【M&A戦略担当】経験者募集/土日休み

求人概要

【M&A戦略担当】経験者募集/土日休み

企画・マーケティング掲載期間:2025/06/09~2027/07/23

【企業理念】
オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。

詳しくはこちらのHPをご覧ください。
https://openhouse-group.co.jp/company/philosophy.html

【M&A戦略担当】経験者募集/土日休み

募集内容

会社名 株式会社オープンハウスグループ
募集職種 企画・マーケティング
雇用形態 正社員
仕事内容 M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。
グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。

【具体的には】
・案件発掘・ソーシング(国内外)
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

【当社の魅力】
・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
…当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。
 大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

・キャリアアップのチャンス
…圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

選考ポジション
【OHG/首都圏】経営企画部 M&A戦略担当
【募集背景】当社は既存事業の成長に加え、積極的なM&A戦略により事業規模を拡大させてきました。
多数の案件持ち込みがある中、成長戦略を加速させるべく、M&A・投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。
投資案件サイズは数百億円から1000億円規模までを想定しており、すでに3000億円超の潤沢な手元資金を背景に、また意思決定の速いオーナー企業であるという強みも活かしながら、スピード感を持って案件を推進できます。
案件は国内外問わず、ソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当するため、
M&A業務の幅広いフェーズに携わることができ、非常にやりがいのある環境です。

【組織構成】
経営企画部のM&Aチームのメンバーは2名。
年齢層は30代~40代となり全員中途社員となります。
対象となる方 【必須】※下記いずれか
・事業会社でのM&A業務経験1年以上
・金融機関、FAS等におけるM&A業務経験1年以上
・財務諸表分析、バリュエーションスキル

【求める人材像】
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

【学歴】
・大卒(March)以上
【歓迎条件】【歓迎】
・会計、税務の知識(公認会計士、税理士等)
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上)
【必要な経験年数(職種)】1
【学歴】大学卒以上
【学歴詳細】大学卒以上
給与 年収 9,000,000円 ~

年収9,000,000円~13,000,000円
月給55万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給550,000円~830,000円
基本給:490,000円~750,000円
深夜業務手当:60,000円~80,000円
【諸手当】役職手当
資格手当
ひとり親手当
早期復帰サポート手当
介護支援手当
【賞与】あり
■賞与年2回
【月収(参考)】55〜83

勤務時間 9:00 -18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
待遇及び福利厚生 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり
【詳細】<保険関連>
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

<通勤関連>
・通勤手当

<健康・医療関連>
・定期健康診断
・人間ドック
・生活習慣病健診
・婦人科検診
・卵子凍結費用補助
・インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック制度
・医師の無料相談サービス
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置

<育児・介護関連>
・産休育休制度
・ひとり親手当
・妊活コンシェル制度
・企業主導型保育園との提携
・こども家庭庁ベビーシッター券
・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度)
・早期復帰サポート手当
・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額最大50,000円手当支給)等)
※適用要件あり

<慶弔関連>
・結婚祝い金
・出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・弔慰金

<住宅関連>
・寮・社宅
・住宅支援制度

<資格関連>
・資格取得報奨金制度
・宅地建物取引士資格取得補助

<財産形成関連>
・確定拠出年金(401k)
・従業員持株会
休日・休暇 土日休み
【詳細】年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日
受動喫煙対策 禁煙,喫煙室あり
【詳細】屋内原則禁煙(喫煙専⽤室設置)
試用期間 あり
【詳細】試用期間5か月(条件の変更無し)
業務内容の変更の範囲 業務内容:当社グループの業務全般
就業場所の変更の範囲 勤務場所:当社グループの拠点全般
採用予定人数 1
業種 建設・プラント・不動産業界
ディベロッパー
勤務地 東京都 千代田区 丸の内2丁目7番2号 JPタワー 20階
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【転勤の可能性】なし

アクセス 通勤の利便性が高いことに加え、JPタワーや周辺のオフィスビルには商業施設や飲食店も充実。

応募情報

関連条件

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