます。 また、資格取得支援や外部研修の機会も多く、社員の成長を後押しする環境があります。 熟練技術者の知見も資料として蓄積されており、若手が活用できる点も心強いです。 ＜やりがい＞ 建設コンサルタントは、 老朽化した社会資本の維持や自然災害への対応など、社会を支える重要な仕事です。 地域の安全や暮らしを守るという使命感のもと、 自分のペースで新しいことに挑戦できる点にやりがいを感じています。 ■応募者の皆様へ 社会インフラを支える仕事に誇りを持ち、 腰を据えて技術を磨いていきたい方にとって、当社は理想的な環境です。 安定した経営基盤のもと、技術者として長く活躍できるステージがあります。 共に地域の未来を支える仲間をお待ちしています。 【募集背景】事業拡大および人員補充のための増員募集です。 現在、特に30代～40代の技術者層が不足しており、次世代への技術継承と世代交代が課題となっています。 実務を担える中核人材を確保し、事業の安定と拡大を図るための採用です。 |
| 対象となる方 | ■必須条件 ・土木設計の経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】・技術士（建設）またはRCCMの有資格者 ・急傾斜地での実務経験者歓迎 ・資格をお持ちでない方や、経験が浅い方、シニア層の方も、これまでのご経験や意欲に応じて幅広く募集します。 【学歴】高卒以上 |
| 給与 | 年収 5,300,000円 ～ 9,500,000円 ＜賃金形態＞ |
| 勤務時間 | 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■時差出勤制度あり( 始業時間7：00～10：00) |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり 【詳細】＜各手当・制度補足＞ 社会保険：企業年金基金に加入 退職金制度：あり※定年後の再雇用制なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時の合格祝い金（RCCM、技術士、他） ■各種研修制度（勉強会等） ＜その他補足＞ ■予防接種補助 ■宿泊施設補助 ■育児介護休暇、産休（取得実績あり） ■年2回の9連休取得制度 ■オフィスでは精神衛生や業務効率化に有効なBGMを流しています。 ■入社祝金制度（入社半年経過後に、一括で支給します。） |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】■年間休日日数126日（前年度実績） ■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■2026年4月より、毎月1回、週に3日休みとなる「週休3日制」を導入予定です。 ■年間有給休暇10日～最大20日付与 （入社後3日付与／半年後7日付与／以降1年ごと規程通り付与） ■創立記念日 ■年末年始（7日） ■夏季休暇（5日） └7月〜9月の間で自由に取得可能（1日単位で取得OK） ■特別休暇 ほか |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室あり 【詳細】屋内喫煙可能場所あり |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月（同条件） |
| 業務内容の変更の範囲 | 変更の範囲：無 |
| 就業場所の変更の範囲 | 変更の範囲：無 |
| 平均残業時間（月） | 【詳細】月平均30時間 |
| 採用予定人数 | 1 |
| 勤務地 | 神奈川県 横浜市神奈川区 鶴屋町3-32-13 第2安田ビル4F 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】当面なし |
| アクセス | JR線／横浜駅 |