株式会社And Doホールディングス（以下、And Do）は、「ハウスドゥ」ブランドで知られる不動産フランチャイズ事業を核に、ハウス・リースバック事業や金融事業など多角的なサービスを展開する東証プライム上場企業です。不動産業界への就職・転職を検討している方にとって、年収水準は重要な判断材料のひとつとなります。

この記事では、And Doの有価証券報告書をもとに、公式に開示されている平均年収データや会社概要を詳しく解説します。役職別・年齢別の公式データについても、開示状況を含めてわかりやすくまとめています。

And Doホールディングスの会社概要

And Doは、2022年1月1日付で株式会社ハウスドゥから事業持株会社体制へ移行し、現在の商号に変更しました。「不動産×金融×IT」を融合させた独自サービスを開発・提供する独立系不動産サービス企業として、フランチャイズによる地域密着の全国展開を行っています。2025年6月期のグループ連結売上高は647.3億円に達しており、業界内でも存在感のある企業です。傘下には株式会社ハウスドゥ住宅販売（HD住販）、株式会社ハウスドゥ・ジャパン（HDジャパン）、株式会社フィナンシャルドゥ（FD）など複数の連結子会社を抱えます。2024年12月には第一生命ホールディングス株式会社との資本業務提携契約を締結し、不動産と金融を融合した事業拡大を加速させています。

And Doホールディングスの基本情報

出典：株式会社And Doホールディングス 公式サイト会社概要ページ・IRbank（2025年6月現在）

And Doの事業は大きく6つのセグメントで構成されています。フランチャイズ事業では「ハウスドゥ」ブランドの不動産売買仲介FCおよび「レントドゥ」ブランドの不動産賃貸仲介FCを全国展開しています。ハウス・リースバック事業は、自宅を売却しながらそのまま住み続けられるサービスで、高齢者を中心に需要が拡大している主力事業のひとつです。このほか、不動産流通事業・不動産売買事業・金融事業・リフォーム事業を組み合わせることで、不動産に関わるサービスをワンストップで提供できる体制を整えています。

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And Doホールディングスの平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書の「従業員の状況」に記載される平均年間給与は、賞与・基準外賃金（残業代等）を含む正社員の税引前平均額です。And Doはホールディングス（持株会社）であるため、有価証券報告書に記載される数値は提出会社単体（And Do本体）の従業員を対象とした数値である点に留意が必要です。グループ全体の子会社社員は含まれません。

年度別の平均年収推移

以下の表は、株式会社And Doホールディングス（および前身の株式会社ハウスドゥ）の有価証券報告書に記載された提出会社単体の従業員データです。2023年6月期分については二次情報（OpenWork掲載の有価証券報告書データ）で502万円と確認できましたが、それ以前の複数期分については本記事執筆時点の検索では一次ソースの数値を確認できませんでした。最新データの確認には金融庁EDINETをご利用ください。

出典：OpenWork掲載の有価証券報告書データ（2023年6月期）。2022年6月期以前の提出会社単体データは本記事執筆時点で二次情報からは確認できませんでした。正確な過年度データは、金融庁EDINETで公開されている株式会社And Doホールディングス（旧 株式会社ハウスドゥ）の各期有価証券報告書をご参照ください。

他企業との比較データ

以下は、不動産業界の同業・近接業種の上場企業と、And Doの平均年収（有価証券報告書ベース）を比較した表です。各社の数値は各社有価証券報告書に基づく提出会社単体の数値であり、直接の単純比較には注意が必要です。

出典：各社有価証券報告書。センチュリー21・ジャパン（8898）およびGA technologies（3491）の提出会社単体データは本記事執筆時点の検索では確認できませんでした。最新データはEDINETの各社開示情報でご確認ください。

And Doの2023年6月期の平均年収502万円は、ホールディングス（持株会社）単体の数値です。比較できる同規模・同業種の上場企業データが本記事執筆時点では十分に確認できなかったため、単純な優劣判断は控えますが、ホールディングス会社の特性上、少数精鋭の本社社員が集計対象となり、グループ全体の平均よりも高め에 出やすい構造があることは念頭に置く必要があります。

And Doホールディングスの平均年収502万円の手取り額はいくら？

有価証券報告書ベースの平均年収502万円を東京都の保険料率で試算すると、手取り額は年間で約393万円、ひと月あたり約32.7万円が目安です。年齢やお住まいの都道府県など、条件を変えた手取り額は以下のツールでそのまま計算できます。

And Doホールディングスの役職別年収データ

有価証券報告書の「従業員の状況」では、役職（職位）ごとの年収内訳は義務的な開示項目ではありません。And Doの有価証券報告書においても、役職別の平均年収は公式データとしては非開示となっています。

出典：株式会社And Doホールディングス 有価証券報告書。役職別の年収内訳は、有価証券報告書・IR資料・公式採用サイトのいずれにも記載がなく、公式データとしては非開示です。正確な情報は採用選考プロセスやAnd Do公式サイトにてご確認ください。

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And Doホールディングスの年齢別年収推移

年齢階層別の平均年収についても、有価証券報告書では義務的な開示項目には含まれていません。And Doの有価証券報告書・IR資料・公式採用サイトにおいて、年齢別の年収データは公式データとしては非開示となっています。

出典：株式会社And Doホールディングス 有価証券報告書・IR資料。年齢別年収データは公式に非開示です。有価証券報告書では提出会社単体の平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与の全体値のみが開示対象となっており、年齢帯ごとの内訳は開示義務がないため記載されていません。詳細はAnd Do IRサイトまたは金融庁EDINETで最新の有価証券報告書をご確認ください。

【中途採用】And Doホールディングスのような優良企業への転職おすすめサービス

And Doホールディングスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

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And Doホールディングスの福利厚生

And Doの福利厚生は、公式採用サイトおよび求人媒体に掲載された募集要項をもとに確認できる範囲で以下のとおりです。制度内容は採用時期や職種・雇用会社によって異なる場合があるため、詳細は選考プロセスで直接確認することを推奨します。

諸手当

資格手当として、宅地建物取引士は月2万円、一級建築士は月5万円、二級建築士は月2万円、不動産鑑定士は月2万円がそれぞれ支給されます。また、資格受験費用の負担制度（社内規定あり）も設けられており、スキルアップを目指す社員をサポートする仕組みが整っています。通勤交通費は月5万円を上限に支給されます。子女手当として、18歳以下で扶養されている子ども1人につき月1万円が支給されます。

休暇制度

年次有給休暇のほか、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇が設けられています。また、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇といったライフイベントに対応した休暇制度も整備されており、企業理念として掲げる「社員の豊かさ」の観点から、残業時間の削減にもグループ全体として取り組んでいます。

ライフサポート

社員持株会および確定拠出年金制度が導入されており、資産形成の支援が行われています。そのほか、定期健康診断や従業員割引制度も設けられています。ワークライフバランスへの取り組みとして、時短勤務制度も導入されています。

出典：And Doホールディングス グループ採用情報（リクナビ2026掲載情報、2021年6月時点の公開データ含む）および求人媒体掲載の募集要項。制度の詳細・最新情報はAnd Do公式サイトにてご確認ください。

And Doホールディングスの転職難易度は？

And Doは東証プライム上場企業でありながら、doda・エン転職・マイナビエージェントなど主要な転職媒体で複数の中途採用求人を継続的に掲載しています。職種もバックオフィス・営業・ITと幅広く、一定の採用枠が常時確保されている状況です。不動産実務経験者には特に間口が広い一方、ホールディングス本社の管理部門ポジションは募集人数が少数に限られる傾向があります。

求められる人材像

リクナビ掲載の採用情報によると、And Doグループが求める人物像として「自らが源となり、周囲のために行動することができる人」が明示されています。不動産売買仲介やハウス・リースバック、FC事業支援など事業領域が多岐にわたるため、不動産業界の実務知識や宅地建物取引士をはじめとする専門資格の保有者は選考で有利に働きます。バックオフィス系ポジション（法務・経理・広報・DX推進など）については、法務経験者や業界未経験でも専門スキルを持つ人材の採用も行っています。

転職成功のポイント

And Doへの転職を目指す場合、まず志望するポジションがハウスドゥグループのどの法人（And Doホールディングス本体・ハウスドゥ住宅販売・ハウスドゥ・ジャパン等）に該当するかを事前に整理することが重要です。グループ全体で一括採用・選考を行い、希望と適性をもとに配属先が決まる仕組みとなっているため、複数の事業領域への関心を示すことが好印象につながります。また、グループ全体で残業平均時間が月8.6時間と求人票に記載されているように、働きやすい環境整備を経営戦略として位置づけている点を踏まえ、長期的なキャリア形成の観点を面接でアピールすることが効果的です。宅建士の資格を取得済みであれば、月2万円の資格手当が加算されるため、未取得の場合は入社後の早期取得計画を示すことも説得力につながります。

And Doホールディングスのまとめ

この記事では、株式会社And Doホールディングスの平均年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公式採用情報をもとに解説しました。

有価証券報告書に記載された提出会社（And Do本体）単体の平均年間給与は、2023年6月期で502万円です。ホールディングス会社としての特性上、少数の本社スタッフが集計対象となるため、グループ全体の給与水準とは異なる点に注意が必要です。役職別・年齢別の年収内訳については、有価証券報告書・IR資料・公式採用サイトのいずれにも記載がなく、公式データとしては非開示となっています。

福利厚生面では、宅建士・建築士などの資格手当が充実しており、不動産専門資格の取得・保有がそのまま給与に反映される仕組みが整っています。確定拠出年金・社員持株会による資産形成支援、育児・介護休暇などライフイベントへの対応制度も整備されています。

転職を検討する際は、And Doグループが東証プライム上場企業として安定した事業基盤を持ちつつ、「不動産×金融×IT」の成長領域で継続採用を行っていることを踏まえ、自身の専門資格・経験領域と希望するポジションを明確にしたうえでエントリーすることをお勧めします。最新の求人情報や採用条件の詳細はAnd Do IRサイトおよび各求人媒体でご確認ください。