求人概要
【建築施工管理】資格不問！現場経験を活かしてキャリアアップ／社用車で通勤OK・ガソリン代も支給／入社当日から手厚い制度多数あり！
建築・土木掲載期間：2023/02/02～2027/07/23
■事業内容：
土木・建築工事の企画・設計及び施工 不動産の売買並びに賃貸 産業廃棄物の収集運搬 携帯電話の販売 書籍の販売
◇建設業許可◇ 大分県知事許可(特-2)第6713号 土木工事業、建設工事業、とび・土工工事業、舗装工事業、解体工事業 大分県知事許可(般-2)第6713号 大工工事業、左官工事業、石工事業、屋根工事業、管工事業 鋼構造物工事業、しゅんせつ工事業、塗装工事業、防水工事業 内装仕上工事業、建具工事業、水道施設工事業 消防施設工事業 □取得認証など□ ISO:9001認証 エコアクション21認証 経済産業省「地域未来牽引企業」認定 女性活躍応援県おおいた認証企業
募集内容
| 会社名 | 株式会社松井組 |
|---|---|
| 募集職種 | 建築・土木 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ✨ 松井組の“働く魅力”3選 1. 【 育成】「松井組人づくり推進プロジェクト」で成長を正当に評価 ・若手: このプロジェクトで、評価と給与が明確に連動。 専務も面談に参加し、成長を直接サポートします。 ・ベテラン: 形式的な評価ではなく、「実力」と「実績」を最重要視し、待遇に反映します。 2. 【 待遇】入社当日からプロ仕様！手厚い物品貸与 ・ 専用の社用車: 入社当日から一人一台貸与。通勤利用OK、ガソリン代・維持費も全額会社負担です。 ・ 必須ツール完備: PC・携帯・iPadを全員に支給。自己負担なく業務に集中できます。 3. 【 歓迎】U・Iターン全力応援！新生活サポート ・ 祝い金30万円: 遠方から竹田市近郊へ転居を伴う入社の方に支給します。（※規定あり） ・✅ 家賃補助: 上記対象者には、さらに家賃の半額（上限2.5万円/月）を補助。経済的な不安を解消します。 仕事内容 災害に強い家づくり・街づくりで、大切な人の笑顔と未来を守る。 建築工事の現場管理（工程管理、下請業者への指示・管理）全般をお任せします。 ・案件例:病院、保育園、福祉施設、商業施設、マンション、一般住宅の新築・改修、古民家や神社・仏閣の修復、土木・河川工事など。 ・特徴:受注の90%以上が民間工事です。国・県・市などの公共工事から個人のお客様まで、地域の皆様の信頼を基盤に多岐にわたる案件を手掛けています。 ・業務エリア:基本的に大分県内一円（建築は大分市・別府市・竹田市が中心。その他、豊後大野や臼杵市・佐伯市など） 経験者・無資格のお方へ 建築現場で施工のご経験をお持ちの方であれば、資格がなくてもすぐにご活躍いただけます。 入社後はベテラン社員が現場の進め方や会社のルールを丁寧に指導。 将来的には、資格取得支援制度を活用しながら施工管理技士や建築士などの国家資格にもチャレンジ可能です。 経験をさらに磨き、次のステップへ進みたい方に最適な環境です。 ■組織構成 ・全社員数：70名（男女比 8：2） ・年齢構成：20代（13名）、30～40代（10数名）、50代（19名）、60代（20数名） ※若手からベテランまでバランス良く在籍しています。 ■voices 実際に働く、転職者の声 [ 39歳 / 土木1級 / 入社3年目 ] 転職して良かった。以前の会社に比べ、休日が多く残業も無い（自分の裁量で仕事しやすい）。元々、規模の大きな現場を持ちたくて転職しましたが、自身のやりたかった仕事が出来ています。大分市からの通勤ですが、社用車を通勤に使えるのが本当にありがたいです。 [ 27歳 / 建築1級 / 入社3年目 ] 色々な建築工事を経験したく熊本県から移住しました。若手育成の仕組みが整っているし、その評価も給与と連動していて良いと感じます。特に1級の資格取得について補助を出してもらったおかげで1級を取得できました。現場終了後、リフレッシュ休暇を取れるのも魅力です（昨年10日間取得） [ 47歳 / 建築1級 / 入社1年目 ] 地元で働きたく転職。会社の雰囲気も良く、フラットな関係です。若手も多く今後が楽しみな会社。仕事内容についても自身のやりたいようにやらせてくれるし、休みも取得しやすい雰囲気です。デジタル化にも取り組んでいて電子化は進んでいる方だと思います。 |
| 対象となる方 | ■必須条件 ・建築現場で施工管理経験のある方 【歓迎条件】1、2級建築施工管理技士 資格保有者 【必要な経験年数(職種)】5 【学歴】学歴不問 |
| 給与 | 年収 3,500,000円 ～ 4,000,000円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 7:45～17:00 （所定労働時間：7時間33分） 休憩時間：102分 時間外労働有無：有 |
| 待遇及び福利厚生 | 【詳細】資格取得支援制度（会社指定の資格を受験する際、2回まで費用補助制度あり） 社会保険完備、退職金制度、家族手当、扶養手当、通勤手当、携帯電話手当、パソコン手当（持込の方）、産休・育休制度あり、定期健康診断、ストレスチェック制度、インフルエンザ予防接種費用負担、共済会、表彰制度、慶弔見舞金、パソコン・制服貸与、社内イベント(慰安旅行・忘年会・歓迎会・親睦会など)、誕生月に粗品支給 他 |
| 休日･休暇 | 土日休み 【詳細】週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 日・祝日 ※土曜日は会社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 産前産後休暇、育児休暇、親の介護休暇制度、子の看護休暇制度 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 使用期間中も待遇・条件に差異はございません。 |
| 採用予定人数 | 2 |
| 勤務地 | 大分県 竹田市 拝田原188 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
| アクセス | 住所：大分県竹田市拝田原188 |