AI CROSS株式会社（以下、AI CROSS）は、企業向けメッセージングサービスを中核に、AI技術を活用した次世代コミュニケーションインフラの構築を推進する東証グロース上場企業です。有価証券報告書（第11期・2025年12月期）に記載された平均年間給与は978.9万円と、グロース市場の情報通信系企業の中でも高水準の水準を示しています。転職・就活において「年収面での実態」を知りたい方へ向けて、公式開示データをもとに詳しく解説します。

AI CROSSの会社概要

AI CROSSは、2015年3月に「AOSモバイル株式会社」として設立され、2018年8月に現社名へ変更した情報通信企業です。「Smart Work、Smart Life～人生のいい時間をつくりつづける」をミッションに掲げ、SMS送受信を中心とした企業向けメッセージングサービスと、AIを活用したスマートエンゲージメントサービスの2軸で事業を展開しています。2019年10月に東京証券取引所マザーズ市場（現グロース市場）へ上場し、現在は連結子会社2社を含むグループ経営を行っています。代表取締役CEOは原田典子氏が務めています。

AI CROSSの基本情報

AI CROSSの事業はマーケティングソリューション事業とSmart AI Engagement事業の2セグメントで構成されています。マーケティングソリューション事業では、SMSを活用したメッセージング配信システムを企業向けに提供しており、金融・EC・医療などの幅広い業界に導入実績があります。Smart AI Engagement事業では、AIを活用した社内コミュニケーション効率化ツールや、店舗売上予測ソリューションなど次世代サービスの事業化を推進しています。2025年12月期（第11期）の連結売上高は前期比12.03%増の約41億5,160万円と上場来最高を更新しており、成長フェーズにある企業です。

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AI CROSSの平均年収はどのぐらい？

AI CROSSの平均年収は、有価証券報告書の「従業員の状況」に記載されている平均年間給与をもとに確認できます。最新の第11期（2025年12月期）においては、単体ベースで978.9万円という数値が開示されています。同社は12月決算であるため、年度表記は「20XX年12月期」となります。

年度別の平均年収推移

以下の表は、有価証券報告書に基づく年度別の従業員データです。今回の調査で数値を確認できたのは第11期（2025年12月期）のみとなっており、それ以前の期は公式データとしては非開示です。最新の有価証券報告書は金融庁EDINETまたはAI CROSS IRページから確認できます。

出典：AI CROSS株式会社 有価証券報告書（第11期・2025年12月期）。第10期・第9期の詳細数値は、本調査時点でWeb上での一次情報取得が困難であったため「非開示」と表記しています。より詳細な過去データを確認する場合は、金融庁EDINETに提出された各期の有価証券報告書をご参照ください。

他企業との比較データ

AI CROSSと同じ情報通信業・東証グロース市場に属する企業との比較を以下に示します。比較対象は各社の有価証券報告書または公開情報をもとにしています。

HENNGE・BASEについては、本調査の範囲内で平均年間給与の一次数値が確認できなかったため「非開示」と表記しています。比較を深める場合は各社の有価証券報告書を直接ご確認ください。

AI CROSSの平均年収978.9万円は、東証グロース市場の情報通信企業の中では高水準です。従業員数86名という小規模な組織でありながら、この水準を実現していることは、高スキル人材への集中投資と成果連動型の報酬設計が反映されていると見られます。

AI CROSSの役職別年収データ

AI CROSSの役職別年収データについては、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書の「従業員の状況」では平均年間給与・平均年齢・従業員数が開示されていますが、役職・職位ごとの年収内訳は記載されていません。また、採用ページ・IR資料においても役職別の年収レンジに関する公式情報は確認できません。

役職別の年収情報を知りたい場合は、AI CROSSの採用情報ページや、求人票に記載された想定年収レンジを個別に確認することをおすすめします。

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AI CROSSの年齢別年収推移

AI CROSSの年齢別年収推移についても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書に記載されているのは、従業員全体の平均年齢（第11期時点で38.6歳）と平均年間給与の総合値のみであり、年齢層ごとの年収内訳は開示されていません。IR資料・採用サイトにおいても、年齢帯別の年収データは公式には公表されていません。

なお、第11期有価証券報告書における従業員全体の平均年齢は38.6歳、平均年間給与は978.9万円です。年齢別の詳細データを確認したい方は、金融庁EDINETに提出された有価証券報告書の「従業員の状況」をご覧ください。

【中途採用】AI CROSSのような優良企業への転職おすすめサービス

AI CROSSのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

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AI CROSSの福利厚生

AI CROSSの福利厚生については、求人票（Indeed掲載情報）に記載された内容をもとに確認できます。社会保険は健康保険（ITS健保）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険の4種が完備されており、法定外の制度としては交通費の規定支給、通信費手当の規定支給、PC貸与が設けられています。成長支援としては資格取得手当および自己研鑽支援制度が用意されており、社内勉強会も定期的に開催されています。

働き方の面では、 フレックスタイム制とリモートワークが導入されており、入社から3か月間は出社がメインとなりますが、3か月目以降は週2日程度のオフィス出社とリモートワークを併用するハイブリッド勤務となっています。 副業も許可されています。

ライフイベント対応としては、 産前産後休暇（社員取得実績あり）および育児休暇（男性社員取得実績あり）が整備されています。また、半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）や懇親会（CROSS会）、従業員持株会も設けられています。なお、福利厚生の詳細や最新情報はAI CROSS採用情報ページにてご確認ください。

出典：Indeed掲載 AI CROSS株式会社求人票（2026年3月時点）。福利厚生の内容は求人の掲載期間や職種によって異なる場合があります。

AI CROSSの転職難易度は？

AI CROSSは2022年度より新卒採用を開始しましたが、社員の97%が中途入社であり、各自がそれまでの社会人経験の中でしっかりとスキルを積んできたメンバーで構成されています。 採用窓口はIndeed・doda・Green・リクルートエージェントなど複数の媒体で常時展開されており、法人営業・AIプロダクト営業・エンジニア等のポジションで中途採用を継続的に募集しています。従業員数86名（第11期）という規模感から年間採用人数は限定的であり、ポジションごとの競争率は一定水準を維持していると考えられます。

求められる人材像

求人票に記載された内容をもとにすると、AI CROSSが求める人材像は職種によって異なりますが、共通して「自律・自走」できるスタイルが重視されています。 代表の原田氏が外資系企業出身であることもあり、社員同士が依存することなく独立して仕事をするカルチャーが根づいているため、指示待ちではなく課題を自ら設定して動ける人材が評価される環境です。

法人営業ポジションでは、 既存顧客に対するソリューションセールス活動や、クロスセル・アップセルを含む新規案件の創出と受注、顧客担当者や経営者との折衝業務が求められています。AIプロダクト営業では、AI予測分析サービス「Deep Predictor」の提案を担当するため、AIビジネスへの興味関心と、顧客課題を構造的に捉える提案力が重視されます。エンジニア・開発系ポジションではSMS/RCS・AIサービスの開発経験が優遇されます。

転職成功のポイント

AI CROSSへの転職を成功させるためには、同社の事業ドメインであるSMS・RCS・AI予測分析サービスの市場背景を事前に理解しておくことが重要です。 近年SMS市場は拡大しており、導入先は行政などの公共機関から販売サービス業・保険業など多種多様に及びます。 選考では、こうした多様な業界の顧客課題に対してどのようなアプローチができるかを具体的に示せると効果的です。

また、 社風は風通しがよく、在籍期間や職位にかかわらずチャレンジできる風潮があるため、過去に若手で成果を上げた経験や、組織規模が小さい環境での主体的な業務推進経験をアピールすることが選考通過につながりやすいと考えられます。採用情報の最新状況は公式採用ページから確認できます。

AI CROSSのまとめ

AI CROSSは、SMS・RCSを中心とした企業向けメッセージングサービスとAI予測分析サービスの2軸で成長を続ける東証グロース上場企業です。有価証券報告書（第11期・2025年12月期）に基づく平均年間給与は978.9万円であり、従業員数86名というコンパクトな組織体制でこの水準を実現している点は、給与条件を重視する転職希望者にとって注目に値します。連結売上高は2025年12月期に上場来最高を更新しており、成長フェーズにある企業として安定性とアップサイドの両面を持っています。

働き方の面では、フレックスタイム制・ハイブリッド勤務・副業許可など、柔軟な制度が整備されています。社員の97%が中途入社というカルチャーは、前職での経験やスキルをそのまま活かして即戦力として活躍できる環境であることを示しています。一方で、自律的に動くことが求められるため、細かい指示やマニュアルを好むタイプよりも、主体的に課題設定から行動できる方に向いている職場環境です。

転職・就職を検討する方は、まずAI CROSS IRページで最新の事業状況を確認したうえで、公式採用情報ページから募集ポジションと応募要件を確認することをおすすめします。役職別・年齢別の年収詳細は公式に非開示のため、選考プロセスの中で確認するのが最も正確な方法です。