【最新】アインホールディングスの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月21日

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株式会社アインホールディングス（以下、アインHD）は、調剤薬局最大手グループを擁する東証プライム上場企業（証券コード9627）です。グループ全体で「プラチナえるぼし認定」「プラチナくるみん認定」の両方を取得しており、女性活躍・子育て支援に力を入れた福利厚生が特徴です。

この記事では、アインHDの採用公式サイトおよび有価証券報告書をもとに、休暇・住宅・健康・キャリア支援にわたる福利厚生の全体像を解説します。転職・就活の検討材料としてお役立てください。

アインホールディングスの福利厚生の概要

アインHDは「社員第一主義」を掲げ、法定福利に加えて多彩な法定外福利厚生を整備しています。調剤薬局・ドラッグストア・コスメ販売と幅広い事業を持つグループ企業ならではの社員割引や保養所利用など、生活全般をカバーする制度が揃っている点が特徴です。

制度カテゴリ	主な制度・内容	備考
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険	社会保険完備
休暇	年次有給休暇・連続休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇・特別休暇（結婚休暇最長10日等）	公式採用サイトより
育児・子育て支援	産前産後休暇・育児休業・時短勤務制度・育児目的休暇	プラチナくるみん認定取得
退職後・老後支援	確定拠出年金・継続雇用制度（再雇用）	一部従業員利用可
資産形成	従業員持株会	公式求人情報より
社員割引	アインズ＆トルペ・AYURA・Francfranc 社員割引	グループ店舗利用可
保養・レジャー	契約保養所・レジャー施設の利用・スポーツジム優待	健康保険加入者対象
健康支援	インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）	公式求人情報より
祝金・見舞金	各種祝金・見舞金	詳細条件は非公表
副業	副業OK（全従業員利用可、要申請）	公式求人情報より

アインホールディングスの休暇・休日制度

アインHDは「ワークライフバランスを整えながらたくさんの挑戦をしてほしい」という方針のもと、連続休暇制度を含む充実した休暇体制を設けています。以下、公式サイトで開示されている制度を整理します。

年次有給休暇・有給取得率

アインHDの採用公式サイトでは、年間9日間の連続休暇が毎年取得できることを特長として掲げています。これは通常の年次有給休暇とは別に設定された連続休暇制度であり、計画的なリフレッシュを後押しする仕組みです。

有給取得率の具体的な数値については、有価証券報告書に記載がなく、公式に公表されていません。最新値は有価証券報告書でご確認ください。

年次有給休暇（付与日数の詳細条件は公式に公表されていません）
連続休暇 — 毎年9日間取得可能（公式採用サイト記載）
有給取得率の具体的数値は公式に公表されていません

特別休暇・育休・介護休業

アインHDはプラチナくるみん認定を取得しており、育児と仕事を両立しやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。公式採用サイトおよび求人情報で開示されている主な制度は次のとおりです。

産前産後休暇 — 法定に基づき取得可能
育児休業 — 全従業員対象（出産・育児支援制度として公式開示）
育児目的休暇 — 育児休業とは別に設定
時短勤務制度 — 育児中の社員が利用可能
介護休暇・介護休業 — 介護が必要な家族がいる社員が対象
結婚休暇 — 最長10日間（特別休暇として公式開示）

育児休業取得率の具体的な数値は、有価証券報告書に記載がなく、公式に公表されていません。制度の詳細条件は選考時に直接確認することをおすすめします。

アインホールディングスの住宅・生活支援制度

アインHDは全国規模で店舗を展開しているため、勤務地によって住宅や交通に関する支援制度が設けられています。コース別採用（ナショナル社員・エリア社員・自宅通勤社員）によって適用される制度が異なります。

住宅手当・家賃補助

アインHDはナショナル社員・エリア社員・自宅通勤社員のコース別採用を導入しており、勤務地や転居の有無によって住宅支援の内容が異なります。住宅手当・家賃補助の具体的な金額・支給条件については、公式に公表されていません。

ナショナル社員 — 全国転勤あり（住宅関連支援の有無は非公表）
エリア社員 — 転勤範囲を限定して勤務
自宅通勤社員 — 転居を伴わない勤務形態
手当の金額・支給条件の詳細は公式に公表されていません

交通費・その他生活補助

交通費については、社会保険完備と合わせて求人情報に記載がある一方、支給上限額や詳細条件は公式に公表されていません。生活補助に関しては、以下の制度が公式求人情報で確認できます。

交通費 — 支給（上限・詳細条件は公式に公表されていません）
各種祝金・見舞金 — 対象事由・金額は公式に公表されていません
社員割引制度 — アインズ＆トルペ・AYURA・Francfranc での割引（割引率は非公表）
確定拠出年金 — 老後の資産形成をサポート
従業員持株会 — 自社株を積み立て購入できる制度
副業OK — 全従業員が申請のうえ副業可能

アインホールディングスの健康・保険制度

アインHDは「社員が明るく健康的な日々を送れるように」という方針のもと、社会保険の完備に加えて独自の健康支援を実施しています。グループ全体で約18,000名以上が在籍する規模感を背景に、保険・健康管理の面でも一定の制度が整備されています。

健康保険・各種社会保険

アインHDは社会保険完備を採用条件として明示しており、雇用形態に応じた適用要件のもとで加入できます。

健康保険 — 勤務形態により適用要件あり
厚生年金 — 社会保険完備の一環として加入
雇用保険 — 社会保険完備の一環として加入
労災保険 — 社会保険完備の一環として加入
確定拠出年金 — 企業型DCとして別途設定

健保組合の付加給付や任意継続の条件の詳細については、公式に公表されていません。

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

インフルエンザ予防接種の補助（本人・家族分）が公式求人情報で明記されており、家族まで対象に含める点が特徴的です。定期健診・人間ドック補助・EAP・メンタルヘルスケアの詳細な制度内容については、公式に公表されていません。

インフルエンザ予防接種補助 — 本人および家族が対象
契約保養所・レジャー施設の利用 — 健康保険加入者が対象
スポーツジム優待 — 健康維持を支援
定期健康診断 — 法定の健診を実施（詳細条件は公式に公表されていません）
人間ドック・EAP・メンタルヘルス支援の詳細は公式に公表されていません

アインホールディングスのキャリア・スキルアップ支援

医療・調剤のプロフェッショナル集団として、アインHDは薬剤師をはじめとする専門人材の育成に力を入れています。資格取得支援や豊富な研修体制は採用サイトでも強みとして積極的に打ち出されています。

研修制度・資格取得支援

アインHDは「なりたい薬剤師になるための豊富な研修制度」を採用サイトで明示しており、新入社員から現場の専門職まで段階的なキャリア形成をサポートしています。オンライン研修の活用も公式求人情報に記載されています。

オンライン研修 — eラーニング形式で場所を問わず受講可能
専門資格取得支援 — がん専門薬剤師など複数の専門資格を持つ薬剤師が活躍（公式採用サイト記載）
新卒向け研修制度 — 入社後のフォローアッププログラムを実施
資格取得補助の具体的な金額・条件は公式に公表されていません

評価・昇進・昇給制度

アインHDはコース別採用（ナショナル社員・エリア社員・自宅通勤社員）によってキャリアパスが異なります。昇給・昇進の具体的な評価軸や昇給タイミングについては、公式に公表されていません。

コース別採用でキャリアパスを選択可能（ナショナル・エリア・自宅通勤）
継続雇用制度（再雇用）あり — 退職後の再就業にも対応
評価基準・昇給タイミング・昇進要件の詳細は公式に公表されていません
職種別・年齢別の給与水準については年収記事を参照

アインHDは調剤薬局業界で就職企業人気ランキング第1位（マイナビ・日経 2026年卒大学生対象）を獲得しています。薬剤師・医療事務職を目指す方にとって、業界トップクラスの研修環境と専門資格支援は大きな魅力です。

【中途採用】アインホールディングスのような優良企業への転職おすすめサービス

アインホールディングスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

アインホールディングスの福利厚生の業界内評価

調剤薬局・ドラッグストア業界の同規模上場企業（ウエルシアHD・マツキヨコクミン・スギHDなど）と比較すると、アインHDはプラチナくるみん・プラチナえるぼしの両認定取得という点で業界内でも上位水準にあると評価できます。両認定の同時取得は全業種を通じても少数であり、育児・女性活躍支援の制度充実度を国が認証した形です。

一方、住宅手当や家賃補助の金額、有給取得率といった定量的な数値の開示が少ないため、同業他社と横並びで比較しにくい側面があります。連続9日間の休暇制度や副業解禁など、ワークライフバランスを重視した制度は他の大手調剤薬局と同水準以上と見られますが、住宅支援の詳細は選考プロセスで直接確認することが重要です。