【最新】FCEの福利厚生｜休暇・手当・保険を徹底解説

2026年6月22日

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株式会社FCE Holdings（以下、FCE）は、東京証券取引所グロース市場に上場するITソリューション・人財育成企業です。公式リクルーティングサイトでは、社員とその家族が健康に・安心して過ごせることを目指した法定内外の福利厚生が紹介されており、20,000件超のサービスを優待価格で使える外部福利厚生サービスの導入や、社用スマートフォンの全員支給など、働く環境の整備を継続的に進めています。

本記事では、FCEの福利厚生制度を休暇・住宅・健康・キャリア支援の各カテゴリに分けて整理します。転職・就職を検討している方はぜひ参考にしてください。

FCEの福利厚生の概要

FCEグループの福利厚生は、法定福利（社会保険・労働保険）を土台に、法定外の生活支援・スキルアップ支援・職場環境整備を組み合わせた構成です。一人ひとりのチャレンジをサポートするため、働く環境の整備やスキルアップ支援など、福利厚生を日々アップデートし続けていると公式サイトに記載されています。

「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーへの10年連続選出、「女性の働きがいランキング」部門受賞、「ストレスフリーカンパニー」金賞受賞など、外部機関からの評価も複数得ています。

カテゴリ	主な制度・内容	備考
法定福利	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険	全員適用
外部福利厚生サービス	20,000件超の優待サービス（旅行・美容・スキルアップ等）	公式サイト掲載
職場環境	フリーアドレス・社用スマートフォン支給	公式サイト掲載
移動支援	大手レンタカーの社員価格利用	公式サイト掲載
スキルアップ	資格講座・セミナーの優待利用	外部サービス経由

FCEの休暇・休日制度

FCEでは法定の年次有給休暇に加え、育児・介護に関する各種休業を整備しています。有給取得率・育休取得率の具体的な数値は有価証券報告書での開示状況を以下でご確認ください。

年次有給休暇・有給取得率

年次有給休暇は労働基準法に基づき付与されます。FCEの有給休暇取得率の具体的な数値は、2024年9月期の有価証券報告書において公式に公表されていません。最新の開示状況は有価証券報告書等法定開示資料ページでご確認ください。

年次有給休暇 — 法定基準に基づき勤続年数に応じて付与
取得率の具体的数値 — 公式に公表されていません
5日取得義務 — 労働基準法改正に従い適用

特別休暇・育休・介護休業

育児休業・介護休業は育児・介護休業法に基づき整備されています。育休取得率・取得実績の具体的な数値は、2024年9月期の有価証券報告書において公式に公表されていません。

育児休業 — 育児・介護休業法に基づき取得可能
介護休業 — 育児・介護休業法に基づき取得可能
慶弔休暇等の特別休暇 — 制度の有無・日数は公式に公表されていません

有給取得率・育休取得率などの詳細数値は現時点で公式に公表されていない項目が多く、選考時に採用担当者へ直接確認することをおすすめします。

FCEの住宅・生活支援制度

FCEの住宅手当・家賃補助に関する制度は、公式リクルーティングサイトおよび有価証券報告書において具体的な内容が公表されていません。生活支援面では、外部福利厚生サービスを通じた優待利用が中心です。

住宅手当・家賃補助

住宅手当・家賃補助の有無および金額・条件は公式に公表されていません。選考プロセスで確認することを推奨します。

住宅手当の有無 — 公式に公表されていません
家賃補助の金額・条件 — 公式に公表されていません
社宅・借上社宅制度 — 公式に公表されていません

交通費・その他生活補助

交通費（通勤手当）の上限額は公式に公表されていません。一方、生活支援に直結する以下の制度が公式サイトで確認できます。

外部優待サービス（20,000件超） — 旅行・美容・スキルアップ・引越しなど生活全般を優待価格で利用可能
映画チケット割引、学習塾の年間割引、海外旅行の割引など具体的な優待例あり
大手レンタカーの社員価格利用 — 公式サイトに記載あり
社用スマートフォン支給 — 全社員対象、公式サイトに記載あり

旅行・ビューティー・スキルアップ・引越しなど生活に密着した20,000を超えるサービスを優待価格で利用可能で、映画が500円OFF、子どもの学習塾が年間30,000円割引、海外旅行が5%引きなど社員に喜ばれていると公式サイトに紹介されています。

FCEの健康・保険制度

FCEは法定の社会保険を完備しており、社員とその家族の健康維持を目的とした取り組みを進めています。「ストレスフリーカンパニー」金賞受賞という実績は、健康経営への意識の高さを示す指標のひとつです。

健康保険・各種社会保険

法定の社会保険はすべて完備されています。健保組合への加入状況や付加給付の有無については公式に公表されていません。

健康保険 — 法定加入（組合健保の詳細は非公表）
厚生年金保険 — 法定加入
雇用保険 — 法定加入
労働者災害補償保険（労災保険） — 法定加入

健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）

「ストレスフリーカンパニー」金賞を受賞しており、職場のメンタルヘルスおよびストレス管理への取り組みが外部機関に評価されています。定期健康診断は労働安全衛生法に基づき実施されます。

定期健康診断 — 法定実施（全社員対象）
「ストレスフリーカンパニー」金賞受賞 — メンタルヘルス対策の外部評価あり
人間ドック補助・EAPの詳細 — 公式に公表されていません

FCEのキャリア・スキルアップ支援

FCEは人財育成事業を主力とする企業であり、社内のスキルアップ支援にも注力しています。自社プロダクト「Smart Boarding」を活用した評価・育成の仕組みが整備されています。

研修制度・資格取得支援

外部福利厚生サービスを通じた資格講座・スキルアップセミナーの優待利用が公式サイトで紹介されています。また、自社の研修・コンサルティングサービスを社員教育にも活用しています。

外部サービス経由の資格講座・セミナー優待 — 20,000件超の優待メニューに含まれる形で提供
自社研修プログラム（7つの習慣・PDCAコンサル等） — グループ内研修として活用
資格取得補助の金額・条件 — 公式に公表されていません

評価・昇進・昇給制度

FCEは自社サービス「Smart Boarding」に人材評価機能を搭載しており、定量評価・定性評価の横断的な評価ができるプラットフォームで、育成・管理・評価を一元把握できる仕組みを整備しています。この仕組みを社内の人事評価にも応用しています。

評価ツール — 自社プロダクト「Smart Boarding」の人材評価機能を活用
昇給タイミング・昇進基準の詳細 — 公式に公表されていません
インセンティブ・賞与の詳細 — 公式に公表されていません

FCEは自社の人財育成ノウハウ（7つの習慣・PDCAメソッド等）を社員育成にも応用しており、「学ぶ文化」そのものが強みです。成長意欲の高い方には環境として魅力的な側面があります。

【中途採用】FCEのような優良企業への転職おすすめサービス

FCEのような企業への転職を目指す方には、専門の転職サイトやエージェントの活用が効果的です。第二新卒エージェントneo、MyVisionなど、20代からキャリアアップを目指す方まで幅広くサポートするサービスが揃っています。自分のキャリアや希望条件に合ったサービスを選び、プロのアドバイスを受けながら転職活動を進めましょう。