株式会社七十七銀行（以下、七十七銀行）は、1878年（明治11年）創業の東北最大級の地方銀行です。証券コード8341、東京証券取引所プライム市場上場。2025年3月末時点で従業員数は2,451名を擁し、完全週休2日制や連続休暇制度、住宅手当・通勤手当などの生活支援、各種研修・資格取得支援制度といった法定外福利厚生を整備しています。本記事では、2026年6月20日時点で公式採用サイト・有価証券報告書などの一次情報をもとに、七十七銀行の福利厚生の全容を解説します。
七十七銀行の福利厚生の概要
七十七銀行の福利厚生は、労働基準法・社会保険各法に基づく法定福利と、銀行独自の法定外福利厚生の両輪で構成されています。法定福利としては健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が整備されており、七十七銀行健康保険組合が設立されています。法定外では、住宅下宿手当・通勤手当、連続休暇（年2回）、ヘルスケア休暇・ワークライフバランス休暇といった多様な休暇制度、研修・資格取得支援、ジョブリターン制度などが公式採用サイトおよびリクナビ等の採用媒体で案内されています。
| 制度区分 | 主な制度・手当名 | 条件・備考 |
|---|---|---|
| 法定福利 | 健康保険（七十七銀行健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険 | 全正社員加入 |
| 休暇 | 年次有給休暇、1週間連続休暇（年2回）、ヘルスケア休暇、ワークライフバランス休暇、特別積立休暇 | 採用サイト・採用媒体にて案内 |
| 生活支援 | 住宅下宿手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当 | 採用サイト・採用媒体にて案内 |
| 育児・介護 | 育児休業、介護休業 | 有価証券報告書にて開示 |
| キャリア支援 | 研修制度、資格取得支援、ジョブリターン制度 | 採用サイトにて案内 |
なお、各制度の具体的な金額・取得日数・申請要件の詳細については、七十七銀行の公式採用情報サイトでご確認ください。
七十七銀行の休暇・休日制度
七十七銀行の福利厚生の概要 七十七銀行の福利厚生は、労働基準法・社会保険各法に基づく法定福利と、銀行独自の法定外福利厚生の両輪で構成されています。法定福利としては健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険が整備されており、七十七銀行健康保険組合が設立されています。法定外では、住宅下宿手当・通勤手当、連続休暇（年2回）、ヘルスケア休暇・ワークライフバランス休暇といった多様な休暇制度、研修・資格取得支援、ジョブリターン制度などが公式採用サイトおよびリクナビ等の採用媒体で案内されています。 制度区分主な制度・手当名条件・備考法定福利健康保険（七十七銀行健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険全正社員加入休暇年次有給休暇、1週間連続休暇（年2回）、ヘルスケア休暇、ワークライフバランス休暇、特別積立休暇採用サイト・採用媒体にて案内生活支援住宅下宿手当、通勤手当、時間外・休日勤務手当採用サイト・採用媒体にて案内育児・介護育児休業、介護休業有価証券報告書にて開示キャリア支援研修制度、資格取得支援、ジョブリターン制度採用サイトにて案内 なお、各制度の具体的な金額・取得日数・申請要件の詳細については、七十七銀行の公式採用情報サイトでご確認ください。 七十七銀行の休暇・休日制度について、主な制度の内容を以下にまとめます。
七十七銀行の年次有給休暇・有給取得率
七十七銀行は完全週休2日制（土日）および祝日・年末年始を休日として設けています。年次有給休暇については、終日休暇と半日休暇の2種類の取得単位が用意されており、社員が働き方に合わせて柔軟に利用できる体制をとっています。有給取得率の具体的な数値については、2025年3月期有価証券報告書において公式に開示されていません。転職検討者は採用選考の場で直接確認されることをおすすめします。
また、特別積立休暇制度として、余った有給休暇を積み立てて後から利用できる仕組みも採用媒体で案内されています。法定の年5日取得義務への対応も含め、七十七銀行は社員の休暇取得を促進する制度設計を行っています。
七十七銀行の特別休暇・育休・介護休業
七十七銀行の特別休暇として、採用サイト・採用媒体では「1週間連続休暇（年2回）」「ヘルスケア休暇」「ワークライフバランス休暇」が案内されています。連続休暇を年2回取得できる点は、地方銀行の中でもリフレッシュ支援に積極的な姿勢を示しています。
育児休業・介護休業については、育児・介護休業法に基づく制度を整備しています。2025年3月期（第141期）有価証券報告書では、男性労働者の育児休業取得率および管理職に占める女性労働者の割合、男女の賃金差異が開示項目として記載されている旨が確認できますが、具体的な取得率の数値については同報告書の本文詳細データを参照する必要があります。七十七銀行のIRページから最新の有価証券報告書（2025年3月期版）でご確認ください。なお、ジョブリターン制度として、育児・介護等を理由に退職した元従業員が再入社できる仕組みも公式採用サイトで案内されています。
七十七銀行の住宅・生活支援制度
七十七銀行の住宅・生活支援制度について、主な制度の内容を以下にまとめます。
七十七銀行の住宅手当・家賃補助
七十七銀行では「住宅下宿手当」が法定外手当として設けられており、公式採用サイトおよびリクナビ等の採用媒体で案内されています。支給金額・支給条件（持ち家・賃貸の別、配偶者の有無、年齢上限等）の詳細については、公式に開示されていません。地方銀行では転居を伴う異動が発生することもあるため、入社後の勤務地変更に備えて、選考プロセスで直接確認することを推奨します。
七十七銀行の交通費・その他生活補助
通勤手当については、採用サイト・採用媒体において「通勤手当」として案内されています。支給上限額や交通機関の種別ごとの条件については、公式に開示されていません。また、時間外・休日勤務手当も法定通りに支給されることが採用媒体で案内されています。そのほかの生活補助（財形貯蓄制度・社員持株会等）の詳細は、公式採用サイトでは現時点で詳細が開示されていません。
七十七銀行の健康・保険制度
七十七銀行の健康・保険制度について、主な制度の内容を以下にまとめます。
七十七銀行の健康保険・各種社会保険
七十七銀行は独自の「七十七銀行健康保険組合」を設立しており、全正社員が加入します。健康保険組合方式では、協会けんぽと比較して保険料率が低く抑えられるケースや、付加給付（高額療養費の上乗せ補填等）が充実するケースがあります。七十七銀行健康保険組合の付加給付の具体的な内容については、健康保険組合の公式情報での詳細は本記事執筆時点で確認できていないため、入社後に健保組合窓口でご確認ください。厚生年金・雇用保険・労災保険はすべて法定通りに加入します。
七十七銀行の健康支援（定期健診・EAP・メンタルヘルス等）
定期健康診断については、労働安全衛生法に基づき全従業員に実施されています。人間ドック補助・EAP（従業員支援プログラム）・メンタルヘルスケアの具体的な制度内容については、採用サイトや有価証券報告書において現時点で詳細が公式開示されていません。七十七銀行は労働組合（七十七銀行労働組合、組合員数1,977名）を擁しており、労使協議を通じた職場環境改善にも取り組んでいます。
七十七銀行のキャリア・スキルアップ支援
七十七銀行のキャリア・スキルアップ支援について、主な制度の内容を以下にまとめます。
七十七銀行の研修制度・資格取得支援
七十七銀行では、入行後のOJTに加えて体系的な研修プログラムが用意されています。銀行業務に必要なFP（ファイナンシャルプランナー）、銀行業務検定、証券外務員などの資格取得を促進する支援制度が整備されていることが採用サイトで案内されています。資格取得に際する受験費用の補助額・合格報奨金の具体的な金額については、公式に開示されていません。また、DXおよび新事業推進を掲げる経営計画「Vision 2030」に合わせ、デジタル・ITスキルの習得を支援する研修も拡充が進められています。
中途採用においては、「即戦力となる人材」を求める方針を採用サイトで明示しており、メガバンク・他地銀・一般事業会社・コンサルティング会社出身者が多数活躍しているとされています。中途入行者向けのオンボーディング研修の詳細については、公式に開示されていません。
七十七銀行の評価・昇進・昇給制度
昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回支給される仕組みが採用媒体で案内されています。評価制度の具体的な軸（目標管理制度・コンピテンシー評価など）や昇進基準の詳細については、公式に開示されていません。地方銀行としての特性上、年功序列と実力主義を組み合わせた評価体系が一般的ですが、七十七銀行における制度の具体的な運用については、採用選考の場で直接確認されることをおすすめします。
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七十七銀行の福利厚生の業界内評価
七十七銀行の福利厚生は、東北地区を地盤とする地方銀行（地銀）の中では標準的な水準にあると評価できます。完全週休2日制に加えて1週間連続休暇を年2回設けている点や、住宅下宿手当・通勤手当・特別積立休暇・ヘルスケア休暇・ジョブリターン制度といった制度の多様さは、同規模の地銀と比較して見劣りしません。一方で、有給取得率・男性育休取得率・住宅手当の支給額など数値面の公式開示が限定的であるため、同規模の上場地銀の中には統合報告書等でデータを積極開示している先もあり、情報透明性の面では改善の余地があります。
七十七銀行の福利厚生まとめ
「東北の安定した地盤で長期的に働きたい」「連続休暇など休暇の取りやすさを重視する」という方には、七十七銀行の福利厚生は検討に値する内容です。ただし、住宅手当額・有給取得率・育休取得率といった具体的な数値の公式開示が現時点では限定的であるため、待遇の詳細を重視する方は採用選考の場で積極的に確認することを強くおすすめします。
七十七銀行は1878年創業という長い歴史と、東北地区最大級の店舗ネットワークを背景に、安定した経営基盤を持つ上場地方銀行です。完全週休2日・年2回の連続休暇・各種手当・育児介護支援・ジョブリターン制度など、生活全般をサポートする法定外福利厚生が公式採用情報で案内されています。転職を検討する際は、本記事で確認できた制度の有無を踏まえつつ、金額・条件・取得実績など数値面については有価証券報告書や選考の場で直接確認するようにしてください。七十七銀行の最新の採用情報は公式中途採用ページからご確認いただけます。
七十七銀行の平均年収や役職別・年齢別の推移は、こちらの記事で詳しく解説しています。
