株式会社ADワークスグループ（以下、ADワークスグループ）は、東京証券取引所プライム市場に上場する不動産投資ソリューション企業です。収益不動産の仕入れ・バリューアップ・販売から、物件管理・工事監理・資産コンサルティングまでをワンストップで提供する独自のビジネスモデルを持ちます。その平均年収は有価証券報告書（2025年12月期）に基づくと859万円であり、不動産業界のなかでも高水準の給与体系が特徴です。

この記事では、ADワークスグループの有価証券報告書に開示されたデータをもとに、平均年収の推移・役職別・年齢別の状況を詳しく解説します。転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

ADワークスグループの会社概要

ADワークスグループは、前身となる株式会社エー・ディー・ワークスが1886年（明治19年）に東京で染色業として創業した歴史ある企業グループです。1999年に事業目的を不動産売買・賃貸管理・コンサルティングへ転換し、2020年4月に持株会社体制へ移行して現在の株式会社ADワークスグループが設立されました。東京・大阪・福岡・ロサンゼルスに拠点を置き、国内外の収益不動産市場で存在感を示しています。

事業の中核は、個人富裕層・不動産オーナー・事業法人・機関投資家を主な顧客とする収益不動産販売事業と、物件管理・賃料回収・コンサルティングなどをまとめて手がけるストック型フィービジネスの2本立てです。目利き力による物件厳選とバリューアップ、そして販売後の長期的なオーナーサポートを組み合わせた「生涯サポート型」の運営スタイルが同社の強みといえます。

ADワークスグループの基本情報

出典：株式会社ADワークスグループ 公式サイト・IRBANKより

収益不動産販売事業では、独自の営業ルートで物件を仕入れ、建物管理状態の法的精査・用途変更・大規模修繕・テナント入替といったバリューアップを施したうえで投資家や事業法人に販売します。ストック型フィービジネスでは、リーシング・ビルマネジメント・賃料回収・工事監理・不動産鑑定などをワンストップで提供し、安定したストック収益の積み上げを図っています。米国では2013年からロサンゼルスで収益不動産事業を開始し、ハワイでも賃貸住宅開発事業を展開するなど、海外事業にも積極的に取り組んでいます。

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ADワークスグループの平均年収はどのぐらい？

ADワークスグループの平均年収は、有価証券報告書の「従業員の状況」に毎期開示されています。持株会社であるため、ここに記載される従業員数・平均年収は提出会社単体（ADワークスグループ本体）の数値となります。直近2025年12月期の平均年間給与は859万円です。

年度別の平均年収推移

下表は、有価証券報告書の「従業員の状況」に記載された提出会社単体のデータです。2020年12月期から2025年12月期までの6期分を掲載しています。

出典：株式会社ADワークスグループ 有価証券報告書（各期）／IRBANK掲載データをもとに作成

2020年12月期は565万円でしたが、翌2021年12月期に817万円へと大幅に上昇しました。これは持株会社体制への移行後、本社機能の集約と人員構成の変化が数値に反映されたものと考えられます。その後は800万円台を中心に推移し、2023年12月期には905万円のピークを記録。直近2025年12月期は859万円となっています。持株会社の単体従業員数は30名台と少数精鋭の構成であるため、個々の在籍者の属性変化が年収平均に大きく影響する点に留意してください。また、従業員数や勤続年数の一部期については有価証券報告書上での記載が確認できないため、該当セルを非開示としています。

他企業との比較データ

下表は、ADワークスグループと同じ不動産業に属する上場企業の平均年収を、各社有価証券報告書の開示値で比較したものです。

出典：株式会社ADワークスグループ 有価証券報告書（2025年12月期）、不動産業界平均は企業分析NOTEが有価証券報告書データをもとに集計した数値（2025期）

ADワークスグループの平均年収859万円は、不動産業界平均744万円を115万円上回る水準です。持株会社単体で少数精鋭の体制をとっており、高い生産性が年収水準の押し上げに寄与していると読み取れます。ただし、従業員数が30名台と少ないため、特定の高報酬者が平均値に影響しやすい点には注意が必要です。なお、主要不動産企業（ヒューリック・三菱地所・住友不動産等）との個別比較については、各社有価証券報告書の「従業員の状況」から一次ソースで確認することをお勧めします。

ADワークスグループの平均年収859万円は、不動産業界平均744万円を約115万円上回るものであり、同規模の持株会社・不動産投資系企業と比較しても高い水準にあります。ただし、本社単体従業員数が極めて少数（30名台）であるため、グループ全体の待遇水準を示す指標としては参照範囲に留意が必要です。

ADワークスグループの役職別年収データ

ADワークスグループの有価証券報告書では、役員（取締役・監査役等）の個別報酬については「役員の報酬等」の項目に一定の情報が開示されている一方、一般従業員の役職別（部長・課長・一般職等）の年収については有価証券報告書上で区分開示はされていません。

出典：株式会社ADワークスグループ 有価証券報告書（2025年12月期）

役員報酬（社外役員を除く取締役の平均）は7,312万円と高水準であり、1億円超の報酬を受ける役員も存在します。一方、一般従業員の役職ごとの年収データは公式データとしては非開示となっています。したがって、役職別の具体的な年収額についてはここでは記載できません。詳細を確認したい方は、EDINET（金融庁電子開示システム）より同社有価証券報告書の「役員の報酬等」および「従業員の状況」をご参照ください。

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ADワークスグループの年齢別年収推移

ADワークスグループの有価証券報告書では、年齢別の年収データは開示されていません。有価証券報告書の「従業員の状況」に記載されるのは、全従業員の平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与の単一数値のみであり、年齢帯ごとの年収区分は公式データとしては非開示となっています。

出典：株式会社ADワークスグループ 有価証券報告書（2025年12月期）※年齢別年収は公式に開示なし

参考として、直近2025年12月期の有価証券報告書に基づく平均年齢は41.6歳、平均年間給与は859万円、平均勤続年数は5.0年です。少数精鋭の持株会社であることから、年齢分布の幅が比較的狭い可能性があるものの、年齢帯別の詳細年収は公式に開示がないため、ここでは記載しません。年齢別の参考数値を確認したい方は、各転職サービスの口コミや採用担当者へのヒアリングを通じて情報を収集することをお勧めします。

【中途採用】ADワークスグループのような優良企業への転職おすすめサービス

ADワークスグループのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

コンコードエグゼクティブグループ

コンサル・経営幹部転職で日本No.1に選ばれた実績を持つ転職支援サービスです。「日本ヘッドハンター大賞」初代MVP受賞、東京大学でのキャリア授業開講など、業界トップクラスの信頼性を誇る。BCG・マッキンゼー・アクセンチュアなど主要コンサルファームへの転職支援実績が豊富で、非公開求人・経営幹部への直接推薦・年収3,000万超案件も多数保有。外資コンサル出身者によるマンツーマンの選考対策（ケース面接対策含む）が無料で受けられる点も大きな強みです。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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第二新卒エージェントneo

「第二新卒エージェントneo」は、20代・第二新卒に特化した転職エージェントです。既卒・フリーター・高卒・中卒など幅広いバックグラウンドの方が利用でき、利用者の満足度は91%と高い評価を誇ります。非公開求人を豊富に取り揃えており、競争率が低い分、内定を獲得しやすい点が特徴です。履歴書・職務経歴書の添削、模擬面接、キャリアカウンセリングまで、すべて無料でサポートを受けられます。企業の採用担当者から直接ヒアリングした合格基準をもとに書類をブラッシュアップしてくれるため、書類通過率の高さにも定評があります。また、紹介する企業は離職率や教育体制を徹底チェックした厳選求人のみ。初めての転職で不安な方でも、安心して転職活動を進めることができます。気になった方は下記の公式サイトから無料登録してみてください。

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ADワークスグループの福利厚生

ADワークスグループは、 早出勤・早退勤制度、リモートワーク、資格支援、入社当日の有給休暇付与といった制度を採用サイト上で公表しています。 月平均残業時間は23.3時間、有給休暇取得率は70%以上と、比較的働きやすい環境を整えている点が特徴です。

長く活躍できるよう「健康的に働ける環境」や「ライフステージに合わせて働ける環境」を重視しており、役職に関わらず誰でも意見を発信し、自由闊達に議論できる心理的安全性をチームの生産性向上につなげているとしています。また、doda掲載の求人情報には「在宅可」「土日祝休み」の記載が確認でき、 福利厚生充実・在宅可・完全週休2日制を複数の職種で訴求しています。

主要な福利厚生制度を下表にまとめます。なお、各制度の詳細条件は職種・雇用形態により異なる場合があるため、応募前に採用サイトまたは採用担当者へご確認ください。

出典：株式会社ADワークスグループ 採用サイト

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の社会保険4点については、上場企業として法令に基づき整備されています。交通費支給・住宅補助等の詳細条件は有価証券報告書上では非開示のため、採用担当者へ直接お問い合わせいただくことをお勧めします。

ADワークスグループの転職難易度は？

ADワークスグループへの中途転職は、doda・マイナビエージェント・リクルートエージェント等の主要転職媒体に求人が定常的に掲載されており、営業・財務・法務・DX推進・建築企画など複数職種で募集が確認できます。 応募から内定まで3週間から1か月ほどかかるのが標準的で、二次面接から三次面接まで実施し、最終面接は対面、それ以外はオンライン対応も可能とされています。持株会社単体の従業員数が30名台と少数精鋭であることを踏まえると、一度に採用するポジション数は限られており、専門性の高さが問われる選考となります。

求められる人材像

ADワークスグループが求めるのは、指示を待つのではなく自ら考え行動する「自律型人材」であり、不動産業界での経験はもちろん、異業界で培った営業力やコンサルティング能力も評価されるとされています。採用ページでは「価値創造のプロ集団」を目指す姿勢が強調されており、 不動産業界・金融業界の従来の枠にとらわれず、不動産を流動化し資本を巻き込み価値を築く人材を歓迎しています。

職種によって必要な資格・経験は異なりますが、一部の営業職では不動産業界経験者はもちろん金融業界の経験者も積極的に採用しており、必須ではないものの宅地建物取引士の資格保有者も歓迎しています。財務職では銀行・事業会社での財務経験者が、 10億円から50億円規模の不動産案件における資金調達・金融機関折衝の実務を担う人材として求められています。建築系では RC造の改修・開発で培った工程・コスト・品質管理の経験を活かし、発注者側の立場でプロジェクト全体をコントロールできる人材が必要とされています。

転職成功のポイント

転職成功のために意識すべきポイントを3点に絞って解説します。

1点目は「不動産×金融の専門性の言語化」です。ADワークスグループは収益不動産の仕入れ・バリューアップ・販売からストック型フィービジネスまでを一貫して手がける事業構造を持ちます。 収益不動産は一度の取引が億単位で動くため責任が重く手続きも複雑であり、社内外の連携を必ずとりながらチームで仕事を進める必要があることから、前職での大型案件への関与や金融機関折衝の実績を具体的なエピソードで示せると評価につながります。

2点目は「自律的な行動実績のアピール」です。 企業理念として「ワクを超えるしなやかな発創」を掲げ、常識や業界の枠にとらわれない視座で価値を創り出すことを重視しています。面接では指示待ちでなく自分から課題を設定し解決した経験を伝えることが有効です。

3点目は「選考プロセスへの早めの備え」です。 選考過程でSPIを実施する場合があり、二次面接から三次面接まで複数回の面接が設定されているため、SPI対策と各面接段階での一貫したキャリアストーリーの準備が重要です。最終面接は対面のため、東京本社への訪問も想定しておきましょう。

ADワークスグループのまとめ

この記事では、ADワークスグループの平均年収・役職別・年齢別データ・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公式採用サイトをもとに解説しました。

有価証券報告書（2025年12月期）に基づく平均年間給与は859万円であり、不動産業界平均744万円を約115万円上回る高水準です。2021年12月期に817万円へ大幅上昇して以降は800万円台を維持し、2023年12月期には905万円のピークを記録するなど、安定した高水準を続けています。ただし、持株会社単体の従業員数は30名台と少数精鋭であるため、平均値はメンバー構成の変化に影響を受けやすい点には留意が必要です。役職別・年齢別の詳細年収については有価証券報告書上で区分開示がなく、公式データとしては非開示となっています。

転職・就職を検討している方へのアドバイスとして、不動産と金融の専門性を持つ人材、または異業界でも高い営業力・コンサルティング能力を持つ「自律型人材」であれば、ADワークスグループはキャリアアップの場として魅力的な選択肢となります。まずは採用サイトで最新の募集職種を確認し、IR情報ページで直近の業績トレンドを把握したうえで応募準備を進めることをお勧めします。

平均年収の数値の一次ソースとなる有価証券報告書は、金融庁のEDINETから閲覧・ダウンロードできます。企業研究の際にあわせてご活用ください。