求人概要
第二新卒｜海外で新規事業を立ち上げ、事業開発力を身に付けたい方募集！
営業掲載期間：2025/06/19～2027/07/23
BLUEDは、映像メディアを基盤として、14カ国へ進出している日本最大級の留学メディア事業、36カ国へ進出している外国人の日本留学メディア事業をグローバルに展開するライフチェンジカンパニーです。
■クロスバウンド留学メディア事業
欧米/中南米/東南アジアの人々の海外留学（大学/専門/語学）をクロスボーダーでコンサルティングするサービスです。グローバルで見た留学マーケットは10兆円を超えており、2032年には50兆円を超えてると言われる巨大マーケットです。留学事業を垂直統合し、世界各国で生活インフラを支えるサービスを提供していきます。
■インバウンド留学メディア事業「StudyIn Japan」
欧米/中南米/東南アジアからくる外国人の日本留学（大学/専門/語学）をコンサルティングするサービスです。コロナ明けから急激に成長しているインバウンドの留学メディア事業は、欧米と中南米に特化しています。留学のみならず、住まい、仕事、生活面へのサービス拡張につながる、外国人のライフインフラを整えるサービスです。
■日本最大級の留学メディア事業「StudyIn」
海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。マーケットリーダーとして急成長中。22年にフィリピンとカナダへ海外進出しました。25年はオーストラリアとニュージーランドへの進出を計画しています。
募集内容
| 会社名 | 株式会社ブルード |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ✅株式会社ブルードの全てが分かる｜会社説明動画✅ https://youtu.be/Cj3IpCpu4AY?feature=shared ーーーーーーーーーーーーーー YOY1.5倍〜2倍で成長している日本から海外への留学メディア事業において、留学コンサルタントとして業務をお任せします。 急速な組織拡大と事業成長に伴い、短中期で海外支社責任者やリーダーまたはマネジャーとしてご活躍いただくことを想定しています。 ＜具体的な業務（スピード感はあくまで想定です）＞ ■入社初日〜6ヶ月間 -toCコンサルティング ・オンボーディング担当からの研修（約3~4ヶ月） ・個人の海外への留学希望者に向けたカウンセリング ・留学中の計画や帰国までの準備等のアドバイス ・航空券やピザ取得のサポート ・海外保険の加入等のサポート ・現地施策 など ■入社6ヶ月〜2年 -toB（法人）//toG（学校法人）営業または事業開発 ・法人顧客に対する海外語学研修ニーズのヒアリング ・顧客に合わせたサービスや研修内容のカスタマイズ提案 ・新規顧客の開拓 など -留学事業の事業開発（toC//toB//toG） ・海外支社の立ち上げ ・新規海外渡航プログラムの企画立案/立ち上げ ・営業生産性向上に向けた営業仕組み化/型化 ・新規サービス提携 ・新規オペレーションフローの設計 ・CRMの最適化 -toC事業部マネジメント（2~50名） ・小規模(2~3人)から大規模(50名)マネジメントをお任せします。 ＊現在50名の事業を束ねているのは新卒3年目の女性メンバー ーーーーー 【その他】 ・インターン生/アルバイトのマネジメント ・既存顧客へのリテンションと営業企画の提案と実行 ・CRM活用による顧客管理構造の標準化、カスタマーサクセス連携 など 業務の魅力 ただサービスを売る営業という観点ではなく、留学や語学研修を通して より豊かに人生を送るためのきっかけをサポートできる点が魅力です。 誰かの人生が大きく変わるきっかけとなるため、やりがいは十分に実感できます。 また、現在は20億から100億へスケールする面白いタイミングです。 事業が大きくスケールして企業成長も自己成長と共に楽しめます。 キャリアパス ・営業組織でのリーダーやマネジャーとしての活躍 ・カスタマーサポートへのキャリアチェンジ ・カスタマーサクセスへのキャリアチェンジ ・動画メディアマーケティングへのキャリアチェンジ ・コーポレート（経営企画/HR）へのキャリアチェンジ etc... 事業拡大/組織拡大しているからこその豊富なキャリアを描いていただくことが可能です！ 詳細はぜひカジュアル面談にて人事担当からお話をさせていただきます。 【募集背景】マーケティングでの問い合わせ増加。事業拡大による、人員補充。 |
| 対象となる方 | ★求める人物像★ ・当社ミッションに共感いただける方 ・誠実、利他、自責思考な方 ・最後まで粘り強くやり切れる方 ・物事をポジティブに捉えられる方 ・難しい課題を解きたい方 ・何かに熱狂した経験のある方 ・グチ、陰口、ウソを言わない方 【歓迎条件】★歓迎スキル★ ・海外経験/国内でも国際的な環境に身を置いた経験 ＊語学力は必須ではありません ＊海外長期滞在経験は必須ではありません 【その他求める経験】完全未経験OK 【必要な経験年数(職種)】不問 【必要な経験年数(業種)】不問 【学歴】大学卒以上 【学歴詳細】不問です。 ■メンバーの出身大学 UCバークレー大学、ハーバード大学、トロント大学、モンテレイ工科大学、ポンペウファブラ大学、フロリダ大学、リンネ大学、フレンズ大学、UCアーバイン大学、東京大学、慶應大学、早稲田大学、一橋大学、京都大学、大阪大学、東京外語大学、筑波大学、北海道大学、名古屋大学、秋田大学、関西学院大学、立命館大学、名城大学、京都産業大学、國學院大学、関西外語大学、明治学院大学、東洋大学、日本女子大学、九州産業大学など |
| 給与 | 年収 4,000,000円 ～ 8,000,000円 年収450万円 ／ 経験1年 ／月給33万円＋賞与50万円 |
| 勤務時間 | 【就業時間】 10:00〜19:00 |
| 待遇及び福利厚生 | 社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり 【詳細】〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、健康診断、住宅手当、家族手当、社員割引制度、役職手当、資格手当 補足情報：・交通費支給 ・健康診断 ・社会保障完備 ・住宅手当 ・家族手当 ・育児休暇取得実績 ・時短勤務実績 ・在宅勤務実績 ・出張手当 ・社内食 ・社内表彰制度 ・海外視察（ライフチェンジトリップについて） ・外国語研修制度(オンライン英会話レアジョブ) ・引越代サポート (不動産仲介料割引) ・年1回総会・月次締め会 (飲食あり) ・非公式部活動 (フットサル、バスケなど)あり ■海外視察（ライフチェンジトリップについて） 2ヶ月に1回のペースで現場メンバーから2名を選抜し、海外視察/出張を行っています。 選出基準として「会社で一番顧客のライフチェンジに貢献している」ことを重要視しているため、海外未経験/英語力0でも選出をしております。 |
| 休日･休暇 | その他 【詳細】【休暇・休日】 完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】3ヶ月 |
| 採用予定人数 | 20 |
| 業種 | コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 その他専門コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 目黒区 青葉台３丁目６−２８ 住友不動産青葉台タワー 7F 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
応募情報
| 選考の流れ | ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無 : 状況に応じてある 適性テストの有無 : なし ★1次面接→（※2次面接）→最終面接→内定 ※2次面接は1次面接ボーダー通過者のみ実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1次面接＠オンライン】 担当者：人事（リーダー or マネージャークラス） カルチャーマッチ確認 ・お人柄 ・将来ビジョンがブルードのビジョンとアラインしているか ↓ 【最終面接＠対面 or オンライン】 担当者：人事役員＆代表 事前に課題を前回通過者にお伝えして、オフィスにてプレゼン。 ※評価が高ければ、オファー面談も兼ねる場合があります。 ※遠方の方はオンライン可能 ↓ 内定 ＜補足情報＞ 1次面接ではスキルセットだけではなく、過去の意思決定についてのヒアリングを中心に面接を行います。 過去のライフステージ別の意思決定軸や実際に起こしたアクション、その背景理由を明確にしておくとスムーズに面接が進むかと思います。 【詳細】＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無 : 状況に応じてある 適性テストの有無 : なし ★1次面接→（※2次面接）→最終面接→内定 ※2次面接は1次面接ボーダー通過者のみ実施 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1次面接＠オンライン】 担当者：人事（リーダー or マネージャークラス） カルチャーマッチ確認 ・お人柄 ・将来ビジョンがブルードのビジョンとアラインしているか ↓ 【最終面接＠対面 or オンライン】 担当者：人事役員＆代表 事前に課題を前回通過者にお伝えして、オフィスにてプレゼン。 ※評価が高ければ、オファー面談も兼ねる場合があります。 ※遠方の方はオンライン可能 ↓ 内定 ＜補足情報＞ 1次面接ではスキルセットだけではなく、過去の意思決定についてのヒアリングを中心に面接を行います。 過去のライフステージ別の意思決定軸や実際に起こしたアクション、その背景理由を明確にしておくとスムーズに面接が進むかと思います。 |
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