イーレックス株式会社（以下、イーレックス）は、電力の小売・発電・トレーディング・燃料の各事業を展開する東京都中央区拠点のエネルギー企業です。転職や就職を考えるうえで、有価証券報告書に開示されている平均年収や従業員の状況は、働く環境を知る大きな手がかりになります。

この記事では、イーレックスの平均年収の推移、他企業との比較、役職別・年齢別の開示状況、会社概要を整理して解説します。数値は有価証券報告書の提出会社の状況（従業員の状況）をもとにしており、開示がない項目は非開示と明記しています。

イーレックスの会社概要

イーレックスの2026年3月期の連結決算は、売上高1691億7000万円、純利益53億3200万円でした。 業種は電気・ガス・熱供給・水道業にあたり、再生可能エネルギーを軸にした電力事業を手がける企業です。単体の従業員数は200人に満たないコンパクトな組織ですが、連結では302名の規模となっています。

イーレックスの基本情報

出典は、イーレックス株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）および2026年3月期 決算短信です。最新の開示はイーレックス公式サイトや、金融庁のEDINETから確認できます。

事業内容について、有価証券報告書の従業員の状況では、事業部門が小売部門、発電部門、トレーディング部門、燃料部門に区分されています。 2026年3月期の部門別の従業員数は、小売部門が65名、発電部門が14名、トレーディング部門が17名、燃料部門が12名、全社共通が77名で、合計185名です。 電力を販売する小売、電源を運営する発電、市場取引を担うトレーディング、発電に必要な燃料の調達を担う燃料と、電力のバリューチェーンを一貫して担う体制であることがわかります。

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イーレックスの平均年収はどのぐらい？

イーレックスの2026年3月期の平均年間給与は8,857,104円で、前事業年度から5.5%増加しています。 約886万円にあたる水準で、平均年齢は38.9歳、平均勤続年数は4.9年です。なお、平均年間給与には賞与および基準外賃金が含まれています。

年度別の平均年収推移

出典は、イーレックス株式会社 有価証券報告書（2024年3月期、2025年3月期、2026年3月期）の提出会社の状況（従業員の状況）です。単体ベースの数値で、連結子会社の従業員は含まれません。

平均年収は、2024年3月期が911万円、2025年3月期が839万円と推移しています。 2025年3月期は前期から72万円減少しましたが、2026年3月期は885.7万円と46万円ほど回復しました。 平均年齢は、2025年3月期に37.6歳へ4.4歳低下し、2026年3月期は38.9歳となっています。 平均年収の増減は、従業員構成の変化が影響している可能性がある点も踏まえて見る必要があります。

従業員数は、 単体で2026年3月期に185名となり、前回報告から12名増えています。 2025年3月期は173名です。平均勤続年数は4.9年と、長期在籍者が中心の企業と比べると短い水準で、事業拡大に合わせて人員を増やしている組織であることがうかがえます。

他企業との比較データ

比較に使った東証プライム全体と電力・ガス業の平均値は、各社の有価証券報告書の数値を集計した2025年3月期ベースのデータです。 イーレックスは業界内で8位（21社中）、全体で393位（1,645社中）に位置づけられています。 2026年3月期については、同じ基準で比較できる業界平均を確認できていないため、表にはイーレックス自身の数値のみを記載しています。

2025年3月期の比較では、イーレックスの839万円は電力・ガス業の平均815万円を24万円、東証プライム全体の762万円を77万円上回っており、同業種・同規模帯の上場企業と比べてやや高めの水準です。

イーレックスの役職別年収データ

イーレックスの有価証券報告書には、従業員全体の平均年間給与は記載されていますが、課長・部長といった役職ごとの平均年収は記載されていません。そのため、役職別の年収は公式データとしては非開示です。外部の口コミや調査に基づく数値は、公式の開示ではないため、この記事では掲載しません。

出典は、イーレックス株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）です。役職別の水準を知りたい場合は、選考過程や内定時の労働条件通知書で、募集ポジションごとの年収レンジを直接確認するのが確実です。

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イーレックスの年齢別年収推移

年齢別の年収についても、公式データとしては非開示となっています。有価証券報告書で開示されているのは、従業員全体の平均年齢と平均年間給与のみで、20代・30代・40代といった年代ごとの平均年収は記載されていません。

出典は、イーレックス株式会社 有価証券報告書（2026年3月期）です。公式に確認できるのは、平均年齢38.9歳の従業員全体で平均年収が885.7万円という点までです。20代・30代の若手や中途入社者の具体的な年収は、求人票や面談で個別に確認する必要があります。

【中途採用】イーレックスのような優良企業への転職おすすめサービス

イーレックスのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。

おすすめ転職エージェントサービス

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イーレックスの福利厚生

イーレックスの福利厚生は、公式サイトのキャリア採用募集要項と、転職サービスdodaに掲載されている求人情報から確認できます。制度の適用条件や金額は職種・雇用条件によって異なる場合があるため、応募時には最新の募集要項を確認してください。出典は、イーレックス キャリア採用 募集要項およびdoda求人情報です。

給与・賞与・保険制度

募集要項では、保険制度として雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金が挙げられ、退職金制度も有となっています。 募集職種の一つであるアグリゲーション推進担当では、賞与実績は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）と記載されています。 通勤手当についても、会社規定に基づいて支給される とされています。

住宅・食事・資産形成の支援

住宅面では、 月額30,000円の住宅手当（条件あり）が求人情報に記載されています。食事面では、 昼食代補助が月額10,000円です。資産形成の支援としては、 確定拠出年金制度（月額15,000円を会社負担で拠出）と自社株購入20%補助が用意されています。長期的な資産づくりを会社が後押しする仕組みが整っているといえます。

健康・家族向けの制度

健康面では、 人間ドック費用補助（1回につき50,000円まで）があります。家族向けでは、 遺児年金制度（子女が2名以上で最大月額300,000円）が記載されています。また、 福利厚生サービスとしてベネフィットステーションも利用できます。

休暇・育児と働き方

休暇や育児関連では、 有給休暇取得の奨励に加え、産前産後休業と育児休暇を最大でお子様が2歳に達するまで取得可能としています。 男性社員の取得実績もあるとのことです。dodaの求人情報には、 年間休日125日、所定労働時間7.5時間という記載もあります。定年は 65歳と記載されています。年間休日や所定労働時間は求人ごとに記載が異なるため、応募するポジションの条件を確認してください。

イーレックスの転職難易度は？

イーレックスの公式キャリア採用ページには、 アグリゲーション推進担当、財務企画、販促企画営業、営業オペレーション、サステナ推進担当、発電所運転管理責任者（沖縄採用）など、10職種が並んでいます。経験者向けの専門職と若手向けの職種が併存しており、職種を絞って応募先を選びやすい出方です。単体の従業員数が2025年3月期の173名から2026年3月期の185名へ増えている点も踏まえると、募集は事業拡大に伴う増員が中心と考えられます。希望職種が掲載されているタイミングを逃さず応募するのが、転職を進めるうえで現実的な動き方です。

求められる人材像

求められる人材像は職種によって異なります。営業職では、 過去の中途入社者に精密機器、通信系、不動産・建築、証券営業など様々な経歴の方がいると求人に記載されており、業界未経験でも活躍の余地があります。需給運用・市場取引の担当では、 需要予測や市場分析を担う組織体制を強化するための増員募集とされており、データ分析や市場取引に関する知見のある方が対象になります。

管理部門については、総務職の求人で マルチタスクを効率的に処理できる方、業務改善や新しいことを学び続けられる方、円滑なコミュニケーションを図れる方が求める人物像として挙げられています。学歴は、dodaの営業職求人では 最終学歴が大学院・大学卒以上と記載されています。

転職成功のポイント

ポイントの一つ目は、提示年収の幅を把握することです。募集要項のアグリゲーション推進担当では、 年収450万円から950万円で、スキル・経験によって決定するとされています。第1章で触れた平均年収885.7万円は、平均年齢38.9歳、平均勤続年数4.9年の従業員全体の平均です。応募するポジションの年収は、この平均とは別に面談や条件通知で確認する必要があります。

二つ目は、事業部門と職種の対応を理解したうえで志望動機を組み立てることです。イーレックスは小売、発電、トレーディング、燃料の各部門を持ち、求人にも蓄電池や再生可能エネルギー、需給運用といった領域が並びます。自分の経験がどの部門のどの業務に生きるのかを整理しておくと、選考で説得力のある説明がしやすくなります。

三つ目は、勤務地と待遇条件を事前に確認することです。募集職種には、勤務地が本社以外の発電所運転管理責任者（沖縄採用）のようなポジションもあります。住宅手当には条件があり、年間休日や所定労働時間も求人ごとに記載が異なります。応募前に募集要項を読み込み、不明点は面接や条件面談で確認しておきましょう。

イーレックスのまとめ

イーレックスの2026年3月期の平均年間給与は8,857,104円（約885.7万円）で、前事業年度から5.5%増加しました。平均年齢は38.9歳、平均勤続年数は4.9年です。2024年3月期の911万円、2025年3月期の839万円と推移しており、2025年3月期の時点では、電力・ガス業の平均815万円や東証プライム全体の平均762万円を上回っていました。一方で、役職別・年齢別の平均年収は有価証券報告書に記載がなく、公式データとしては非開示です。

福利厚生では、確定拠出年金への会社拠出、自社株購入補助、昼食代補助、住宅手当、人間ドック費用補助などが求人情報に記載されています。キャリア採用では職種が複数並び、営業職のように業界未経験から挑戦できるポジションもあります。

転職を検討する際は、平均年収だけでなく、応募ポジションの年収レンジ、勤務地、手当の適用条件まで確認することが大切です。最新の募集職種や条件は、公式のキャリア採用募集要項や有価証券報告書で確認したうえで、納得できる形で選考に進んでください。