ARアドバンストテクノロジ株式会社（以下、ARI）は、クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を手掛ける東証グロース上場企業です。2010年の設立から急成長を遂げ、直近の有価証券報告書（2025年8月期）では平均年収572万円が開示されています。転職先・就職先として検討されている方に向けて、有価証券報告書をもとにした年収データを詳しく解説します。

本記事のデータはARアドバンストテクノロジ株式会社の有価証券報告書および公式IR資料に基づいています。推測・推定値は一切含みません。

ARアドバンストテクノロジの会社概要

ARアドバンストテクノロジ株式会社（略称ARI）は、2010年1月に設立されたDXソリューション専業企業です。 クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を主軸に、東京証券取引所グロース市場に上場（証券コード5578）しています。 渋谷を本拠地に関西・名古屋にも拠点を持ち、2026年2月末時点での従業員数は社員数599名・グループ社員計801名に達しています。

直近の2025年8月期連結業績については、有価証券報告書の公式一次情報をARアドバンストテクノロジ株式会社のIR情報ページまたは金融庁EDINETにてご確認ください。 クラウド・AIへのDX需要を取り込みながら、毎期二桁成長を継続している成長企業です。

ARアドバンストテクノロジの基本情報

出典：ARアドバンストテクノロジ株式会社 公式サイト会社概要・有価証券報告書（2025年8月期）

ARIはDXソリューション専業企業として、DX支援コンサルティング、クラウド技術を活用したシステム開発および保守、AIを活用した製品開発および販売、DXのプロフェッショナル人材の紹介および派遣を事業として展開しています。 クラウドをはじめとした先端技術領域に特化したプロフェッショナル集団として、大手企業のデジタル変革を支援しており、高付加価値案件の受注強化とAI開発案件の拡大が売上高の伸長を牽引しています。

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ARアドバンストテクノロジの平均年収はどのぐらい？

有価証券報告書に開示されているARIの直近の平均年間給与は572万円（2025年8月期・単体）です。2023年6月に東証グロース市場へ上場して以降、業績の拡大と連動する形で従業員の平均年収も緩やかに増加しています。以下では、有価証券報告書から取得できる年度別の推移を確認します。

年度別の平均年収推移

下表はARアドバンストテクノロジ株式会社の有価証券報告書・IPO目論見書に開示された、単体ベースの従業員データです。2023年3月末はIPO目論見書記載の数値、2024年8月期・2025年8月期は各年度の有価証券報告書記載の数値を使用しています。

出典：ARアドバンストテクノロジ株式会社 IPO目論見書（2023年6月）・有価証券報告書（2025年8月期）

2024年8月期の従業員の状況（平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数）については、今回の調査では公式一次情報として数値を確認できなかったため、該当セルを非開示としています。正確な数値はARアドバンストテクノロジ株式会社のIR情報ページまたは金融庁EDINETに提出された有価証券報告書でご確認ください。IPO目論見書時点（2023年3月末）と2025年8月期を比較すると、平均年収は548万円から572万円へ約24万円増加しており、従業員数も429名から523名へと増員されています。

他企業との比較データ

同じ情報・通信業（DXソリューション・ITサービス系）に属する上場企業の平均年収と比較します。各社の数値は直近の有価証券報告書（単体）に基づきます。

出典：各社有価証券報告書（上記記載の各年度）

ARアドバンストテクノロジの平均年収572万円は、同じ東証グロース上場のAI・DX系ITサービス企業であるエクサウィザーズ（575万円）とほぼ同水準であり、東証グロース上場のITサービス企業としては標準的な水準といえます。東証プライム上場で規模の大きいフューチャー（803万円）と比較すると差があるものの、ARIは設立15年の成長途上の企業であり、業績の拡大に伴う給与水準の上昇余地が見込まれます。

ARアドバンストテクノロジの役職別年収データ

ARアドバンストテクノロジの役職別年収データについては、有価証券報告書・IR資料等の公式一次情報に役職ごとの年収開示はありません。上場企業が有価証券報告書で開示することが求められるのは「従業員の状況」として平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数・従業員数であり、役職区分ごとの給与レンジは法定開示項目ではないため、多くの企業で非開示となっています。ARIも同様に、公式データとしては非開示です。

役員報酬については有価証券報告書に総額が開示されていますが、一般従業員の役職別年収は公式データとしては非開示となっています。入社後の年収水準の詳細は、採用選考時に採用担当者へ確認されることをおすすめします。ARIの採用情報は公式採用ページから確認できます。

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ARアドバンストテクノロジの年齢別年収推移

ARアドバンストテクノロジの年齢別年収推移についても、有価証券報告書・IR資料等の公式一次情報には年齢帯ごとの年収データの開示はありません。公式データとしては非開示となっています。

有価証券報告書（2025年8月期）に開示されている情報は、単体従業員の平均年齢37.0歳・平均勤続年数4.4年・平均年間給与572万円という全体集計値のみです。 平均年齢37歳・平均勤続年数4.4年という数値から、30代中心の比較的若い組織構成であることがわかりますが、年齢帯ごとの詳細な年収分布は公式資料には記載がなく、確認できません。年齢別のより詳しい給与情報を知りたい場合は、ARアドバンストテクノロジのIR資料または採用選考を通じてご確認ください。

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ARアドバンストテクノロジの福利厚生

ARIは「会社が働きやすい環境を提供し、その中で社員個人が働きがいを追求できる」ことを理念に掲げ、働き方の多様性を尊重するさまざまな制度を整備しています。以下は公式採用サイト（ARアドバンストテクノロジ 福利厚生・社内制度）および公開求人情報に記載された制度の情報です。

休暇・休日制度

完全週休2日制（土・日）を採用しており、祝日・夏季休暇・年末年始休暇も付与されます。そのほか、冠婚休暇・忌引休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・生理休暇・看護休暇が整備されており、ライフイベントに合わせた休暇取得がしやすい体制となっています。年間休日は120日程度です。

勤務形態・各種手当

在宅勤務制度と時短勤務制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。交通費は別途支給される体制となっています。また、社員同士のコミュニケーション費用を会社が支援するコミュニケーション費支給制度も設けられており、チームや部署横断での交流が促進されています。

キャリア支援・自己啓発制度

AWSやAzure、GCPといったクラウド認定資格をはじめ、PMP・IPA等の資格取得支援制度が用意されています。専門領域別技術研修（業務知識・ソフトスキル・生成AI・PM等）やOJT、幅広いビジネススキルeLearningサービスも提供されており、入社後も継続的にスキルアップできる環境が整っています。また、社内公募制度により部署をまたいだ異動を自ら手を挙げて申請できるほか、ライン管理職とスペシャリスト職のどちらのキャリアパスも選択できる複線型人事コース転換制度も導入されています。

その他の制度・給付

社員持株会制度・結婚祝金制度・出産祝金制度・保養施設が完備されています。また、最大100万円が支給される社内新規事業提案制度（社内起業制度）も設けられており、個人・チームどちらでも応募が可能です。メンター制度によるオンボーディング支援や、人事・役員へのよろず相談窓口（セーフティーネット）も整備されています。年2回の人事考課のほか、年1回は社長または役員との個別フィードバック面談が実施されます。フットサルをはじめとした社内サークル活動も活発に行われており、部署を超えた交流の場として機能しています。

出典：ARアドバンストテクノロジ株式会社 公式採用サイト「福利厚生・社内制度」・公開求人情報（2026年6月時点）

ARアドバンストテクノロジの転職難易度は？

ARIは2025年8月期の単体従業員数が523名（前年度比で大幅増員）であり、有価証券報告書の臨時従業員数も87名に達しています。中途採用を積極的に継続しており、doda・Green・マイナビエージェントなどの主要転職媒体で複数ポジションの求人が常時公開されている状態です。クラウド・AI・DX領域の成長に伴い採用需要は旺盛で、エンジニア・コンサルタント・営業・人事と幅広い職種で募集が行われています。

求められる人材像

ARIの公開求人情報では、クラウド（AWS・Azure・GCP）やデータ・AIを活用した開発・分析の実務経験を持つエンジニアを中心に募集しています。コンサルタントポジションでは、ITコンサルティング経験がなくても論理的思考力や課題解決力を重視しており、Pythonを活用した開発・データ分析の経験があればポテンシャル採用を積極的に行っています。営業職では、エンドユーザーや大手SIerへの法人営業経験が求められます。全職種を通じて、DX推進に意欲的に関わる姿勢と、成長企業の環境でチャレンジを楽しめるマインドが重視されています。また、社員の80%がエンジニアで構成されるという技術志向の強い組織文化に共感できることが、採用のマッチング上の重要なポイントとなっています。

転職成功のポイント

ARIの採用選考は「相互マッチング」を重視しており、会社が一方的に候補者を評価するのではなく、応募者自身がARIの目指す方向性に共感できるかを双方向で確認する選考プロセスとなっています。そのため、選考前にARIの事業内容（クラウドネイティブSI・dataris・cnarisなど自社サービス）や経営理念を十分に理解しておくことが、書類・面接の双方で重要です。エンジニア志望であればAWS・Azure・GCPなどのクラウド関連資格を取得・アピールすることが有効です。コンサルタント・営業志望の場合は、顧客課題を整理し解決策を提案した具体的な経験を言語化して伝えることが選考通過につながります。選考機会を増やしたい場合は、リファラル採用（社員紹介）にも積極的に対応しているため、ARIの知人・OB/OGがいれば活用を検討するとよいでしょう。

ARアドバンストテクノロジのまとめ

本記事では、ARアドバンストテクノロジ株式会社（ARI）の平均年収・福利厚生・転職難易度について、有価証券報告書・IPO目論見書・公式採用サイトに基づいてまとめました。

有価証券報告書（2025年8月期）に開示されている平均年間給与は572万円（平均年齢37.0歳・平均勤続年数4.4年）です。IPO目論見書時点（2023年3月末）の548万円から約24万円増加しており、業績拡大と連動した給与水準の緩やかな上昇が確認できます。同じ東証グロース上場のAI・DX系企業であるエクサウィザーズ（575万円）とほぼ同水準であり、東証グロース市場のITサービス企業として標準的な水準といえます。

役職別・年齢別の年収データは公式一次情報に開示がなく、現時点では公式データとして確認できません。個別の給与水準の詳細は、採用選考を通じて確認することをおすすめします。

ARIへの転職・就職を検討されている方は、公式採用サイトおよびIR情報を一次情報として参照してください。採用情報はARアドバンストテクノロジ 採用ページから、IR情報はARアドバンストテクノロジ IR情報からご確認いただけます。