求人概要
Webディレクター 顧客折衝・制作ディレクションを単独で完遂できる人材を募集します
企画・マーケティング掲載期間：2025/12/23～2026/12/23
■Domestic HR
独自の手法で育成した人材をご提案。エグゼクティブ人材やDX人材、スーパーアシスタントを派遣・紹介しています。
■Global HR
Global Career Workers “グロキャリ” を調達育成、独自事業を展開。グローバルキャリアワーカーを派遣・紹介しています。
■Global Solution
人材不足のITエンジニアを、グローバル市場から調達育成、派遣や受託でご提案。世界のエンターテイメントコンテンツのローカライズやマーケティングサポート、ITやDX分野のソリューションサービスを展開しています。
派遣業番号 派13-300541
紹介業番号 13-ユ-300394
募集内容
| 会社名 | 株式会社フェローシップ |
|---|---|
| 募集職種 | 企画・マーケティング |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 本ポジションは、顧客とのコミュニケーションと制作ディレクションを一人で完結できる人材(=頭を貼れる人)を対象とします。 ・顧客折衝(要件定義・進行調整)を単独で実施できる ・制作チームとの調整・ディレクションを単独で実施できる ■業務内容 ・顧客コミュニケーション (要件整理、スケジュール調整、報告) ・制作チームとのディレクション (進行管理・品質管理) ・案件規模に応じたディレクション業務 ・コスト・スケジュール・リスク管理 ■担当いただく案件規模と役割 ・300万円規模:1人で完遂できる能力 ・700~800万円規模: プロパー1名と2名体制で遂行できる能力 ・2000万円規模: PMの下で適切に動ける能力 【仕事の醍醐味】 このポジションの最大の特徴は、「頭を貼れる人」を前提にしている点です。 顧客とのコミュニケーション、制作部隊とのコミュニケーション、案件全体の進行と判断を、一人で担える人材を求めています。 多くの制作現場では、顧客対応、進行管理、制作ディレクションが分業されています。 一方このポジションでは、案件の最前線に立ち、判断と責任を引き受ける立場に立ちます。 「言われたことを回す」役割ではなく、案件の起点に立つ仕事です。 案件規模ごとに求められる役割も明確です。 ▼300万円規模の案件では、顧客折衝から制作進行、納品までを一人で完遂します。 自分一人で案件を回し切ったという実績が、そのまま経験として残ります。 ▼700~800万円規模の案件では、プロバー1名と2名体制で案件を進めます。 自分で手を動かす力に加え、他者を動かすディレクション力が求められます。 個人プレイヤーから、チームを動かす立場へと役割が変化します。 ▼2000万円規模の案件では、PMの下で案件に関わります。 いきなり全体を背負うのではなく、大型案件の中枢で実務経験を積める設計です。 より上位の役割を現実的に見据えられるフェーズになります。 この仕事では、顧客と制作、両方と直接会話できることが大きな強みになります。 顧客の要望と、制作現場の制約を同時に理解し、調整する役割を担います。 この両方を一人で担える人材は少なく、自然と案件の要点が集まります。 業務を通じて、案件規模、関わる人数、役割が段階的に変化します。 成長の実感を、感覚ではなく、担当案件の変化として確認できます。 現在、頭を貼れる人材は不足しています。 できる人に仕事が集まり、任される機会が多い環境です。 任された分だけ実績になり、その実績が次の案件につながります。 この仕事を通じて得られるものは以下です。 ・案件全体を俯瞰する視点 ・顧客と制作の双方と対等に話せる経験 ・300万円から2000万円規模の案件実績 ・数字で説明できる成果 ・頭を貼れるディレクターとしての市場価値 このポジションの醍醐味は、肩書きではなく任され方にあります。 案件を任され、判断を任され、結果を引き受ける。 その分、実績が残り、評価され、次のステージが見える仕事です。 |
| 対象となる方 | ■必須 ・顧客折衝を単独で実施できる ・制作チームのディレクションを単独で実施できる ・上記を満たす案件遂行経験がある 【歓迎条件】■歓迎 ・300~800万円規模の案件ディレクション経験 ・2000万円規模の案件でPM配下のディレクション経験 ・PMOやPM、ITやシステムのディレクションにも興味がある方 【必要な経験年数(職種)】2 【必要な経験年数(業種)】不問 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 ～ ■想定年収：450万円 ～ 1000万円以上 |
| 勤務時間 | 勤務時間タイプ ：固定(一般的な勤務時間) 勤務時間：プロジェクト先により勤務時間が異なります。 |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり 【詳細】■各種社会保険完備 ■時間外手当（超過分支給） ■企業型確定拠出年金（401K） ■社員持ち株制度 ■定期フォローアップ面談 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■各種社員交流イベント ■副業OK ■オフィス内禁煙・分煙 ■有料Eラーニングを無料利用可能 └paizaラーニング、Schoo(スクー) ■資格取得支援制度（ITパスポート、MOS資格など） └300以上の取得推奨資格を定めており、受験費用を全額負担！ ＼下記の資格取得をサポートします／ 目指せる資格は… MOS認定資格 アドビ認定プロフェッショナル Webクリエイター能力認定試験 ウェブデザイン技能検定 Webディレクション試験 ネットマーケティング検定 Googleアナリティクス個人認定資格(GAIQ) Google AdWords認定資格 SEO検定 HTML5プロフェッショナル認定試験 ITパスポート AIパスポート 基本情報技術者 応用情報技術者試験 ORACLE MASTER Gold AWS Certified Cloud Practitioner CCNA CCNP など |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】■年間休日日数：123日 ■完全週休2日制（土・日、祝日） ■GW休日 ■夏季休暇 ■年末年始休日（12/30～1/3 ※プロジェクト先カレンダーに準ずる） ■有給休暇（10日~勤続年数に応じて最大20日） ■長期・連続休暇（5日以上の連続休暇も取得可能） ■産前・産後休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり！ ■育児休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり！ ＼自分の時間を大切にできます！／ プライベートを満喫する社員が多数 先輩たちの仕事終わりの過ごし方は… ☆英語や中国語、韓国語を勉強 ☆アニメやゲーム、映画、韓流ドラマを堪能 ☆野球やサッカーなどスポーツでリフレッシュ ☆アパレルブランドで買い物 ◇犬や猫などペットと過ごす など |
| 受動喫煙対策 | その他 【詳細】常駐先により異なる |
| 試用期間 | あり 【詳細】6ヶ月 ※条件変更無し |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所 |
| 平均残業時間（月） | 残業10時間以下 【詳細】★残業は月平均10時間(1日平均30分程度)以下。 メリハリある働き方で、プライベートの時間も大事にできます! |
| 採用予定人数 | 30 |
| 業種 | 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター 人材派遣 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3F 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | 内幸町駅、霞ケ関駅、虎ノ門駅、新橋駅 |
応募情報
| 選考の流れ | ▼STEP1 履歴書・職務経歴書による書類選考 ▼STEP2 面接（2回） ▼STEP3 内定 ＜応募から1ヶ月以内の入社も可能です。＞ ■応募から内定まで2週間以内も可能です。 ■状況に応じて、面談を実施する場合がございます。 ■入社日はご希望を考慮して決定いたします。 ■面接は、基本Webにて行ないます。 ■在職中の方は、平日18時以降も可能です。 【詳細】1次：人事担当者 最終：事業部長 ＜応募から1ヶ月以内の入社も可能です＞ ■応募から内定まで2週間以内も可能です。 ■状況に応じて、面談を実施する場合がございます。 ■入社日はご希望を考慮して決定いたします。 ■面接は、基本Webにて行ないます。 ■在職中の方は、平日18時以降の面接も可能です。 |
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