求人概要
◢◤新規事業立ち上げ◢◤リーダー候補！海外富裕層向け：国内投資用不動産販売/年間休日125日
営業掲載期間：2025/12/24～2026/12/24
◇「“幸せでつながる未来”を世界中で"」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。
◇海外不動産仲介事業が主軸の不動産ベンチャー企業（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）
◇2022年10月より株式会社じげん（東証プライム：3679）の子会社となりました。
◇海外不動産事業の売上高は昨年の1.6倍、営業利益4倍と成長フェーズの会社です。
代表取締役：本間 陽介氏
株式会社Robust Design 取締役、リクルートホールディングスを経て、2018年10月に旅行スタートアップ 株式会社StayListを創業。
アジア8ヵ国にサービスを展開し、2022年2月に上場企業のグループ会社化。
2024年5月にBEYOND BORDERSに参画。
【なぜ今BBにジョインすべきか？】
海外事業に特化しているため、100%世界と携わりながらキャリアを形成できます。
また数千万円の商材を国内トップ層のお客様にご案内する、非常に難易度が高く、圧倒的な成長に直結する環境です。
【組織の特徴】
グローバルな環境。外国人社員とのコミュニケーションや、海外提携企業様とのやりとりで英語が社内で飛び交っていたりするなど、常にグローバルな視点で仕事に取り組んでいます。
【メンバーの特徴】
誠実な人柄、素直、利他的、粘り強い、ポジティブ、海外思考、帰国子女、世界で勝負したい、上昇志向、思考体力がある。
【裁量に関して】
年齢問わず、また社員やインターン生関係なく、結果にコミットしている方には成長機会やチャンスが与えられる環境です。
20代前半でチームマネジメントを経験し、富裕層のお客様に介在価値を提供できる人材として、グローバル規模で活躍していく人材を積極的に支援しています。
募集内容
| 会社名 | 株式会社BEYOND BORDERS |
|---|---|
| 募集職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ■ 仕事概要 海外富裕層向けに日本国内不動産を販売する新規事業の立ち上げに伴い、コンサルティング営業を担っていただくプロジェクトマネージャー候補を募集します。 本ポジションでは、単なる仲介営業ではなく、富裕層の資産戦略に踏み込む「アドバイザー型営業」を担っていただきます。 【商材】 国内不動産（戸建て／コンドミニアム／一棟収益／商業施設／高級物件など） 【顧客】 欧米・アジアを中心とした外国籍の富裕層 （経営者・投資家・エグゼクティブ層） ※事業立ち上げ段階のため、進捗状況やご本人の実績・適性に応じて、既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。 ■ 業務内容 【具体的な業務】 ・新規／既存リードへのアプローチ ・オンライン商談（英語中心） ・国内不動産のコンサルティング提案 ・物件選定および提案資料作成 ・現地でのお客様アテンド ・契約関連業務（条件調整・クロージング） ・既存顧客へのリテンション施策 ・紹介創出のための企画提案／実行 ・CRMを活用した顧客管理およびカスタマーサクセス連携 ■ 営業スタイル ・完全反響型（マーケティングチームによる集客あり） ・高単価商材（数億円〜） ・オンライン商談中心（海外顧客） ・少数精鋭チーム ■【売上目標】 ・プレイング 15段階のセールスランク制を導入しています。 ランクに応じて売上目標が設定され、昇格・降格に伴い目標およびインセンティブが変動する設計となっています。 成果が正当に評価される、実力主義の環境です。 ・マネジメント 短期的な業績だけでなく、中長期的な事業成長を担う重要なポジションと位置づけています。 経営視点・事業視点を養うことを目的に、役割に応じた目標を個別に設定しています。 ■【育成体制・内容】 ・育成体制 現役セールスが直接育成を担当します。 ・基礎研修／評価期間 ・ロールプレイング ・商談同席 ・案件管理の実践 ・不動産知識研修 ・応用研修／補助研修 個々の課題やレベルに応じたオーダーメイド型の追加教育を実施します。 ・責任者教育 将来的にリーダー・マネージャーを目指す方には、マネージャー陣・経営陣から直接指導を行います。 ■【入社後の教育体制】 ・メンターおよび直属上長が1名つき、伴走型で育成します ・一人立ちの目安：入社後約2ヶ月 ■【入社後の流れ】 入社後は、日本不動産に関する知識を習得しながら営業活動を開始していただきます。 弊社マーケティングチームによる集客があるため、 問い合わせ対応 ↓ ヒアリング ↓ 物件提案 ↓ 商談 ↓ 契約 という一連の流れを実践を通じて習得していただきます。 その後、実績や適性を踏まえ、チームリーダーへの昇格・配属を検討します。 ■ この仕事の魅力 ・海外富裕層を相手にするグローバルビジネス ・数億円単位の高単価案件 ・新規事業立ち上げに携われる ・実力次第で高収入を目指せる 【募集背景】新規事業の初期メンバー募集 |
| 対象となる方 | ■ 必須条件 ・ビジネスレベルの英語力（商談・メール対応可能な方） ・不動産経験2年以上 ・数値目標に対して自走できる方 ・Excel／Googleスプレッドシートの基本操作 ・論理的に提案ができる方 【歓迎条件】■ 歓迎条件 ・不動産営業経験 ・外国人顧客対応経験 ・高単価商材の販売経験 ・法人営業経験 ・CRM活用経験 ・チームマネジメント経験 ■ 優遇資格 ・宅地建物取引士 ・TOEIC800点以上 ■ 求める人物像 ・富裕層相手の営業に挑戦したい方 ・グローバルビジネスに興味がある方 ・高単価営業で成果を出したい方 ・裁量ある環境で事業を伸ばしたい方 ・目標から逆算して行動計画を立てられる方 【必要な経験年数(職種)】2 【必要な経験年数(業種)】2 【学歴】大学卒以上 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 ～ 7,000,000円 年俸制：600万円～700万円 + インセンティブ |
| 勤務時間 | 就業時間：10:00 - 19:00 休憩時間：60分 ※労働時間8時間（20:30完全退社） |
| 待遇及び福利厚生 | 産休/育休実績あり 【詳細】健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等） 【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担 【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 【クロスボーダーバケーション】国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度 【不動産購入時】仲介手数料割引 【半年に1回の人事考課制度】昇給・昇格のチャンスあり 【育休産休制度】男性も取得実績あり！復帰率100％！ 【ファミリーサポート休暇・介護休暇】ライフスタイルに合わせたお休みも充実 【中抜け制度】1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度 【社内カフェ】オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料） その他にも… ■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援 ■達成ランチ ■部署シャッフル交流会 など |
| 休日･休暇 | シフト制 【詳細】週休2日制 有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可 |
| 受動喫煙対策 | 禁煙 |
| 試用期間 | あり 【詳細】試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 就業場所の変更の範囲 | 会社の定める場所 |
| 平均残業時間（月） | 残業30時間以下 【詳細】【平均残業時間】20～30時間程度 |
| 採用予定人数 | 1 |
| 勤務地 | 東京都 目黒区 青葉台3-1-18 青葉台タワーアネックス4階 地図を表示 地図を表示 【転勤の可能性】なし |
応募情報
| 選考の流れ | 書類選考→パーソナリティ診断（1次面接前までに/5分程度）→1次面接（マネジャー）→学力検査（最終面接までに/60分程）＋最終面接（ディレクター/CEO）→内定 ※ポテンシャルの場合は、追加の面接が入る可能性もございます。 【詳細】【年齢】24〜40歳 ：大卒以上 【転職回数】20代は2社経験、30代は3社経験まで（1年未満の退職など早期退職の場合は定着率確認のため理由添付） 【給与】※ご経験に応じて変動する可能性がございます（インセンティブ別途支給） 【言語】日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル以上（もしくはビジネス中国語） 【平均残業時間】20～30時間程度 【募集背景】：新規事業開始による初期人員の確保 |
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