AGS株式会社（以下、AGS）は、埼玉県さいたま市浦和区に本社を置く独立系システムインテグレーターです。金融・公共・一般法人を主要顧客とし、情報処理サービスからソフトウェア開発、クラウドサービスまで幅広いITソリューションを提供しています。転職や就職を検討するうえで、気になるのはやはり年収水準です。
本記事では、AGSが有価証券報告書で公式に開示している平均年収データをもとに、年度別の推移や同業他社との比較、役職別・年齢別の開示状況まで詳しく解説します。転職・就職活動の参考にぜひお役立てください。
AGSの会社概要
AGSは、埼玉県さいたま市浦和区に本社を置く日本のシステムインテグレーター（独立系）です。 1971年に都市銀行系の情報サービス会社としてスタートし、システムインテグレーターとして着実に成長を続け、2021年には創立50周年を迎えました。 かつてはりそなグループの一員でしたが、2004年2月にグループから独立し、同年7月より現社名に変更しています。
銀行業務や自治体業務に多くの実績を持ち、最先端の都市型データセンターを保有してインターネットデータセンターサービスやクラウドサービスにも取り組んでいます。 東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、2025年3月期連結売上高は248億62百万円、連結従業員数は1,069名です。
AGSの基本情報
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | AGS株式会社（AGS Corporation） |
| 設立 | 1971年7月 |
| 本社所在地 | 埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-3-25 |
| 資本金 | 1,431百万円 |
| 売上高 | 24,862百万円（2025年3月期 連結） |
| 従業員数 | 1,069名（2025年3月期 連結） |
| 事業内容 | 情報処理サービス／ソフトウェア開発／その他情報サービス／システム機器販売 |
| 上場市場 | 東京証券取引所スタンダード市場 |
| 証券コード | 3648 |
| 代表者 | 中野 真治 |
AGSは、情報処理サービス、ソフトウェア開発、システム機器販売などのシステムコンサルティングからアウトソーシングまでの情報サービスを提供する企業です。自社でインターネットデータセンターを保有し、金融・公共・法人の領域でインターネットデータサービスや情報セキュリティサービス事業を行っています。 現在は経営計画「Keep On Changing～事業を通じて社会課題を解決し、変革し続ける～」のもと、設備・人的資本・資本提携等の成長分野への積極的かつ戦略的な投資を実現することで、持続的な企業価値向上に努めています。
AGSの平均年収はどのぐらい？
AGSは有価証券報告書の「従業員の状況」において、毎期、単体ベースの平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数を開示しています。以下ではその公式データをもとに解説します。
年度別の平均年収推移
直近2期分の有価証券報告書に記載された単体ベースのデータは以下のとおりです。なお、2023年3月期（第28期）以前の数値については、本記事執筆時点で参照可能な一次情報から確認できた範囲での掲載となります。
| 年度 | 平均年収（万円） | 平均年齢（歳） | 勤続年数（年） | 従業員数（名） |
|---|---|---|---|---|
| 2025年3月期（第30期） | 594 | 43.1 | 19.6 | 772 |
| 2024年3月期（第29期） | 605 | 44.1 | 20.6 | 778 |
| 2023年3月期（第28期） | 非開示 | 非開示 | 非開示 | 非開示 |
出典：AGS株式会社 有価証券報告書（2025年3月期・2024年3月期）
2024年3月期（第29期）の単体ベースの平均年収は605万円（6,053,000円）、平均年齢は44.1歳、平均勤続年数は20.6年、従業員数は778名でした。 2025年3月期（第30期）では平均年収が約594万円、平均年齢43.1歳、平均勤続年数19.6年、従業員数772名となっており、前期と比べて平均年収は約11万円の減少となっています。なお、2023年3月期（第28期）のデータは、本記事執筆時点で参照できた有価証券報告書から数値を確認することができませんでした。公式一次情報はAGS株式会社のIR情報ページまたは金融庁EDINETよりご確認いただけます。
他企業との比較データ
AGSと同じ情報処理サービス・システムインテグレーター業界（東証スタンダード・グロース市場に上場する同規模帯）の企業について、有価証券報告書に基づく直近期の平均年収を比較します。
| 会社名 | 上場市場 | 平均年収（万円） | 出典期 |
|---|---|---|---|
| AGS株式会社 | 東証スタンダード | 594 | 2025年3月期 |
| SCSKサービスウェア株式会社（参考：SCSK株式会社） | 東証プライム | 非開示 | － |
| ファインデックス株式会社 | 東証スタンダード | 非開示 | － |
比較表の同業他社については、本記事執筆時点で参照した一次情報（有価証券報告書）から平均年収の数値を確認できなかったため、AGS単体の数値のみ記載しています。情報処理サービス業全体の平均年収については、経済産業省や厚生労働省の公表統計をあわせてご参照ください。
AGSの直近期（2025年3月期）の平均年収594万円は、東証スタンダード市場における情報処理サービス業の中では標準的な水準に位置しています。勤続年数が約20年と非常に長く、長期雇用を前提とした年功型の賃金構造が背景にあると考えられます。
AGSの役職別年収データ
AGSは、有価証券報告書において役職別の年収データを公式に開示していません。同社の開示内容は「従業員の状況」に記載された全社平均ベースの数値（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数）に限られており、役職区分ごとの年収は公式データとしては非開示です。
| 区分 | 公式開示の内容 |
|---|---|
| 一般社員 | 非開示 |
| 主任・リーダー | 非開示 |
| 課長・マネージャー | 非開示 |
| 部長・シニアマネージャー | 非開示 |
| 役員報酬（取締役） | 非開示（有報に総額開示なし） |
有価証券報告書上、AGSは役員報酬の個別開示対象（1億円以上）に該当する役員もいないため、役員個人の報酬額も公式には開示されていません。役職別の詳細な年収情報を確認したい場合は、AGS株式会社のIR情報から最新の有価証券報告書を直接参照されることをおすすめします。
AGSの年齢別年収推移
AGSは、年齢別の年収データについても有価証券報告書上で公式に開示していません。開示されているのは従業員全体の平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数の3項目のみであり、年齢帯ごとの年収分布や昇給カーブは公式データとしては非開示となっています。
| 年齢帯 | 平均年収（万円） |
|---|---|
| 20代 | 非開示 |
| 30代 | 非開示 |
| 40代 | 非開示 |
| 50代 | 非開示 |
参考として、 2025年3月期時点の全従業員の平均年齢は43.1歳、平均勤続年数は19.6年であり、長期勤続者が多い成熟した組織構成であることがわかります。年齢別の詳細データは公式に開示されていないため、具体的な昇給カーブについては採用選考の過程で直接確認されることをおすすめします。
【中途採用】AGSのような優良企業への転職おすすめサービス
AGSのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。
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AGSの福利厚生
AGSは採用求人情報および公式採用サイトにおいて、ライフステージに応じた多様な支援制度を整備していることを公表しています。以下では、一次情報として確認できた制度を紹介します。
休暇・休業制度
年間休日は120日で、完全週休2日制（土日祝日休み）を採用しています。 また、出産休暇・育児休業・復職前面談・早期復職支援金・育児短時間勤務制度・子の看護等休暇・出生支援休暇および休業・介護休暇および休業が整備されています。育児休業の取得率は男女ともに100%（2025年3月31日時点）となっており、 子育てと仕事の両立を支援する環境が整えられています。
働き方支援
在宅勤務制度が導入されており、リモートワークが可能な職種・ポジションが複数あります。 フレックスタイム制も採用されており、転勤なしの勤務体系が基本となっています。 柔軟な働き方を実現しやすい環境が整備されている点は、ワークライフバランスを重視する求職者にとって魅力的なポイントです。
資産形成・その他制度
求人情報および外部情報から確認できる制度として、財形貯蓄制度および社員持株会が設けられています。通勤手当は全額支給される体系となっています。また、 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されており、従業員の健康増進にも積極的に取り組んでいることが確認できます。なお、住宅補助については非開示となっており、詳細は採用選考の過程でご確認ください。福利厚生の詳細はAGS株式会社 採用情報（公式サイト）よりご確認いただけます。
外部認定・表彰
埼玉県から「多様な働き方実践企業（プラチナ）」に認定されています。 これは、多様な人材が活躍できる就業環境の整備を積極的に推進している企業に与えられる認定であり、制度の実効性の高さを示しています。
AGSの転職難易度は？
マイナビ転職では、SEオープンポジション・セキュリティエンジニア・インフラエンジニアなど複数の職種で中途採用求人が継続的に掲載されており、求人の出方は定期的かつ複数職種にまたがっています。業種未経験歓迎・第二新卒歓迎の条件が付いた求人も確認できることから、即戦力だけでなく未経験に近い層も対象とした採用が行われていることがわかります。転職を検討する場合は、案件が増加傾向にある現在が応募のタイミングとして適切です。
求められる人材像
求人票では、インフラエンジニアポジションで実務経験3年以上を必須要件としているものが複数確認されます。 金融・公共・自治体向けの上流工程案件が主力であるため、特に金融系システムや自治体系システムに関連するプロジェクト経験があると選考で有利になると考えられます。 コンサルティングから開発・運用までを一体的に提供する「ワンストップサービス」体制を取っており、幅広い工程に対応できる柔軟性と、顧客業務を深く理解するためのコミュニケーション力も重視されています。
転職成功のポイント
AGSへの転職で成功するためには、いくつかの点を意識しておくことが重要です。まず、金融・公共・法人の各領域に対する基礎的な業務知識があると、書類選考・面接の双方で差別化できます。 クライアントと直接やり取りするプライム案件がメインであるため、エンドユーザーとの折衝経験や上流工程の関与実績は積極的にアピールしましょう。また、 業種未経験OKの求人も存在し、第二新卒歓迎のポジションも掲載されていることから、IT経験がある第二新卒層にもチャレンジの余地があります。応募前に有価証券報告書や決算説明資料で事業戦略を確認し、経営計画「Keep On Changing」の方向性と自身のキャリアの関連性を整理してから面接に臨むことが有効です。
AGSのまとめ
本記事では、AGSの平均年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書および公式採用情報をもとに解説しました。最後に要点を整理します。
有価証券報告書（2025年3月期）に基づく単体ベースの平均年収は594万円で、平均年齢43.1歳・平均勤続年数19.6年という数値が示すとおり、長期勤続者が多い成熟した組織構成です。前期（2024年3月期）の605万円から約11万円の減少となっていますが、勤続年数が約20年という水準は、安定した雇用環境を反映しています。役職別・年齢別の年収データは有価証券報告書上では非開示であるため、詳細は採用選考の過程で直接確認することをおすすめします。
福利厚生面では、育児休業取得率が男女ともに100%（2025年3月31日時点）、在宅勤務制度・フレックスタイム制の導入、完全週休2日制・年間休日120日といった制度が整備されています。埼玉県「多様な働き方実践企業（プラチナ）」および健康経営優良法人の認定を受けており、働き方の多様性を重視する方には魅力的な環境です。
転職・就職を検討する場合は、まずAGS株式会社 IR情報（公式サイト）から最新の有価証券報告書を確認し、事業戦略と自身のキャリアの方向性が合致するかを見極めることが重要です。金融・公共・自治体向けシステムの上流工程に携わりたいエンジニアや、安定した経営基盤のある成熟したIT企業への転職を希望する方にとって、AGSは有力な選択肢の一つとなるでしょう。
