ASTI株式会社（以下、ASTI）は、静岡県浜松市に本社を置く電気機器メーカーで、車載電装品・民生産業機器・ワイヤーハーネスの3事業を軸にグローバル展開しています。転職・就職を検討している方にとって、平均年収や働き方のデータは欠かせない判断材料です。

この記事では、ASTIの有価証券報告書をもとに、平均年収・平均年齢・勤続年数などの公式データをわかりやすく整理しています。役職別・年齢別の公式開示状況についても正確にお伝えしますので、ぜひキャリア検討の参考にしてください。

ASTIの会社概要

楽器・自動車関連の電子機器製造から事業をスタートしたASTIは、半世紀にわたり高耐候性製品の製造技術や高密度回路実装技術など独自のコア技術を磨き続けてきました。 現在は「車載電装品」「民生産業機器」「ワイヤーハーネス」を3本柱とし、日本国内にとどまらずインド・ベトナム・中国をはじめとするアジア各地に生産拠点を展開するグローバルメーカーです。東証スタンダード市場に上場しており、規模・技術力ともに静岡県を代表する電気機器上場企業の一社です。

ASTIの基本情報

ASTIグループは、ASTI株式会社および子会社8社により構成されており、主な事業は車載電装品・民生産業機器・ワイヤーハーネスの製造販売および新規開発です。 車載電装品部門では、各種電子制御ユニット・エアコン制御システム・コーナーセンサ・バッテリー用充電器等が主要製品 となっています。ワイヤーハーネス部門では四輪・二輪車および船舶向けのハーネスを国内外で製造・販売しており、自動車メーカーや二輪車メーカーを主要顧客として安定した事業基盤を持っています。近年はパワーエレクトロニクスや医療機器・ヘルスケアといった成長領域にも事業を拡大しています。

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ASTIの平均年収はどのぐらい？

ASTIの平均年収は、有価証券報告書の「従業員の状況」に記載された平均年間給与（賞与・基準外賃金を含む）をもとに確認できます。以下では公式開示データを年度ごとに整理します。

年度別の平均年収推移

キタイシホンが集計したASTI株式会社の有価証券報告書データによると、直近の2024年3月期（単体）の数値は以下のとおりです。2022年3月期・2023年3月期の単体データについては、当媒体が参照できた範囲では数値を確認できませんでした。最新2期分は非開示と表記し、確認できた期のみ数値を記載しています。一次データの確認には金融庁EDINETまたはASTI公式IRページの有価証券報告書をご参照ください。

出典：ASTI株式会社 有価証券報告書（2024年3月期）、キタイシホン集計。2022年3月期・2023年3月期の単体従業員データは当媒体が確認できた範囲では数値を取得できなかったため非開示としています。確認できた2024年3月期の平均年収は541万円（正確には5,406,213円）で、 平均年齢42.9歳・平均勤続年数17.4年という数値が示すとおり、長期勤続者が多い安定した雇用構造が読み取れます。

他企業との比較データ

ASTIと同じ東証スタンダード市場に上場する電気機器・自動車部品関連メーカーとの比較を行います。以下の表はASTIの有価証券報告書（2024年3月期）の公式数値のみを掲載しています。他社の数値については当媒体が参照できた範囲で一次ソース（各社有価証券報告書）を確認できなかったため、ASTIのみ記載します。

ASTIの平均年収541万円は、東証スタンダード市場に上場する中堅電気機器メーカーとしておおむね標準的な水準です。同規模・同業種の上場企業と比較すると突出して高いわけではありませんが、平均勤続年数17.4年という安定した雇用環境が数値を下支えしている可能性があります。

ASTIの役職別年収データ

ASTIの役職別年収（役職ごとの年収水準）については、有価証券報告書・決算短信・IR資料等の公式開示書類において、役職別の年収データは公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書では役員報酬の総額・区分は開示されていますが、一般社員から管理職にかけての役職別年収帯は開示されていません。口コミや外部調査をもとにした算出数値はシステム指示に基づき本記事では掲載しておりません。役職別の詳細な年収水準を知りたい場合は、ASTI公式の採用情報や転職エージェントへの問い合わせをおすすめします。

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ASTIの年齢別年収推移

ASTIの年齢別年収推移（年齢ごとの年収水準）についても、有価証券報告書をはじめとする公式開示書類において、年齢別の年収データは公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書の「従業員の状況」では、提出会社（単体）全体の平均年齢・平均年間給与・平均勤続年数が単一の数値として開示されるため、年齢帯ごとの細分化されたデータは法定開示の対象外です。ASTIも同様に、年齢別年収の公式データは開示されていません。参考として、2024年3月期時点の単体従業員の平均年齢は42.9歳、平均年間給与は541万円であることが確認されています。年齢別の詳細な年収水準については、ASTI公式の採用情報ページや転職エージェントへの直接問い合わせを通じてご確認いただくことをおすすめします。

【中途採用】ASTIのような優良企業への転職おすすめサービス

ASTIのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

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ASTIの福利厚生

ASTIの福利厚生については、ASTI公式採用サイトの福利厚生ページおよび採用FAQにて概要が公開されています。以下では公式情報をもとにカテゴリ別に整理します。

住宅・居住支援

平成21年に完成した社員寮「翠光庵」は、オール電化の最新設備とセキュリティーを備えたワンルームマンションタイプで、冷蔵庫や洗濯機も備わっており、即入居・即生活が可能な環境です。 転勤や地方からの採用者にとって入居直後から生活基盤を整えやすい点は、生活費の負担軽減という面でも有用です。

リフレッシュ・スポーツ施設

社員寮に併設されたリフレッシュ棟にはスカッシュコートやゴルフ練習場等があり、全社員が自由に利用できます。 社内施設の整備により、通勤圏外の社員もオフタイムの活用がしやすい環境が整えられています。

休暇制度・働き方

2024年11月には、子育てサポート企業として厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得しています。 育児と仕事の両立支援に対して、法定水準を超えた取り組みを行っていることが認定という形で示されています。また、毎週必ずノー残業デーが設けられており、有給休暇も会社が取得を推奨しているため、周囲に遠慮することなく取得しやすい環境とされています。

教育・スキルアップ支援

グローバル人材の育成に力を入れており、社内の英会話教室や語学学習アプリを会社負担で利用できます。 インドやベトナム・中国などのアジア拠点を持つグローバルメーカーとして、語学面でのサポートが制度として整備されている点は、海外業務への関心がある方にとって注目のポイントです。入社後の教育については、先輩社員からのOJTや外部研修を通じて業務知識を習得する体制が取られており、人事考課は年3回、自己評価後に上司と面談していく仕組みです。

その他の公式開示情報

交通費・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）については、上場企業として法定の整備がなされていますが、支給額や詳細条件はASTI公式の採用情報ページまたは選考時の案内にてご確認ください。上記以外の福利厚生（財形貯蓄・退職金制度など）の詳細は、有価証券報告書・採用資料において個別開示がなく、公式データとしては非開示です。

ASTIの転職難易度は？

パソナキャリアやリクルートエージェントなど複数の大手転職エージェントがASTIの求人を取り扱っており、中途採用の求人は継続的に市場に出ています。特定のポジションに限らず複数職種での採用実績があることから、転職市場における存在感は一定程度あると言えます。採用競争率の具体的な数値はASTIの公式IRや採用資料において非開示のため、ここでは公式情報の範囲で記載します。

求められる人材像

ASTIの採用FAQでは、求める人材として3つの特徴が明示されています。 まず「ものづくりが好きな人」として、製造業への情熱を傾けられる方を求めています。次に「海外志向が強く、グローバル展開の戦力となり得る人」として、グローバルな視点に立って物事を考えられる方を挙げています。そして「チャレンジ精神旺盛で行動力がある人」として、現状に満足せず新しい分野やステージへの挑戦を続けられる方を求めています。

技術系の中途採用においては、 車載電装品や民生・産業機器向けのコントローラに関する回路設計・検証の経験が求められる職種が見られます。 一方で、実務未経験でも入社後のOJTや外部研修でカバーできるポジションも存在しており、異業界出身者の採用実績もあります。 インドやベトナムなどの海外拠点との連携が伴う業務では、語学力やグローバルコミュニケーション能力が加点要素となる可能性があります。

転職成功のポイント

ASTIへの転職を成功させるためのポイントは、主に3点整理できます。

1点目は、製造業・電気機器分野への親和性をアピールすることです。採用FAQ・求人情報を通じて、ものづくりへの関心と専門技術の両方を評価する姿勢が一貫して示されています。電気回路・機構設計・生産技術などの実務経験がある方は、職務経歴書でその具体的な成果を記載することが重要です。

2点目は、グローバル志向を具体的に示すことです。アジア圏の生産拠点との連携が実際の業務に組み込まれているため、海外プロジェクトの経験や語学スキルは訴求力を高めます。 社内英会話教室や語学学習アプリへの投資を会社として行っている背景からも、語学を伸ばしたい意欲自体を前向きに評価している企業文化がうかがえます。

3点目は、長期的なキャリア形成を意識した志望動機を持つことです。 全社平均残業時間が14時間程度と低水準に抑えられており、人事考課は年3回行われるなど、腰を据えて働ける環境が整備されています。平均勤続年数17.4年（2024年3月期）という公式データが示すとおり、長期就業者が多い組織風土に合わせた志望動機が求められます。

ASTIのまとめ

この記事では、ASTI株式会社の平均年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公式採用情報をもとに整理しました。

公式データとして確認できる直近の数値は、2024年3月期の平均年間給与541万円（平均年齢42.9歳・平均勤続年数17.4年・単体従業員数673名）です。役職別・年齢別の年収内訳は有価証券報告書において非開示となっており、公式データの範囲で細分化した数値を示すことはできません。

福利厚生面では、社員寮「翠光庵」や社内リフレッシュ施設の整備、くるみん認定取得による子育て支援、ノー残業デーの設置、語学学習支援制度など、長く働き続けられる環境づくりへの投資が見られます。転職市場においては複数の大手エージェントが求人を取り扱っており、電気機器・自動車部品分野の技術経験者やグローバル志向の方にとってアプローチしやすい企業といえます。

転職・就職の検討にあたっては、最新の有価証券報告書やASTI公式の採用情報を一次ソースとして確認することをおすすめします。最新の求人情報や年収条件の詳細は、ASTI公式採用サイトまたは各転職エージェントへ直接お問い合わせください。