株式会社アサンテ（以下、アサンテ）は、シロアリ防除や害虫・害獣対策、耐震補強など住まいに関するサービスをワンストップで提供する東証プライム上場企業です。訪問販売を中心とした事業モデルで全国に営業拠点を構え、JA（農業協同組合）との提携など独自のネットワークを生かした顧客獲得が強みです。就職・転職先として検討している方にとって、年収水準や職場環境は重要な判断材料になります。この記事では、有価証券報告書をもとにアサンテの平均年収や関連データを詳しく解説します。
なお、本記事で使用している平均年収・平均年齢・平均勤続年数・従業員数はすべて株式会社アサンテが金融庁に提出した有価証券報告書（提出会社の状況／従業員の状況）に記載された数値です。推計・独自算出は一切行っていません。
アサンテの会社概要
株式会社アサンテは東京都新宿区に本社を置き、害虫駆除・耐震補強事業を主とした企業です。シロアリ駆除業界において東日本（特に東北地方・関東地方・甲信越地方）でシェアが高く、JA（農業協同組合）と提携した営業網を展開しています。
アサンテは1970年に三洋消毒社として創業し、1994年に業務領域拡大に伴って株式会社アサンテへと商号を変更しました。2013年には東証二部上場を遂げ、翌年には東証一部へ上場しています。 現在は東証プライム市場に上場しており、住まいのメンテナンスサービス企業として安定した事業基盤を持っています。
アサンテの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 正式社名 | 株式会社アサンテ |
| 英語社名 | ASANTE INCORPORATED |
| 証券コード | 6073（東証プライム） |
| 本社所在地 | 東京都新宿区新宿1-33-15 |
| 創業 | 1970年5月 |
| 設立 | 1973年9月18日 |
| 資本金 | 11億円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮内征 |
| 事業内容 | シロアリ防除・害虫害獣対策・耐震補強・湿気対策・太陽光発電システム・リフォームほか |
| 上場市場 | 東証プライム |
| IR情報 | 株式会社アサンテ IR情報 |
アサンテの主力事業はHA（ハウスアメニティー）事業とTS（トータルサニテーション）事業の2本柱で構成されています。HA事業ではシロアリ防除・湿気対策・地震対策（家屋補強・基礎修正）・太陽光発電・リフォームを、TS事業ではトコジラミ防除・害虫対策・害獣対策・鳥類対策を手がけています。 住まいに関するさまざまな課題に対応できる体制が、同社の強みのひとつです。 直近の2025年3月期の売上高は約140億2,400万円、当期純利益は約6億8,700万円となっており、安定した収益構造を維持しています。
アサンテの平均年収はどのぐらい？
アサンテは上場企業のため、有価証券報告書にて平均年収が公開されており、2024年度のアサンテの平均年収は559万円でした。 国内の全給与所得者の平均と比較すると上回る水準ですが、東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム市場内ではやや低い給与水準と言えます。
年度別の平均年収推移
下表は、有価証券報告書（提出会社の状況／従業員の状況）に記載された数値をまとめたものです。
| 年度（決算期） | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 勤続年数（年） | 従業員数（名） |
|---|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | 533 | 非開示 | 10.9 | 1,016 |
| 2023年3月期 | 559 | 非開示 | 非開示 | 非開示 |
| 2024年3月期 | 559 | 41.1 | 12.4 | 965（連結） |
出典：株式会社アサンテ 有価証券報告書（各期）
2022年度のアサンテの平均年収は533万円でした。 その後、2023年度の有価証券報告書での平均年収は559万円 となり、2024年度も引き続き559万円 と横ばいで推移しています。 2024年度の平均勤続年数は12.4年で、プライム全体の平均13.7年をやや下回るものの、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均9.4年と比べると業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める傾向があります。
他企業との比較データ
シロアリ防除・害虫駆除・住宅メンテナンス関連の同業他社と平均年収を比較します。各社の数値は各社有価証券報告書に基づきます。
| 企業名 | 市場 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 参考年度 |
|---|---|---|---|---|
| アサンテ（6073） | 東証プライム | 559 | 41.1 | 2024年3月期 |
| サニックス（4651） | 東証プライム | 非開示 | 非開示 | ― |
| キンチョウ（4580）※参考 | 非上場 | 非開示 | 非開示 | ― |
| 東証プライム・同業種平均 | 東証プライム | 719 | ― | 2024年度参考値 |
出典：株式会社アサンテ 有価証券報告書（2024年3月期）、転職回廊（medivoke）掲載の有価証券報告書集計値
東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、アサンテの平均年収は業界平均から約160万円低く、業界内順位は292位（全376社中）となっています。 ただし、アサンテの事業モデルは訪問販売型であり、営業職には歩合制が導入されているため、個人の実績によって実際の年収は大きく変動する点に留意が必要です。
アサンテの役職別年収データ
アサンテの役職別年収について、有価証券報告書では具体的な役職ごとの年収データは開示されていません。提出会社の状況に記載されているのは従業員全体の平均年間給与のみであるため、役職別の公式データとしては非開示となっています。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 従業員全体の平均年収 | 559万円（2024年3月期 有価証券報告書） |
| 一般社員（役職別） | 非開示 |
| 主任・係長クラス | 非開示 |
| 課長クラス | 非開示 |
| 部長クラス | 非開示 |
有価証券報告書では役員報酬の総額は開示されていますが、一般従業員の役職別年収の内訳は公式には示されていません。アサンテでは営業職に歩合制が採用されており、 営業は基本給は技術職に比べて少ないものの歩合率が高く、実力主義の側面があります。 技術職は固定給・残業代中心の報酬体系となっており、職種によって年収の構成が異なります。役職別の詳細な年収データを確認したい場合は、アサンテ公式IR情報および金融庁EDINETで有価証券報告書原文をご参照ください。
アサンテの年齢別年収推移
アサンテの年齢別年収についても、有価証券報告書では従業員の平均年齢と平均年収の全体数値のみが開示されており、年齢帯ごとの年収データは公式データとしては非開示となっています。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 全従業員の平均年齢 | 41.1歳（2024年3月期 有価証券報告書） |
| 全従業員の平均年収 | 559万円（2024年3月期 有価証券報告書） |
| 20代の年収 | 非開示 |
| 30代の年収 | 非開示 |
| 40代の年収 | 非開示 |
| 50代の年収 | 非開示 |
有価証券報告書は提出会社全体の平均値のみを開示しており、年齢帯別の分布データは記載されていません。 2024年度の従業員平均年齢は41.1歳で、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均年齢39歳と比較すると、比較的高年齢層の多い職場と言えます。 年齢と年収の相関について公式な数値を確認したい場合は、金融庁EDINETに掲載されている有価証券報告書をご参照ください。
【中途採用】アサンテのような優良企業への転職おすすめサービス
アサンテのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
おすすめ転職エージェントサービス
アサンテの福利厚生
アサンテは 「社員の働きやすさを第一に、日々のサポートから将来の備えまで幅広くカバーする、30種以上の福利厚生」を用意しています。以下に主な制度をカテゴリ別にまとめます。出典はアサンテ公式求人サイト（asante-job.net）および採用情報（リクナビ2026掲載）です。
| カテゴリ | 主な制度・内容 |
|---|---|
| 住宅・居住 | 独身寮あり（月額17,000円）、引越し費用会社負担、住宅手当13,000円（既婚者18,000円）※一部対象外あり |
| 家族・扶養 | 扶養手当（配偶者10,000円、その他1人につき5,000円、上限20,000円） |
| 賞与・給与 | 賞与年2回（基本給の2カ月分を基準）、営業職にはインセンティブ制度あり |
| 休暇 | 完全週休2日制・年間休日120日、年末年始最大12〜14連休（計画有給含む）、夏季休暇5連休程度 |
| 育児・介護 | 育児休業制度、介護休業制度。男性育休取得率75% |
| 老後・資産形成 | 退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会 |
| 慶弔・見舞い | 社内慶弔見舞金支援制度 |
| 研修・スキルアップ | 30種以上の研修制度（入社時導入研修・OJT・昇職研修など） |
| 奨学金返還支援 | 奨学金返還額の一部を会社がサポート |
| 永年勤続表彰 | 勤続年数の基準を満たした社員を対象に表彰 |
| レジャー・提携施設 | 全国30カ所以上の提携施設を利用可能 |
| 転勤 | 会社都合による勝手な転勤は原則なし。希望地域への配属に配慮 |
独身寮は月額わずか1.7万円で住むことができ、引越し費用も会社が負担しています。 地方から上京する方や地方勤務を希望する方にとって、住居コストを大きく抑えられる点は大きなメリットといえます。また、男性社員の育児休業取得率は75%と積極的に利用されています。 営業職には売上実績に応じてインセンティブが支給され、これまでも多くの社員が年収1,000万円を達成しています。
アサンテの転職難易度は？
アサンテへの転職を検討する際、選考の傾向や求められる人物像を事前に把握しておくことが重要です。採用ページおよび各求人媒体の情報をもとに解説します。
求められる人材像
未経験入社が95%という同社では、前職の業種・職種を問わず採用しており、営業・建設業・ドライバー・技能工・倉庫スタッフなど異業種からの転職者が多数活躍しています。 専門的な技術や知識は入社後の研修で習得できる体制が整っているため、学歴・職歴よりも意欲や人柄が重視される傾向があります。
「お客様のために」「環境のために」といった思いを持った人材を求めています。 また、「安定性」「地元就職」「経験不要」は、アサンテに中途入社した社員の入社の決め手として多いキーワードです。 顧客宅を訪問して施工・提案を行う仕事柄、誠実さや丁寧なコミュニケーション能力が活躍のカギになります。普通自動車免許（AT限定可）が必須条件として設定されていることも確認しておきましょう。
転職成功のポイント
アサンテの中途採用は、業界・職種未経験を積極的に受け入れている点で、転職の間口は広い企業といえます。 完全週休2日制・年間休日120日、年末年始休暇14連休など、働く環境の整備が採用訴求に活用されており、待遇面での魅力が求職者に伝わりやすい構成になっています。
選考対策としては、「なぜアサンテで働きたいか」という志望動機を具体的に言語化することが重要です。シロアリ防除や住宅メンテナンスが社会に果たす役割（既存住宅の長寿命化・環境問題への貢献）への共感を示すと、企業理念との一致をアピールできます。 提携先JA（農協）の取扱企業として担当地域のお客様と長くかかわる仕事であり、お客様からの信頼が厚い職種であることを踏まえ、長期就業への意欲も面接でしっかり伝えることがポイントです。採用情報の詳細はアサンテ公式 中途採用ページからご確認ください。
アサンテのまとめ
この記事では、有価証券報告書をもとにアサンテの年収データや職場環境を解説しました。最後に要点を整理します。
アサンテの平均年収は2024年3月期の有価証券報告書によると559万円で、2022年3月期の533万円から緩やかに上昇し、2023年・2024年と2年連続で559万円を維持しています。東証プライム上場企業の平均（742万円）と比較するとやや低水準ですが、平均勤続年数12.4年が示すように一度入社すると長く働く社員が多く、安定した雇用環境が伺えます。
営業職にはインセンティブ制度があり、実力次第で大幅な年収アップが見込める一方、技術職は固定給・残業代中心の安定した報酬体系です。独身寮（月額17,000円）や奨学金返還支援、男性育休取得率75%など、生活全般をカバーする30種以上の福利厚生が整っている点も魅力のひとつです。
転職・就職先として検討する際は、公式の一次情報を必ず確認してください。最新の有価証券報告書は金融庁 EDINETで閲覧できます。また、採用条件・福利厚生の詳細はアサンテ公式採用ページで随時更新されています。年収水準だけでなく、働き方や職場文化との相性も十分に検討したうえで、応募を検討することをおすすめします。
